区残联年度工作总结及工作思路报告Word文档格式.docx
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阳光生活品质工程的实施,使有康复需求的残疾人实现“人人享有康复”的目标,今年有3000多名残疾人享受助明、助听、助行、助医等服务。
现托养生活不能自理一、二级重度残疾人712人,其中集中托养108人,居家安养604人。
向省市区各类运动会、技能竞赛输送人才26人。
成立由110人组成专项志愿帮扶队伍一支,各类志愿帮扶队伍共帮扶550人次。
开展残疾人形势教育、法律培训、技能培训约1000人次,年接待来信来访约400人次,办结率达98%,无集体或越级访事件发生。
7655户残疾人家庭纳入“智慧爱心24小时”信息服务平台。
XX年,我们重点从就业扶贫、康复服务、关爱生命等方面进一步突破,残疾人电商创业、气象信息化服务、康复设施建设等工作得到省市肯定并推广。
残疾人工作进一步得到区领导的重视。
5月市委常委、区委书记马卫光视察残疾人工作并慰问残疾儿童,充分肯定我区残疾人工作;
分管区长多次专题调研,协调解决设施建设、电商创业、康复等问题。
残疾人基本生活得到进一步保障。
无固定收入生活补贴标准提高从每人每月100元提高至125元,共惠及328人;
残疾人托养工程由一级扩面至一、二级重度残,共惠及380人;
残疾人今年社保资金支出预计达1300多万元,已覆盖2/3全区持证人群。
康复服务设施建设初显成效。
一是区残疾人康复中心、托养中心各设置床位100张,项目已主体完工,完成中期评估,后期运作管理已在调研之中。
二是区智慧阳光庇护中心集康复体验、疗养、日间照料、志愿者技能培训、无障碍辅具体验于一体,已完成硬件设施建设。
三是稳步推进无障碍设施进家庭工程,今年新改造80户。
四是积极打造图书馆盲人阅览室,引进最新设备,投入约100万,面积约500m2,光明影院每月安排1次。
电商创业为重度居家残疾人搭建就业新平台。
年初联合xx区电子商务产业基地搭建残疾人电商创业平台,创出“三零四免”新型创业模式,即“零门槛、零风险、零资金”和“免费办公场地、免费技术指导、免费店铺设计、免费货源”。
已培训4期,近98人,就业22人,5-6人已成销售能手,预计可增收3万元以上。
得到省市充分肯定,市级电商基地在我区挂牌。
信息化服务使残疾人足不出户享受免费服务,规避风险。
实施气象进万家活动,联合电信局、气象局提供气象预报及台风等灾害性天气温馨提示,组织阳光家园等残疾人及街道工作人员台风、雷雨雾天气避灾知识培训,电视台每日气象预报节目手语同步,此项工作得到省市肯定并推广。
关爱生命行动提升残疾人生活品质。
一是分管区长带队联合消防对阳光家园等服务机构开展一次全面的消防安全检查,检查阳光家园5家,启智中心1家,托养中心2家,总体情况较好。
上半年,组织机构负责人开展消防、气象培训1次,下半年现场演练1次。
二是为阳光家园、托养机构集中人员388人购买人身意外商业险。
三是组织重残人员定期走出家门,到港口博物馆、瑞岩寺、玫瑰园等地参观。
进一步探索社会化助残新路子。
建立针对肢残、盲人、孤独症三支专业助残志愿队伍,设立申洲重残、天使至灵、慈善阳光三个基金作为有效补充。
围绕中心切实维护稳定大局。
配合开发建设、五水共治、三改一拆等中心工作,做好有关稳定工作,切实解决福企减少下的再就业及盲人大学生陈坤烨就业等难题。
2019年,我们将进一步围绕区委、区政府中心工作,切实改进工作作风,保障残疾人的基本生活,提升为残疾人服务的水平,维护开发建设稳定大局,力促我区残疾人事业上一新台阶。
社会保障服务提升。
一是完善民政、人社、公安等部门信息共享协作平台,确保残疾人社保政策落实到位,不重享、不漏享。
