半年总结统一思想集中精力抓ampquot三违ampquot清理工作文档格式.docx
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对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署,落实了各级管理人员和部门、单位的责任。
近日,公司领导和各组长领导下采场均对反三违工作有明确要求,凡能及时制止三违人员并给予处分的,公司均给予重奖,凡不认真落实反三违,不制止也不抓三违的均给予重罚。
在生产过程中必须统一了思想,又收集了大量的金点子,为三违治理方案的出台和实施奠定了思想基础。
二、集思广益,认真制订了三违治理实施细则。
在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上,(更多精彩文章秘书不求人)。
实施细则的主要特点体现在以下几个方面:
一是明确了三违治理的原则、理念和目标。
五个原则:
以人为本,依法治理;
保障安全,利于生产;
预防为主,防治结合;
群防群治,齐抓共管;
严明制度,惩治从严。
四个理念:
违章指挥就是杀人,违章作业就是自杀,发现三违不制止就是见死不救;
对三违治理宁可失之于严,不可失之于宽,宁可不生产,最全面的范文写作网站不能不坚决;
积极反三违的干部受尊重,消极反三违的干部不称职;
对三违严惩根治是对职工的最大关爱。
四个目标:
三违人员的安全意识有明确提高,杜绝重复违章现象和习惯性三违行为;
广大职工对三违治理的自觉行动有明显进步;
三违人数有较大幅度下降;
安全状况明显好转,不因违章因素造成各类事故。
二是强调了三违的预防。
提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面,建立长效机制,坚持标本兼治,积极预防三违。
三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理三违。
1、建立了三违制衡机制。
凡现场安全措施不落实,工程质量低劣有权责令整改。
发挥现场工人的监督作用,管理人员违章指挥,工人必须坚决抵制,鼓励职工举报三违,设置三违举报箱和举报电话。
2、实行了区域包干治理,做到横向到边,纵向到底,不留死角。
公司领导及安质部、生产部负责在全公司范围内抓三违。
各部门各单位均明确了自己的责任范围,并把走出去队伍管理人员抓三违纳入考核。
3、层层分解了抓三违指标。
4、范文写作三违人员必须过十关。
即:
追查分析关,自我反省关,集中学习关,帮教提高关,参加军训关,现身说法关,行政处罚关,张榜公布关,亲属签字关,建档立卡关。
、严格考核三违指标。
完成月度反三违指标,对其按每人次50元进行嘉奖,每超欠一个指标,对等奖罚200元。
每抓一个严重三违,对其嘉奖1000元。
三、领导带头全面查三违,认真落实三违治理实施细则。
各部门各单位均按照实施细则的区域划分查三违。
公司领导领导率先垂范、带头下采场查三违。
广西华南建设集团有限公司年月日广西华南反三违工作总结广西华南建设集团有限公司年月日篇二:
在全国煤矿安全生产事故的原因分析中,人的三违行为导致的事故占%以上,所以必须重视提高每一位职工的安全素质,范文积极探索职工安全心理规律,由针对性的加强煤矿安全管理。
我矿从柳林县煤炭局部署反三违专项整治活动以后,矿级领导高度重视,迅速行动,严格落实,把反三违工作作为当前矿井工作的重中之重,全矿上下掀起了反三违的高潮,力争在一段时间的集中治理基础上,使三违顽症得到明显遏制,逐步把三违控制在较少范围之内。
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻三违治理工作部署和指示精神,形成了三违治理的浓厚氛围。
接到柳林县煤矿反三违专项整治以后,矿立即在月日召开由副矿长和科队长组成的反三违专项整治动员大会,并安排各科队全面组织职工学习,在矿内醒目的地方张贴横幅和标语,井口大屏幕全文滚动播放;
矿领导在每天调度会上重点传达精神,反复强调反三违活动的各项要求;
近日,矿领导和科队领导下井均对反三违工作有明确要求,凡能及时制止三违人员并给予处分的,公司均给予重奖,凡不认真落实反三违,不制止也不抓三违的均给予重罚。
在下井过程中必须统一了思想,又收集了大量的金点子,为三违治理方案的出台和实施奠定了思想基础。
在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上,思想汇报专题(更多精彩文章秘书不求人)制订了《夹河煤矿三违治理实施细则》。
