程序员个人年终工作总结程序员的工作总结怎么写Word格式文档下载.docx
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幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤系统无法使用。
几经联系往复终于让两个系统能够共存,顺利正常的使用。
随后日方提供了Web会议系统,为软件园开TV会议提供了方便,不用来回奔袭了。
Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。
经过精挑细选选购了价廉物美的设备。
在Web会议的调试上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大,影响会议效果。
在不懈努力之下,终于现在勉勉强强还算过的去,效果还行。
期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。
把常用到的sqlserver数据库的安装,以及oracle的安装作了演示和简单讲解。
在讲授的过程自己也有些许领悟。
心里最大的一块石头要算**软件站了。
这个任务可以算是上一年的计划,一直都没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。
一方面现在服务器的资料越来越多,资料都比较分散。
新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。
老人装软件等也很难找,非常有必要有这么一个导航,至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。
经过一段时间的奋斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。
虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点,至少对于这个网站我也倾吾所学,运用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起来了。
应该给大家带了些许方便,在之后的一些系统更新,*****的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。
期间也感谢*老师常带来一些有用实用的软件资料。
今年的新人培训我依然是培训的担当者,感受颇多,有自己的感受,也有对新人的想法。
总体说来是很累的,一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周,时间内容都增加了。
并且放弃了很多休息时间来关心下新人。
自我觉得应该是讲的比以往都详细。
于是感慨来了,新人是公司的后备力量,我们培训的责任更加重大。
新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错了,很容易这错误的信息便先入为主。
我最大的感觉是,有的知识点讲过了,解释过了,举例子了,演示了,好了,问了都说懂了。
立即过一会儿再来问下马上又说不会了。
汗。
我觉得两方面都要总结,新人自身要总结牢记,熟记技术点精髓自身要非常努力。
另一方面我们培训者,可能也要注意方式,方法,讲解技巧。
有的东西我们是有经验的,用起来写起来都曾经有过感官的体验,但是新人不一样,新人没有经历过这些,一味的填鸭,他们忘的很快。
他们需要时间积累,我们在他们入门的时候还要多点关心,多多指导,纠正他们的错误。
我体验到了,给新人一定要多讲几遍,讲一遍是绝对不行的!
且最好讲授之间要自己总结些典型的例子,让新人看一看。
另外年尾也曾去**院作过两天review的支持吧,感觉自己也要与时俱进啊。
今年对网络加强了管理,特别对外网的访问进行了一系列的措施。
我觉得效果还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧要网站,提高了工作效率。
我对上网权限的管理进行了实施。
对谁要开通网络,进行文档化地登记,定时开通关闭,做好记录。
以上说到服务器越来越多,但是总的来说服务器多归多,也都有相应的用处。
有ap服务器,db数据服务器,文件服务器,打印服务器等等,还有各个小组用的服务器。
基本都做到专机专用,尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。
年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类,做了文档描述当前服务器负载功能情况,便于申请新的服务器,也是留一份记录便于日后管理。
由于加强了网络管理,上网的权限受到到限制,则有必要开辟公共上网区域。
起初设置了1-2台,我安装部署了公共上网,且寻找了一些管理软件。
日后公共上网机还是较少,又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。
由于这些机器都是比较老的机器,非常容易死机,我得不时地关注他们,有的要拆拆弄弄的,有的则要换电源,换风扇换内存等等。
感觉兼职了一份IT机器维护的职责。
貌似这一年除了品牌机的电脑,部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。
品牌机的故障我也事先把一道关,预先诊断一下。
公司给员工升级换代旧的开发机器,多出的一台新的机器,我建议做ap服务器,因为ap服务器使用的人多,负荷量大,最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。
所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器,还有软件的安装环境的配置,数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。
来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。
现在已经常常死机了。
在给与组里年头忙到年尾,常常加班加点放弃休假日。
不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。
身体累,心累。
在给与组里常常要对应一些困难的问题,有的时候很无奈,也仅仅有无奈来形容感情感受。
一切的一切,唯独只有不断地提高自己来正面工作,直面每天的生活。
学习业务,学习日语,学习技术。
学会做人,学会处事,学会沟通。
常常感慨我这一年最大的收获是什么。
“圆滑”并不一定是一个贬义词,它是一种艺术,它是一种处事技巧,它是有的时候解决问题的唯一手段。
在有一些分歧,有一些争论的时候,愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流,然后怀恨在心,终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。
合理的,我领会到了,应该先放下自己的立场,站在别人的立场,静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。
然后分析其合理性,提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。
有的时候也许对方的观念是错的,很不合理的,在不能改变事实情况的时候,学会承受,接受。
团队离不开互助合作,又过了一年大家又长了一岁。
更加的成熟,愈发的睿智。
对人更多了一份宽容,对事更多了一份忍耐。
希望热烈激烈讨论的场景继续下去,哪怕整个面红脖子粗,不管结果如何,那是大家都彼此投入了用心了。
有的时候常想,到底什么样是合格呢?
