中等职业学校技能鉴定管理手册Word格式文档下载.docx
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职业技能鉴定保密制度
1.职业技能鉴定所的管理人员、考评人员必须严守考试机密,不得泄露有关考试试卷内容和答复与考核有关的问题。
2.职业技能鉴定所试卷应由鉴定所专职考务员从职鉴中心试题库中提取。
3.试卷在考核规定时间内,由考评员按考场规则和注意事项当众拆封发卷。
4.考试完毕,考评员根据要求整理、装订、密封好试卷或在考件上编号交考场保密室。
5.考前不得向考生和社会公布该次考评小组人员名单。
6.考核中,考务人员不得向考生提示或答复涉及试题内容、工艺或检测方法。
7.考核后,考务人员不得向考生透露有关评分细节。
8.考生成绩、试卷及考件由考务员统一封存在保密室,未经领导许可,不得擅自拆封。
9.有关人员违反本制度将视情节给予相应处理。
鉴定站档案管理制度
1.鉴定站应设立档案室或档案专柜,配备专(兼)职档案管理人员一名,要求其具备计算机操作员中级及以上职业资格证书和大专学历,并熟悉档案管理的基本知识。
档案管理人员主要负责文件(包括电子邮件,下同)的收发、传递和文件、资料(包括电子文档,下同)的整理、归档和保存。
2.鉴定站的档案工作应严格执行国家《档案法》、《保密法》和《档案工作建设规范》的有关规定、并接受上级和有关部门的监督检查。
3.档案管理人员对于站内所有公文、函件、资料的收发、传送、整理、归档、保存工作要做到及时、准确、安全、不积压、不丢失、不误时、不误事。
4.鉴定站档案资料的项目与保管期限,达到保管期的档案资料应慎重判别存毁,要销毁的档案资料须经站领导批准。
5.鉴定所的日常管理和鉴定工作的原始记录、工作计划和总结等应作为资料档案保存。
6.文件资料应按年限、鉴定批次分类整理立卷归档,做到目录清楚,存放规范有序,查找方便。
7.档案资料须妥善存放在专门的档案柜中,落锁保管。
做好“防火、防盗、防晒、防潮、防虫蛀、防鼠咬”等工作。
确保档案资料的安全完好。
8.除特殊情况经站长批准外,一律不得将档案拿出办公室。
鉴定设备管理制度
为了加强职业技能鉴定设备设施、仪器、工量器具的日常维护与保管,保证其在技能鉴定中满足技术要求和正常使用,确保鉴定实施的客观性和公正性,
特制定本制度。
1.鉴定站配备一名专(兼)职设备维护人员专门负责本鉴定所的仪器、设备和工量具等器材的维护与保管。
2.熟练使用设备。
设备发生故障立即停止使用,并采取积极措施组
织修复。
要加强养护,对设备及其附件、各类工具保持完好无损。
3.合理安排设备定期维修保养计划,对故障设备进行修理,排除故障,做到经常保持设备在良好的运用状态,并延长设备使用寿命。
4.对设备的使用,一定要按操作规程和技术组织措施,合理地充分发挥作用。
5.设备原始资料、测试记录、日常维修记录以及设备的安装、验收投产等有关情况都要妥善记录和保存。
6.做好日常测试、养护维修和分析记录,建立和执行设备管理的责任制度。
鉴定站安全保卫制度
为了树立鉴定站工作人员的安全保卫意识,增强工作责任感,做好鉴定站的日常安全保卫工作,特别是鉴定实施过程中的安全保卫工作,保证鉴定站各项工作的正常运转,特制定职业技能鉴定站安全保卫制度如下。
1.贯彻预防为主、重点防范、保障安全的方针,鉴定站须把安全保卫工作落实到人、责任到人,杜绝事故发生。
2.鉴定站工作人员应自觉维护鉴定设备设施的安全,做好防火、防盗、防自然灾害、防意外人身伤亡事故等工作,发现事故隐患应及时向领导报告并积极处理在萌芽状态。
3.日常由学校保卫科的保卫人员对鉴定站值班巡逻,保卫值班人员必须以高度的政治责任感,认真学习相关法律法规,严格履行安全保卫职责。
4.鉴定站要强化鉴定试卷的安全保密工作,保证试卷在运送、交接、保管等各个环节中符合保密的规定。
重点做好鉴定前试卷保管,考场、设备仪器与检测器材的安全保卫工作。
5.每次鉴定应指派专人负责鉴定过程的安全保卫工作。
安全保卫人员应佩戴胸卡和执勤袖章进行执勤,认真维护鉴定场所的秩序,做好鉴定期间的警戒工作,严禁无关人员出入,制止扰乱鉴定秩序的情况发生,并协同监考人员和督导员共同处理违纪事项。
6.鉴定站办公室、挡案室、鉴定场地、仪器设备及工量器材保管室等,应做到下班离人关电落锁、节假日安排专人值班。