二是深化关爱生命行动。
进一步加强对阳光家园等残疾人相对集中服务机构安全管理,扩大残疾人人身意外保险的受惠人群。
就业服务的提升。
一是打造电商创业品牌,扩大社会效益,开展订单式服务,培训200名,就业100名以上,力争在全市乃至全省起到示范作用。
二是完善残疾人扶贫基地考核与评估机制,扶强扶大基地,并建立优胜劣汰机制,更好地带动周边残疾人家庭就业致富。
三是推动就业招聘常态化,进一步加强与区人才市场、培训机构各用人单位及残疾人的联系,重点开展针对性的定向培训。
康复服务的提升。
一是残疾人康复服务站服务能力提升,加强与卫生部门的合作,整合资源,挖掘特色,逐步实现“一站一品”。
二是家庭无障碍改造个性化,拓展盲人阅览室功能,打造区图书馆光明影院、无障碍阅览,力争全市一流水平。
三是大力推进区残疾人康复托养中心建设和管理,积极打造梅山智慧阳光庇护中心,力争进全省一流行列。
公共服务的提升。
一是进一步规范办残疾人证、退残保金的流程和时限,及时发放各类社保资金,办好服务群众各项工作。
二是加强志愿服务专业化、常态化,开展专业性的助医、助教、助行等活动,力争对困难和重度残疾人实现“一对一”服务。
三是进一步推进信息化服务,改进升级“爱心24小时”残疾人信息服务平台,推进气象节目手语同步。
四是组建形势法律宣讲团,深入基层宣讲维稳,教育引导残疾人自觉维护稳定大局,提早化解矛盾纠纷。
队伍建设的提升。
一是加强作风建设,进一步强化班子建设和党风廉政建设,健全党风廉政建设责任制和防控机制,推动主体责任的落实。
二是进一步加大改革创新力度,加强调研,做好残疾人基本需求和状况数据分析,做好残疾人事业”十三五”规划的编制完善工作。
三是加强基层残联队伍建设,提高为残疾人提供服务的能力。
年初以来,社救站各项工作在街道党工委、办事处的正确领导和上级业务部门的关心指导下,按照“固本强基、抓主破难、打造特色、创新发展”的工作思路,实现了整体工作全面推进,重点工作有所突破,特色工作有所收获。
坝头社区完成了全国综合减灾示范社区创建,横杨社区完成了浙江省综合减灾示范社区创建。
现将20XX年重点工作开展情况和明年特色工作安排汇报如下:
一是走访慰问困难群体。
顺利完成了市、区、街道各级各部门领导春节走访慰问困难家庭活动,组织开展了多种形式的春节帮困活动。
二是提高规范化水平。
认真落实市民政局关于社救工作“一门受理、协同办理”的部署和要求,通过落实人员、完善制度、规范程序,实现了阳光化施救,动态化管理的工作目标,充分发挥了民政部门的“救急救难”作用。
三是探索创新救济新平台、新形式。
在进一步巩固九峰山社区“幸福魔方”、高田王“爱心超市”等平台项目基础上,抓好坝头社区“爱心有约”项目推进。
另外,通过开展针对残疾人的“圆梦微心愿”活动,吸引在职党员、机关干部、和谐共建理事会成员等认领微心愿,其中XX区副区长滕安达亲自参与认领活动,表达了对街道工作的肯定和支持。
5月,在区残联和妇联支持下,街道残联携手妇联成功举办了XX区首届残疾人“交友联谊会”,200多名残疾人及社会各界人士参加,得到参与各方的肯定。
一是加强防灾减灾宣传。
结合全国防灾减灾日活动开展,积极发动各单位通过发放宣传单、悬挂宣传展板、开展知识竞赛、组织避灾演练等多种形式传播防灾减灾知识,提高居民的灾害防御能力。
横杨社区在市地震局、区民政局等上级单位部门的指导下,成功承办了XX区全国综合减灾宣传周活动,得到了区民政局的高度肯定。
二是加强特色示范创建。
顺利完成了横杨社区省级综合减灾示范社区创建和验收工作。
一是抓好双拥工作,加强军地互动。
秉承和发扬双拥模范街道创建的成果和做法,强化双拥军地互动,通过节日慰问、军地座谈、迎春联谊等多种形式,进一步密切军地之间联系。
