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22.内阁制,起源于18世纪的(A.英国),后来为许多西方国家所采用。
23.ZO世纪40年代末美国兰德公司使用的具体抉择决策的技术方法是(B.德尔斐法)
24.下列关于行政决策的论述不正确的是行政机关中正式召开的会议,颁布各种法令、规章等行为属于(C.行政决策是一种公共决策)
25.行政咨询必须遵循的基本原则是(A.现实可操作性原则)
26.国家预算中占主导地位的是(A.中央预算)。
27.行政理论中的权变理论学派属于(C.系统科学研究时期的学派)
28.下列属于现代行政方法的是( A.系统方法 )
29.我国古代专门负责官员考核的人事行政机构是( C.吏部 )
30.回归后的香港行政区和澳门行政区属于(C.特殊型)的行政区
31.国务院常务会议任命各部委领导者的副职,直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于(D.委任制)
32.长江三峡工程决策、美国的阿波罗登月计划等,都是依靠咨询人员来设计、计算、对比、筛选,提供多样性的备择方案而作出的。
这表现了行政咨询的(B.研究方案的功能)
33.世界上第一个建立文官制度的国家是(D.英国)
34.办公室的日常工作也称(C.程序化工作)
35.在行政监督制度与理论的发展过程中,近代西方的卢梭、潘恩等资产阶级政治思想家基于自然法和社会契约论提出应当属于人民的权利的是(C.国家主权 )
从20世纪(C.70)年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。
37.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于(A.选任制)
38.提出实行精兵简政,要求“达到精简、统一、效能、节约和反对官僚主义五项目的”的行政组织原则的是(A.以毛泽东为代表的中国共产党人)。
39.以下哪种方式不是我国公务员调配的基本形式(C.选任)
40.公共行政方法的现代性不具有下列哪种特征(B.技术性)
41.对涉及非中国共产党员的国家公务员的案件,需要给予处分的,则只由(B.行政监察机关)给予政纪处分。
42.《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是(C.2003年1月1日)
43.中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于(C.考任制)
44.在领导机构的领导下分管专门行政事务,具有专业性、局部性特点的机构是(A.执行机构)。
45.下列属于行政组织特性的是(A.政治性与社会性)
46.某市制定的征收城市增容费决策;
由于学生,科技人员和机关单位的反对,最后不得不取消。
这说明行政执行的障碍来自(D.执行对象的抵制与不合作)
47.公务员制度得到确立的最显著、最关键的标志(B.考任制 )
48.按职权和管理范围可以把行政组织分为(A.中央政府和各级地方政府)
49.世界上第一个建立常任文官制度的国家是(C.英国)
50.中国的公共行政的最大特点是(D.党领导政府)。
多选
51.行政方法是一个有着丰富多彩的内容和形态的科学体系。
构成行政方法的层次有(C具体方法 D基本方法E方法论 )
52.行政领导的特点有(A时代性C权威性D服务性)
53.强制性权力,又称为法定的权力,主要包括(A惩罚权B监督权 C代表权D协调权 )
54.社会环境中的文化环境,包括(A人口状况C思想道德状况D地理位置E科学文化状况)
55.科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有(A计划安排工作B组织实施工作C协调控制工作)D检查总结工作E奖惩教育工作
56.坚持和运用实事求是的基本要求是(A一切从实际出发B用实践检验和发展真理C在实践的基础上实现主观与客观的具体的、历史的统一)
57.运用授权艺术应坚持的原则有(A授权留责B适度合理授权D逐级授权E加强监督控制,防止反向授权)
58.构成行政系统外部监督的主体有(A审计部门B立法机关C司法机关D行政监察部门)
59.公务员考试录用制度的主导原则是(A机会均等原则B公开原则C价值中立原则D择优原则)
