医院健康促进工作计划 1Word格式文档下载.docx
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6、制定健康教育经经费的使用计划,争取院院领导对健康教育健康促促进工作的支持,落实必必要的健康教育活动经费费。
二、提高思想认识识,保证日常的工作开展展日常工作1、保证证健康教育健康促进工作作每季度有计划,有小结结,有条有理工作规范。
2、做好年初健康教教育宣传员的调整工作,,做到院、科领导重视、、积极参与,宣传员落实实、各负其责。
充分发挥挥健康教育网络的作用,,层层深入,科室合作,,推动健康促进工作的开开展。
3、依据、进一一步完善院内门诊、病区区健康促进考核标准,将将健康促进工作纳入医疗疗管理规划中,加强医疗疗部门及行政管理部门对对健康促进工作的参与指指导、监督和管理力度。
4、定期召开健康促促进委员会及健康教育宣宣传员会议,利用院周会会有效地向全院职工传达达健康促进的新信息。
年度内召开两次健康促促进工作委员会会议。
每季度召开健康教育宣传传员工作例会。
5、积积极参加市、区健教所举举办的各项培训活动,按按时参加例会。
门诊、、病区工作1、有计划划地完成全年各大型宣传传日的院、内外宣传咨询询活动,大力倡导及普及及卫生知识,倡导人们采采纳科学、文明、健康的的生活方式,营造有益健健康的环境。
全年完成不不少于16个卫生宣传日日的宣传,及时总结,按按时上报活动统计报表。
2、依靠各科宣传员员做好门诊病人的日常宣宣传教育工作,门诊各科科有针对性地向病人发放放健康教育处方。
护士、、医生在病人候诊和治疗疗时适时进行专科疾病知知识的指导。
妇产科每每周为孕妇播放两次录像像。
3、门诊大厅的电电子显示屏定时播放卫生生科普知识。
候诊区通过过电视传媒播放健康知识识。
4、继续做好门诊诊35岁首诊患者测量血血压工作,定期进行检查查。
5、病区开展多种种形式的健康教育工作。
每周进行一次健康宣教教小广播向住院病人宣传传健康知识,每月举行一一次病人工休座谈会。
宣宣传专栏、健康知识园地地为病人提供与本病区疾疾病相关的健康知识、健健康行为等内容的宣教材材料。
护士、医生向病人人传播健康知识,力求宣宣传内容通俗易懂,提高高宣教质量,宣教覆盖率率100%。
6、根据据病人住院期间的不同阶阶段有针对性地开展健康康教育工作。
各病区认真真做好病人的入院宣教和和出院指导,使病人尽快快适应病区环境,减轻病病人对医院的陌生感和恐恐惧感,减轻心理负担,,清楚了解疾病恢复期的的注意事项,降低疾病复复发率,提高病人对医院院的满意度。
7、手术术室继续做好手术病人术术前、术后访视宣教工作作,减轻病人术前的焦虑虑心情,指导术后病人的的恢复。
8、做好健康康教育总结资料的收集工工作,各种健康宣教记录录完整。
9、及时与承承办单位沟通,结合形势势,针对科室特点,定期期更换院内健康教育宣传传专栏内容。
社区工作作配合社区在辖区居民民中开展健康教育传播、、指导,通过卫生宣传日日、传染病流行趋势、突突发公共卫生事件适时开开展居民健康教育讲座、、宣传咨询,普及传染病病及慢病知识,提高居民民防控疾病的知识水平和和自我保健的健康意识。
三、以健康管理为主主题,深入细致地开展活活动1、年度内计划举举办两次全院性、纳入学学分管理的健康教育讲座座。
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乡镇卫卫生院工作思路及工作举举措2019年乡镇镇卫生院工作计划单位职称2、继续开展的的学习,普及健康素养养66条,针对职工中中存在的不良生活方式,,开展多种形式的行为干干预活动,逐步提高医务务人员健康促进观念,强强化个人健康技能,充分分发挥职工的潜力,以达达到身心健康的目的。