什么样是完美?
姑且不论完美,说说合格,或者讲坦荡。
常觉得事情真真正正用心了,对待了,在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量,bug永远测不完,程序永远没有完美。
至少自己对得起自己的责任心,不存在侥幸逃避心态做好这件事情,品质之外道义上未尝不是可以了。
一个人再强大,他也不是超人放在一个团队里,他顶多是个大水滴。
一个人再弱小他也不应该被团队抛弃,哪怕它仅是个分子,他也是团队里不可或缺的一份力量,它必有它的发光灼热之处。
请再允许我给自己找一下借口。
太忙了,没有时间看日语。
空闲喘息的时间,我要放松下,我不会捧起该死的日语书!
年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级,尽管它不能代表什么,但是又拿什么来区别呢?
如同文凭。
该死的日语啊,骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…
不过随后我还是重拾了信心,因为我有我的价值,直面一切,努力弥补薄弱,其他的让别人说去吧。
新的一年继续努力,继续提升自己的实力。
日语技术都要双重进步。
务必与时俱进。
自己不升级不换代,就要被历史的年轮淘汰。
对公司的意见和建议
我觉得这个栏目应该改名,直接叫“发牢骚”,或者叫百姓上访。
估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调,或者网络download。
或者不疼不痒的凑点字数。
真正能说出心声的,真心想法的又有几何?
怕?
得“圆滑”?
亦或麻木,说了又有什么用?
不管如何,我发下牢骚。
起初我们初出草寇,领导问我们的目标方向,我迷茫。
这待遇我都不知道去留,我如何回答我有什么规划。
稀里糊涂年复一年,金融危机不能搪塞为借口,日本是危机了,咱们可是实在的多干事了。
倘若混下去,似乎怎么也不匹配咱这性格。
生计是现实的,咱们却也是成长的。
冠以行家,骨干,咱贵不敢当。
可这待遇多个一两百,便干两个职位的事情,咱是不是也廉价之至了!
是否有时管的太宽了,太“多管闲事”了,有的事情本好心,或者稍热情过问一下,最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。
换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃,可现在被无奈的,多个五百,一千的你立即可以走人了。
因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。
请鄙视下自己的目光短浅,可生活,是现实的。
读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人,因为他们灌以高薪水,员工在那里工作有优越感,归属感,他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。
想想我们这样的软件公司,什么最值钱?
资产!
资产不少,漂亮的办公室,漂亮性能优越的电脑。
最最值钱的呢?
不是这些!
最最之重,最最值钱的资产,我知道是人,是员工。
井底之蛙鄙人之愚见,我们还得换位思考公司要发展,要看前景,要看未来。
牢骚之余,其实公司也都是有先知先觉的,高层也总在琢磨的公司的发展,我相信我们每天都在进步。
最后套用09年网络的一句流行语:
人生就像茶几,上面摆满了杯具!
依然祝愿、希冀公司的明天会更好!
