双重预防体系建设考核试题整理样本Word文档下载推荐.docx
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C.必要性
D.有限性
8.()是风险管控基本。
A.风险分析
B.风险评价
C.排查风险点
D.风险分级
9.公司在选取风险控制办法时应考虑:
()。
A.可行性、安全性、可靠性
B.必要性、实用性、安全性
C.安全性、必要性、可靠性
D.经济性、安全性、实用性
10.各公司风险评价准则详细内容应()。
A.应统一
B.同行业应统一
C.由各部门自己拟定,无需统一
D.与公司实际状况及有关法律法规规定关于
11.()承担建立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。
A.公司
B.中介机构
C.安监部门
D.重要负责人
12.公司应建立以()为组长安全生产风险分级管控体系建设领导小组。
A.重要负责人
B.分管安全负责人
C.安全机构负责人
13.风险信息涉及危险源名称、类型、存在位置、当前状态、随着风险大小、级别、所需管控办法和()等一系列信息综合。
A.基层单位、负责人
B.所在单位、负责人
C.责任单位、负责人
D.各级单位、负责人
14.风险分级管控程序四个阶段涉及危险源辨认、危险源分级、风险控制和()。
A.效果验证
B.效果验证与更新
C.效果评价
D.效果验证与评价
15.风险分级是通过采用科学、合理办法对危险源所随着风险进行定性或定量评价,依照()划分级别。
A.风险评价
B.评价结论
C.评价成果
D.风险评估
16.风险分级管控基本原则:
A.风险越大,管控级别越高;
上级负责管控风险,下级必要负责管控,并逐级贯彻详细办法。
B.风险越小,管控级别越高;
C.风险越大,管控级别越低;
D.风险越大,管控级别越高;
下级负责管控风险,上级必要负责管控,并逐级贯彻详细办法。
17.公司应在各岗位悬挂安全风险告知牌板,标明风险点名称及级别、危险源名称及级别、事故类别或后果、管控办法、管控层级、责任单位、负责人及()等内容。
并分别用红橙黄蓝对风险级别进行标记。
A.应急预案
B.应急电话
C.联系方式
18.公司应对()在醒目位置设立安全风险告知栏。
A.一级风险点
B.二级风险点
C.三级风险点
19.对拟定为重大风险,在制定风险控制办法时,应尽量地采用()风险控制办法,并多级控制。
A.较高档
B.相匹配
C.同级别
20.安全生产风险分级管控体系培训教诲制度应明确岗位员工熟知()学习义务。
A.本岗位风险点及危险源
B.本岗位危险源及相应管控办法
C.本岗位危险源及相应管控级别
21.安全生产风险分级管控体系建设布置实行阶段涉及宣传发动、法律法规学习、()、贯彻分工四个环节。
A.考试
B.培训
C.教诲
22.危险源分级,遵循()原则,对每一种危险源进行分级。
A.定性和定量相结合
B.定量计算
C.定性分析
23.风险分级管控体系建设贯彻分工阶段,公司要依照各职能部门、班组、岗位职责,按照本公司安全生产风险分级管控体系建设实行方案,全面布置排查风险点、辨识危险源、制定管控办法、()任务。
A.制定风险管控责任制
B.编制风险管控清单
C.编制风险点管控筹划
24.风险分级管控体系建设培训内容应涉及各层级人员体系建设职责、体系建设实行方案、运营制度、有关概念、()等。
A.风险点排查办法
B.危险源排查办法
C.风险排查辨识办法
25.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、()、风险分级及管控办法编制。
A.危险源分级
B.危险源排查
C.危险源辨识
26.公司生产安全事故隐患排查治理体系运营涉及()等4个环节。
A.隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收
B.隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收