3、在有关业务部门的指指导下,继续在掌握常见见病、传染病,困扰人类类健康的四大杀手和和预防艾滋病的基本知识识和技能上下功夫,开展展健康促进活动,提高职职工自我预防能力,扎扎扎实实做好健康教育工作作。
2019年健康促进进工作要达到:
活动参与与率>95%;
知识知晓晓率>85%;
体育锻炼炼参与率>70%,健康康行为形成率>85%。
4、继续做好职工控控烟工作,加强对患者及及家属控烟知识的宣传,,控制烟草危害与成瘾行行为,保持无烟医院的称称号。
5、每季度对门门诊、病房病人进行健康康知识、健康需求及对宣宣传教育的满意度调查。
四、做好宣传培训,,鼓励医务人员撰写健教教论文1、把健康促进进的科研纳入医院整体的的科研工作中,制定医院院对健康促进科研工作的的奖励机制,鼓励更多的的医务人员参与到健康促促进的科研工作中,进一一步调动医务人员撰写科科普知识文稿的积极性。
2、开展不同层面的的健康教育与健康促进的的研讨,鼓励医务人员、、健康教育宣传员参与健健康教育论文的撰写。
在新的一年里继续开展展健康促进医院的建设,,进一步贯彻落实;
围绕绕、无烟医院、健康促进进医院的创建工作开展活活动,把医院健康教育和和健康促进工作推上新台台阶。
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乡镇卫卫生院工作思路及工作举举措2019年乡镇镇卫生院工作计划在在新的形势下,乡镇卫生生工作正面临着严峻挑战战,如何使卫生院走出困困境,是摆在我们大家面面前的一个重要课题。
经经我从事20余年的卫生生工作经验和以往5年院院长一职的工作阅历,且且针对我院实际,谈几点点举措和今后的努力方向向:
一、当前我院医疗疗卫生现状到目前,,我镇已建立起相对健全全的以乡镇卫生院为枢纽纽的农村三级卫生服务网网络,全镇共有中心卫生生院1家,乡村卫生所112家,从事卫生工作336人。
而全镇总人口113000人,千人口医医生数仅占人,开放床位位12张,千人口张。
从从近几年的情况看,我院院除仅能提供基本门诊医医疗服务外,总体医疗服服务能力低下,卫生院生生存仍然困难。
20166年全院业务总收入万元元。
其中医疗收入万元,,占%;
药品收入万元,,占%;
按年度决算报表表反映,总支出104万万元。
通过8万元药品结结余弥补后,全年尚亏损损额12万元。
二、、造成卫生院生存困难的的主要因素政府对农农村卫生事业经费投入不不足,以药补医现象依然然突出。
乡镇卫生院承担担着公共卫生职能,卫生生投入政策不足,硬件设设施落后,医疗条件较差差,影响了正常防治任务务的完成。
布局不够够合理,规模小、差问题突出。
卫生院、村村卫生所均存在规模小、、功能弱、布局不够合理理以及人员素质低的现象象,从小字方面看,,卫生院虽初具规模,但但相对较小,大多数患者者到卫生院只是看看门诊诊而已;
从差字方面面看,房屋、设备、人员员、技术,缺少医疗服务务能力,尤其是我镇一些些边远村屯,如卫疆、新新平等村屯出现了只有老老少居住的空壳现状状,百姓缺医少药,迫使使患者多半流失异乡他院院,从而导致收入减少。
乡镇卫生院体制制不活。
主要表现在以下下两个方面:
一是运行中中存在以药补医的现现象,药品收入在全部业业务收入中占有绝对比重重,占%,在现行管理体体制条件下,仍靠销售药药品来维持医院现状;
二二是观念滞后,管理落后后,人浮于事。
卫生院内内部从上到下缺乏制度性性的激励与约束机制,领领导层缺少创新意识,管管理水平不高,经营机制制不活;
一般职工安于现现状,坐等病人上门服务务,仍然固守大锅饭、、铁饭碗思想,不愿改改革,害怕竞争,坐以待待毙。
卫技队伍严重重不适应新时期要求。
总总的表现在:
人员素质偏偏低,结构不尽合理,在在全院20名职工中,有有65%的医务人员为初初级职称,中级职称5人人,占25%;
高级职称称仅有2人占10%。
学学历低,技术水平不够高高,这种状况,不仅直接接影响乡镇卫生院的健康康发展,更进一步地制约约着农村群众的医疗消费费需求。