转眼这一年又将已往,只管受到金融危急的影响,但我们部分,我们小组却是相称辛劳的一年,就感觉从年初马不绝蹄地忙到了年末。
业务开辟,技能本领
以下总结下这一年中事变的环境。
谈谈履历感触,说说得失。
【门禁体系】
年初办公室来安装了门禁体系,我也折腾了几个来回。
重要是新的门禁体系跟我们旧的打卡体系的共存题目。
我发起门禁体系仅仅利用它的门禁成果,不利用他附带的考勤成果,以免产生体系移植等特别开辟开销题目。
幸亏我记录了老的考勤体系的引脚接线,门禁体系的安装者没有接好老的考勤体系的接线,导致老的考勤体系无法利用。
几经接洽往复终于让两个体系可以或许共存,顺遂正常的利用。
【视频装备】
随后日方提供了Web集会会议体系,为软件园开TV集会会议提供了方便,不消来回奔袭了。
Web集会会议必要的硬件的采购任务交给了我。
颠末精挑细选选购了价廉物美的装备。
在Web集会会议的调试上也费了周折,早先的反复应该是由于设置缘故起因导致跟日方的联结中覆信过大,影响集会会议结果。
在不懈积极之下,终于如今勉委曲强还算过的去,结果还行。
【数据库讲授】
期间有幸给门生们讲过一次数据库的安装课程。
把常用到的sqlserver数据库的安装,以及oracle的安装作了演示和简单讲授。
在讲授的进程本身也有些许意会。
【**软件站】
内心最大的一块石头要算**软件站了。
这个任务可以算是上一年的筹划,不停都没有得以实行,在*老师的鞭策下决定肯定要把这个网站弄出来。
一方面如今办事器的资料越来越多,资料都比力疏散。
新人装机没有一个引导很难找到要装的东西在那边。
老人装软件等也很难找,非常有须要有这么一个导航,至少是个方便的列表报告大家急需的软件在那边。
颠末一段时间的搏斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。
固然比不上什么花哨成果强劲的大站点,至少对付这个网站我也倾吾所学,运用flash,Dreamweaver,ps等本领灌注心血弄起来了。
应该给大家带了些许方便,在之后的一些体系更新,*****的软件更新我都及时公布在了这个内部利用的网站上。
期间也谢谢*老师常带来一些有效实用的软件资料。
【新人培训】
本年的新人培训我依然是培训的继承者,感觉颇多,有本身的感觉,也有对新人的想法。
总体说来是很累的,一方面我继承一块的培训由从前的一周延伸到两周,时间内容都增长了。
并且放弃了很多苏息时间来体贴下新人。
自我以为应该是讲的比以往都具体。
于是感触来了,新人是公司的后备力气,我们培训的责任越发庞大。
新人很注意第一感觉,倘若教的不对,错了,很轻易这错误的信息便先入为主。
我最大的感觉是,有的知识点讲过了,表明过了,举例子了,演示了,好了,问了都说懂了。
立即过一会儿再来问下立刻又说不会了。
我以为两方面都要总结,新人自身要总结牢记,熟记技能点精华自身要非常积极。
另一方面我们培训者,大概也要留意方法,要领,讲授本领。
有的东西我们是有履历的,用起来写起来都曾经有过感官的体验,但是新人不一样,新人没有履历过这些,一味的填鸭,他们忘的很快。
他们必要时间积聚,我们在他们入门的时间还要多点体贴,多多引导,改正他们的错误。
我体验到了,给新人肯定要多讲几遍,讲一遍是绝对不可的!
且最好讲授之间要本身总结些典范的例子,让新人看一看。
别的年末也曾去**院作过两天review的支持吧,感觉本身也要与时俱进啊。
【办事器设置】
本年我依然是部分这里的办事器总认真。
自从办事器越来越多,测试用的,数据的,成果的等等办事器越来越多。
对办事器的统筹管理尤为紧张。
办事器一出题目,好了大家手头的事变全部都市停止。
重中之重啊!
办事器多,管理维护也带来压力,以是在讨论研究之后,各组的办事器由各小组出人维护认真,我总认真及继承本组的办事器维护更新备份任务。
一年来相安无事。
对付日方要求更新的软件环境等,我都第一时间常常加班加点先本身试点是否乐成,乐成了则制作教程,公布在软件站上,之后全员告示。
最有印象的是大炎天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调,汗流雨下,索性赤膊上阵。
Zc裸衣斗办事器!
