党建述职报告Word下载.docx
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以村居场为单位,建立起完善的民情档案,各村居场党员干部责无旁贷地包组联户,主动帮扶困难群众,真情关爱特殊群体。
二是竭诚服务群众。
我们做到党委班子成员一周一次在服务中心带班服务;
一月一次定期接访,建立健全社会矛盾排查化解机制和突发事件应急处理机制;
每月召开一次信访维稳工作例会,及时解决“要上访找支书”难题,确保了“无进京上访、无赴省上访、无大规模到市上访”的三无记录。
各村(居、场)严格实行村干部(党员)值班制,群众需求“代办服务”制、“要上访找支书”制、党员干部和入党积极分子志愿服务制,全镇共解决群众生产、生活上的困难和问题3000多个。
三是广泛宣传群众。
紧紧围绕敬老好儿女、文明家庭、小孝星、治安中心户等活动载体,深入开展精神文明创建活动。
全镇共评选出市级文明新村2个、镇级文明新村10个、文明家庭和治安中心户500户。
积极开展送政策、送科技、送法律、送文化下乡活动,积极组织群众开展群众性文艺活动。
全镇共有腰鼓队26支、健身队24支。
@@@老年“身得健”健身队通过开展丰富多彩的活动,赢得各界好评。
各村利用远程教育站点充分开展政策宣传、理论学习等活动,全镇的远程教育站点开通率保持在100%。
四是精心组织群众。
对于村级事务,我们各村居场严格按照“五议五公开”办理;
对于城镇建设和新农村建设以及村庄环境整治等工作,我们做到科学规划,把建设的速度和群众的认可度结合起来,把政府的引导和群众的主导作用充分发挥出来。
抢抓仙洪试验区试点镇建设机遇,以迎宾大道沿线村庄环境整治为突破口,大力实施“五化五统一”(五化:
硬化道路不留断点,绿化全线不留空点,净化环境不留污点,美化家园不留盲点,亮化村庄不留暗点;
五统一:
垃圾统一集中处理,秸秆统一地点堆放,污水统一管网收集,粪便统一综合利用,整治统一人员管理),确保了全镇新农村建设扎实推进。
在城镇建设上,我们把城镇建设与工业平台建设扭在一起抓,把满足民生诉求和完善城镇基础设施扭在一起抓,按照规划上不留遗憾、质量上不留隐患、资金上不留负担的原则,加大基础设施建设力度,不断完善城镇功能,提升城镇品味。
五是切实致富群众。
广泛开展“双建双带”活动,全镇共建镇级“双建双带”基地12个,村级“双建双带”基地38个;
大力培植主导产业,围绕“四水”产业(优质水果、瓜,优质水稻制种,优质水产,优质水禽)推进产业结构向纵深调整;
加强合作经济组织建设,引领群众抱团发展,提高抵御市场风险能力,全镇共成立各类合作经济组织30个,全镇农村人平纯收入达到8500元。
二、坚持严肃纪律,确保换届风清气正,不断强化基层组织建设的内生动力支撑
2011年是市镇村三级换届年,我们始终高举严肃换届纪律的旗帜,把严肃纪律贯穿换届工作全过程,采取一切行之有效的措施,强化换届纪律学习、宣传、教育,在党委政府班子换届中,各班子成员作出换届纪律承诺,在村“两委”换届中,以村为单位开展换届纪律承诺活动,坚决杜绝拉票贿选、干扰破坏选举等违法违纪行为的发生。
强化网络舆情监控,安排专人对网络进行实时监控,动态掌握舆情;
畅通信息沟通渠道,建立起综治、信访、派出所、各总支共同参与的信息沟通处置机制,对可能影响换届的苗头进行全面排查,反复梳理,做到及时发现和解决,在市委对党政领导班子和市镇党代表、人大代表、政协委员顺利换届的基础上,确保了全镇换届工作圆满成功。
在村“两委”换届中,我们做到“四严”:
一是严格把握政策原则。
按照“坚持党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的原则,明确选人标准、严格班子职数、优化班子结构、实施四项承诺、把握关键环节、严格按照政策原则,于9月20日按规定时间进行村支部换届选举,于10月18日前完成了33个村的村民委员会换届选举。
全镇共选举产生新的村两委干部146人,对比上一届减少19人,94%的村实行书记主任一肩挑,两委成员全部实现交叉任职,平均年龄对比上届年轻3.2岁,96%的村干部学历在初中以上,其中12人为专科以上学历。
