智拓精文软科学研究科技项目申报合同书Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:21174678
- 上传时间:2023-01-28
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:29.12KB
智拓精文软科学研究科技项目申报合同书Word文档下载推荐.docx
《智拓精文软科学研究科技项目申报合同书Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《智拓精文软科学研究科技项目申报合同书Word文档下载推荐.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
四、“三项经费预算”:
请据实填写,其中“审批经费”由市科委填写。
五、“国内外同类研究概况与评价”:
介绍国内外从事同类项目研究的基本情况,以及本项目所处的水平情况。
如有必要,还应提供项目检索或查新报告。
六、“预期效益”:
介绍项目完成后将产生的社会效益、生态效益,以及可能产生的经济效益,要求内容科学、真实可信,具有说服力。
七、“研究方法”:
介绍项目的工作方案(包括调研方案)。
八、“管理部门意见”、“项目管理”部分由市科委填写。
一、基本情况
1、项目简介(限300字以内)
《JXSH经济技术开发区人才资源问题研究》旨在全面掌握开发区区域范围内的人才总量、结构、特点和分布情况以及人才培养与利用所面临的问题、难点,以进一步改进人才培养工作,有效盘活人才存量,进一步提高人才增量,优化人才工作环境,不断提升人才素质,调整和优化人才结构,开发和配置人才资源,通过实施“人才兴区”、“人才强区”战略,促进人才资源与经济和社会协调发展,提升开发区的整体水平,使之后来居上,真正成为NC市现代制造业补充基地和生态卫星城。
2、项目承担单位
主要承担单位
单位名称
JXSH经济技术开发区经贸局
单位地址
NC市北郊新祺周
单位负责人
WCE
联系电话
XXXXXXX
传真
XXXXXXXX
邮政编码
XXXXX
合作或协作单位及工作分工
研究能力和研究开发水平
本课题负责人曾在市委政研室从事多年的经济研究与城市建设研究,多次参与省市重大课题调查研究,作为主要成员之一的课题《国有企业经营管理者选拔任用方式研究》不仅得到了市委史蓉蓉副书记的高度评价,而且被省委组织部评为全省组织系统优秀调研成果一等奖,并被中组部《党建研究》全文转登。
3、项目组成员情况
姓名
性别
年龄
职务
职称
学历
所学
专业
现从事专业
所在单位
负责人
男
42
局长
大学
心理学
经济管理与研究
主
要
参
加
人
员
SHL
36
助理
环境科学
(同上)
LSL
女
49
大专
企业管理
统计
XXY
44
党政管理
YTS
43
法律
安全统计
ZJQ
34
中专
商贸统计
LDG
33
4、三项经费预算(单位:
万元)
经费名称
申报经费
审批经费
备注
5万元
二、立项依据
1、国内外同类研究概况与评价:
2、研究目的、意义:
JXSH经济技术开发区是19XX年经省政府批准成立的省级重点开发区,成立后一直归属JXSH企业集团。
20XX年XX月,市委、市政府宣布重新启动该开发区,直接归属市委、市政府管理,使之成为NC市构建大昌北发展格局的重要组成部分,成为NC市现代制造业补充基地和生态卫星城。
在此之前,人们对开发区范围内的人才资源情况一直缺乏详细的了解。
要实现市委、市政府的既定目标,不仅要有较好的产业定位,更重要的是要发挥人才的主观能动作用。
因此,全面掌握我区人才资源的总量、结构和分布情况,有效盘活人才存量,进一步提高人才增量,不断提升人才素质,调整和优化人才结构,开发和配置人才资源,促进人才资源与经济社会协调发展就显得尤为重要。
3、预期效益:
三、研究内容
1、总体框架与子课题
JXSH经济技术开发区人才资源问题研究
一、研究JXSH经济技术开发区人才资源问题的必要性和可行性
二、JXSH经济技术开发区人才资源现状及其面临的问题
三、启动JXSH经济技术开发区人才培养工程的战略思考
2、研究工作进度安排
起止年月
主要工作
资金使用安排(万元)
自筹资金
三项经费
20XX年XX-YY月
拟定调查方案,培训调查人员、开展地毯式调查并初步处理调查数据
2.5万元
考察、出报告并送专家评审
2.0万元
