单位招聘面试方案Word格式文档下载.docx
- 文档编号:21106183
- 上传时间:2023-01-27
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:18.67KB
单位招聘面试方案Word格式文档下载.docx
《单位招聘面试方案Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《单位招聘面试方案Word格式文档下载.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
4.面试答题由主考官主持,主考官按试题提问,考生按要求回答问题。
其他考官提问,需征得主考官同意。
5.主考官根据时间控制人员的提问,记时员在所有答题时间结束前1分钟提醒考生。
答题时间结束,主考官宣布答题结束,考生完成面试,进入休息室等待公布面试成绩。
6.面试结束,考生退出考场,在休息室等待公布面试成绩。
7.所有考生面试结束,全部面试成绩计算完毕且经主考官、监督员审核通过后,由主考官在考场向所有考生统一宣布面试成绩。
六、面试时间和考场
(一)面试时间:
20XX年X月X日上午9:
00。
考生于X月X日8:
30前到XX办公楼XX室报到,由工作人员核对人数和身份,按应聘岗位参加抽签,确定考号及面试顺序。
抽签完毕后考生在候考室等候面试。
未按规定时间报到的,由工作人员代为抽签。
开考后未能到达面试考场的,视为自动放弃,作缺考处理。
(二)面试考场:
XX市XX路XX号XX办公楼六楼608室。
七、面试成绩计算
1.考官根据考生回答问题的情况,对照面试评分标准,对考生逐一进行初步评分,使用《考官计分平衡表》(表一)。
2.面试答题全部结束后,考官再进行综合平衡,最后确定考生的得分,使用《考官评分表》(表二),并在评分表上签名后交计分人员统计汇总。
3.汇总计分
记分员、核分员在监督员的监督下进行统分,使用《考生面试成绩汇总表》(表三)。
面试成绩采取要素合成的体操计分法。
在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。
将各要素上的最后分值相加,即为该考生的面试成绩。
面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
4.面试考官人数为7人,其中XX人社厅1人、XX局1人、招聘单位2人、招聘单位以外专家3人。
面试成绩、岗位排名现场宣布,并于次日在XX信息网、招聘单位及其工作区域内公布。
附件:
1.《面试规则》
2.《考生违纪处理暂行规定》
3.《主考官职责及要求》
4.《考官职责及要求》
5.《面试工作人员职责及要求》
6.《考场安排及面试考官、工作人员组成》
7.《考生面试成绩汇总表》(表三)
二〇一二年X月XX日
面试规则
一、考生应在通知规定的时间内参加考试(以招聘单位电话通知为准)。
面试开始前30分钟,考生到达指定地点,凭身份证进入候考室,按不同岗位分别抽签确定面试顺序。
严禁考生相互之间交换抽签号。
二、面试分值为百分制,每人面试时间为12分钟。
三、面试全过程实行封闭式管理。
与面试无关的人员不得进入面试考场。
考生要自觉听从工作人员的安排,面试前须在侯考室等侯,由引导员带入考场。
四、招聘单位不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官。
考生在面试过程中不能以任何形式将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单位及毕业院校等个人信息透露给考官。
五、考生进入候考室后,在抽签前要主动将通讯工具及其它电子产品关闭后密封装袋,签名后交工作人员统一保管,待考试全部结束后领回。
在候考过程中不得擅自出入候考室,出入候考室须有候考人员专人陪同。
六、考官及面试工作人员的通讯工具关闭后统一交由监督员管理。
考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具(如移动电话和其它无线接收、传送设备等)或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场。
七、考生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的
服装,或佩戴标志性徽章、饰物等;
八、面试结束指令下达后,考生立即停止答题,经主考;
意后,方可离开考场;
九、考生离开考场后进入休息室等候公布成绩,不得返;
试考场和侯考室,不得在考场附近逗留议论,不得与外;
十、考生须遵守考试规则,服从面试工作人员管理;
考生违纪处理暂行规定;
一、面试当日不参加考试的,或开考后到达考场的,视;
动放弃,按缺考处理;
二、有下列情况之一者
服装,或佩戴标志性徽章、饰物等。
八、面试结束指令下达后,考生立即停止答题,经主考官同
意后,方可离开考场。
禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。
九、考生离开考场后进入休息室等候公布成绩,不得返回面
试考场和侯考室,不得在考场附近逗留议论,不得与外界联系,不得擅自出入休息室,出入休息室须有工作人员专人陪同。
面试成绩在当日所有考生考试结束后统一公布。
十、考生须遵守考试规则,服从面试工作人员管理。
考生违纪处理暂行规定
一、面试当日不参加考试的,或开考后到达考场的,视为自
动放弃,按缺考处理。