C.隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收
27.综合性隐患排查应由公司级至少()组织一次;
车间结合岗位责任制排查,至少()组织一次。
A.每月、每周
B.每月、每日
C.每季度、每月
D.每季度、每周
28.风险分级管控体系建设制度涉及()。
A.风险分级管控制度、培训教诲制度、运营管理考核制度、持续改进管理制度
B.体系建设实行方案、风险分级管控制度、培训教诲制度、运营管理考核制度、持续改进管理制度
C.体系建设实行方案、风险分级管控制度、培训教诲制度、运营管理考核制度
29.安全生产风险分级管控体系建设工作组职责:
一是负责本工作组范畴内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控办法编制;
二是贯彻风险分级管控体系建设详细工作,保证可以将所属范畴风险点全覆盖辨识,及时向风险分级管控体系建设领导小组报告工作开展状况;
三是()。
A.制定所有各岗位及作业场合风险告知排查原则,并组织员工培训、贯彻贯彻
B.制定分管范畴内各岗位及作业场合风险告知排查原则,并组织员工培训、贯彻贯彻
C.制定分管范畴内各岗位及作业场合风险告知排查表,并组织员工培训、贯彻贯彻
30.如下说法错误是()。
A.通过隐患排查治理体系建设,使公司风险控制办法全面持续有效。
B.通过隐患排查治理体系建设,公司风险管控能力得到加强和提高。
C.通过隐患排查治理体系建设,职业健康管理水平得到提高。
D.通过隐患排查治理体系建设,公司实现零风险、零事故。
31.安全风险级别鉴定准则及控制办法:
需要消减风险,采用紧急办法减少风险,建立运营控制程序,定期检查、测量及评估风险级别为()。
A.重要风险
B.核心风险
C.中度风险
D.低度风险
32.安全风险级别鉴定准则及控制办法:
轻微风险可接受或可容许风险,无需采用控制办法实行期限为需保存记录风险级别为()。
A.3级
B.2级
C.4级
D.5级
33.风险分级采用LEC法,中度风险色为()。
A.红
B.橙
C.黄
D.蓝
34.1级风险(红色风险):
不可容许,巨大风险,极其危险,()。
A.无需及时整治,可以继续作业。
B.必要及时整治,可以继续作业。
C.制定整治筹划后,可以继续作业。
D.必要及时整治,不能继续作业。
35.三、四级风险点可由()级监管,班组、车间管控;
四级可由班组或岗位管控或因风险较小可直接忽视。
A.公司
B.班组
C.车间
D.岗位
36.公司应依照排查组织级别,结合风险点及危险源特性,拟定符合公司实际隐患排查()。
A.负责人
B.周期
C.内容
37.车间、班组隐患排查内容,可依照所管辖区域隐患排查数量、风险级别、分布等因素,进行重点关注,侧重于(),并应保证区域内所有风险点及危险源均能等到监控。
A.风险较低风险点隐患排查
B.风险偏高风险点隐患排查
C.风险较高风险点隐患排查
D.风险偏低风险点隐患排查
38.排查风险点:
排查随着风险部位、()、设备、设施或区域。
A.方位
B.地点
C.场合
D.位置
39.安全风险级别鉴定准则及控制办法:
中度风险应采用行动/控制办法()。
A.需要特别控制风险,可考虑建立目的、建立操作规程,加强培训及沟通。
B.需要及时停止作业,在采用办法减少危害前,不能继续作业,对改进办法进行评估。
C.需要消减风险,采用紧急办法减少风险,建立运营控制程序,定期检查、测量及评估。
D.可接受或可容许风险,无需采用控制办法。
40.工作危害分析法可以全面地分析出()所有也许风险,并针对也许风险采用相应控制办法。
A.作业活动
B.设备设施
C.安全设施
D.工艺操作
41.采用安全检查表法(SCL法)进行危险源辨识,普通多是针对()。
A.作业活动
B.设备设施
C.环境因素
D.管理因素
42.当通过作业条件危险性评价法得出公司风险危险性分值不不大于()时,属于明显危险,需要整治。