对三违治理宁可失之于严,不可失之于宽,宁可不生产,不能不坚决;
安全状况明显好转,不因违章因素造成各类事故,最终实现矿井长治久安。
提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、减少职工延点、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面,建立长效机制,坚持标本兼治,积极预防三违。
形成工区领导、跟班干部、班组长及现场的瓦安员、验收员、工人相互监督,相互制约的体系。
赋予验收员独立的验收把关权,现场有权停头停面。
赋予瓦安员独立的安全监察权,凡现场安全措施不落实,工程质量低劣有权责令整改。
矿领导及安监部、生产部负责在全矿范围内抓三违。
矿长、党委书记及其它非生产线矿领导每人每月不低于3个,生产线矿领导每人每月不低于6个,有外出创业任务的矿领导按在矿时间累计每10天一个指标考核。
其他管理干部抓三违工作也都明确指标,严格考核。
4、规范了三违的追查分析。
除严格执行集团公司58号文件要求以外,对因违章造成事故的,由矿长组织,分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加,运用系统追问或刨根法在全矿进行公开追查。
未造成事故的一般三违在安监部追查,未造成事故的严重三违在责任单位追查,发生事故的三违在全矿公开追查。
5、三违人员必须过十关。
6、严格考核三违指标。
如单位反三违指标未完成,而机关部室在其生产区域抓到三违时,则对未完成指标的单位党政主管加倍处罚。
本单位以外人员在井下生产现场抓到三违时,当班班长、跟班区长、瓦安员一并参加三违座谈分析,并给予三违人员同等标准的处罚。
近期,每天中夜班均有2~3名矿领导带队下井查三违,各部门各单位均按照实施细则的区域划分查三违。
矿党政主要领导率先垂范、带头下井查三违。
篇三:
反三违活动季度总结桃巴高速-标防坍塌、防坠落、反三违活动总结我项目部根据下达文件要求,及时编制了项目部的防坍塌、防坠落、反三违活动方案,为确保该项活动的顺利开展,便于统一部署、协调和指挥,我部开展了形式多样、内容丰富的活动,加大了对三违的惩治力度,进一步强化了员工对反三违活动的认识,完善了安全管理机制,提高了安全生产质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生。
现将我部的反三违活动总结如下:
一、健全机构,高度重视我部日常工作的开展始终是紧密围绕安全生产进行的,在接到关于开展活动通知后,我部认识到这是积极推进安全生产稳定发展的一项有重要意义的活动。
为此,我部特成立了以项目经理郭慧为组长、项目书记齐松泉为副组长、各部室负责人为组员的反三违活动领导小组,小组认真研究部署此次活动的开展,针对我部工作的实际情况,及时制定了反三违活动方案并在第一时间将方案下发到各部室和工区,积极组织员工学习并开展反三违活动。
各项工作部署到位,确保活动开展的时效性和覆盖面。
二、加强宣传,提高安全意识为认真开展好反三违活动,提高全员的安全生产素质,保证安全生产宣传的针对性和实效性。
以打非治违为活动契机,在拌合站、梁场及施工地点,悬挂安全生产横幅、标语;
向员工发放安全生产学习手册、资料,大力宣传以人为本、安全第一安全工作理念,使员工在思想意识上得到了高度的认识,营造了浓厚的安全生产氛围。
积极开展第三季度反三违,增强员工的反三违意识。
三、结合实际、周密部署我部积极推进反三违活动开展的同时,紧密结合当前正在运行的各项工作:
、结合开展的平安工地活动,联系实际。
要求我标段做好安全生产、反三违活动,紧密围绕安全第一,预防为主,综合治理,扎实开展活动。
、结合巴陕公司安全生产打非治违专项活动总体部署,主动地将我部反三违活动和安全生产工作融入到打非治违活动总体中来,通过开展反三违活动扎实地推进打非治违活动的稳步开展。
四、狠抓落实、有序开展、积极推进反三违活动的开展,对员工进行技能考核,通过考核对操作中存在的习惯性违章进行纠正。
我部于月日、月日、分别对我标段施工人员进行了专项培训,加强对临边作业与高空做的的监控,纠正了部分人员不正确使用安全帽、安全绳、不按规程程序办事、按老一套做事的习惯。
通过现场对员工操作中存在的问题及时进行了纠正和指导,规范了员工的行为,提高专业技能,将各类事故隐患降到最低。
、组织开展反三违专项检查活动。
主要检查反三违活动的开展情况,对活动开展中存在的问题进行了解,检查小组根据了解情况及时对下一阶段活动开展重心进行部署,不断促进反三违活动的有序开展。