二、有下列情况之一者,停止面试,清退出考场,按零分处
理:
1.未经允许,擅自进入面试考场,或擅自离开候考室、休息
室的;
2.进入候考室后,未按规定交出通讯工具及其它电子产品的;
3.考生相互之间交换抽签号的;
4.在面试过程中,将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单
位及毕业院校等个人信息透露给考官的;
5.携带书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具(如移动电话和
其它无线接收、传送设备等)或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场的;
7.在面试过程中,未按规定使用各种设备接收考场外信息。
或以任何形式与外界联系的;
8.穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装,或佩
戴标志性徽章、饰物等进入考场的;
9.将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场的;
10.采取其它手段进行作弊的。
三、有下列情况之一者,考试成绩无效,取消考试资格:
1.伪造学历或开具各种虚假证明者;
2.请人代考及代人考试者;
3.不符合规定报名对象条件的。
四、对无理取闹,扰乱考场秩序,打骂考官、工作人员和考
生,威胁他人人身安全者,除取消考试资格外,按有关规定处理;
情节严重者,移交公安部门处置。
主考官职责及要求
一、负责主持整个面试工作。
面试时要努力创造能使考生发挥其能力和水平的面试环境。
二、负责向考生作出提问,应按规范用语提问。
提问时,语言要准确、明了,使考生明确要回答什么问题,怎样回答问题。
三、面试过程中,应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准,独立、客观、公正地打分。
四、负责审核考生面试汇总成绩。
五、负责讲评或总结面试情况。
六、考生对所提问题未听清楚有疑问时,主考官可重复提问,但不能对题目进行解释或任何提示。
七、在考生面试有效时间内,不得吸烟、交头接耳,不得擅离考场,不得以任何形式与外界联系,不得进行与面试无关的活动。
八、对考生面试成绩评定在60分以下的,必须在评分表中说明理由。
考官职责及要求
一、负责对考生进行测评。
对考生回答的问题要认真地进行综合分析,按评分标准打分;
评分为整数,不得有小数点,评分要公正、客观。
二、当好主考官的助手、参谋。
需向考生进行提问时要征得主考官的同意;
提问时语言要准确,精炼。
三、在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行,考官之间不能相互商量或暗示,影响对考生的评判、评分,保证所有的考生均在同等的条件下接受测评。
四、在考生面试有效时间内,不得吸烟、交头接耳,不得擅离考场,不得以任何形式与外界联系,不得进行与面试无关的活动。
五、对考生面试成绩评定在60分以下的,必须在评分表中说明理由。
面试工作人员职责及要求
1.引导员:
负责引导考生按规定线路进出考场。
考生进入考场前,须先向主考官报告:
“报告主考官,×
×
岗位×
号考生带到,是否可以开考?
”得到主考官同意后,方可引导考生入场。
2.侯考室工作人员:
负责面试工作的组织、协调和联络,告知考生《考生面试须知》,负责监督休息室考生。
3.记分员:
负责面试的统计、计算和得分表打印工作,核对无误后在得分表上签字。
4.核分员:
负责发放和收集考官评分表,复核面试分数统计,复核无误后在得分表上签字。
如发现计分错误应及时纠正并重新计算。
5.记时员:
负责计时工作,每位考生答题时间为12分钟。
每位考生面试结束前1分钟宣布:
“还有1分钟。
”面试结束时报告主考官:
“考试时间到。
”
6.休息室工作人员:
负责监督休息室考生,配合引导员工作。
7.各工作人员应遵守考场规则,不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官,不得干扰考生面试和考官评分。
8.除记分员、核分员外,其他工作人员不得接触计分工作及相关资料。
9.除考场工作人员及引导员外,未经主考官允许,候考室、休息室工作人员不得进入考场。
10.在考生面试有效时间内,不得吸烟、交头接耳,不得擅离考场,不得以任何形式与外界联系,不得进行与面试无关的活动。
考场安排及面试考官、工作人员组成
一、面试地点:
XX办公楼,考场安排如下考场:
608室
候考室:
办公楼601室(考生用)休息室:
612室(考生用)
二、时间:
00开始三、面试考官及监督员组成主考官:
1人(由XX局派出)考官:
1人(由XX人社厅派出)
XXX(XX所长、书记)XXX(XX所副书记)
外单位专家3人(由XX局派出)
监督员:
1人(由XX局派出)四、工作人员组成:
引导员:
XXX(招聘单位工作人员)记分员:
XXX(招聘单位工作人员)核分员:
XXX(招聘单位工作人员)计时员:
XXX(招聘单位工作人员)
候考室工作人员:
XXX(招聘单位工作人员)休息室工作人员:
考生面试成绩汇总表(表三)
监督员签名:
主考官签名:
核分员签名:
计分员签名:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 单位 招聘 面试 方案
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)