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将所学知识进行复习,无异于炒“冷饭”,掌握一些复习的策略和技巧是大有必要的。
1.正确理解学习和考试的关系
学习的目的是为了掌握新的知识,而考试只是验证自己掌握知识程度的一种手段。
因此在学习过程中,要尽可能全面、熟练地掌握书中的内容,而不是单纯从考试的角度去考虑哪些内容需要,哪些内容不需要。
这样,即使考试时题目难一点或偏一点,也不会茫然无措。
2.处理好厌学表现——心理疲劳
在考前复习阶段,有些考生会出现一种现象——想学习,也有时间学习,只是一拿起书本就犯困,并伴有厌倦、烦躁的情绪。
这就是复习迎考过程中产生心理疲劳的具体表现。
我们知道生理疲劳可以通过补充能量和休息恢复正常心理疲劳,那么要消除心理疲劳就要靠心理调节来实现。
为此,考生朋友可以参考下面的表格来解决自己的问题:
明确学习目的
学习就像从河里抽水,动力越足,水流量越大。
动力来源于目的,只有树立正确的学习目的,才会产生强大的学习动力。
许多考生朋友的经验教训表明,学习目的明确与否,学习的动力有多大,对心理疲劳的影响极其巨大。
培养学习兴趣
兴趣的形成与大脑皮层的兴奋中心相联系,并有伴有愉快、喜悦的积极情绪体验。
而心理疲劳的产生正是大脑皮层抑制的消极情绪引起的。
因此,培养自己的学习兴趣,克服心理疲劳的关键所在。
有了兴趣,学习才会有积极性、自觉性、主动性,才能使心理处于一种良好的竞技状态。
学习要多样化
书本学习本身就是枯燥单调的,如果多次重复学习某门课程或章节内容,易使在脑皮层产生抑制,出现心理饱和,产生厌倦情绪。
所以考生朋友不妨将各门课程交替起来进行复习。
学习过程劳逸结合
交替学习各门课程也很可能不能消除心理疲劳,在这种状态下考生应该考虑暂时停止学习。
可以听听音乐、打打羽毛球,这样对于消除心理疲劳也是非常有益的。
3.带着思考学习——创造适合自己的复习体例
在有限的时间内,考生一定要对自己的学习方法有所设计与安排,要使自己的复习紧扣知识点,突出重点,突破难点,消除疑点,抓住考点,强化热点,创造一套适合自己的学习体例,并在学习过程中运用完善是自己的学习达到最佳的效果,下面的一套学习体例供大家参考与学习。
要点
方法概要
复习时的具体做法
创设新的知识结构
将知识连点成线,联线成网。
复习时应详略得当,切忌眉毛胡子一把抓,而是应先写出一章或一个单元的知识纲要,然后自己在认真思考、填写各层次的知识点,进行一定范围的联系和比较,然后再看书核对、
小结或者几个典型的实例,让自己充分展开思维,最后收拢知识点。
难点
简明
突出
把难点具体化、简明化、实用化
某些章节内容在最近学习中没有完全理解、弄懂或隐含的难点,随着复习时相关信息量的增大,难点暴露得更为突出。
考前复习中必须着力解决,否则会给未来的考试留下隐患,这期间的难点要更加的注意将其明了列出并解决使其具体化、简明化、实用化。
疑点拓展深化
拓展知识面
深化知识点
疑点的消除,一是拓宽知识面,消除知识间的“隔阂”,二是要深化知识点,澄清知识间的“是非”。
疑点出自于对知识的片面理解和一知半解,若将相关知识进一步拓宽深化,则疑点自破。
理论联系实际
重点知识点联系具体事例
考生应注意不能枯燥的死背知识点应该与具体的教学活动相结合,从而深入理解知识点,有利于加深对本质和原因的认识,一举两得。
分析考点
抓住考查点的规律性
通过分析历年来的考查点,总结出这些考查知识的形式、角度、能力层次和与其它知识点的联系等方面的规律,并且总结出解决这一考查点问题的规律性的方法。
热点变形
考前复习应认真分析热点题的演变,利用现有习题通过“改头换面”,一题多变,举一反三进行定点练习。
还可以围绕热点,进行了试题变形练习,以深化和扩大知识面,提高应变能力,培养发展思维能力。
4.战胜复习中高原现象——自我调整
高原现象定义
高原现象产生原因
高原现象产生时期
解决高原现象的方法