同时注重平时的沟通联系,积极主动地为部队排忧解难,在此基础上,依托军地双方的良好关系,强化沟通协调机制,妥善处置涉及军地双方利益的热点难点问题。
二是重视老兵管理。
在不折不扣落实好各项针对退伍军人优抚政策的同时,着力做好退伍军人稳控工作,对重点对象落实专人进行舆情监测,经常性的与他们接触和走访,及时了解诉求,耐心做好政策宣传和思想工作。
一是推进居家养老服务动态管理。
积极推进居家养老服务站动态化管理、规范化建设、星级化创争,在按照标准不断强化服务站软硬件的基础上,组织力量对全街道村养老服务站进行了等级考核评定,46家基层居家养老服务站中确定社区2a级4家,农村2a级4家,1a级37家。
二是创新养老服务载体形式。
在认真规范落实好老年优待证、电话优惠补贴、高龄补贴等常规性老年人优待政策的基础上,不断探索贴近老年人需求的服务载体和形式,以“十个一”为主要内容的志愿者结对服务在城乡蓬勃开展,爱心食堂、高血压俱乐部、老年电大、免费理发、上门洗晒等特色服务方兴未艾。
三是开展丰富多彩的文体活动。
全街道有41个基层协会组织开展了形式多样、贴近老人的文体活动。
街道老年体协也举办了第十八届老年人运动会,共有38个协会898人参加,共安排棋类、健身类比赛项目12个。
开办老年电大中心骨干培训班10期,39家村分设了电大培训点,共参加电大培训人数1512人。
四是加强养老机构的管理。
坚持每季对敬老院进行1次以上的管理、服务、生活、安全的工作检查,及时了解消防安全状况、保障供养情况,倾听老年人意见,确保对问题矛盾能及时掌握纠正。
1、立足增强民生保障,着力加强救灾救济工作。
一是完善社会救助体系。
整合民政、残联、慈善等各类救助平台,完善多元化救助机制,最大限度发挥好社会救助“救急救难”作用。
宣传贯彻落实国务院、省市区社会救助政策,巩固和深化“一门受理、协同办理”的经验和做法,进一步规范工作程序,提升阳光救助水平,保障弱势群体的生活。
继续整合帮扶平台、部门资源和社会力量,以项目推动的方式,探索适应社会发展、符合社会需求的,涵盖老、困、病、残等弱势群体,包括物质、精神各方面的多方位、多层次扶贫帮困机制。
积极强化基层工作队伍、志愿者服务基地、弱势群体定期排摸机制建设,探索社会救助由被动救助向主动关爱转变的方式方法。
二是完善灾害应急体系。
全面落实和完善灾害应急预案和响应机制,加强综合减灾工作宣传、避灾场所、救灾物资储备和灾害应急管理体制和运行机制建设,切实增强社会大众的防灾减灾意识和自救互救能力,提高综合减灾工作的整体水平。
总结街道综合减灾工作的经验和做法,促进综合减灾工作水平提档升级,不断挖掘亮点,创新特色,巩固和扩大街道综合减灾工作的领先水平和社会影响力。
2、立足规范落实政策,着力加强双拥优抚工作。
切实发挥街道双拥工作的传统优势和双拥模范街道创建的良好基础,不断拓展双拥工作的新领域,协调解决好随军家属的就业、子女入学入托问题及部队建设中的困难和问题。
积极协调部队支援地方经济建设,充分发挥部队在加快经济建设和维护社会稳定中的重要作用。
全面落实优抚政策,做好重点优抚对象和贫困优抚对象的帮扶解难工作。
加强退伍老兵的管理,引导他们在和谐社会建设中发挥积极作用。
3、立足居家养老服务,着力加强老龄工作。
老龄工作,继续以居家养老服务为重点,不断丰富工作模式和内容。
重点在送餐服务、民办养老机构服务延伸、为老服务平台搭建等方面谋求新突破。
加大对民办养老机构的扶持力度和监督力度,促进养老机构规范化运作,优质化服务。
今年,我所在街道党工委、办事处的正确领导下,围绕街道劳动就业、社保服务、劳动监察的工作,完成了各项业务工作指标任务。
现对20XX工作总结汇报如下:
就业援助