7.使用所内设备、仪器,必须严格按其安全操作规程进行操作和着装,做到人离停机停电。
8.鉴定站应积极配合、主动接受上级单位和有关部门对本站安全保卫工作的监督、检查和指导。
职业技能鉴定考场守则
1.考生在开考前15分钟凭《准考证》进入指定考场,对号入座(进入操作工位),并将《准考证》置于桌面或工位上,以便查对。
2.考生迟到30分钟不得入场,开考30分钟后才能交卷(件)出场。
3.考生理论考试时只能带必要的文具,操作考核时只能带考试通知时要求的工具物品,而不得携带其他书籍、笔记本、物品进入考场。
4.考生应用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔答题,并在指定位置填写姓名和考号,不得在试卷和考件上做任何标记,违者不计分。
5.考生如遇试卷印刷模糊,分发错误,或考前检查考场准备的工具材料缺件,或考件有严重缺陷,设备损坏,可举手向考评员询问,但不得涉及试题内容、工艺或检测方法。
6.操作技能考核时,考生必须按劳动保护要求着装,严格遵守安全操作规程,注意安全文明生产,防止人身设备事故。
7.考试时间,考生不准交头接耳、不得传递、夹带、换卷(考件),不准提示或指导别个加工考件,不提交换工、夹、刀量具,不准吸烟、吃食物,不得随便串位走动,需去卫生间,要先经过考评员允许。
8.考生退场后不得在考场周围逗留、围观、喧哗,操作考核完成后,考生应将考件、试卷、图纸、一并交考评员,并在考件上打好考号,登记验收后,方可退场。
9.考试结束铃响,考生即停止作答或操作,交卷交件退场。
10.考生应严格遵守考场守则,如有违反,由当场次考评员视情节作出扣分,试卷(考件)作废,取消考试资格等处理。
鉴定站财务管理制度
为了加强对职业技能鉴定费的财务管理,合理使用资金,保证职业技能鉴定工作的顺利进行,特制定本制度。
1.认真贯彻执行国家财政部门、省劳动厅、省物价局的有关法规、制度文件。
自觉接受有关部门的监督、检查。
2.会计人员须持证上岗,严格遵守职业道德,按照会计法律、法规和国家统一的会计制度、程序和要求进行会计工作,并根据国家统一会计制度的规定和会计业务需要设置会计帐簿、开设银行帐号。
3.按会计档案管理妥善保管会计档案,按规定保管和使用各种证卷。
4.职业技能鉴定收费标准必须严格执行物价局审批的收费项目和标准。
5.加强资金管理,必须坚持“精打细算,量入为出,以收定支,结余留用,取之于鉴定,用之于鉴定”的原则。
职业技能鉴定费只能用于职业技能鉴定场地、设施建设或租用、命题、考务管理、阅卷、考评、检测、原材料能源消耗、设备折旧、通讯、邮递、交通费、日常办公用品的添置等,并严格按照职业技能鉴定费用支出办法规定的标准、范围、项目支出使用职业技能鉴定费。
职业技能鉴定资格证书核发与管理规定
为了加强职业技能鉴定资格证书的核发和管理,依据人力资源和社会保障部《职业技能鉴定规定》、《职业资格证书规定》以及《职业技能鉴定实施办法》,制定本办法。
一、职业资格证书的核发
1.考生知识考试、技能考核均合格由职业技能鉴定所填报《山东省核发职业资格证书花名册》和《山东省核发职业资格证书审批表》,职业技能鉴定所汇总审核,并办理职业资格证书,经人力资源和社会保障部门验印后,由职业技能鉴定所送交考生。
2.对职业技能鉴定合格人员,颁发国家职业资格证即《中华人民共和国职业资格证书》。
该证书是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
同时还是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
3.鉴定所必须建立证书核发档案,以备考查。
4.证书由鉴定所管理。
学校鉴定所统一向人力资源和社会保障部门订购。
根据证书核发权限,职业技能鉴定所向人力资源和社会保障部门提出申请,由人力资源和社会保障部门统一办理相关手续。
二、职业资格证书的管理
1.职业资格证书实行政府指导下的管理体制,由人力资源和社会保障部门综合管理。
职业资格证书制度遵循申请自愿,费用自理,客观公正的原则。
凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国家的有关政策规定和程序申请相应的职业资格。