复习中的高原现象,是指在复习到一定时期时,往往停滞不前,不仅复习不见进步,反面有退步的现象。
在高原期内,并非学习毫无进步,而是一些部分在进步,另外一些部分在退步,两者相抵,导致复习没有表现出进步现象,因而考生失望。
常常发生在低层次的复习进入高层次复习的过渡时期;
发生在临考复习的中后期。
考生朋友在复习迎考过程中遭遇高原期时,切忌急躁或丧失信心,应加强自己学习方法、提高自己的学习积极性性或向成功者请教,树立起成功的信念。
5.重视复习“错误”——消除“错误”使其变为强势
“错误”产生原因
消除“错误”方法
概念理解上的问题、粗心大意带来的问题,以及书写潦草凌乱给自己带来的错觉问题等
定期翻阅错题,回想错误的原因,并对各种错题及错误原因进行分类整理。
对其中那些反复错误的问题还可考虑再做一遍,以绝“后患”。
6.生理因素影响复习——发挥自己生理特点
实践证明,一个人在气质、性格,心理稳定程度等因素也会影响考前复习。
这是由于我们的学习活动都是在一定的心理背景基础上展开的,心理发展水平在相当大的程度上会影响我们的学习与发展。
因而,考生朋友在复习迎考过程中,应根据自己的心理特点来制订复习迎考计划,根据自己的心态来调整复习的进度,选择与运用最好的复习方式方法,使自己的考前复习达到与预期的最佳效果。
气质的角度
粘液质的考生
属于朋友应克服自己适应环境速度慢、能力差的缺点,绝不要因为环境的改变而影响到自己的复习效果;
同时,要注意改变思考问题表现出的固执呆板、钻“牛角尖”等现象,主动地与学友们一起讨论,扬长避短,切不要把自己关在一个小天地里冥思苦想。
多血质、胆汁质的考生
克服自己过分情绪化的现象,面对即将到来的考试,已经没有什么兴趣的问题,要重视锻炼自己的毅力,避免出现“三天打鱼,两天晒网”的情况。
性格角度
外向型的考生
注意培养自己严谨治学的精神;
同时还要注意复习中的盲目化倾向与情绪化倾向,制订好复习计划,按部就班、扎扎实实地进行迎考复习。
内向型的考生
避免以往遭遇问题后自己苦苦深思,白白浪费时间的现象,多向他人请教。
心理稳定的角度
那些心理不稳定,有明显过度焦虑情绪的考生应看破考试的本质,把它看作平时学习的累积,把它看作是人生发展中的一次重要机会而非惟一机会,以平常心对待,把对考试的紧张恐惧意识化解在平时自学、复习当中;
同时,要学会自我安慰,相信自己能考好,有把握考出好成绩,排除各种异常心理的干扰;
还可以通过自我放松的办法,最终胸有成竹地走上考场,考出自己的真实水平,早日圆自己的成才梦。
原文出自【教师招聘考试资料交流平台——教师招考论坛(
说课模式:
尊敬的各位评委老师:
我今天说的课题是_,(板书课题)下面我从四个方面说这堂课的设计:
一、教材分析:
这篇课文选自人教版语文第_册_课《_》,主要讲了一件什么事,然后说下本课的特色(篇幅短小等)根据课程标准的要求,我对教材的理解以及_年级学生的特点,我将教学目标确定为以下几点:
1、_;
2、_;
3、_。
根据本单元的教学目标、学习重点,并结合学生实际,确定本节课的训练重点是_。
难点是_。
二、说教法:
为了达到以上教学目标,我采用以下几种教法1情景设置法--激发感情,引起兴趣。
2提问法--逐步引导,逐渐深入。
3点拨法--展开联想,拓展思路。
其中点拨法是最基本的方法。
所谓点拨法,就是在关键处,进行恰到好处的启发引导,让学生展开联想,拓展思路,把问题引向深入,高质量地完成课堂教学任务。
可以说,点拨法是开启学生智慧,点燃思维火花,提高教学效率,解决语文教学"
少慢差费"
现象的一把金钥匙。
(每一个教法都要说明下,教法不要说很多个,2个就差不多了)
三、说学法:
学生是学习的主体,教师的教是为了不教,在教学过程中我引导学生采用以下学法1勾画圈点法--勤动笔墨,积极读书。
2讨论法--积极参与,总结规律。
3自主探究法--学生实践,巩固提高。
4悬念法--带着问题,巩固提高。
其中,讨论法很重要,讨论的基本要求,就是在教师的指导下,就教材的重点和疑难问题进行集体讨论以求明确重点,解决疑难。
