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充分利用海报、广播、校刊、网络等各种方式对本次大赛进行集中宣传,报名采用两种方式:
联系本协会报名和以班为单位报名(找相关负责人),到时希望大家及时关注。
(二)赛前培训阶段(3月19日__4月12日):
由学院组织生涯规划系列讲座,各系动员学生积极参加并设计自己的作品。
(三)初赛阶段(3月22日——3月28日):
比赛形式增加稿件的评审,其他环节可自行增添,形式不限。
初赛后评选出若干名选手参加复赛。
选手结合自己的实际情况与社会需求,从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计,在指导老师的指导下撰写《职业生涯规划设计书》。
(四)复赛阶段(3月29日——4月11日)由大学生职业发展协会联合就业办公室筹备。
比赛形式包括稿件的评审和现场演示幻灯片(PPT)两个部分。
(五)决赛前培训(4月13日——4月15日):
由协会请专业的老师为复赛胜出的选手进行培训,以便为决赛做好充分的准备。
二、决赛情况:
(4月16日)
(一)大赛荣幸地邀请到山东丝绸纺织职业学院梁菊红副院长,学生工作处吕志江处长,就业指导中心司志钰主任、刘扬老师,大赛指导老师吕宁老师;
组织人事与宣传处刘苗苗老师;
邀请到的企业嘉宾有鲁泰纺织股份有限公司染整事业部刑成利经理,淄博骏业经贸有限公司李华经理;
大赛冠名赞助商东海鲜味园、过桥缘米线总经理魏树奇先生。
来自淄博职业学院,山东铝业职业学院学生代表。
另外本次大赛得到本院各系学生会以及各知名社团的友情支持。
(二)决赛中六位参赛选手精彩演讲和精彩的才艺展示赢得了学院领导、企业来宾及观众们的阵阵掌声和好评。
经过激烈的比赛,大赛结果揭晓,获奖情况如下:
一等奖:
xx
二等奖:
三等奖:
优秀奖:
三经验总结:
此次大赛的成功举办有利于引导大学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观,帮助学生尽早树立规划意识,竞争意识和危机意识,引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯,合理的进行职业定位,树立自己明确的奋斗目标和努力方向,更好的为将来的职业做出规划,实现自我增值。
(一)本届大赛圆满成功首先感谢学院领导的大力支持。
相关领导对活动方案进行了认真讨论,深入同学中间积极听取各方面的意见和建议,对活动全过程进行了仔细设计、论证,在活动开始前确定了正确的指导方针,形成了一整套可操作性强的活动方案,为整个活动的顺利进行打下了坚实的基础。
感谢赞助商的支持,为大赛圆满举行提供了资金及物质保障,使本次大赛得以顺利进行。
(二)赛前的积极筹备工作及校内外各个社团的大力支持也是本次大赛圆满成功的保障。
(三)当然,在大赛中有些细节方面考虑的不够周全,在以后的工作中我们会积极努力,不断进取,注意细节,不辱使命、不负重托、尽职尽责、务实肯干。
(四)为促进我院的学习风气,展现我院社团的活力以及我院学生勇于创新、敢于实践的精神。
最后热烈庆祝山东丝绸纺织职业学院第二届大学生职业生涯规划设计大赛胜利闭幕!
职业规划职业规划篇2
美发师是创造美的事业,是艺术,是一种让别人高兴的能力,你的能力决定了你的地位,任何行业都是。
也许你现在只是在小店里打打工,但是如果你明确了你的目标,把美发它当做事业,让人人都变美的行业,提升自己的能力,当你看着一个个客人从进来到变的漂亮美丽的出门,你会有自豪感,你的客人会对你仰慕,会赞美你的能力。
你就像头发的医生,美丽的顾问。
只要做到这一点,你会被很多人崇敬。
第一、智慧比美发技术更重要
如果给你两个选择,a:
让你学习5年的美发技术。
b:
给你5年的经验与智慧,你是选择更有智慧更聪明,还是选择技术更加熟练?