今年办理深户失业登记人数:
1104/次,失业保险金申领人数57人。
失业人员技能培训备案12人。
自主创业补贴人数29人,自主创业小额贷款3人。
申请就业困难人员301人,办理灵活就业补贴8912人/次,发放金额:
1662多万元;
企业招用就业困难人员岗位补贴、社保补贴316人/次,发放金额:
150多万元。
促进就业、创业
推进大众创业、万众创新,是激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径。
在3月份,推荐辖区77名失业人员参加市组织“春风行动”,到全市人才大市场免费应聘。
登记造册离校两年未就业高校毕业生27人,我所联合区人力资源局举办了“助力大众创业”创业意识培训班,60多家企业参加展示产品,160名人员参加了培训。
11月份举办了XX区创业大讲堂暨电子商务宣讲活动,有40多家企业参加,组织200多名人员参加活动。
社保服务工作
1月-12月,我所11个社区工作站共收集了离退休人员的基本信息6386人,纳入社会化管理2926人,上门验证278人,异地验证215人。
协办少儿医保349份,办理了原基建工程兵的一次性补贴共21人,总发放金额万元。
在12月份举办了企业退休人员社会化慰问活动,给纳入社会化的2926位退休老人送上一份节日礼物,表达党及政府对他们的关心。
为贯彻落实关于就业和再就业、社会保障制度改革、劳动关系调整、农民工工作和人才工作等一系列重大部署,进一步摸清人力资源社会保障基本情况,更好地满足科学决策需要,开展了XX市20XX年人力资源社会保障基本情况调查。
翠平、木头龙社区分别被抽中作为全市调查的80个社区之一。
为落实好调查任务,根据辖区特性科学地抽取了住宅小区共70户人家展开入户调查,并填写《人力资源和社会保障基本情况调查问卷》。
本次调查共调查常住人口587人,其中高中及以下学历占了总人数的七成,个人月收入在20XX-14000之间;
49%的家庭在享受就业援助政策,约98%的家庭参加了企业、个人或少儿医疗保险,在职职工100%与企业签订了劳动合同,今年以来未有劳资纠纷事件发生;
仅有2人取得专业技术人员资格证。
从源头上发现、化解劳资纠纷隐患,将劳资纠纷消灭萌芽状态。
法律宣传进社区。
今年开展了3场户外法律法规宣传活动,派发宣传资料共1614份。
工作人员则用朴实的语言和生动实例,对群众提出的问题进行了详细解答,得到了群众一致认可。
依法用工宣传,检查进企业。
通过劳动用工巡查及区人力资源劳动用工专项检查工作,对用人单位存在问题,督促整改并做到跟踪落实。
今年共巡查企业799家,并对用人单位巡查工作的机会,通过举案说法、案例分析和印发宣传材料等形式。
5月份,协助区人力资源局组织35家辖区企业参加“20XX年度XX市企业薪酬调查”培训活动,10月份,协助区人力资源局组织了35家企业参加“企业用工定点监测网上直报系统”培训活动,同时在10月份举办了一场“金秋送法、收获和谐”劳动普法培训班,共有74家企业参与。
为遏制劳资纠纷矛盾,解决在街道。
今年成立基层劳动人事争议调解组织,为进一步完善劳动人事争议调解处理机制,维护劳动人事关系和谐稳定、促进经济发展。
我所共接咨询来访341单,其中劳资纠纷投诉91宗,涉及人数510人,金额¥2,479,885元。
其中涉及人数10人以上的重大劳资纠纷13宗,成功调解58宗,24宗引导申请劳动仲裁,经过我站介入9宗双方协商解决。
未发生一起员工因劳资纠纷而发生的越级上访事件。
结合XX区人民法院、人力资源局建立行政与司法联动机制,本年度我站共完成对接司法劳资纠纷案件20宗。
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