二年级研究生奖学金评定细则草案文档格式.docx
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根据各学科、专业的特点,按照博士生、硕士生的不同要求,本学院课业成绩和学术表现在评定时的具体权重如表1:
表1各项积分权重表
学位
思想品德/%
课业成绩/%
科研表现/%
社会集体活动/%
硕士
10
60
20
博士
30
50
2、思想品德包括研究生个人的思想品质,遵纪守法行为,学风、学术道德与诚信等内容;
3、课业成绩为学位课、非学位课和实践环节等成绩加权后的总和;
4、学术表现包含论文或著作发表情况、科研项目参与及成果情况、学术会议参与及表现情况、申请专利情况、各种学术讨论和竞赛等内容;
5、社会集体活动参与情况,包括研究生担任研究生会、党团组织、班级干部和参加学校、学院和班级要求参加的集体活动以及非盈利性的社会活动等内容。
四、评选办法
评选内容应包括思想品德、课业成绩、科研表现、社会集体活动参与情况等四项。
评选的总分由思想品德积分(D)、课业成绩积分(Z)、科研表现积分(K)和社会集体活动积分(H)四个方面组成,各年级的权重比例不同(具体如表1所示),由这四项加权后的总分来确定奖学金等级,总积分(S)按以下公式计算:
S=D+Z+K+H
1、思想品德积分
P=(D1×
10%+D2×
30%+D3×
30%+D4×
30%)
D=P×
L(%)
其中:
●P为思想品德标准成绩;
L为思想品德权重;
●积分计算:
此项评分由学生个人自我测评D1、导师测评D2、年级班主任D3、学院管理人员D4测评构成,分别占10%、30%、30%、30%,D1、D2、D3、D4均按满分100分打分,思想品德积分以相对标准分来计算,即以该专业思想品德最高分者为满分(100分),其他同学以最高分为基准分来计算思想品德积分。
●测评内容:
思想品德、身心健康、学习态度;
组织纪律(参与集体活动、响应学校和学院号召)、集体责任心(指主动担任学生干部职务);
文明礼貌、社会责任感(积极参与社会公益组织或志愿者活动)等方面。
对违反以下条例者由班级评优小组酌情扣分:
无故不参加党组织生活(每学年请假不超过2次,且请假条须经导师签名确认);
无故不按时回校报到注册;
学院通报批评;
学校通报批评。
2、课业成绩积分
课业成绩分为培养计划所规定专业必修课(占80%)和专业选修课(占20%),课业成绩以相对标准分来计算,即每门课都以该课程最高分者为满分(100分),其他同学以最高分为基准分来计算该门课的成绩。
全部课程考试成绩的加权平均分数乘以本年级课业成绩权重即为该生课业成绩积分,计算公式如下:
Z=P×
●P为课程标准成绩;
L为课业成绩权重;
●英语免修学生成绩按该年级英语最高分来计;
3、科研表现积分
●科研表现积分:
科研分以相对标准分来计算,即以该专业科研最高分者为满分(100分),其他同学以最高分为基准分来计算科研分,最后所得科研分乘以本年级科研表现权重即为该生科研表现积分,计算公式如下:
P=K1+K2
K=P×
●P为科研表现标准成绩;
L为科研表现权重;
(1)科研学术表现基本分K1
二年级学生导师打分为科研学术表现基本分。
导师打分,视个人参加项目情况及平时表现加分。
分数按照4分/人分配给导师,由导师酌情给每位二年级学生打分,学生所得分数范围为1~7分,且导师所带学生的分数必须要有一定梯度,否则分数视为无效。
学生参加多个项目者只能以表现最好的参与项目加分,不能多个项目同时加分,时间为前一年9月1日至当年的9月1日。
学生打分表必须要有导师签字证明,逾期不交,则导师打分为0分。
(例如学院某导师所带二年级学生为3人,则导师所能分配的分数为12分,导师可根据所带学生的平时表现打分依次为7分、3分、2分)。
●项目主要参加人,表现良好且有成果:
3~5分
●项目次要参加人,表现良好且有成果:
2~3分
(2)发表论文加分K2
学术表现应包含参与科研项目及成果情况、论文或著作发表情况、学术会议参与及表现情况、申请专利情况等内容。