你想做一个贫穷的发型艺术家,最后改行,还是想做成功经营自己的美发事业,请记住一句话:
美发离不开商业,技术永远为商业服务。
这个行业有个规律是,你可以不懂技术,但是你不能不懂商业美发,否则你一定会被淘汰,有这样一个现状,大部分懂技术的美发师开店10人中有5人以上关门,有些外行开店大部分生意很火暴,他们靠的是什么赚钱,他们靠的是智慧,当今美发行业只要你学会商业美发,你就能成功经营美发事业,因为你的事业不可能永远止步,你还会有更好的发展,所以发展的第一步是请阅读本书,如果通过阅读本书能让自己提高收入,少一次失误,少走几条弯路,这是你应该去做的,它能教会你一步一步的怎么做!
第二、明确个人成长职业规划
经营管理路线:
美发助理-高级助理-美发顾问(提升业绩)-发型师-副店长-店长(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)
技术型路线:
美发助理-初级技师-中级技师-高级技师-准发型师-高级发型师-美发讲师(也可转向管理发展,经验丰富也可往教育方面发展)看看你现在是在发展中的哪个位置?
成长规划就好像一颗小树,然后漫漫长了几片叶子,最后漫漫的长成大树,这个成长规划就是教会你每天都要有进步,哪怕只有一点点,拒绝走弯路,就好像约50%的美发师一样,从事美发行业好几年,仍然没钱,但是他们仍然很骄傲,唯一收获是增加了年龄。
本文包含了深远的美发智慧和预言你的未来,它的实际价值是经得起时间的考验。
第三、提升专业技术
从商业美发角度上讲,无论你的技术如何熟练与不熟练,只要达到顾客满意度就可以了,只要能给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型,那么你的客源就会累计,当然你的财富也会累计,如果你的客源正在流失,那么说明你的技术思维需要改革。
请仔细阅读本章,无论你技术怎样,你都可以给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型(顾客与发型师心理学-技术思维)请问你去美发店剪头发满意过几次?
如果你说不满意?
那么能说是发型师的技术不行吗?
其实不是他们技术不行,是他们不懂顾客与发型师心理学也就是"
技术思维”如果美发技术缺少了技术思维,那么他也许只能让50%以下的顾客获得满意,这就是为什么他的顾客不能长期累计的原因了,如果学习本文能让你多累计一批顾客资源,你愿不愿意学习一下?
第四、成功开店实战能力—95%受用率。
1、管理者需要具备的基本能力
2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企业规划、员工管理(店内客源翻一倍)
3、美发的促销活动计划如何成功执行与销售数字不断上扬
4、拟定全年度活动计划;
5、争取更高外卖客装的利润……
6、大量买卡稳定客源;
7、增加客源200-1000人(成功率95%)
8、美发店的营业收入统计与各项数字表格管理
9、连锁加盟:
如何由小店转型为成功单店、如何由单店转型为成功名店;
总结:
为什么那么多美发师兴奋的学习,激情的打工开店,最后都失败而结局。
原因有:
1、美发不单纯是技术活,而是综合技术加艺术。
而偏偏是很多低学历的人想学个技术就赚钱的,结果发现不好赚。
顾客难侍候!
2、美发师多数不像技术人员,反而像一群小流氓或者二六子。
你经常看到美发师怪异的发型,衣着不整,掉个烟卷在店门口闲聊。
站没有站样,做没有做样。
一说话很粗俗。
所以,多数的店吸引不来高端顾客。
好的美发店是要有一批高端顾客的,如果都是理10元的头发的人,累死你也会倒闭。
而且,多数美发师不学习,这是行业不发展的最大原因。
我们连锁店一直重视训练,可是,好多美发师不接受,你告诉他不要在门口吸烟,要罚款,可他还是老样子。
后来,没办法,我们看实在是烂泥抚不上墙了。
砍掉,爱那里去就那里去吧。
自己重新培养。
3、不投入。
看是兴奋学习,但是,一到现实里给顾客做几次头发,渐渐就不喜欢了。
4、因为多数的孩子都上学了,这些没有上学的都学习美发了,所以,他们的文化很低,而且多数是淘气的孩子。
不爱学习。
性格多数内向、自私、狭隘、贪玩。
精神极度空虚。
有一个做副店长的发型师,人家学习他嘲笑,自己就一整天手机不离手。
后来,他说谁家店叫我玩手机我就去工作,这是什么玩意啊!