这种教学方法的最大特点是训练学生的思维能力,养成当众说话的良好习惯,培养学生的口头表达能力。
(学法一样要说明的,也是2个即可)
四、教学程序:
鉴于教学目标,教法学法的确定,下面我重点来说说教学过程:
(一)激趣揭题
说说你是怎样导入的,和为什么这样导入
(二)初读课文,整体感知
(三)精读感悟说课是说第一课时的,三个环节就好!
这三个过程要详细点,内容也是因课文的不同而定的,我也不好说什么,大概就是先说你在这一环节要怎样做,然后说为什么这样做,理论不要说太多,还有说怎样做的时候不要用教学生的语气,应该是讲解的语气吧!
但是导入部分的导语之类要用真正上课时的语气。
讲到这一般时间就差不多了,如果还有时间就布置下作业。
{讲完之后也可以说一句我的说课就到这,谢谢各位老师!
}(最后别忘了擦黑板哦)
教师面试、试讲制胜招数及注意事项
(一)面试、试讲制胜有招数
1、作为老师,信心和责任心是第一位的。
记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。
相信自己,别人才能相信你。
2、打动那些对你有好感的评委!
没有好感的自然也就感染了。
用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。
3、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。
普通话标准一点。
讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练。
这是关键!
讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。
语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。
4、一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,给人感觉气质非凡。
5、在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。
注意肢体语言,不要僵直地站在讲台上,运用好肢体语言。
6、要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
5、不用花费时间讲得过于仔细,只要在你讲的时候提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
6、要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。
要面带微笑,不要太严肃。
7、要有板书,板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。
(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书,可以减少板书或者不板书。
)
8、条件允许的情况下,要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。
最好能采用多媒体教学,这通常是可以加分的,也能体现新课程的理念。
试讲时不允许呈现,可以通过自己的语言复述出来。
9、试讲完成以后还会有提问,基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
不要慌张,首先肯定教师提出的问题,并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定,与此同时思考应对的策略。
回答的时候最好能有一个提纲,分几点来说明你的观点,显得层次鲜明,逻辑性强。
点到即可,除非特别自信,不要过于展开。
10、要做一下小结,总结一下你所讲的内容,布置一下作业,做到有头有尾!