60.较有代表性的领导行为理论有(A四分图理论B领导作风理论C领导系统模式D领导方格理论EPM型领导模式)。
61.依据人事机构与政府的关系,实行部内制的国家有(A法国 B德国C瑞士 )
62.古典组织理论体系的特点有(A以纵向分层、横向分科的直线职能式结构为主C以正规的书面管理形式为理想模式D重视组织的心理系统作用 )
63.国家公务员的培训主要有(C任职培训D业务培训E初任培训)等几种形式
判断
64.行政管理法规具有与宪法和法律同等的效力。
( 否
65.国家公务员升降奖惩的唯一依据是工作实绩。
66.行政执行效果评估主要由各级行政机关组织进行。
是
67.我国多数地方政府有四个层级,即省、市(地级市)、县、乡。
否
68.行政监督的内容是广泛的,核心问题是行政组织及其工作人员廉洁奉公,遵纪守法的情况。
否
69.人力资源开发与管理将组织中的工作人员视为“经济人”。
70.行政人员的专业化是行政人员职业化的不要前提。
71.行政管理法规具有与宪法和法律同等的效力。
72.用典型示范、榜样影响来推动一般,带动全局的方法,称为“抓两头带中间”的方法。
是
73.我国1992年10月召开的党的十四大明确提出,经济体制改革的目标是建立有计划的商品经济体制。
74.应按照精简、统一、效益的原则,根据行政理的实际需要设置机构。
75.根据行政权力受约束的程度,可将行政权力分为羁束的行政权力和自由裁量的权力。
政治学原理
(二)
单选。
(
.革命成功的最主要途径是(A.组建政党)
2.中国共产党与民主党派合作的政治基础是(C.四项基本原则)
3.发展中国家同发达国家间的矛盾被称为(B.南北关系矛盾)
4.总统制下的两党制国家是(A.美国)
5.20世纪50年代以来,资本家将一部分股票转让给工人和其他人民,其实质是为了(B.加强资本主义雇佣劳动关系)
6.国际组织发轫于国际会议,正式成形于(C.19世纪60年代)
7.《传统社会的消失》一书的作者是(B.莱纳)
8.恩格斯说:
“国家的作用是缓和冲突,”其含义是(A.国家把社会控制在统治秩序范围内)
9.社会主义市场经济的持续发展决定“十五大”提出的突出问题是(C.依法治国)
10.北大西洋公约组织属于哪类国际组织(C.军事性国际组织)
11.工人阶级对社会主义国家的领导是通过(D.共产党来实现的)
12.国家历史类型更替的基本方式和途径是(B.政治革命)
13.关于民族区域自治制度的描述,正确的是(D.是我国解决民族问题的政治制度)
14.工人阶级的同盟军中最可靠的是(C.劳动农民)
15.民族问题的性质和内容发展、变化的主要原因是(B.革命和政权的发展、变化)
16.非洲统一组织属于哪类国际组织(A.政治性国际组织)
17.国家权力具有特殊的强制力,主要在于国家权力(B.有权威)
18.中国共产党对民主党派的领导主要是指(B.政治领导)
19.提出建立民主共和国的政治思想家是C.布丹()
20.英国的分权体制属于下列哪种具体实施形式(C.混合权力体制)
21.政治社会化过程的起点是(B.家庭)
22.革命发生的主观条件是(A.革命阶级发动强大革命行动)
23.二战后西方政治学的主要研究方法是(C.行为主义研究法)
24.东西关系矛盾问题是指(B.美苏争霸世界的矛盾)
25.“政治社会化”这个概念最早出现于(B.20世纪50年代)
26.《君主论》一书的作者是(A.马基雅维里)
27.最系统的进行政治社会化教育的是(B.学校)
28.最典型的“三权分立”制国家是(C.美国)
29.民族联合作为马克思列宁主义解决民族问题的基本原则,其实质是(B.民族团结)
30.从权力结构即政治权力的排列组合形式来看,西方封建社会实行的是(C.等级制)
31.下列选项中,属于资产阶级民族政策对外表现的是(B.霸权主义)
32.提出“无为而治”的中国古代思想家是(C.老子)
33.实行两极多元格局多党制的国家是(D.德国)
34.马克思主义关于“专政”的概念的含义是指A.国家的本质)
35.国际组织起源于(A.国际会议)
36.亨廷顿认为政治现代化起飞阶段的标志是(B.城市中产阶级的出现和大众参与扩大化)
37.法西斯国家的政党制度属于(D.一党制)
38.社会主义国家政权组织形式的第一次尝试是(B.巴黎公社)
39.一个国家的统治阶级解决民族问题的态度和方法被称为(B.民族政策)
40.资产阶级政党最初产生于(C.英国)
41.国体表征着一个国家的(C.阶级性质)