5、没有正规训练,也拒绝改造。
导致没有职业道德和操守,拿着底薪,不好好服务。
有的人一天的工资要80元到100元,也不给店家好好做事,有的是给人家店搞倒闭了,自己赚钱了,缺德!
6、没有团队精神。
职业规划职业规划篇3
如果一个人从来都不做职业规划,都是走一步算一步,那么他们的人生会变成怎么样?
一年之计在于春,是应该为一整年的工作和生活做好规划的时候。
正因为缺乏计划,很多人都在不知不觉中就做了错误的选择、浪费了心力、蹉跎了时间,结果还是“竹篮打水一场空”。
为此,专家提醒,不做年度规划,小心四大恶果。
一、虚度光阴,难有积累
迷迷糊糊又过了一年,A在X公司做了两年的外贸跟单,时常还要处理老板不定时安排的工作任务,东一点西一点零散的工作让他总是处在应付状态。
一段时间下来,自己还是没积累下什么专业技能,眼看着就这样得过且过,不进则退的危机感让他很恐慌。
新一年这样的情况还在继续,遥遥无期,A绝望又无力。
专家点评:
缺乏职业目标和职业规划,是应届毕业生和处于职场新人的通病。
因为没有目标和前进的方向,很容易随波逐流,难以在一个选定的方向上进行有效的积累,只能是忙于应付眼前的工作。
专家提醒职场人,从大学毕业到三十岁之间,是个人职业发展的积累阶段,选对方向、制定好长远发展规划非常重要,等过了三十岁还未在某个领域有所积累,很快就会被竞争所淘汰。
二、倦怠滋生,价值感不足
M从销售工作转做行政后,工作节奏明显比以前缓慢很多,这让M觉得轻松自在。
但随着时间的推移,行政工作越来越单调和乏味,M发现自己在公司的价值和地位远不如从前,工作越做越没劲。
“行政工作怎么做都没价值,努力又有什么用?
”M心态失衡,工作效率大幅下降,这更使得她工作拖沓,在公司里无价值无地位。
“世上没有一劳永逸的工作。
”专家认为,工作不可能天天有新惊喜、新创意和新挑战,久而久之,在压力和循环往复的日程中,很多职场人容易产生职业倦怠。
用网络上流行的语言说,“大家都需要打一针鸡血以振奋精神”,通过制定阶段性的职业目标和优化工作流程,并做好每季度、每周的工作计划和职业规划,能有效的提升工作积极性和效率,并增加自己的价值感和成就感,形成良性循环。
三、得过且过,“温水青蛙”难有突破
T毕业后一直从事本专业工作——平面设计,几年过去了没多大进步,相比应届毕业生,T并没有太多优势。
T一直觉得,反正计划赶不上变化,而且设计工作本来就是项目型的,有任务就做,没有就闲着。
这么一天天过着,T一边幻想着有朝一日出人头地的日子,现实里却一天天得过且过,拿不出行动的魄力和勇气,“能有口饭吃就不错了,还折腾什么?
”他始终这样说服自己。
工作五年左右,职场上相当一部分人会遇到一个“坎”——到底是继续还是转型?