其次,近10余余年来没有高技术、高素素质专业人才来充实和壮壮大乡镇卫生院,人员进进出机制僵化,群众对小医院的信任度大打打折扣。
卫生院存在在管理松懈问题。
管理制制度不全、或有制度不按按制度落实,这些内部管管理问题在很大程度上制制约了卫生院的整体建设设和发展。
如:
财务管理理制度、医疗质量控制管管理制度、卫生技术人员员业务培训学习制度、卫卫生院消毒管理制度、院院内感染控制制度、一次次性医疗器械使用管理制制度等等都已建立健全,,但缺乏真正意义上的管管理。
三、工作思路路及工作举措指导思思想2019年,将将在市中医院帮扶三年来来的成果基础上,紧紧围围绕市卫生局中心工作,,开展以病人为中心,创创一流文明优质服务;
以以改革为动力,倡导竞争争、敬业、进取精神;
以以人才培养为根本,努力力提高全员素质;
以质量量治理为核心,不断提高高医疗质量;
以安全治理理为重点,切实保障医疗疗安全;
以目标治理为主主线,强化治理力度,努努力完成各项医疗工作和和任务。
(二工作思路路1、拓宽工作领域域,提高经济效益。
在积积极抓好卫生院日常医疗疗工作的同时,20166年要重点做好三项工作作。
一是加大新农合的门门诊小额补偿和新农合住住院患者的工作力度。
按按照市合管办要求,在门门诊小额补偿方面,全力力与乡村医生紧密配合,,利用夏冬农闲季节组织织职工对全镇17个村屯屯的6755名参保人员员开展门诊小额补偿大会会战,实施送医送药进万万家活动。
此项工作在22019年的基础上再增增加收入10万元。
在新新农合住院患者垫付工作作方面,突出做好乡村医医生转诊工作,具体做法法是与乡医签订转诊协议议,给乡医定指标、定任任务,以增加双方收入,,这样既防止患者流失,,又壮大集体经济,不断断增加医院收入。
此项工工作力争在上年的基础上上再增加收入3万元。
二二是应对突发公共卫生事事件,着力做好防保、防防疫工作。
2019年,,要借助国家对人人享享有初级卫生保健这一一契机,全力开展儿童、、学生、妇女、老年人等等各类群体的预防保健工工作。
除预防接种等经常常性工作,计划一季度完完成800余名学生的健健康检查,910月份份开展全镇千名妇女病全全面普查活动。
三是拓宽宽思路,主动出击,积极极与辖区各单位加强紧密密联系,为广大干部职工工进行健康优惠体检,进进一步扩大医院收入。
综综上述几项工作,年可实实现收入10万元。
2、注重人才培养,壮大大卫生队伍。
人才是卫生生院得以生存和发展的最最重要因素,而我院目前前卫生技术综合素质偏低低,全院中级以上职称的的卫技人员比例不足,门门诊医师尤其是骨干医师师较为缺少,人才缺乏,,无后备力量。
因此,再再困难也要挤出经费加大大培训力度。
一方面制订订完善的进修深造计划,,分批定期公派进修。
22019年,计划选派112人带资进修,力争争利用5年时间,尽快完完成人员轮训,逐步提高高整体业务水平,吸引广广大患者来我院就诊;
另另一方面要加强院内业务务学习质量管理,深入开开展继续教育,不断提升升职工技能水平;
第三是是积极探索高层次人才的的引进工作,聘请市属医医院知名退休专家来我院院坐诊,提高卫生服务质质量,增加公益效益。
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为了进一步搞好20016年医疗业务工作,,使各项工作再上一个新新的台阶,结合我院实际际,制定卫生院工作计划划:
一、指导思想以病人为中心,创一流文文明优质服务;
以改革为为动力,倡导竞争、敬业业、进取精神;
以人才培培养为根本,努力提高全全员素质;
以质量治理为为核心,不但提高医疗质质量;
以安全治理为重点点,切实保障医疗安全;
;
以分级治理为基础,创创一甲最高分;
以目目标治理为主线,强化治治理力度。
努力完成各项项医疗工作和任务。