【上网权限】
本年对网络加强了管理,特别对外网的访问举行了一系列的步伐。
我以为结果还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧急网站,进步了事变服从。
我对上网权限的管理举行了实行。
对谁要开通网络,举行文档化地登记,定时开通封闭,做好记录。
【申请办事器资料】
以上说到办事器越来越多,但是总的来说办事器多归多,也都有相应的用处。
有ap办事器,db数据办事器,文件办事器,打印办事器等等,尚有各个小组用的办事器。
根本都做到专机专用,只管让一些成果空闲的办事器多做一些成果办事。
年中我还对部分内利用的办事器举行整理归类,做了文档形貌当前办事器负载成果环境,便于申请新的办事器,也是留一份记录便于日后管理。
【大众上网机】
由于加强了网络管理,上网的权限受到到限定,则有须要开辟大众上网地区。
早先设置了1-2台,我安装摆设了大众上网,且探求了一些管理软件。
日后大众上网机还是较少,又将一台空闲的呆板举行了维护作为大众上网机。
由于这些呆板都是比力老的呆板,非常轻易死机,我得不时地存眷他们,有的要拆拆弄弄的,有的则要换电源,换电扇换内存等等。
感觉兼职了一份IT呆板维护的职责。
貌似这一年除了品牌机的电脑,部分的电脑维修没有给外人来补缀的机遇。
品牌机的妨碍我也事先把一道关,预先诊断一下。
【AP新办事器】
公司给员工升级换代旧的开辟呆板,多出的一台新的呆板,我发起做ap办事器,由于ap办事器利用的人多,负荷量大,最好不再利用老的旧的总是死机的办事器。
以是我也常常加班加点对调换了新的呆板做ap办事器,尚有软件的安装环境的设置,数据的移植等等很多噜苏的事变临时不表。
来年盼望找个时间把db1的数据办事器也换成新的呆板。
如今已经常常死机了。
【给与业务】
在给与组里年初忙到年末,常常加班加点放弃休沐日。
不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对本身的另一种摧残。
身材累,心累。
在给与组里常常要对应一些困难的题目,有的时间很无奈,也仅仅有无奈来形容感情感觉。
统统的统统,唯独只有不绝地进步本身来正面事变,直面每天的生存。
学习业务,学习日语,学习技能。
学会做人,学会办事,学会雷同。
常常感触我这一年最大的劳绩是什么。
“油滑”并不肯定是一个贬义词,它是一种艺术,它是一种办事本领,它是有的时间办理题目的唯一本领。
在有一些分歧,有一些争论的时间,愚笨的要领是方头方脑的去跟别人碰个头破血流,然后挟恨在心,终日郁郁寡欢好像人家都跟你过不去似的。
公道的`,我了解到了,应该先放下本身的态度,站在别人的态度,静静地听他把他的想法见解完备的表达完毕。
然后阐发其公道性,提出本身的见解商讨到底谁的更好一点。
有的时间大概对方的见解是错的,很不公道的,在不能改变究竟环境的时间,学会遭受,担当。
团队相助,交换和谐
团队离不开相助相助,又过了一年大家又长了一岁。
越发的成熟,愈发的睿智。
盼望热烈剧烈讨论的场景继承下去,哪怕整个面红脖子粗,不管结果怎样,那是大家都相互投入了用心了。
有的时间常想,到底什么样是合格呢?
什么样是美满?