、及时对每次检查收集的信息进行总结,根据活动方案制定下一阶段的工作重心,一步一步推进反三违活动的稳步开展,以使各项工作有序化、常态化、制度化。
通过次反三违活动的开展,进一步提高了员工的安全意识,我部安全生产状况更加稳定。
安全工作不同于其它工作,来不得半点马虎和粗心,要搞好安全生产,必须从基础工作入手,从管理工作抓起,从严要求,从严把关,从严考核,从严奖惩;
通过反三违专项治理活动的有效开展,就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事,牢固树立安全第一,预防为主,综合治理的思想,杜绝三违现象的发生,提高安全意识,增强安全责任心,从而保证了我部生产的顺利进行。
五、存在问题、个别员工对反三违活动参与不够积极。
、个别员工存在的习惯性违章陋习仍需督促纠正。
六、下阶段工作计划我部将认真抓好各项整改工作的落实,继续做好安全目标责任制的落实考核工作,抓好安全生产长效管理,确保我部安全生产。
在这次活动中,集中全体干部、职工的共同努力,认真做好宣传工作,加大检查力度,确保反三违活动的持续、有序的开展。
中交一公局海威工程建设有限公司桃巴项目部二〇一一年九月二十一日篇四:
项目部安全工作半年总结项目部安全工作半年总结在上半年工作中,我项目部在公司党政的领导下,紧紧围绕安全第一,预防为主,综合治理的指导方针,千方百计采取措施,加强安全管理,现总结如下:
一是在思想上:
认真贯彻公司党政有关文件精神,积极落实公司下达的各项管理制定,组织全项目部管理人员学习,使广大党员及管理人员思想政治认识不断增强,都能按照廉政要求办事,一切工作的落实和过程都有制度作为依据,项目部管理人员不再单凭职务权利和形式上的尊严去领导下级,而是以各项管理制度去约束人,有效的把员工个人意志与项目部的意志统一起来,从而使项目部有效的杜绝了违规违纪现象的发生。
二是在教育上:
针对个别职工存在侥幸心理造成违章作业,还需要加强培训和教育。
坚持以人为本的原则,始终坚持安全第一,生产第二的方针。
强化安全培训教育,提高干部职工的安全技术素质,要以普及安全知识,落实安全责任为主要内容,搞好安全培训教育。
抓好规程措施和质量标准化标准的培训,不断提高职工的安全意识和安全技术素质。
加大员工的培训力度,使员工的技术水平、精神面貌、文明用语、行为养成等方面更上一台阶,提高职工的整体素质。
加强对员工的训练和教育,只有员工的自身素质提高了,才能有能力保护自己和同事,利用每个星期二和星期五的时间,加强对项目部员工的培训和训练,绝不能流于形式,要做到反复讲,反复说,说的多了,职工自然就明白了,要认真解释,不怕麻烦;
要严格执行培训制度,使每个员工都能把握现场安全情况,熟练掌握本工种操作程序,以及发生矿难时的自救知识,从根本上解决安全问题。
三是在认识上:
解决项目部管理人员的认识问题、态度问题、重视问题。
安全生产是天字号工程,管理人员必须真正从思想上重视起来,真正端正心态抓好安全生产,加强领导跟班制度发现问题及时解决做到大问题不过天小问题不过班。
如蹬、扒、跳问题一经发现立即开除决不迁就,宁叫他骂着走,决不叫家属哭着来。
坚持做到五个一管理,并加强规程措施学习、培训,让安全理念进班组,人人正规操作及行为养成习惯。
加强值班人员安全工作布置,落实好值班头一天深入现场管理制度,做到值班安排底数清楚、心中有数;
执行规程措施,现场与措施脱节时,及时汇报重新制定安全技术措施;
强化自保安全意识,加强职工思想教育,切实做到自主保安,不安全不生产,学习事故案例,从事故中接受教训,防患未然。
牢固树立安全理念,强化安全责任制的落实。
进一步增强做好安全工作的使命感和责任感,切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,全面抓好安全工作。
项目部管理人员要从法律的高度强化自己的安全责任意识,用安全法律法规规范自己的安全工作行为,依法履行领导安全管理职责。
四、尤其是进入月份安全月以来,为保证安全、生产工作顺利有序的开展,我项目部采取了一系列措施:
一是成立以项目经理为组长的领导巡查小组。
本着宁肯让员工骂着走,决不叫家属哭着来的思想,每周不定时下井检查工作,发现问题立即处理,并严惩责任人;
二是加强机电管理,要求井下机电设备及安全设施安排专人定期维修,挂牌管理,使井下所有电器设备始终处于完好状态,杜绝失爆现象的发生;
三是加强跟班,要求跟班人员必须参加班前会、班后会,盯在重点地区,与跟班所在区域职工同上同下;
四是每个星期四召开队长会和每周五召开职工大会,加强安全、业务、技术培训,并长期坚持,雷打不动。
月份共组织安全大检查次,共查出问题条,已处理条,一条问题正在处理中,共计罚款元。