42.下列关于资本主义国家立法机关的描述正确的是(C.批准行政机关的预算案)
43.国家产生的社会根源是(A.氏族组织解体和阶级的形成)
44.南北关系矛盾是指(A.发展中国家同发达国家间的矛盾)
45.提出国体就是“社会各阶级在国家中的地位”的是(C.列宁)
46.西方政治发展理论是20世纪50年代初期兴起的一个新的政治学领域,当时的研究主题是(A.现代化理论)
47.最早对国家进行系统分类的人是(A.亚里士多德)
48.亨廷顿认为现代化起飞的标志是(D.城市中产阶级出现并参与政治)
49.中国古代社会的政体形式是(C.专制君主制)
50.第一个给民族下完整定义的人是(D.斯大林)
51.行为主义政治学主要运用了以下方法(A现代社会学B心理学C文化人类学)
52.近代资产阶级功利主义的代表人物有(A孔斯坦B边沁)
53.下列属于政治性国际组织的有(A联合国B北大西洋公约组织C世界卫生组织D非洲统一组织E世界贸易组织)
54.近代中国无产阶级基本特点是(B人数少C产生先于资产阶级E战斗力强)
55.社会主义国家政治团体的作用是(A组织功能B参政功能C民主监督功能D教育功能)
56.政治发展的一般形式与途径是C政治革命(E政治改革)
57.下列行为能直接反映资产阶级政党基本特征是(A标榜“超阶级性B掠夺殖民资源C围绕议会和选举开展活动D党内派系斗争合法化)
58.资产阶级民族政策的主要内容包括(A民族优劣的关系B民族至上的原则C民族投降的原则)
59.政党的作用主要有A集中阶级意志B掌握政权D争取群众E教育群众)
60.中国封建社会的官僚制具有以下特点(A专职官吏组成B有严密官僚等级体制C按官阶高低享有特权)
61.实行多党制的国家有(A法国C意大利D英国)
62.马克思主义划分国家历史类型的基本标准是(B社会经济基础C阶级实质)
63.国体相同,政体可能不同;
国体不同,可能采取相似的政体。
()否
64.国家间国际组织和非国家间国际组织都具有国际法主体资格。
()(2否
65.我国的政治学从本质上来讲,无疑应该是马克思主义政治学。
()(是
66.17世纪至18世纪,是西方政治学的形成时期。
(否
67.等级制是中国封建制国家权力结构的特征。
(是
68.从对利益形成过程的分析可见,所谓利益,就是基于一定生产基础上获得了社会内容和特性的需要。
()(2分)是
69.政党权力的范围要小于社会公共权力,它要成为社会公共权力意志,必须经过法定的转化程序。
()是
70.利益是人们结成政治关系的原始动机,而政治关系不过是人们用来满足自己利益要求的特殊途径。
71.在社会主义国家,知识分子是工人阶级的一部分。
()(2分)是
72.政治权力的作用是一双刃剑。
其正确运用,对于社会和权力主体两利,错误的运用则对于这两者两害,因此其运用必须十分慎重。
73.由于行政权是贯彻和执行无产阶级和广大人民群众利益和意志的最重要手段,因此行政权是社会主义社会公共权力的核心。
74.政治权力的控制性在力量对比关系方面,它使之呈现出力量对比的不对称性。
75.国体相同,政体可能不同;
()(2分)否
人力资源管理
(二)
1.早求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将(B.筛选申请材料)作为人员甄选的第一步
2.关于工作分析的说法,正确的是(B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导)。
3.(D.以人力为本)是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
4.在一个人力资源信息系统中有多个子系统。
这些子系统可以按此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。
这种类型的人力资源信息系统属于(D.独立型)系统。
5.按照我国的统计口径,(B.计划生育补贴)不是工资总额的组成部分。
6.《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(B.2006年7月1日)开始施行
7.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。
这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?