3、预期成果水平
国际领先
国际先进
国内领先
国内先进
省内领先
省内先进
其他
4、表达方式
研究报告
论文
专著
∨
5、研究方法:
本课题拟采用问卷的方式,集中一定的人力、物力、财力,在一定的时间内开展自上而下的一次性调查。
JXSH经济技术开发区人才问题研究方案
一、人才问题研究的目的
全面掌握我区人才资源的总量、结构和分布情况,有效盘活人才存量,进一步提高人才增量,不断提升人才素质,调整和优化人才结构,开发和配置人才资源,促进人才资源与经济社会协调发展。
二、研究的范围、对象和时间
开发区内的国家机关、企业、事业单位、社会团体,包括以下五类人才:
(1)党政人才
(2)经营管理人才
(3)专业技术人才
(4)技能人才
(5)农村实用人才
调查时间从2006年7月开始至11月底结束
三、准备工作
1、成立人才资源调查工作组。
以经贸局为骨干,从管委会其他部门及主要企业抽调精干人员组成。
2、划分调查区块:
行政事业与服务单位、企业、工商户、新祺周管理处。
3、物质准备,包括摸底表、方案、正式调查表及填表说明、统计分类标准和目录、调查员用品及其补贴等。
四、工作步骤
1、宣传动员
召开动员会,对研究工作全过程进行宣传报道。
利用广播、电视、简报、横幅、标语、告市民书等多种媒体宣传人才调查工作的意义和要求,普及调查知识。
2、单位清查
进行单位清查摸底,查清辖区内从事第一、二、三产业的全部法人单位、产业活动单位及乡村的个体经营户基本情况和从业人员数,为登记做好准备。
3、培训和发放调查表
4、登记填表
5、质量检查及调查数据质量评估
6、学习考察
7、调查总结并拟定调研报告
6、理论依据与突破点:
四、成果的主要应用部门意见
负责人(签名):
(单位公章)
联系人(签名):
联系电话:
年月日
五、管理部门意见
项目管理人意见:
项目管理人(签章):
二OXX年XX月XX日
科室负责人意见:
负责人(签章):
是否提交评估:
是口否口二OXX年XX月XX日
市科委审定意见:
市科委资助经费总额:
六、项目管理
项目进展阶段
项目进程及完成情况
三项经费(万元)
项目管理人(签章)
第一阶段
(年月开始)
第二阶段
第三阶段
第四阶段
七、共同条款
1、本合同签字生效后,NC市科委(以下简称甲方)按合同规定向项目承担单位(以下简称乙方)核拨经费,重点项目原则上按计划进度分阶段拨款,乙方按合同规定到位配套资金。
乙方应实行专款专用,并接受甲方的监督、检查,乙方必须按年度将项目执行情况和资金使用情况向甲方报告。
2、乙方应在项目完成后的二个月内向甲方提出项目鉴定或验收申请,并按规定提交鉴定或验收的相关材料。
3、在本合同生效后5年内,甲方有权因非商业目的(如:
在政府性会议、报告、文件、统计资料等)使用乙方的项目信息。
乙方对秘密资料负有保密责任,对外发表论文不得引用未经批准的数据,科研成果或其它有关材料。
4、任何一方因不可抗拒力不能履行合同时,应及时通知另一方,并在合同期间内出具合同不能履行的证明。
任何一方提出变更合同的要求,需与另一方协商,签订变更协议后方可执行。
5、甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。
在项目实施过程中,如发现乙方违反本合同及有关规定,甲方有权撤消或中止合同。
撤消或中止合同后,乙方应进行项目清算,并将甲方下拨的剩余经费如数退还。
同时,甲方在今后三年内不再受理乙方的项目申请。
6、双方如发生争议,应协商解决,协商不成,任何一方均可向NC市仲裁委员会提起仲裁。
仲裁是终局的,对双方均有约束力。
7、根据项目具体情况,经双方协商订立的附加条款将作为本合同的组成部分。
8、本合同未尽事宜,双方按科技计划、科技三项经费管理等有关规定执行。
9、其它条款:
①、
②、
10、本合同一式份,分存甲方份、乙方份。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
负责人:
负责人:
电话:
开户银行:
邮编:
帐号:
地址:
二OXX年XX月XX日 二OXX年XX月XX日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 智拓精文 软科学 研究 科技 项目 申报 合同书
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)