总之,在下半年的工作中,我项目部有决心在公司党、政的领导下,用一万的努力防止万一的发生,确保我项目部的施工安全、施工质量和施工进尺将能上一个新的台阶,实现全年安全生产。
项目部年度安全工作总结在过去的一年里,全体员工在项目部领导的带领下,认真学习和贯彻集团公司和项目公司关于加强安全生产的文件精神,在分公司的正确领导下,始终坚持安全第一、预防为主的方针,深入宣传安全责任重于泰山的安全理念,时刻把安全生产放在各项工作的首位。
同时在项目部塑造浓厚的安全文化氛围,持之以恒地抓好抓实,构筑安全生产的长效机制。
确保了在工程施工中做到安全零事故,为打造一一七零工程做出了一定贡献。
在此把一年的安全工作做以下总结:
完善安全管理机构,推动安全管理和谐发展项目建设之初,项目部成立了以项目经理为组长的安全生产小组,设立了安全办公室和项目部专职安全员,负责日常安全管理事务。
健全了安全规章制度。
强化了各部门安全职责,部门负责人为安全第一责任人,实行一岗双责,逐级签订安全责任书。
安全管理以《安全生产法》和《山东公路施工安全条例》为准则,做到有法可依,有章可循。
建成横向到边,纵向到底的安全管理体系,责任到人,管理到人。
制定完善各项规章制度,多项措施保障安全项目部安全办公室结合集团公司和项目公司的要求,全面完善了各项规章制度,明确了各岗位安全职责和岗位操作规程,职责分明、分工明确,杜绝安全漏洞。
项目部根据集团公司和分公司的要求设立安全资金保障制度。
此举从源头上保障了安全资金的投入,给施工人员配备了安全防护用品,确保施工中在安全设施配置方面得到了有力保障,避免了安全隐患影响施工。
制定安全会议制度和培训制度项目部在施工过程中实行每月召开不低于--次的安全会议制度,在会议上项目部领导和与会人员一起学习各级领导下达的安全文件精神,并就在施工过程中存在的安全问题及时纠正,及时解决,在日常工作中严格执行三级培训制度,先后对员工和施工协作单位进行了十余次安全培训,提高了员工的安全意识,增强了防范能力。
实行安全检查制度,落实整改方案项目部安全小组决定结合反三违活动,实行每月不低于两次的安全大检查,前后进行了不低于次的检查活动,查出安全隐患数十起。
安全小组还加大了对重大危险源的检查和监管,对配电房、拌合站控制室、储油罐等隐患高危区加大安全管理力度,设置了警示标志、警戒线,配备了消防器材和绝缘器材,油罐上面设置防晒网,安全规程上墙并责任到人。
对在检查中发现的问题分析原因,落实整改方案并将落实结果反馈至安全办公室予以复查认可。
在节假日期间,由于人员的精力和注意力容易分散并易受外界影响,项目部此时更加注重安全检查和开展安全教育,避免安全事故的发生。
根据施工和季节情况,适时进行应急预案演练项目部根据施工情况,利用施工间隙并根据季节的特点先后进行了交通事故、防洪、电击、食物中毒、防中暑、火灾等七套应急预案的演练,通过演练使员工深深认识到灾难的严重性,增强了安全知识,掌握了安全技巧,寓教于乐。
在员工中引起了较大反响,得到了广泛认同。
开展安全生产月活动,大力营造安全文化氛围项目部深入学习和贯彻了项目公司下达的开展安全生产月活动的通知精神,供制作安全宣传标语多个,彩旗面,条幅数十条,查出安全隐患起,加配灭火器十余个,发送安全宣传单页近千份。
和邻近村委会建立合作机制,通过广播和传单宣传安全隐患和注意事项。
同时项目部安全办公室组织员工进行安全知识答卷,开辟了安全专栏,使员工及时了解安全文件精神并结合事故案例进行安全教育。
通过一系列的安全宣传丰富了员工的安全知识,武装了头脑,使安全理念潜移默化的根植于员工心中,大大提高了员工的安全意识和自我保护能力。
以人为本,把施工一线打造成安全阵地生产必须安全,安全保障生产是项目部安全工作的方向。
施工一线在哪里,安全工作就做到哪里。
由于路面施工使用的机械设备数量大,质量参差不齐,项目部安全小组对所有机械设备进行了摸底排查,车况不达标者,坚决予以清退,先后清退车辆六辆。
对特种驾驶人员实行持证上岗,安全办公室予以登记备案管理。
对驾驶员进行安全教育培训,强化了安全意识。
安全办公室制作安全、文明胶贴多个,保证每辆施工车辆上不低于个安全文明标语,既树立了形象,又起到了警示作用。
在拌合站和施工一线,结合项目部开展的施工大干天活动,做到安全标语陈列有序,操作规程醒目摆放,营造了良好的安全施工氛围。
安全小组人员始终坚持在施工一线,做好安全指导和监督。
安全办公室则把施工进度和安全情况以表格的形式定期通过平台《半年总结统一思想集中精力抓&
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