(A.资源)
8(D.马尔可夫链预测分析方法)的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势
9.职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和(B.一次性工亡补助金)。
10.人力资本理论认为(B.教育)是人力资本的核心
11.在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则(C.薪酬区间的重叠区域越小)。
12..“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是(A.用人所长原则)
13.在六种职业兴趣类别中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是(D.常规型)。
14.目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于(B.判断型评估)的类型。
15.人工成本结构指标反映了(B.企业人工成本的构成情况及其合理性)。
16.用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以(D.劳动者试用期满月工资)为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
(1分)
17.(D.人力资源需求预测)是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
18.面试初始阶段的重要任务是(D.认真阅读应聘者的求职申请表)。
19.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?
(D.培育和发挥团队精神)
20.劳动关系是(B.用人单位与员工之间的关系)
21.管理人员定员的方法是(C.职责定员法)
22.组织设计的主体工作是(D.组织结构的框架设计)。
23.下列员工福利中,不属于法定福利的是(C.收入保障计划)。
24.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是(D.根据市场变化推测未来人事变动趋势)
25.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是(C.高等教育的信号模型理论)的一个基本观点。
26.面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为(D.首因效应)。
27.人力资源开发的双重目标是(A.提高才能,增强活力)(1分)
28.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过(D.12)个月。
29.在我国,(A.公共就业服务机构)在人员招募中发挥主体作用。
30.在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向,这是指(B.战略选择)
31.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
32.在劳动和社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该(A.适用特别规定)。
33.对于公共部门人才所要测评的要素来说,(A.笔试)仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
34.下列方法中不属于考评指标量化的方法是(B.标度划分)
35.2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是(.D上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策,可能会是错误的)。
36.附加的工人效应体现了(A.劳动力供给的经济周期)特点。
37.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?
(B.以激励为主要方式)
38.女职工在哺乳未满(C.1周岁)的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
39.组织的纵向结构指的是(C.层次结构)。
40.某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为(A.5%)。
(1分)
41.下列情境中,不适宜推行参与管理的是(A.完成任务的时间比较紧迫)。
42.影响招聘的内部因素是(A.企事业组织形象)
43..“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。
(A.资源)(1分)
44.公共部门人力资源招募与选录工作只有在(.内部环境)分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
45.(A.持续沟通)是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
46.关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是(A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者)。
47.以“任务管理’’为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?
A.经济人()(1分)
48.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是(A.设计活动—选择活动—智力活动)。
49.在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因,过程及感想的方法的是(D.行为事件访谈法)。
50.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为(C.0.2)。
51.按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?
(A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评)
52.由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”,致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即A产权交易的非最优性B产权收益的递增性C产权的强外部性D产权的相对残缺性
53.下面那些工作是人力资源战略的主要内容(A人力资源中的长期规划B人力资源引进与保留战略C人力资源培训与开发战略D绩效和薪酬战略E组织文化发展战略)
54.下列属于过程型激励理论的是(A期望理论)。
55.绩效评估系统主要由(A工作数量B工作质量C工作适应能力D工作效益)构成。
(2分)
56.问题分析常用于工作要素与流程分析,其操作步骤有哪些?
(A目的分析B地点分析C顺序分析D人员分析E方法分析)
57.二十世纪西方几种经典的人性假设是(A经济人B社会人C自我实现人D复杂人)
58.根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为(A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与激励规划)。
59.人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括(A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调人力资源供需缺口)。
60.在实际运用中,直接观察法必须贯彻(A观察的工作相对稳定B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作C尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作D观察前应拟定观察提纲和行为标准)的原则。
61.公共部门人力资源流动的意义是(A合理的人
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