二是严肃落实工作责任。
对于村“两委”换届实行五级领导各司其责:
镇领导小组和工作专班对换届选举工作全权负责;
六大总支对所辖各村全权负责;
33个指导组对所驻村全权负责;
各村党支部对村民委员会换届全权负责;
各村选举委员会、监督委员会和村民代表按照职能,对选举工作相应环节负责。
三是严守关键时间节点。
把村党组织换届的五个阶段、二十五个步骤,村民委员会换届的七个阶段、十九个步骤进行整合,细化到天,任务到人。
各指导组对照支部候选人推荐、候选人考察批复、支部换届选举、选民登记、选民公布等节点,进行全面动员、督办指导、强化落实。
四是严格通报工作进展。
村“两委”换届全面启动前,我们按照市委统一部署,以总支为单位对各村进行班子考察、调查摸底,财务审计情况编发两期情况简报;
采取各种有效形式,加大宣传力度,确保换届工作家喻户晓,做到每村两条横幅,每组十条标语,每户一份公开信,并出动宣传车,走村串户进行宣传,实行换届各项要求全覆盖。
村“两委”换届全面启动后,镇换届领导小组每周编发一期换届动态情况,以党务日志、村务日志为载体,建立起村“两委”换届工作动态情况台账,保证了各村换届工作进展心中有数,一目了然。
三、坚持五务合一,完善综合服务体系,不断强化基层组织建设的现代功能支撑
我们严格按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的要求,以全面建设为基础,完善功能为关键,发挥作用为根本,全面做好各村党员群众服务中心建设、管理和使用工作,着力构建以农村基层党组织为主导、以党员干部为主体、面向广大村民群众的综合性服务体系,实现了党员群众服务中心建设全面覆盖,功能全面配套,作用全面发挥,确保了基层党建建起来、用起来、活起来、强起来。
一是科学规划,合理布局。
我们把党员群众服务中心建设纳入本镇“十二五”规划中,做到与城乡一体化发展趋势对接,与新农村建设规划相配套,与人民群众需求相统一。
淳童社区党员群众服务中心在布局上始终突出公共性、公益性,尽量扩大服务群众和开展活动的场所,收到了较为明显的效果。
二是整合资源,统筹建设。
我们加强组织协调,把党委、政府、各单位、各部门以及社会各方面向农村基层的公共服务资源充分整合起来,建立健全共同建设、综合使用、成果共享、责任共担的责任机制,调动起各方面积极性参与党员群众服务中心建设。
青福村由于历史原因,一直租赁民房办公。
2011年,该村整合从外化缘资金、市直部门“三万”活动资金,以及镇委拨付的资金,建立了一座崭新的党员群众服务中心。
三是实用为本,整合功能。
我们坚持建管并重、实用为本的理念,按照“五务合一”的要求,增强服务功能,完善管理制度,提高使用效率。
通过强化组织领导功能,让党员群众服务中心充分发挥区域政治中心作用;
通过强化引领发展功能,让党员群众服务中心充分发挥区域经济中心作用;
通过强化桥梁纽带功能,让党员群众服务中心充分发挥区域公共服务中心的作用;
通过强化教育培训功能,让党员群众服务中心充分发挥区域宣传教育中心的作用;
通过强化文化娱乐功能,让党员群众服务中心充分发挥区域党员群众活动中心的作用;
通过强化社会管理功能,让党员群众服务中心充分发挥区域信访维稳中心的作用。
四、坚持拓展思路,发展壮大集体经济,不断强化基层组织建设的经济实力支撑
我们严格按照市委的统一部署,结合本镇实际拓展思路,多途并举,积极探索,发展壮大村级集体经济的路子,实现了村级集体经济总量增长、效益提高、实力增强。
2011年,全镇实现村集体经济纯收入超过200万元,村平均超过5万元,29个村集体经济收入超过5万元,占行政村总数87%,其中3个村集体经济收入超过10万元。
一是坚持规划先行,完善发展思路。
我们始终把发展壮大村级集体经济作为新农村建设的一项重要任务,坚持调研在先、指导在先、规划在先、对各村确定专人负责。
全市发展壮大村级集体经济推进会后,全镇党政领导和全体机关干部,再次深入所驻村点,帮助和指导村级组织从经济基础、区位优势、资源条件等实际情况出发,因地制宜、因村制宜,实行一村一策,再次修缮发展规划和年度计划,选准具体发展项目,落实发展措施,加快发展步伐,在目前29个村集体经济收入超过5万元的基础上,基本可以确保2012年底全部村集体经济收入可达到5万元。