临时岂论美满,说说合格,大概讲开阔。
常以为事变真真正正用心了,对待了,在力所能及的范畴内发挥了本身最大的能量,bug永久测不完,步伐永久没有美满。
至少本身对得起本身的责任心,不存在荣幸躲避心态做好这件事变,品格之外道义上未尝不是可以了。
一小我私家再强大,他也不是超人放在一个团队里,他顶多是个洪流滴。
一小我私家再弱小他也不应该被团队扬弃,哪怕它仅是个分子,他也是团队里不可或缺的一份力气,它必有它的发光灼热之处。
事变态度
这一份简单的陈诉怎可包罗我一年的酸甜苦辣。
心情,劳动,多年的汗水,凝结在泛黄的条记本上。
它是汗青的见证,它是对我本身的肯定与推动。
我决定换上新的条记本,翻开新的篇章。
一如既往…
日语本领
请再答应我给本身找一下捏词。
太忙了,没偶然间看日语。
空闲喘气的时间,我要放松下,我不会捧起该死的日语书!
年初的时间我着实很失落由于组里大多数的都过了日语考级,只管它不能代表什么,但是又拿什么来区别呢?
该死的日语啊,骂骂咧咧中我还得静静拾起啊…
不外随后我还是重拾了信心,由于我有我的代价,直面统统,积极补充单薄,其他的让别人说去吧。
新的一年龄情预测
新的一年继承积极,继承提拔本身的气力。
日语技能都要双重进步。
本身不升级不换代,就要被汗青的年轮镌汰。
对公司的意见和发起
我以为这个栏目应该更名,直接叫“发怨言”,大概叫百姓上访。
估摸着大家的年次陈诉书是否如出一辙的高调。
大概不疼不痒的凑点字数。
真正能说出心声的,至心想法的又有多少?
得“油滑”?
亦或麻痹,说了又有什么用?
不管怎样,我发下怨言。
早先我们初出草寇,领导问我们的目标方向,我迷茫。
这报酬我都不知道去留,我怎样答复我有什么筹划。
稀里糊涂年复一年,金融危急不能敷衍为捏词,日本是危急了,咱们但是着实的多办事了。
倘若混下去,好像怎么也不匹配咱这性格。
生存是实际的,咱们却也是生长的。
冠以行家,主干,咱贵不敢当。
可这报酬多个一两百,便干两个职位的事变,咱是不是也便宜之至了!
是否偶然管的太宽了,太“多管闲事”了,有的事变本盛意,大概稍热情干涉一下,末了很“莫名其妙”的这变乱成您认真了。
换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的奔腾,可如今被无奈的,多个五百,一千的你立即可以走人了。
由于这多的够让您在公司搏斗5年多还未必到这程度。
请藐视下本身的眼光短浅,可生存,是实际的。
读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人,由于他们灌以高薪水,员工在那边事变有良好感,归属感,他乐意自发的孝敬本身的余热而无后顾之忧。
想想我们如许的软件公司,什么最值钱?
资产不少,美丽的办公室,美丽性能良好的电脑。
井底之蛙鄙人之愚见,我们还得换位思考公司要生长,要看远景,要看将来。
怨言之余,着实公司也都是有先知先觉的,高层也总在琢磨的公司的生长,我信托我们每天都在进步。
末了套用09年网络的一句盛行语:
依然祝愿、希冀公司的来日诰日会更好!
以前在校很少自己做程序,对软件工程更是一无所知。
来到公司,开始接触"
大规模"
(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发,一时真的有些迷茫。
比起VSS,MVC,QA,CMMI,我对JAVA,JSP,XML的一窍不通根本不值一提。
大家都不想输在"
起点"
,所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候"
始业教育"
显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的。
我和XX(20个新生里一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯。
之后开始的培训还不是很难过,JAVA,C++,ORACLE,老师们讲的很"
好"
,可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂。
大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点。
"
我心说得亏哥们我还练过"
,来之前的2月份我就自己买了一本THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA。
C++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵。
至于ORACLE,虽然不了解,但毕竟因为佩服"
云飞扬"
的性格和敬业精神,咱SQL选修也不是白混的。
专业倒还有点"
基础"
,再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持。
可等到后来的日语课就全迷糊了:
本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课。
不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着。
随着培训的收尾,我们开始正式进入项目。
从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。
不了的就是每天都要记"
周报"
,填写自己的劳动成果。
因为这个我还被QA通报了好几次呢,真的很郁闷。
其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好
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