补充几点注意事项:
1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白,可以在板书的同时结合问题和内容,做适当的讲解。
说话写字速度不能太慢。
太慢了大家会怀疑你的做事效率。
字不要太差。
可以适当看看讲稿,自然地看即可,不能照着讲稿读,因为评委和你的讲稿是一致的。
2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时间还有的情况下,做一个简短的说课(说明),让评委知道你的设计意图和理论依据。
在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善,教学流程可以拟出恰当的小标题,吸引评委注意力。
4、试讲时没有学生参与,但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念,可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。
如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。
要有师生互动,即使面对老师讲课,也要体现学生活动。
5、可以在某个具体环节提供几套教学方案,把教师的预设体现得很充分,同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
7、课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到。
8、要深挖课文,对思想内容有独到见解。
这是最难的,也是最重要的,它体现老师的水平。
文章思路不是重点,一般文章思路都很清晰,高中生都看得清,不需要作为课堂重点。
9、尽快切入重点。
详讲重点(也就是能出彩地方),不然导入太长,其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。
试讲时,可以省掉作家作品介绍,字词检查等次要内容。
深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思路,给人以整体感。
分析重点段落时,集中落脚到关键句,关键词,这样才具体而实在,不然笼而统之,难以讲清。
分析也细致不下去,要分析细致必然落脚到文中字词,这样又紧扣了教材,不致于犯脱离课文的毛病。
10、发挥不宜太多,太多了也会冲淡主题。
或者更直接地说,讲课像写文章一样,围绕中心(重点)行文,废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。
(二)结合经历谈谈注意事项
前几日,笔者有幸参加了教师的试讲招聘活动。
在教学方面受到启发的同时,对于教师如何准备试讲以及试讲过程中应该注意的问题也有几点体会。
一、妆容,服饰
要知道您应聘的是教师这个行业,您以后要教书育人。
所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆,而不易浓妆艳抹。
刘海不要遮住眼睛,更不易烫发,染发。
尽量做到清清爽爽。
2、服饰要符合职业特点。
教正科,您就要穿正装,男士还可以打上领带。
如教体育您最好穿运动服。
3、妆容,服饰还要符合所教授学生的年龄层次。
教授小学和教授高中,妆容和服饰绝对不一样。
总之,女教师要给人感觉即典雅,又平易近人。
男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点
1、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。
等评委说请进时,再轻轻推门进入。
注意,从门口到讲台这一段路也是评委在观察您的时候。
所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞的第一印象。
有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师的风度,给评委的第一印象就十分不好。
2、如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌。
进门先打招呼。
例如,各位评委好等。
三、自我介绍
即使招聘流程里没有这一项,自己也要主动争取。
这样可以让评委对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字:
突出自我,张扬个性。
要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、试讲
1、首先要表明你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。
例如:
新课程标准语文第九册,第二单元,第二课的新授课。
2
、普通话
一定要用普通话。
如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了。
因为普通话是教师的基本功。
普通话要标准,咬字清晰。
(特别是对于语文科目)
3、音量
音量要大。
不要认为自己对着的是几名评委。
要把他们想象成一个大班的孩子。
况且,评委们听了一天的课,已经昏昏欲睡了,您的音量要足以把他们震醒。
4
、音调
语调要抑扬顿挫。
要有重音,轻音,拖音,有节奏性。
不要有口头禅。
是吧,对吧等。
5、语速
语速不能太快。
有些应聘者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝的讲,飞快的讲。
好像赶任务一样。
结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,评委们也没听明白什么。
所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。
6、仪态
抬头挺胸,目视前方。
双手可随意放在身体的两侧。
也可放在讲台上。
腿不要乱抖动。
目光要时而环视讲台之下,与学生或评委又眼神的交流。
7、板书
粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。
除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。
不要全挤在一边,兼顾到左右的学生。
8
、多媒体的应用
熟练操作多媒体。
注意讲课,板书和操作课件的衔接。
否则会给人讲课中断的感觉。
多媒体不能滥用。
它只是教学的辅助工具,所以不能越俎代庖。
也不能乱用。
不要把多媒体做的花里胡哨。
因为您不是在做动画片,而是在授课。
课件花哨会使学生注意力分散。
9、课件课件的选择。
选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势(自己嘴熟悉的),又要有代表性(课的高潮部分)。
让孩子有兴趣,也要让评委有兴趣。
课件的制作。
制作要有特色。
适当穿插漫画,照片,图表,还要注意背景音乐的应用。
10
、授课
授课要注意启发性。
多提问,多时间让学生思考,自由讨论。
授课要有感情,有逻辑。
说话要化繁为简,生动活泼。
面部表情不要太紧张,要面带微笑。
11
、说课
授课完毕,下一环节就是说课。
如果评委没有要求你下面进行说课,也可自己主动要求。
以让评委对你有更加全面的认识。
说课不一定按照固有的程序。
因为经过前面的授课,评委已经对您的素质有一个大致的定位。
这时,说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解,或是对您所教授科目的理解,让评委认为您有自己的思想在里面。
12
、答辩
如果您有幸进入这一环节,成功的几率已有60%。
答辩要语言流利。
回答问题会就是会,不会就是不会,不要不懂装懂。
更不要打断评委的提问,进行狡辩。
评委问得越多,录取的机会就越大。
1、要把评委当成孩子来教。
不要想着是评委在听课,就任意拔高授课内容。
要明确您所面对的是您所教的小学生,初中生,高中生。
2、授课时即使您很紧张,也不要过多的说状态不好,请大家原谅。
3、如果在您的试讲过程中评委很严肃的打断您,说明评委有些不耐烦了。
下面您的授课就要注意互动性,调动气氛。
4、如果答辩后,评委留下您单独谈话,那恭喜您!