2.证书要妥善保管、遗失证书者须登报声明作废(交登报广告费),并向人力资源和社会保障部门申请补发。
鉴定站站长职责
负责鉴定站的全面工作,认真贯彻执行党的路线,方针,政策,正确执行职业技能鉴定的法规和政策,努力完成上级交给的各项任务。
2.负责协助鉴定中心制定工作计划,并积极推进工作的落实。
3.负责协调鉴定所各岗位的工作,认真细致地做好工作安排,加强工作的科学化,规范化,程序化管理,提高工作效率。
4.负责鉴定考试工作的布置和安排,负责考试前各项工作的验收。
5.负责鉴定工作的临时调整及工作计划的变更请示。
6.负责鉴定站的建设和发展,负责各项规章制度的建全和考评员,督导员的管理使用。
7.负责鉴定所的经费管理和使用。
8.完成领导交办的其它事宜。
鉴定站常务负责人职责
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及上级主管部门下达的鉴定计划和指标,以身作则,秉公办事,廉洁奉公,遵守职业道德,严格执行本基地各项管理标准和工作制度。
2.在基地负责人领导下,全面负责办公室工作,对本基地检验工作质量向基地负责人负责。
3.负责提出本室工作计划,统一调动及安排本室各项工作,保证按时、按质、按量完成各项任务,勇于开拓创新。
4.负责组织鉴定基地和考点考务、宣传、保卫医疗、后勤等工作,根据鉴定要求组织工作人员布置考点,并检查验收。
5.在基地负责人领导下,主持召开考前会,明确人员分工,对监考、考评员及应试人员进行考风、考纪教育。
6.考试结束后,负责召开讲评会,对严重违反考试纪律的提出处理意见。
7.负责本室各工作人员的考核。
8.顾全大局,服从整体利益,搞好基地内外协作。
9.重视各类技术情报资料、标准的收集,加强信息反馈,协同工作人员做好有关质量申诉工作。
10.完成基地负责人交办的其他工作。
鉴定站工作人员职责
1.认真贯彻执行上级有关职业技能鉴定的各项规定,协助办公室主任开展鉴定基地日常事务性工作。
2.以身作则,秉公办事,廉洁奉公,遵守职业道德,严格执行本基地的各项管理制度和工作制度。
3.按要求填写各种报表。
4.办理准考证。
5.布置考场,书写并张贴考号。
6.收发、装订试卷,登分并进行成绩统计分析,整理保管试卷。
7.做好鉴定宣传及考务、后勤等服务性工作。
8.按要求建立好并保管好鉴定基地的档案及鉴定规范(大纲)等。
9.做好鉴定合格人员的证书发放工作。
10.协助常务负责人做好有关鉴定的对外联络、联系工作。
鉴定站考评员工作职责
1.考评员在执行考评工作时,必须佩戴由上级主管部门统一制发的带本人照片的职业技能鉴定考评员证书标志。
2.考评中要坚持原则,作风正派,办事公道,遵守考场规则和考试纪律,要有良好的职业道德,认真履行职责。
3.考评员应在劳动行政部门规定的考评工种(专业)、技术等级、区域范围内实施考评。
高一级考评员可行使低一级考评员的考评权。
4.考评员在实际操作技能鉴定考试前应会同鉴定站负责人,一同对鉴定场所的准备工作进行全面检查。
对不具备鉴定条件的考场由考评人员与鉴定站负责人协商解决,必须达到规定要求才能进行操作。
5.考评员必须熟悉操作项目及评分标准、鉴定规范、程序、方式和方法。
6.考评员每次考评时,提前30分钟到达考场办公室参加考评员会议,接受考评任务。
鉴定考试前15分钟进入考场或考点,核对考点、工位。
7.每项操作项目考试时,应检查准考证、身份证或学生证与应考者是否相符,杜绝冒名顶替,不得允许应考人员携带与考试有关的书籍、工具、半成品、成品,同时提醒应考人员检查工位的技术条件。
8.每个考试项目最少二名考评员,同时对照评分标准各自打分,最后交记录员汇总,取各考评员记分的算术平均值为应考人该项得分。
汇总表上必须有参加该项考评的考评员和统分员签字,方可生效。
9.严格执行评分标准,不得擅自更改,降低或提高评分标准,若发现评分标准有问题,应立即向鉴定所办公室报告,并积极提出建议。
10.考评期间,若发现应考人员有违反操作规程,有事故隐患或出现事故苗头,应立即指令停止操作,并劝其退场。
11.客观如实地作好考评记录,除考场负责人、巡视员、考务人员佩戴标志进入考场、考点外,有权拒绝其他任何人进入本考场;