A.70
B.160
C.320
D.50
43.工贸公司应按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,拟定涉及风险点名称、类型、区域位置、也许发生事故类型及后果等内容基本信息,建立()。
A.风险登记表
B.作业活动清单
C.危险源登记表
D.设备设施清单
44.如下哪些风险分析办法不属于工贸公司宜选用分析办法()。
A.风险矩阵分析法(LS)
B.作业条件危险性分析法(LEC)
C.风险限度分析法(MES)
D.可操作性分析法(√HAZOP)
45.在风险限度分析法(MES)中,“每天工作时间内暴露”应赋予分值是()。
A.1
B.3
C.6
D.10
46.风险管控办法中,如下哪些不属于工程控制办法()。
A.消除或削弱危害
B.隔离
C.移开或变化方向
D.减少暴露时间
47.公司应依照自身组织机构特点,结合风险分级管控体系管控层级划分,拟定符合本公司实际隐患排查(),按照相应管控层级,对所有风险管控办法贯彻状况进行排查。
B.责任单位
C.主体
48.安全生产风险分级管控体系培训教诲制度应明确各基层单位贯彻()职责。
A.培训筹划、组织职工学习风险分级管控有关内容
B.培训筹划、组织职工排查风险内容
C.培训筹划、组织职工辨识风险内容
49.应急救援预案演习属于风险管控办法中哪一类()。
A.救援控制办法
B.管理控制办法
C.应急控制办法
D.演习控制办法
50.如下隐患排查类型组织级别为班组级是()。
A.寻常隐患排查
B.综合性隐患排查
C.专业性隐患排查
D.节假日隐患排查
51.如下风险控制办法属于工程技术办法是()。
A.密闭采样系统
B.配齐应急物资
C.制定原则作业程序
52.如下各项不属于风险控制办法是()。
A.工程控制办法
B.应急处置办法
C.医疗救济办法
53.下列记录中,包涵风险信息最全面是()。
A.风险点登记台账
B.风险分级管控清单
C.风险分析评价记录
54.如下不属于基本管理类隐患是()。
A.事故管理
B.承包商管理
C.职业卫生防护设施
55.隐患排查规定不涉及()。
A.全面覆盖
B.全员参加
C.责任到单位
二、多选题(30题)
1.危险源是也许导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失()或它们组合。
A.根源
B.状态
C.行为
D.环境
2.事故隐患是指生产经营活动中存在也许导致事故发生或导致事故后果扩大()。
A.物危险状态
B.人不安全行为
C.管理上缺陷
D.环境缺陷
3.危险源可称为危险有害因素,分为()和环境因素四类。
A.人因素
B.物因素
C.管理因素
D.社会因素
4.风险分级管控程序涉及如下几种阶段()。
A.危险源辨认
C.风险管控
D.风险培训
5.风险评估重要内容涉及()。
A.会浮现什么事故
B.分析生产经营单位存在危险因素,拟定事故危险源
C.分析也许发生事故类型及后果,并指出也许产生次生、衍生事故
D.评估事故危害限度和影响范畴,提出风险防控办法。
6.重大事故隐患鉴定,要把握“危害较大”和“整治难度较大”两个要点。
公司现场有()情形之一,可按重大事故隐患进行治理。
A.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内
B.物料管道跑、冒、滴、漏
C.爆炸和火灾危险区域内电气设备(电机、灯具、开关等)不防爆
D.在生产区域饮水
7.从业人员操作行为类生产现场隐患,涉及:
A.未按照操作规程进行操作
B.未遵守劳动纪律
C.未按规定佩戴防护用品
D.未进行三级安全教诲培训
8.隐患排查方式重要有()。
A.综合检查
B.专业检查
C.节假日检查
D.四季检查
E.寻常检查
9.隐患排查类型重要涉及()。
A.综合性隐患排查
B.专业性隐患排查
C.风险点排查
D.专家诊断性检查和公司各级负责人履职检查等
10.公司隐患排查范畴应涉及所有与生产经营有关()。