您被录取的几率上升为90%。
以上是我对教师求职的一点感受,希望对各位准备应聘的师范类毕业生有所帮助。
(三)简要谈谈说课的问题
说课是以提高课堂教学效率、教师教学业务素质和教学科研水平为目的一种教学研究活动。
它是授课教师就某一具体教学课题,在充分认真备课的基础上,层次分明、条例清晰地向专家和同行教师们说明本节课教什么、怎么教以及为什么这样教等问题,即呈现本节课的教学设计过程并展示进行这样设计的理论依据;
然后,由专家和同行教师们根据有关教学理论和经验对该教学设计进行评说和讨论,研究并确定该节课教学设计的改进意见;
最后再由授课教师跟据改进意见对教学设计进行修改和完善的过程。
说课的环节一般包括:
说教材、说学生、说目标、说教法、说学法、说媒体、说设计和说小结等过程,现分别分析如下。
一、说教材
教材是教学内容的载体,随着信息技术的发展,教材的概念也得以拓展,教材不仅仅指纸质的书面教材,还应包括电子教材(光盘资料或网络资源)。
“说教材”是在教材分析的基础之上,说明本课教学内容在这本(套)教材中的地位和作用,说出本课的知识结构、特点以及与学过知识之间的内在联系,并分清本课重点和难点。
同时还要根据有关教育、教学理论,说明确定“地位”、“作用”、“结构”、“特点”、“联系”、“重点”和“难点”的依据。
二、说学生
学生是教学活动过程中最基本的因素之一,对学生的充分认识,是取得良好教学效果的必要条件。
面对浩如烟海的信息技术,学生有关“信息”的知识水平、“技术”操作能力和对“信息”的意识及思想情感都大不相同,因此,“说学生”在信息技术说课活动中尤为重要。
“说学生”就是在充分认识、了解和分析学生的基础之上,说明学生的年龄特征、知识水平、能力结构、认知结构、接受水平,当前的发展水平以及潜在的可能发展水平、学生的共性以及个别差异等。
三、说目标
这里指教学目标,教学目标主要包括知识目标、能力目标和情感目标三个方面,一般学科大都强调知识目标,而信息技术学科更注重能力目标和情感目标。
“说目标”是指教师要说明通过本节课的教学,使学生掌握哪些知识,训练哪些技能并且培养哪些情感、道德以及非智力因素。
另外,有关教学目标的确定还必须切合学生的实际,即在分析教材和学生的基础上,根据教学内容、年龄特征以及认知结构,合理地确定本节课的具体教学目标,并说明这样确定的有关依据。
四、说教法
教法是指教师为实现某个具体的教学目标而采取的方法或手段,以及为此而选用的教具。
教法的选择是在分析教材、学生和教学目标的基础之上,在以教师为主导和以学生为主体的原则指导下,根据具体教学目标的要求分别选择不同的教学方法。
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