转型的风险和成本很高,总让人望而却步。
其中一些人大胆尝试了一次,却因职业定位不清、发展切入点不合适等各种原因导致转型失败,最终不得不退回原位,继续熬着,得过且过。
专家提醒各位职场人,得过且过的工作状态对职业发展有很大的负面影响,不仅让你难以在当前的工作中做出成绩,更易让你的长期发展陷入负循环。
想要改变现状、实现转型,需要做出可行且周密的职业规划发展方案。
此环节中涉及对当前工作平台的评估、自身核心竞争力的提炼等,职场人如不能有效、准确的完成,需要慎重评估,以免蹉跎光阴,一错再错。
四、顾此失彼,生活失调
M在这家公司奉献了五年,好容易熬到主管的位子。
升职后,业绩指标被拔高一大截,忙得连喘气的时间都没有。
工作量增长极大地挤压了M的生活和休息时间,没法陪伴孩子与家人,为此引发了好几次家庭矛盾。
一边是工作的压力,一边是家庭的埋怨,让M处于两难之中。
生活就是一台天平,工作和生活左右各在一端,但现在很多职场人的天平都倾斜向了工作的一边,生活失衡带来各种不和谐。
尤其是一些“白骨精”,随着职位的上升,急需对工作和生活进行整体规划,统筹管理、分配好时间。
专家建议,在做好整年规划的基础上,以月为单位,分配每月要完成的最重要的工作和生活任务,参照规划来分配时间,成功实现各个生活角色的转换,求得工作和生活的和谐。
竞争积累,时间管理是必备技能,“走一步,看一步”的工作方式已不再适用于这个时代。
只有目标清晰,提前规划,才能以不变应万变;
只有看清前进的路,才能让自己处于主动、积极的状态中以应对万难;
只有“时刻准备着”,才能最大限度的利用好时间和资源,成为职场上强者!
求职指导:
先确定职业方向,再谈职业规划
在对自己进行职业规划之前,先确定自己的职业方向。
再就是给职业规划确立一个支点,这个支点就是:
我为什么工作。
职业规划职业规划篇4
职业案例
凌小姐:
广州人,26岁,大专学历,中文专业,参加工作已4年多。
刚毕业时,父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。
但由于文笔不好,工作成绩始终不行,压力越来越大的凌小姐就辞职了。
第二份工作是一家公司的文员,平时做一些打字之类的琐碎小事,学不到什么东西,于是凌小姐又辞职了。
后来她又找了几份工作,都和第二份工作差不多。
目前凌小姐在一家公司做经理秘书,对这份工作,凌小姐还是比较满意的。
最近同学聚会,凌小姐发现周围的老同学个个比自己混得好,有些已当上了经理。
再看看自己,经理秘书虽听起来不错,但不过是吃青春饭,说不定哪天就失业了,所以凌小姐想换一份稳定的工作。
想来想去,除文员,经理秘书这些也想不出其他工作了。
她该怎么办呢?
职业顾问分析
凌小姐的问题,就是典型的“职业迷茫”问题。
职业顾问认为,造成“职业迷茫”的直接原因就是缺少职业规划。
那么,职业规划到底应该怎么来做呢?
科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。
一、职业目标
职业目标是职业规划的重点,其正确与否直接关系着事业的成败。
寻找适合自己的职业目标,应该从以下四点考虑:
自身性格与职业的匹配度;
兴趣爱好与职业的匹配度;
自身特长与职业的匹配度;
所选职业的发展趋势。
从职业目标上看,凌小姐缺少清晰明确的职业目标。
要摆脱目前的状态,须先确定自己的职业目标。
二、职业发展路径
职业目标的不同决定了发展路径的不同,以凌小姐为例,如果把行政管理作为职业目标,目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。
文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监,可以算是一条很清晰的发展轨迹。
规划专家建议
根据对凌小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现,凌小姐最适合的是行政人事管理类的工作。
根据凌小姐的情况,专家提出两点建议:
一、凌小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。
二、文员的工作已经不适合其年龄和发展了,跳槽也成了当务之急。
出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。
中小型公司行政人事联合操作的状况比较多,可以积累到人力资源工作经验和能力,然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进,无形中拓展了自己的发展层面,最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。
行动计划
在专家的帮助下,通过一段时间的努力,凌小姐终于获得了适合的职位。
虽然工作辛苦了一些。
但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线,彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来,走向了职场“得宠”阶段。
专家提醒
当职业人士感到迷茫时,要找出迷茫的因素,进行准确专业的解决。
尤其在这个不确定的时代,科学的职业规划加非正常的手段,必将促进职业发展的飞跃,使职场失意族重新“得宠”。
职业规划职业规划篇5
篇一:
职业规划实施
作为当代大学生若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?
