普通员工通用辞职报告范文doc.docx
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普通员工通用辞职报告范文doc
普通员工通用辞职报告范文
xx身为普通员工,要辞职的话辞职报告要怎么写呢?
下面是我为大家整理的普通员工通用辞职报告范文,欢迎阅读。
篇1亲爱的老板:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前钱途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。
我们的试用期加了又加,我们也没有说什么。
我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?
即使没有功劳也有苦劳吧!
我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个屁用!
1你曾经告诉我们,管理者和职员应该像个团队一样工作,但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是"当客户需要时,你必须在场"。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2不管我们做什么,你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,而工资一点没长。
按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。
买别的东西就不要想了。
3我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4每天奔波于家和单位让我疲倦。
我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西,我疲倦于在别人面前维护你,解释你的行为是多么不得已。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。
我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有国企辞职报告2016任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
篇2尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
20xx年6月1日篇3领导你好:
经过一段时间的慎重考虑,我决定向你提出辞职。
首先,我要感谢你对我的培养,几位领导和同事给我的帮助,给我的舞台,各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内,我深深感谢你对我的支持和爱护,由于我的工作失误给你带来什么不方便的,在这只有请你原谅了。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激你对我的培养,在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧:
我从这离开,是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。
整天生活在不必要的压力下,而对你的托付我无法实现深深感到自责,对我自己的专业知识无用武之地而恐惶,对自己的能力有限深表痛恨,现在的我,已经不再适应公司的要求,精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
海涛是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
在结束的时候,我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不断发展。
此致敬礼!
辞职人:
xxxx身为普通员工,要辞职的话辞职报告要怎么写呢?
下面是我为大家整理的普通员工通用辞职报告范文,欢迎阅读。
篇1亲爱的老板:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前钱途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。
我们的试用期加了又加,我们也没有说什么。
我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?
即使没有功劳也有苦劳吧!
我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个屁用!
1你曾经告诉我们,管理者和职员应该像个团队一样工作,但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是"当客户需要时,你必须在场"。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2不管我们做什么,你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,而工资一点没长。
按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。
买别的东西就不要想了。
3我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4每天奔波于家和单位让我疲倦。
我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西,我疲倦于在别人面前维护你,解释你的行为是多么不得已。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。
我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有国企辞职报告2016任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
篇2尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
20xx年6月1日篇3领导你好:
经过一段时间的慎重考虑,我决定向你提出辞职。
首先,我要感谢你对我的培养,几位领导和同事给我的帮助,给我的舞台,各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内,我深深感谢你对我的支持和爱护,由于我的工作失误给你带来什么不方便的,在这只有请你原谅了。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激你对我的培养,在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧:
我从这离开,是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。
整天生活在不必要的压力下,而对你的托付我无法实现深深感到自责,对我自己的专业知识无用武之地而恐惶,对自己的能力有限深表痛恨,现在的我,已经不再适应公司的要求,精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
海涛是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
在结束的时候,我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不断发展。
此致敬礼!
辞职人:
xxxx身为普通员工,要辞职的话辞职报告要怎么写呢?
下面是我为大家整理的普通员工通用辞职报告范文,欢迎阅读。
篇1亲爱的老板:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前钱途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。
我们的试用期加了又加,我们也没有说什么。
我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?
即使没有功劳也有苦劳吧!
我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个屁用!
1你曾经告诉我们,管理者和职员应该像个团队一样工作,但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是"当客户需要时,你必须在场"。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2不管我们做什么,你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,而工资一点没长。
按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。
买别的东西就不要想了。
3我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4每天奔波于家和单位让我疲倦。
我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西,我疲倦于在别人面前维护你,解释你的行为是多么不得已。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。
我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有国企辞职报告2016任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
篇2尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
20xx年6月1日篇3领导你好:
经过一段时间的慎重考虑,我决定向你提出辞职。
首先,我要感谢你对我的培养,几位领导和同事给我的帮助,给我的舞台,各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内,我深深感谢你对我的支持和爱护,由于我的工作失误给你带来什么不方便的,在这只有请你原谅了。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激你对我的培养,在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧:
我从这离开,是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。
整天生活在不必要的压力下,而对你的托付我无法实现深深感到自责,对我自己的专业知识无用武之地而恐惶,对自己的能力有限深表痛恨,现在的我,已经不再适应公司的要求,精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
海涛是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
在结束的时候,我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不断发展。
此致敬礼!
辞职人:
xxxx身为普通员工,要辞职的话辞职报告要怎么写呢?
下面是我为大家整理的普通员工通用辞职报告范文,欢迎阅读。
篇1亲爱的老板:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前钱途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。
我们的试用期加了又加,我们也没有说什么。
我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?
即使没有功劳也有苦劳吧!
我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个屁用!
1你曾经告诉我们,管理者和职员应该像个团队一样工作,但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是"当客户需要时,你必须在场"。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2不管我们做什么,你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,而工资一点没长。
按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。
买别的东西就不要想了。
3我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4每天奔波于家和单位让我疲倦。
我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西,我疲倦于在别人面前维护你,解释你的行为是多么不得已。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。
我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有国企辞职报告2016任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
篇2尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
20xx年6月1日篇3领导你好:
经过一段时间的慎重考虑,我决定向你提出辞职。
首先,我要感谢你对我的培养,几位领导和同事给我的帮助,给我的舞台,各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内,我深深感谢你对我的支持和爱护,由于我的工作失误给你带来什么不方便的,在这只有请你原谅了。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激你对我的培养,在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧:
我从这离开,是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。
整天生活在不必要的压力下,而对你的托付我无法实现深深感到自责,对我自己的专业知识无用武之地而恐惶,对自己的能力有限深表痛恨,现在的我,已经不再适应公司的要求,精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
海涛是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
在结束的时候,我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不断发展。
此致敬礼!
辞职人:
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篇1亲爱的老板:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前钱途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。
我们的试用期加了又加,我们也没有说什么。
我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?
即使没有功劳也有苦劳吧!
我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个屁用!
1你曾经告诉我们,管理者和职员应该像个团队一样工作,但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是"当客户需要时,你必须在场"。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2不管我们做什么,你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,而工资一点没长。
按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。
买别的东西就不要想了。
3我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4每天奔波于家和单位让我疲倦。
我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西,我疲倦于在别人面前维护你,解释你的行为是多么不得已。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。
我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有国企辞职报告2016任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
篇2尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视
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