为鼓励和引导研究生发表高水平的论文,提高研究生发表学术论文的质量,根据发表论文的刊物(或索引)的等级和论文的质量给予不同的分值,拉开不同档次学术论文分值的差距。
对于发表高水平的国际学术刊物论文(指发表在<
当年SCI期刊分区表中>
1区、2区和3区以及4区期刊的论文),可根据论文投稿后的不同阶段(如返回修改阶段、录用通知阶段),按照一定的比例进行加分。
(见附件一)
发表在被三大索引收录刊物以及研究生院认定奖励刊物上的论文参加评优时,其篇数不设限制,而发表在其他核心期刊和统计源期刊上的论文参加评优时,二年级研究生申报的论文限于1~2篇,发表的综述性论文不可参加评奖。
为防止出现研究生发表论文时随意挂名现象,指导教师对论文作者的署名应严格把关,以培养研究生具有严谨求实的科学态度。
此外,只允许论文的前三名作者可参加评奖,第四名以后作者一律不加分。
(见附件二)
(3)凡发表文章要求加分的学生,必须提交论文相对应的原始实验数据,且必须是记录在学院统一印制的实验本上,由导师签字确认、学院审核认定方才有效。
如经评定领导小组查核造假,取消该生当年及未来一年的参评资格。
(4)研究生导师必须对指导学生的参评材料进行严格把关,以培养学生严谨求实的科学态度。
4、社会集体活动及学生工作积分
为提高研究生人文素质,增强社会工作能力,鼓励研究生积极参与校、院及班级等各类活动,特设此项评分。
本积分由三部分组成:
P=H1+H2+H3
社会集体活动及学生工作积分以相对标准分来计算,即以该项得分最高分者为满分(100分),其他同学以最高分为基准分来计算,最后所得分数乘以本年级社会集体活动权重即为该生社会集体活动及学生工作积分,计算公式如下:
H=P×
●P为社会集体活动及学生工作标准成绩;
L为社会集体活动权重;
具体参考条件见附件三。
五、奖学金评定工作的组织与管理
1、学院研究生奖学金评定领导小组成员:
组长:
益瑞涵王小宁
成员:
林影刘少萍胡晓凤吴效明曹以诚郑穗平
王菊芳潘力余永强周世水张珍武梁书利
冯琮张密张星金子王丽李华珍
2、年级要成立级主任为负责人的班级奖学金评定小组(成员一般为5~9人),小组成员由办事公道的研究生组成,要通过民主选举产生,包括:
班委、社团成员、研分会成员、普通同学。
班级评定小组具体负责班级的奖学金评定工作,协调解决评定过程中出现的问题,若有协调不了的个别问题,可提交院领导小组解决。
3、为确保奖学金评定结果的有效性,制定严格规范的评定程序如下:
(1)提出申请;
(2)申报材料的核对与确认;
(3)班级评优小组评定结果公示;
(4)投诉和申诉以及学院裁定;
(5)学院学位评定委员会最终审核;
(6)学院评定结果公示;
(7)上报学校研究生院批准。
4、参评的同学须征得导师签名同意,并由导师给出相关参评意见。
初评结果出来后,须由班主任先征得导师意见。
若导师无意见,方可将名单进行公示。
5、本细则解释权归学院研究生奖学金评定领导小组。
生物科学与工程学院
二○○九年一月八日
附件一:
学术表现加分
(1)发表论文加分
a、研究生院认定刊物5分/篇;
核心期刊3分/篇;
统计源2分/篇。
b、为鼓励研究生参加学术交流,活跃学术氛围,在学院每年的学术研讨会论文集上发表的论文,加0.5分/篇(限一篇)。
c、出席全国性会议并在大会上做学术报告加0.5分(限一篇)。
d、出境参加国际会议并在大会上做学术报告加1分(限一篇)。
注:
所有出席会议并做报告者,请提供会议议程安排、论文集、会上做报告照片等有效证明材料。
e、三大索引论文加分:
SCI收录论文可根据按学科划分的第一、第二、第三、第四区(参照《当年SCI期刊分区表》,可在研究生院主页“下载中心”下载)给予加分。
第一区:
23分/篇;
第二区:
15分/篇:
第三区:
12分/篇;
第四区:
8分/篇;
EI加分:
EI文章分光盘版和网络版给予加分。
EI光盘版加8分/篇;
EI网络版加3分/篇;
ISTP加分:
4分/篇。