A.场合
B.环境
C.人员
D.设备设施
E.活动
11.风险点排查应按()或上述几种办法结合等进行。
A.生产(工作)流程阶段
B.场合、部位
C.装置、设施
D.作业活动
12.安全检查表编制根据涉及()。
A.关于法规、原则、规范及规定
B.国内外事故案例和公司以往事故状况
C.系统分析拟定危险部位及防范办法
D.分析人员经验和可靠参照资料
E.同行业或类似行业检查表等
13.风险控制办法类别涉及()。
A.工程技术办法
B.管理办法
C.培训教诲办法
D.个体防护办法
E.应急处置办法
14.隐患排查根据重要有()。
A.关于法律、法规规定
B.技术原则
C.事故教训经验总结
D.公司安全生产目的
15.隐患治理实行分级治理、分类实行原则,重要涉及:
A.岗位纠正
B.班组治理
C.车间、部门治理
D.公司治理
16.公司通过“两体系”建设应完毕如下()成果。
A.编制两体系实行指南
B.制定“两体系”创立工作实行方案
C.风险评价及控制办法汇总表
D.危险源辨识清单
17.风险分级管控基本原则可涉及如下方面()。
A.应对每项控制办法进行评审,拟定可行性、有效性。
B.存在缺失、失效状况,应制定贯彻改进办法,减少风险。
C.上级负责管控风险,下级应同步负责管控,逐级贯彻详细办法。
D.应结合本单位机构设立,合理拟定风险管控层级。
18.作业条件危险性分析评价法安全风险级别鉴定,风险值为162分,则该危险源()。
A.属于高度危险
B.应采用紧急办法减少风险,建立运营控制程序,定期检查、测量及评估
C.需及时或近期整治
D.可考虑建立操作规程、作业指引书,但需定期检查
19.如下情形()可鉴定为重大风险。
A.违背法律、法规及国标中强制性条款
B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,且当前发生事故条件依然存在
C.涉及重大危险源
D.经风险评价拟定为最高档别风险
20.公司应依照如下()状况,及时更新隐患排查治理内容。
A.法律法规及原则规程变化或更新
B.公司组织机构及安全管理机制发生变化
C.公司生产工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化等
D.事故事件、紧急状况或应急预案演习成果反馈需求
21.危险源辨识应充分考虑危害()。
A.也许性
B.根源和性质
C.能量和物质
D.后果
22.如下()办法属于管理办法。
A.安全培训
B.制定操作规程
C.对产生或导致危害设施或场合进行密闭
D.设立危险及有毒公司排放口
23.进行工作危害分析(JHA法)应按照如下()环节实行。
A.拟定工作危害分析生产场合和区域,进行工序(涉及辅助设施作业活动分析)划分。
B.对每个工序进行工作内容分析,拟定每进行一项工作内容也许存在危害类型。
C.确认已采用风险控制办法中还存在缺陷和尚未采用控制办法,并提出相应补偿办法。
D.针对工作危害分析成果中属于重大风险项目,或者存在重大控制办法缺陷,制定公司目的和管理方案,并加以实行,从而实现保障安全生产目。
24.发生事故主线症结是()。
A.公司主体责任不贯彻
B.安全过程管理不系统
C.不执行规章制度
D.公司缺少安全管理专业人才
E.公司自主安全培训薄弱
25.各市、县(市、区)政府组织关于部门广泛发动公司,全方位、全过程排查本单位也许导致事故发生风险点,涉及生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场合、()等方面存在风险。
A.都市垃圾堆场
B.安全管理
C.环境条件
D.职业健康
26.风险控制办法应在实行前针对如下()方面进行评审。
A.办法可行性
B.办法有效性
C.与否使风险减少至可接受风险
D.与否产生新危险源或危险有害因素
27.应结合公司可接受风险实际,制定事故(事件)发生()原则,明确风险鉴定准则,以便精确鉴定风险级别。
B.严重性
C.暴露时间
D.风险度取值
