技术人员业务考核办法Word文件下载.docx

技术人员业务考核办法Word文件下载.docx

《技术人员业务考核办法Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术人员业务考核办法Word文件下载.docx（78页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

最终考核分数

等级

95分以上

A

85-94分

B

70-84分

C

60-69分

D

60分以下

E

2.奖惩办法

当月考核结果直接与员工当月绩效工资的发放挂钩：

（1）考核结果为A级：

绩效工资按100%发放，并按本人绩效工资的150%

另行发放奖励工资。

当月绩效考核为A级的员工比例不超过员工总数的10%。

（2）考核结果为B级：

绩效工资按100%发放。

并按本人绩效工资的120%另行发放奖励工资。

当月绩效考核为B级的员工比例不超过员工总数的20%。

（3）考核结果为C级：

并按本人绩效工资的100%另行发放奖励工资。

（4）考核结果为D级：

不予奖励。

（5）考核结果为E级：

不予发放绩效工资。

项目及考核内容

配分

自评

上级审核

领导能力

15%

善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计

划和目标

15

灵活运用部属顺利达成工作计划和目标

13-14

尚能领导部属勉强达成工作计划和目标

11-12

不得部属信赖，工作意愿低沉

7-10

领导方式不佳，常使部属不服或反抗

7以下

策划能力

策划有系统，能力求精进

尚有策划能力，工作能力求改善

称职，工作尚有表现

只能做交办事项，不知策划改进

缺乏策划能力，须依赖他人

工作任务及效率

能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越

创意

能胜任工作，效率较高

工作不误期，表现符合标准

勉强胜任工作，无甚表现

工作效率低，时有差错

责任感

有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代

工作

具有责任心，能达成任务，可交付工作。

尚有责任心，能如期完成任务

责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务

无责任心，时时需督导，也不能完成任务

沟通协调

10%

善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作

10

乐意与人沟通协调，顺利达成任务

8-9

尚能与人合作，达成工作要求

7

协调不善，致使工作较难开展

5-6

无法与人协调，致使工作无法开展

5以下

授权指导

善于分配权力，积极传授工作知识，引导部署

达成任务

灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成

任务

尚能顺利分配工作与权力，指导部属完成任务

欠缺分配工作权力，及指导部属之方法，任务

进行偶有困难

不善分配权力及指导部属之方法，内部时有不

服及怨言

工作态度

品德廉洁，言仃诚信，立场坚疋，足为楷模

品行诚实，言行规矩，平易近人

言行尚属正常，无越轨行为

固执己见，不易与人相处

私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离

岗位

成本意识

成本意识强烈，能积极节省，避免浪费

具备成本意识，并能节约

尚有成本意识，尚能节约

缺乏成本意识，稍有浪费

无成本意识，经常浪费

考核人签名主管确认考核日期

欠缺分配工作权力，及指导部属之方法，任务进行偶有困难

工作任务

30%

能时时跟进，追踪工作，提前完成任务

30

能跟踪，按期完成任务

25-29

在监督下能完成任务

15-25

在指导下，偶尔不能完成任务

15以下

工作质量

20%

出色、准确，无任何差错

20

完成任务质量尚好，但还可以再加强

15-19

工作疏忽，偶有小差错

10-14

工作质量不佳，常有差错

10以下

工作技能

具有极丰富的专业技能，能充分元成本身职责

有相当的专业技能，足以应付本身工作

专业技能一般，但对完成任务尚无障碍

技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人

对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成

与责任感

任劳任怨，竭尽所能完成任务

工作努力，主动，能较好完成分内工作

有责任心，能自动自发

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事，无责任心，做事粗心大意

协调性

与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

爱护团体，常协助别人

肯应他人要求帮助别人

仅在必要与人协调的工作上与人合作

精神散漫不肯与别人合作

纪律性

自觉遵守和维护公司各项规章制度

能遵守公司规章制度，但需要有人督导

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业

纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度

经常违反公司制度，被指正时态度傲慢

考核人签名

主管确认

考核日期

考核人签名I主管确认II考核日期

岗位名称：

计合部长姓名:

总得分：

安质部长姓名:

财务部长姓名:

物设部长姓名:

办公室主任姓名:

技术主办姓名:

:

总得分：

能保质保量，提前完成任务

能保质保量，按时完成任务

能力

处理

理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强

理解力强，对事判断