f、其他尚未提及的发表论文,学院可参照上述标准,取与其相当水平的论文给予加分,但必须取得全院共识。
g、在上学年正式发表或收到录用通知书的论文,可以加分,但同一篇论文不可以两次(连续两年使用),如有违反,取消当年评优资格,并给予全院通报批评。
所有发表论文必须出具论文或录用通知书原件和复印件,且参评论文或录用通知书计算时间区间为前一年9月1日至当年9月1日,并经导师签名认可,三大索引收录须以华工图书馆出具的证明才认可,否则论文只按相应期刊的档次进行加分。
1区、2区、3区、4区期刊的论文),可根据论文投稿后所处的不同阶段(如返回修改、录用通知),出具相关的证明文件并经导师签名认可后,按照以下方式进行加分。
刊物类别
返回修改阶段
录用通知阶段
SCI一区论文
11
23
SCI二区论文
8
15
SCI三区论文
6
12
SCI四区论文
3
(2)申请专利加分(含导师,分数分配如下)
a、接受申请:
发明专利加3分(以受理通知书为准)
发明专利第一、二、三名分别加1.5分、1分和0.5分。
b、已授权:
发明专利加18分,实用新型专利加6分。
(以专利证书为准)
发明专利第一、二、三名分别加9分、6分和3分;
实用新型专利第一、二、三名分别加3分、2分和1分。
注:
若有其他特殊情况,由学院学位评定委员会最终确定。
(3)为了鼓励学生积极参与各种学术讨论、竞赛,如挑战杯(课外学术科技作品竞赛、创业大赛)、研究生院的学术征文,对获得相关奖励的学生就给予如下加分:
获得全国一、二、三等奖分别加20分、15分和10分;
获得省级一、二、三等奖分别加15分、10分和5分;
获得校级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。
以上各项分数值为该奖项获得者们的总分值,各个学生具体加分情况由作品指导老师分配,若无作品指导老师,则可由作品主要作者分配,中途退出该项目成员不加分,同一项目(内容)参加不同级别比赛、在同一比赛中获得两种以上不同奖励均只按最高分加分,不累加。
附件二:
学术论文加分
除去导师之后,前三名作者排序样式及加分方法
序号
作者排序样式
加分方法
1
学生
加满分
2
学生+老师
加2/3
老师+学生
加1/3
4
学生a+学生b
学生a加2/3,学生b加1/3
5
老师+老师+学生
加1/6
老师+学生+老师
7
学生+老师+老师
加1/2
老师+学生a+学生b
学生a加1/3,学生b加1/6
9
学生a+学生b+老师
学生a加1/2,学生b加1/3
学生a+老师+学生b
学生a加1/2,学生b加1/6
学生a+学生b+学生c
学生a加1/2,学生b加1/3,学生c加1/6
(注:
上表中“老师”是指除导师以外的其他指导老师)
附件三:
社会集体活动加分
(1)担当学生干部加分H1
校研究生会正主席、校研究生团委副书记、院研究生分会主席最高加4.0分;
校研究生会副主席、秘书长,院研究生分会副主席、团总支书记、秘书长等最高加3.0分;
团总支副书记最高加2.5分;
院校研究生团委部长、院校研究生会部长最高加2.0分、干事最高加1.0分;
班级党支部书记(或副书记)、班长最高加2.0分;
学院研究生分会副部长、班级团支书最高加1.2分;
其余干部最高加1.0分。
三助工作不列入学生工作。
上述没有提到的学生干部(包括社团干部)的社会工作加分,必须上报学院酌情处理。
上述各项加分,每项都应分为4个等级,即优秀、良好、合格、不合格;
优秀的加分为满分,良好的加分为满分乘以系数0.7;
合格的加分为满分乘以系数0.5;
不合格为0分。
学生干部提交总结汇报,工作表现等级经民主评议后,校研究生团委、研究生会干部由研究生院确认,其余学生干部由学院研究生会汇总上报并经主管领导确认。
各种职务加分不能累加,只能取最高分乘以相应的系数。
(2)参与活动加分H2
对平时积极配合参与研究生院、学院、团总支研分会活动的同学,具体加分规定如下:
a、参与学校、学院学术讲座、学院会议,以(上学年)讲座票为证(活动按0.4分/次加分,本项可累加,最高2分,可申报参评的学术讲座为5场,其中生物领域学术讲座不得少于3场。