二、目标与任务内感感染治理院内感染控控制工作,是提高医疗质质量的重要保证和具体体体现,是防范医疗事故的的重要途径,是以病人为为中心、文明优质服务的的重要内容。
1、成成立院感控制机构,完善善制度,狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣宣教和培训,强化院内感感染意识。
3、认真真落实消毒隔离制度,严严格无菌操作规程。
4、以手术室、治疗疗室、换药室、产房为为突破口,抓好重点科室室的治理。
5、规范范抗生素的合理使用。
、医疗安全治理随着人们文化生活水平平的提高,思维意识的转转变,各地医疗纠纷频繁繁发生,医疗安全工作一一直是每一个医院工作中中的重中之重,防范医疗疗差错、杜绝医疗事故成成为医院生存发展的根本本。
1、成立以院长长为首的医疗安全工作领领导小组,急诊急救工作作领导小组,充分发挥医医疗安全领导小组的职能能,认真落实各项规章制制度和岗位职责,严格各各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知知识宣教,深入学习岗位位差错评定标准和卫生部部颁发的及,严格落实差差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种种医疗文书确实履行各项项签字手续,抓好门诊观观察病人、新入院病人、、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度,认真真组织急危重病症及疑难难杂症讨论,积极请上级级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严严格遵守手术规则,认真真开展术前讨论,严禁超超范围手术,非凡手术要要要报请院方批准,以便便给手术提供条件。
6、切实加强急危重病病人的治理急危重病人病病情急,症状重,随时可可能出现危生命的症状和和征象,应严密观察和和监测,随时出现随时处处理,以便为拯救生命赢赢得时间,并及时做好抢抢救纪录。
7、加强强医德医风建设,培养医医务人员爱岗敬业、乐于于奉献、认真负责的工作作作风,切实改善服务态态度,努力同病人及其家家属沟通思想,避免因服服务不周而引起的医患纠纠纷。
、医疗质量治治理医疗质量治理是是针对医疗系统活动全过过程进行的组织、计划、、协调和控制,其目的是是通过加强医疗治理从而而提高全院的医疗技术水水平,为广大患者服务。
1、建立健全质控控职能,加大督导检查力力度。
组建质控办,进一一步加强医疗质量控制工工作,做到分工明确,责责任到人,要求质控办定定期或不定期对各科室进进行检查指导工作,定期期召开例会,汇总检查结结果,找出问题,及时整整改。
2、不但完善善质量控制体系,细化质质量控制方案与质量考核核标准,实行质量与效益益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书书的规范化书写,努力提提高医疗业务水平。
、组织各科室医务人员员认真学习门诊病历、住住院病历、处方、辅助检检查申请单及报告单的规规范化书写,不断增强质质量意识,切实提高医疗疗文书质量。
、及时时督导住院医师按时完成成各种医疗文书、门诊登登记、传染病登记、肠道道门诊登记、发热病人登登记。
、切实注重病病历内涵质量的提高,认认真要求住院医师注重病病历记录的逻辑性、病情情诊断的科学性、疾病治治疗的合理性、医患行为为的真实性。
、抓好好住院病历的环节质量和和终末质量控制,成立医医院病案治理小组,搞好好病案归档工作,积极开开展优质病历评选活动。
、护理质量治理护理质量的高低是反反映一个医院整体服务水水平,是医院服务形象建建设的窗口,也是医院医医疗业务水平高低的具体体体现。
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