因此,铠甲勇士试着为自己做一份有用的职业规划书,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标才有动力
铠甲勇士想用十年的时间在会计方面取得突出的成绩
学业有成期:
充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。
熟悉适应期:
利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
2专业分析与岗位分析
本人所学的专业为管理类,铠甲勇士们学习会计学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。
为铠甲勇士们以后做管理人员打下坚实的基础。
财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。
只有认真学习才能掌握其专业知识.
3行业环境分析
在铠甲勇士国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。
每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
此外,国际会计专业人才的需求逐渐趋热。
据有关部门统计,截至目前,铠甲勇士国尚缺9万名与国际市场接轨的.国际会计专业人才,专业人才的巨大缺口意味着铠甲勇士们正面临着拓宽国际视野和应对能力,向国际化、专业化迈进的崭新挑战。
4自铠甲勇士分析与成长环境分析
铠甲勇士是一个专科生,最大的希望——成为有用之才。
铠甲勇士是一个性格比较内向的女生,不太喜欢说话。
但是这对于铠甲勇士选择会计这个职业没有多大的影响,业余时间听音乐、外出散步、聊天,等等。
动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。
但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论。
同学老师都觉得铠甲勇士很文静但是有时太沉默对于自身发展会有影响,他们希望铠甲勇士能多于人沟通从而不断完善自己。
5职业目标与职业理想调查
学历、知识结构:
提升自身学历层次,从专科走向本科,专业技能熟练。
英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境
成果目标;
通过实践学习,掌握专业技能.
学历目标:
取得会计从业资格,高级会计师.注册会计师.
职务目标:
外企高级企业管理人才
能力目标:
在学校掌握的东西远远不够,因而要熟悉企业运行方式,多掌握企业管理方面的知识,熟读关于经济法律的知识,提高自己对企业创建和运转的熟悉程度.
6成功标准
铠甲勇士的成功标准是能够做一名跨国公司的会计师,月薪在万元,成为社会上急缺的高素质人才
7职业生涯规划实施方案
充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。
包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.充分利用学校或社团提供的培训机会,争取更多的培训机会,提高自己的知识能力。
充分利用自身的工作条件扩大社交圈。
铠甲勇士知道自己在完成理想中有很多阻碍,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应
计划
以针对改正。
经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
8如何使自己走向成功
所谓只要功夫深铁杵磨成针,世上无难事只怕有心人,在铠甲勇士坚持不懈的努力下铠甲勇士一定会取得成功。
不断学习专业知识与技能,不断提高自身业务素质,向资深的前辈请教。
向身边的人学习。
9本人对高职学生职业规划的建议
虽然铠甲勇士们的起点比别人要低,但是铠甲勇士们的落点要比他们高,铠甲勇士们不比别人差,只要铠甲勇士们有目标有理想就一定能达到铠甲勇士们想要的高度。
篇二:
职业规划实施方案
时间:
20xx——20xx
美好愿望:
事业有成,家庭幸福
职业方向:
项目经理
总体目标:
完成本科的学习,在工作岗位上攒足经验,争取拿到注册资格证书,成为高层管理者。
已进行情况:
正在完成本科学业,努力学习专业知识,培养较强的交际及组织协调能力,为今后十年的规划打好坚固的基础。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济
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