)
b、研究生文化节的各项活动:
篮球、英语之星、辩论赛、歌唱比赛、毽球、羽毛球、足球、乒乓球、话剧等(活动按0.2分/次加分,本项可累加,最高2分)
c、研究生运动会的各个项目(活动按0.2分/次加分,本项可累加,最高2分)
d、其他校级、院级、社会公益活动(活动按0.2分/次加分,本项可累加,最高2分)
注意事项:
●参与活动加分满分5分;
●关于比赛累计项目,若取得名次,则只取名次积分,不再累加参与积分;
●学生干部参与自己部门组织或常委分管部门组织的活动不再另行加活动分,但作为参赛者可以给予加分;
●若有同学参加了上述未陈列的活动,可自行申报,但需提供相应的证明,如活动的相片、主办方书面证明等,经评优小组审核讨论决定该活动是否给予加分。
(3)获得各类荣誉加分H3
a、获得校级优秀研究生干部、校级优秀党员、校级优秀团干加2分;
校级优秀团员加1分;
获得其他校级个人奖励者可加1分。
b、获得校运动会第一名加1分,第二名加0.8分,第三名加0.6分,第四名加0.4分,第五名以后加0.2分;
获研究生运动会第一名加0.8分,第二名加0.6分,第三名加0.4分,第四名加0.2分,第五名以后加0.1分。
c、获得其他各种集体奖励的同学,各学院可参照以上分值,按照奖励的等级、名次和分工责任轻重等具体情况规定加分以否或加分分值。
如集体被评为“先进集体”,担任主要干部加1分,其他干部加0.5分。
d、团体赛制评分按情况需细化,团体赛获奖可按个人赛获奖加分标准,计入个人分数。
●同一项目(内容)参加不同级别比赛、在同一比赛中获得两种以上不同荣誉和学生干部获得个人职务方面多项荣誉,均只按最高分加分,不累加。
●在校外实验或学习者,参加校外的活动和讲座,同样可以参评。
三年级研究生奖学金评定细则草案
博士研究生优秀奖学金分为一、二、三等奖。
三年级博士生(委培生除外)一等奖学金2000元,二等奖学金1000元,三等奖学金500元,二年级博士生不参评。
学院三年级研究生各等奖学金的指标数严格按照当年入学研究生招生办下达的数量,各专业奖学金分配数由学院奖学金评定领导小组裁定。
(2)科研表现占总分的85%;
(3)社会集体活动占总分的5%。
85
3、学术表现包含论文或著作发表情况、科研项目参与及成果情况、学术会议参与及表现情况、申请专利情况、各种学术讨论和竞赛等内容;
4、社会集体活动参与情况,包括研究生担任研究生会、党团组织、班级干部和参加学校、学院和班级要求参加的集体活动以及非盈利性的社会活动等内容。
2、科研表现分
(1)出勤与科研学习表现基本分K1
由导师对科研团队或专业内的研究生在学术方面的综合表现进行评分,主要包括出勤情况和科研学习表现两方面。
其中出勤考核分:
学生由导师打分和学院实验中心(满分5分)打分,加和后为出勤考核分。
建议科研团队或实验室可以实行打卡制,详细记录研究生出勤情况,外出调研或实习需请假的同学要经导师同意并签名确认,可按出勤记。
分数按照8分/人分配给导师,由导师酌情给每位三年级学生打分,学生所得分数范围为4~12分,且导师所带学生的分数必须要有一定梯度,否则分数视为无效。
(例如学院某导师所带三年级学生为3人,则导师所能分配的分数为24分,导师可根据所带学生的平时表现打分依次为12分、7分、5分)。
5~7分
学院实验中心评分标准参见附件四。
在校外实验者,由校外实验管理中心按照附件四打分,并直接将邮件发至学院主管研究生辅导员邮箱。
其中科研与学习表现分(满分20分):
建议以专业为单位通过述职报告的形式来评分,评定时需要提供评分表等原始数据记录并由导师签名确认。
(2)学术成果加分
学术成果主要以研究生在前一年9月1日至当年9月1日
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- 年级 研究生 奖学金 评定 细则 草案
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