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8、深入基层和现场,检查、指导安全生产工作,定期开展安全检查,对查出的事故隐患及时督促整改。
9、发生生产安全事故,按规定时间和程序报告,组织事故救援和善后处置,配合有关部门对事故的调查与处理,组织内部的事故调查与处理。
10、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
三、责任人范围及考核
1、上述责任不因负责人的更换而改变,接任负责人即为责任人。
2、公司对安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。
3、指标控制和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据,一项指标未完成或职责未落实的扣发安全奖20%。
4、因管理不力致使发生安全事故的,对责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分;
对于玩忽职守,工作不负责任致使发生安全事故的,公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分,直至追究刑事责任。
四、附则
1、本责任书有效期为2017年1月1日至2017年12月31日。
2、本责任制的考核,由总经理负责,由安监办管理。
3、本责任书一式二份,签订双方各执一份。
总经理(签字):
安全分管副总(签字):
2017年1月1日
安监办安全生产责任书
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4、组织或者参与本单位应急救援演练。
5、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
7、督促落实本单位安全生产整改措施。
3、工作指标做为年度安全奖发放比例的主要依据,一项职责未完成的扣发安全奖20%。
2、本责任制的考核,由安全分管副总负责,由安监办管理。
安全分管副总(签字):
安监办主任(签字):
2017年1月1日
安全管理人员安全生产责任书
3、督促落实本单位危险源的安全管理措施。
2、公司对安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。
3、工作指标作为年度安全奖发放比例的主要依据,一项工职责未落实的扣发安全奖20%。
2、本责任制的考核,由安全办公室主任负责,由安全办公室管理。
安全办公室主任(签字):
安全管理人员(签字):
2017年1月1日
车间主任安全生产责任书
一、安全责任目标
1、车间死亡重伤事故为0;
2、车间事故隐患查出率为100%;
3、车间隐患整改率达100%;
4、车间员工安全生产培训教育率达100%;
5、车间安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;
6、车间安全管理制度和操作规程执行率100%。
1、车间主任是车间安全生产的第一责任人,对车间的安全生产全面负责。
2、保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间的贯彻执行,做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。
3、定期召开安全专题会议,听取安全员的工作汇报,及时解决生产中的安全问题。
4、组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划。
5、组织拟定本车间的安全生产教育培训计划,做好员工的安全生产教育培训。
6、负责落实企业的规章制度和安全操作规程,落实安全生产的措施计划。
7、定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动,发现安全隐患,立即组织整改,直至消除。
8、加强设备装置的检修维护,严格执行检维修作业安全制度,保证设备、安全装置等设施处于完好状态。
9、接到事故报告后,要保护好事故现场,立即采取有效措施组织救援,同时及时上报安全生产管理部门或分管安全生产的负责人。
3、工作指标和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据,一项指标为完成或一项工职责未落实的扣发安全奖20%。
2、本责任制的考核,由分管副总负责,由安监办管理。
分管副总(签字):
车间主任(签字):
2017年1月1日
班组长安全生产责任书
1、班组死亡重伤事故为0;
2、班组事故隐患查出率为100%;
3、班组隐患整改率达100%;
4、班组员工安全生产培训教育率达100%;
5、班组安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;
6、班组安全管理制度和操作规程执行率100%。
1、树立以厂为家思想,精通本班组各岗位安全操作规程,熟练各工序业务,带好一班人,保质保量完成本班组安全生产任务。
2、执行公司制定的考勤制度,考勤要严要实,不许弄虚作假。
3、上班时经常查看各生产岗位人员操作、职业卫生防护及机械设备运转情况,要严格把好关,若有违反操作规程或机械运转不正常现象,要当即作出处理。
4、查看本班各工序记录与实际情况是否相符,是否完整。
5、检查本班组有无脱岗、睡岗现象,检查各工序有无浪费原料现象,检查上岗员工佩戴劳动防护用品情况。
6、兼管好各设备的正常运转。
7、善于观察和发现情况,善于向上级提出合理化建设。
3、工作指标和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据,一项指标为完成或一项工职责未落实的扣发年度奖20%。
2、本责任制的考核,由车间主任负责,由安监办管理。
车间主任(签字):
班组长(签字):
2017年1月1日
公司岗位员工
1、岗位事故隐患查出率为100%;
2、岗位隐患整改率达100%;
3、接受安全生产培训教育和考核合格率达100%;
4、岗位安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;
5、安全管理制度和操作规程执行率100%。
1、在生产经营活动中,严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理。
2、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
4、有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
6、正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力。
8、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
1、公司对安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。
2、工作指标和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据,一项指标为完成或一项工职责未落实的扣发年度奖20%。
3、因工作不力、违章作业致使发生安全事故的,根据情节轻重给予罚款或开除工作处分,直至追究刑事责任。
2、本责任制的考核,由班组长负责,由安监办管理。
班组长(签字):
岗位工人(签字):
副总经理安全生产责任书
5、安全管理制度和操作规程执行率100%;
6、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、参与公司的安全生产管理工作;
4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持;
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、监管生产部门的一切运作;
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
11、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
副总经理(签字):
2017年1月1日
部门负责人安全生产责任书
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安监办的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
6、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
7、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
8、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
9、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育
10、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
2、本责任制的考核,由分管副总经理负责,由安监办管理。
分管副总经理(签字):
部门负责人(签字):
营销部二、职责:
1、贯彻执行国家行业相关法律法规,遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定;
2、对所辖范围内安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程;
3、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理;
4、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。
仓储部职责二、职责:
1、对所管辖范围内的安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程;
2、管理好易燃易爆化学危险品,严格发放制度;
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;
4、负责各类劳动用品的保管并按标准发放;
5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理,使其安全可靠性能符合企业要求。
采购部二、职责:
1、对所管辖范围内的职工安全负责,对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。
2、负责各类安全设备、设施,安全装置,劳动保护用品等的及时采购,并保证质量要求。
3、针对生产原材料采购,保证其质量的同时要符合安全要求。
4、危化品的采购要符合国家的相关法律法规、标准规范要求。
财务部二、职责:
1、在审查基本建设和工程计划的同时,审查安全技术措施计划,认真贯彻公司安全措施经费在固定资产、改造资金中提取的规定,专款专用,定期核算;
2、保证劳动防护用品,防暑降温措施的开支,保证企业安全生产实际需要的经费.
3、保证事故隐患治理费用、安全教育费等,安全费用的资金到位,负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入企业经济活动分析内容;
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;
在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
财务部一、考核要求
1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定,加强安全生产费用财务管理工作。
2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付,以确保职业健康管理体系的有效运行。
3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支,并监督使用。
4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作,并参加工程验收。
5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。
6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。
7、负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入公司经济活动分析内容。
8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。
公司部门员工
部门负责人(签字):
部门员工(签字):
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