28.隐患治理应做到办法科学、()准时完毕。
能及时整治隐患必要及时整治,无法及时整治隐患,治理前要研究制定防范办法,贯彻监控责任,防止隐患发展为事故。
A.资金到位
B.治理及时有效
C.制定整治方案
D.责任到人
29.如下属于重大隐患是()。
A.违背法律、法规关于规定,整治时间长或也许导致较严重危害
B.涉及重大危险源
C.具备中毒、爆炸、火灾等危险场合,作业人员在10人以上
D.危害限度和整治难度较大,一定期间得不到整治
30.重大事故隐患治理方案应当涉及下列重要内容()。
A.治理目的和任务,采用办法和办法;
B.经费和物资贯彻;
负责治理机构和人员;
C.治理时限和规定;
D.防止整治期间发生事故应急预案或安全办法。
三、判断题(80题)(红色对的,黑色错误)
1.危险源辨识范畴是人不安全行为和物不安全状态。
(✖)
2.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源载体,没有风险就没有危险源。
(✖)
3.任何危险源都会随着着风险。
只是危险源不同,其随着风险大小往往不同。
(✔)
4.排查风险点是风险管控基本。
对风险点内不同危险源或危险有害因素进行辨认、评价,并依照评价成果、风险鉴定原则认定风险级别。
5.风险度越大,阐明该系统危险性大。
(✔)
6.风险不可以避免,但是风险有大小。
7.隐患信息是指涉及隐患名称、位置、状态描述、也许导致后果及其严重限度、治理目的、治理办法、职责划分、治理期限等信息总称。
8.隐患分级是依照隐患整治、治理和排除难度及其导致事故后果和影响范畴为原则而进行级别划分。
9.一件事件发生也许性很大或者频率很高,咱们就可以理解为这个事件风险很大。
10.一件事件也许后果导致多人伤亡,咱们就可以理解为这个事件风险就很大。
11.风险辨识是辨认组织整个范畴内所有存在风险并拟定其特性过程。
(✔)
12.风险评价是对危险源导致风险进行评估、对既有控制办法充分性加以考虑过程。
13.风险分级管控基本原则是:
风险越大,管控级别越高;
上级负责管控风险,下级不必管控,但必要贯彻详细办法。
14.风险控制办法是指为将风险减少至可接受限度,公司针对风险而采用相应控制办法和手段。
15.作业条件危险性分析法中D值越小,阐明被评价系统危险性越大。
16.工作危害分析法(JHA)是一种定量风险分析辨识办法。
17.安全检查表(SCL)编制根据涉及国内外行业、公司事故记录案例,经验教训。
18.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量风险评价办法。
19.安全检查表法是一种定量风险分析辨识办法,它是将一系列项目列出检查表进行分析,以拟定系统、场合状态与否符合安全规定,通过检查发现系统中存在风险,提出改进办法一种办法。
20.工作危害分析法是一种定性风险分析辨识办法,它是基于作业活动一种风险辨识技术,用来进行人不安全行为、物不安全状态、环境不安全因素以及管理缺陷等有效辨认。
21.一级风险点属于重大隐患,应及时停产整顿。
22.普通隐患,因其危害和整治难度较小,可暂时不予整治排除。
23.对于普通事故隐患,依照隐患治理分级,由公司各级(公司、车间、部门、班组等)负责人或者关于人员负责组织整治,整治状况要安排专人进行确认。
24.重大隐患是指危害和整治难度较大,无法及时整治排除,需要所有或者局部停产停业,并通过一定期间整治治理方能排除隐患。
25.重大隐患一定是重大风险,重大风险不一定是重大隐患。
26.对于排查出问题应执行“五到位”,即:
整治办法、责任、资金、时限和预案。
27.公司开展风险管控工作目是,实现零风险,杜绝或减少各种隐患,减少生产安全事故发生。
28.公司应当依照隐患级别,拟定相应治理责任单位和人员,隐患排查治理应当以保证隐患得到完全消除为工作目的。
29.从公司基层操作人
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