二是实施分类指导,拓展发展途径。
我们充分总结已有的经验,积极借鉴兄弟镇办做法,大力推广和运用资产经营型、资源开发型、服务创收型、实体带动型、资本运营型等模式,加强分类指导,统筹资源加快发展,依托资产加快发展,进军三产加快发展,拓宽了发展村级集体经济的多种实现途径。
三是整合有效资源,推进重点突破。
我们不断加大政策、资金支持力度,集中人力、物力、财力重点帮助薄弱村发展集体经济,进一步整合涉农资金和项目,尽量向村级集体经济发展项目倾斜,深化“城乡互联、结对共建”和“三万”活动,各单位、部门积极与村结对帮扶,发展集体经济。
四是完善配套措施,加大监管力度。
建立健全村级集体“三资”管理制度,定期清查核实村级资金、资产、资源,完善“三资”台帐,不断提高村级集体经济的管理水平,确保了村级集体资产保值增值。
严格规范财务管理,建立健全村级财务收支预算制度,进一步完善村帐“双代管”制度,强化审计监督,实现“开源节流”。
同时,将发展村级集体经济纳入年度考核目标,对发展壮大村级集体经济做出突出贡献的单位、个人给予表彰和奖励。
五、坚持稳神竞进,构筑提能善政高地,不断强化基层组织建设的精神区位支撑
加快@@@发展,关键在党组织,关键在党委班子,关键在党员干部,我们始终坚持抓班子、带队伍,提能力、长水平,打造精神区位,追求一流目标,创造一流业绩。
一是加强政治思想教育。
坚持把党委中心组理论学习、机关干部理论学习有机结合,全面推进学习型党组织建设,营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
党委中心组理论学习做到每次都有一个主题内容,机关干部理论学习坚持由班子成员、部门领导和中层干部结合工作实际主讲,有效地促进了各项工作的开展。
加强了对村组干部的培训力度,2011年,通过“春训”活动,培训村组干部200人次。
二是营造和衷共济环境。
坚持以主要领导团结带动党政班子团结,以党政班子团结带动全镇各级干部团结,严格执行党委重大事项议事规则,按照民主集中制的原则合作共事,充分发挥班子的整体作用,维护集体领导、集体利益和集体荣誉。
坚持每月召开一次领导班子会,研究全镇经济社会发展的重大问题,每次会议会前确定主题,对重大问题集中讨论决定,推进领导方法的合理化和领导决策的科学化,从而提高党政班子的决策水平和工作效率。
三是强化干部教育管理。
坚持求真务实,形成雷厉风行、真抓实干的工作作风,把“四严八字、五比五不比、十要十不要”作为全体班子成员和党员干部的行为准则,严格按照事前有安排部署、事中有检查督办、事后有煞尾结账的工作套路,对安排的工作事项说干就干,干就干好,干就干成。
班子成员都能做到牢牢把握大局、主动服务大局、合力推进大局,互相信任、互相补台、互相支持,营造了一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的浓厚氛围。
四是加强党风廉政建设。
始终把党风廉政建设作为党建工作的一项主要内容,放在突出位置,通过经常性的教育,规范化的管理,全面落实党风廉政建设责任制,筑牢拒腐防变思想防线。
我们狠抓党风廉政建设责任制的落实,不断加强廉政教育,提高党员干部的政治理论素养,增强廉洁从政意识。
深入推进源头治腐工作。
切实抓好党务公开、政务公开及村务公开、财务公开等民主管理工作,推进“阳光工程”。
健全完善领导干部廉政档案和腐败风险预警防控体系,坚持重大事项报告制、重大问题集体决策制,规范领导干部行为,增强领导干部自律意识,从根本上杜绝腐败问题的发生。
回顾2011年基层党建工作,我们取得了一定成绩,但从市委、市委组织部的要求来看,从全镇党员干部和群众期望来看,还存在薄弱环节和不足之处,主要表现为:
发展壮大村级集体经济路径需要进一步拓宽;
党员群众服务中心档次有待进一步提高;
对党员干部教育管理有待进一步加强;
党建基础工作也还需进一步完善。
对这些问题我们将高度重视,并在下一年工作中采取更加有力措施,认真加以解决。
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