有权拒绝任何组织或个人更改考评结果等非正当要求。
12.考评时间终止后,应立即停止应考人员的操作(评分标准另有规定的除外)并组织退场。
13.严格遵守考评员回避制度。
考评中如遇亲友参加鉴定,应主动向考点负责人或巡视员说明,以便替换,否则,操作考试成绩无效。
14.考试中保持廉洁自律,维护考评员自身形象,不得享用应考人的食物、饮料、香烟等,更不得收受应考人的礼品或纪念品,违者按有关规定从严处理。
15.考评员在考评中不与应考人交谈,不得以任何形式营私舞弊,不准袒护、支持、协同应考人员作弊,否则由此而造成考试作废的,由当事人和该场考评员赔偿所造成的全部损失费用,收回考评员证书,一年内不准担任考评员,并通知所在部门给予纪律处分。
鉴定站出纳岗位职责
1.保管鉴定基地的库存现金,正确处理现金的收支业务,拒绝不合理的现金收支业务。
2.办理现金收支业务,正确登记现金动态,保证库存现金不超额,对现金的动态,保证做到帐款相符。
3.登记现金出纳帐,及时办理收支业务,实事求是反映收支情况。
4.办理银行的各种转帐业务,掌握银行存款情况。
5.对各种收付凭证和所附原始凭证,逐一审查各科凭证合理合法,各种数据计算准确。
6.妥善保管各种结算票据,正确填写各种票据,对计算不正确的凭证、票据要求按规定更正。
7.对于合理不合法的凭证予以退回,拒绝办理收支业务。
鉴定站会计岗位职责
1.建立健全各种帐簿,审核各种凭证和资料。
2.正确填写记帐凭证,对会计科目要应用正确,按规定进行各种核算。
3.按规定结帐、记帐,各种会计资料要合法完整。
4.计算收入成本,对各种核算要及时准确。
5.执行财经纪律和财经法规,依照规定办理各项收支。
6.按规定编制会计报表及决算分析及时报送相应的报表。
7.加强资金成本管理,及时分析财务管理工作,向领导提供决策的资料。
8.严格资金财产管理,无呆悬帐的发生。
9.整理装订保管会计资料,作到资料不缺、不漏,按规定妥善保管会计资料。
职业技能鉴定工作规则
三、鉴定计划
各系部应在每年12月底以前制定出下一年度的鉴定计划,报校职鉴办批准后组织实施。
在执行中,如确需调整和变更计划的,应提前报告校职鉴办,经批准后方能变动。
鉴定计划包括:
鉴定的工种(专业)、鉴定等级、预计申报人数、举办鉴定的次数、每次鉴定的日期、聘请考评员的计划、鉴定试卷的类别等。
四、发布鉴定公告
鉴定站应在鉴定前通过公告向各班公布鉴定的工种或类别名称、鉴定等级、鉴定的时间和地点,报名的对象、条件、时间和地点,考核标准、方法和指定考核的规范版本。
五、组织报名
鉴定站应在每次考核前30天以上组织报名,于考前10天截止报名。
考生在规定的时间内,持有效证件到指定的地点报名,鉴定站对报考人员按规定的报名条件进行资格审查,对符合报考条件的,准许填写劳动局统一印制的《职业技能鉴定申报表》,发给《准考证》。
《准考证》应贴本人近期1寸免冠照片。
报考中级及以上技术等级或技术职务的,还须持低一级的职业技能鉴定证书,以及其他能证明本人技术水平的资料报名。
六、考前准备
依据考核规则和考核任务要求,鉴定基地提供符合鉴定要求的环境及必要的条件。
主要包括考场设置、考评人员安排、考核所需物品的准备和后勤服务设施的设置等方面的内容。
报名结束后的一周内向职业技能鉴定指导中心报告,并由其派人对考场设施及准备情况进行检查。
七、提取试题
鉴定站应根据报名人数、报考技术等级情况,在规定时间内到职业技能鉴定指导中心提取鉴定试题。
八、组织鉴定
考生应在规定的时间内持《准考证》到鉴定点应试,考评员应按时到鉴定点执行考评任务。
鉴定站按照鉴定规范(考核大纲)的要求和有关规定,严格组织考核和评判。
九、呈报鉴定结果
鉴定站应在每次鉴定结束后两周内向职业技能鉴定指导中心呈报《职业技能鉴定基地鉴定报告》,并根据鉴定合格者的名单,填报《技术等级证书核发登记表》。
十、核发证书
经职业技能鉴定指导中心确认结果,鉴定站向全校公布鉴定结果。
并根据《证书核发管理规定》核发证书。
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- 中等职业学校 技能 鉴定 管理 手册
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