学生社团评估指标体系.docx

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学生社团评估指标体系

指标体系

评定指标内容

考核依据

社团建设

（15%）

年度注册和备案

社联平时进行统计

社团内部资料及规章制度管理考核

社团上交材料

社团招新办公文件方面考核

社联平时进行统计

参加社联例会出勤

社联平时进行统计

交流合作方面

活动结束后上交的交流活动总结

社团会员

（20%）

会员满意度调查

社联调查

会员招新考核

社联调查

会员培训和人才培养考核

活动结束后上交的交

流活动总结

社团会员投诉率

社联平时进行统计

社团经费管理

（20%）

财务交接考核

社联平时进行统计

日常报帐查账考核

社联平时进行统计

社团会费管理方式

社联平时进行统计

社团赞助考核

赞助协议书

财务人员素质

社联平时进行统计

社团宣传管理

（20%）

宣传方式

社联调查

线下宣传管理考核

社联平时进行统计

线上宣传管理考核

社联平时进行统计

社团文化活动

（25%）

社团所获奖项

社团上交材料

年度计划和年度总结

社团上交材料

活动策划和活动总结上交情况

社联平时进行统计

换届情况考核

社联平时进行统计

活动考核成绩

社联平时进行统计

文化艺术节活动考核

社联平时进行统计

江西农业大学2013——2014年度

学生社团评估指标体系

江西农业大学2013—2014年度学生社团评估总表

社团名称：

会长：

总分：

指标体系

评定指标内容

单项得分

备注

社团建设

（15%）

年度注册和备案

×15%=

社团内部资料管理考核

社团内部规章制度

参加社联例会出勤

交流合作方面

社团招新办公文件方面

社团会员

（20%）

第一次会员满意度调查

×20%=

第二次会员满意度调查

会员培训和人才培养考核

会员招新

社团会员投诉率

社团经费管理

（20%）

财务交接考核

×20%=

日常报帐查账考核

社团会费管理方式

社团赞助考核

财务人员素质

社团宣传管理

（20%）

宣传方式

×20%=

线下宣传管理考核

线上宣传管理考核

社团文化活动

（25%）

年度计划和年度总结

×25%=

活动策划和活动总结上交情况

换届情况考核

活动考核成绩

社团所获奖项

文化艺术节活动考核

江西农业大学2013—2014年度社团办公室评估计分表

社团名称

社团所属类别

总

评

分

会长

联系方式

社

团

建

设

（75分）

注册与备案

（10分）

□积极上交（10分）□准时上交（7分）

□延迟上交（3分）□未上交（0分）

评

分

例会考勤

（30分）

每次例会出勤得分总和÷会议次数

总分÷次数=

评

分

内部规章制度（15分）

□完善、规范（15分）□不完善或不规范（10分）

□明显非常不完善或不规范（5分）

□非常不完善或不规范或没有（0分）

评

分

内部资料管理（10分）

□管理良好，保存完整，分类明显，无遗失资料（10分）

□管理一般，稍有资料遗失（7分）

□管理一般，多有资料遗失（3分）

□管理混乱，资料遗失严重（0分）

评

分

内部会议记录（10分）

□会议记录详细、真实（10分）

□会议记录不详实、稍有缺失（7分）

□会议记录混乱，缺失严重（3分）

□没有会议记录（0分）

评

分

交

流

合

作

校内合作

（9分）

本校社团

□本届内达3次及以上（3分）

□本届内达2次（2分）

□本届内达1次（1分）□没有（0分）

评

分

（15分）

其他部门

□本届内达3次及以上（3分）

□本届内达2次（2分）

评

分

□本届内达1次（1分）□没有（0分）

社联

□本届内达3次及以上（3分）

□本届内达2次（3分）

□本届内达1次（2分）□没有（0分）

评

分

校外交流

（6分）

社团、组织

（省内）

□本届内达3次及以上（3分）

□本届内达2次（3分）

□本届内达1次（2分）□没有（0分）

评

分

社团、组织

（国内）

□本届内达3次及以上（3分）

□本届内达2次（3分）

□本届内达1次（2分）□没有（0分）

评

分

社团招新文件方面

（10分）

招新文件方面

□没有被扣分（10分）

□有1处被扣分（7分）

□有2处被扣分（5分）

□有3处及以上被扣分（0分）

评

分

江西农业大学社团联合会社团办公室评估细则

（共100分）

一、社团建设方面（75分）

1．社团年度注册与备案（10分）

（1）积极、截止日期前上交上交的社团——————10分

（2）准时上交—————————————————7分

（3）延时上交材料———————————————3分

（4）未上交材料————————————————0分

2.社团负责人例会考勤（30分）

单次会议得分：

（1）按时到达、出席人数达标—————30分

（2）未按时到达、出席人数达标————20分

（3）按时到达、出席人数不达标————20分

（4）未按时到达、出席人数不达标———5分

（5）缺席——————————————0分

学年得分：

单次会议得分总和除以例会次数

3.社团年度内部规章制度考核（15分）

（1）规章制度完善、规范——————15分

（2）规章制度不完善或不规范———10分

（3）规章制度明显不完善或不规范——5分

（4）规章制度非常不完善或不规范——0分

4.社团年度内部资料管理考核（10分）

（1）资料管理良好，保存完整，分类明显，无遗失————10分

（2）资料管理一般，稍有资料遗失———————————7分

（3）资料管理一般，多有资料遗失———————————3分

（4）资料管理混乱，资料遗失严重———————————0分

5.社团年度内部会议记录考核（10分）

（1）会议记录详细、真实———————————————10分

（2）会议记录不详实、稍有缺失————————————7分

（3）会议记录混乱，缺失严重—————————————3分

（4）没有会议记录——————————————————0分

二、交流合作方面（15分）

1．校内合作（9分，该项分值为累加计分）

（1）与学校兄弟社团交流合作

a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达2次——2分

c.本届内达1次—————1分d.没有——————0分

（2）与学校其他部门交流合作

a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达2次——2分

c.本届内达1次—————1分d.没有——————0分

（3）配合社联工作，有工作和经验交流

a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达2次——2分

c.本届内达1次—————1分d.没有——————0分

2．校外交流（6分，该项分值为累加计分）

（1）与校外兄弟社团和相关部门交流合作（省内）

a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达2次——3分

c.本届内达1次—————1分d.没有——————0分

（2）与校外兄弟社团和相关部门交流合作（国内）

a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达3次——2分

c.本届内达1次—————1分d.没有——————0分

三、社团招新文件方面（10分）

（1）没有被扣分————10分

（2）有1处扣分——————7分

（3）有2处扣分————5分（4）有3处及以上扣分———0分

江西农业大学2013—2014年度社团财务管理评估计分表

类别

社团名称

总评分：

财务传承

财务交接（16分）

□新老财务负责人（2分）

□社团年度会费支出分类及明细表电子档（3分）

□社团年度会费支出分类及明细表纸质档（3分）

□社团的财务账本（2分）

□社团的账本规范且正确（2分）

□社团年度赞助支出明细表电子档（2分）

□社团年度赞助支出明细表纸质档（2分）

工作须知（4分）

□知道报账时间（2分）

□知道报账须带东西（2分）

财务管理

上交时间（9分）

□按时（9分）□拖延（1分）

上交方式（4分）

□转账（4分）□现金（2分）

经费考核

招新费用（4分）

□合理10%（4分）□不合理（2分）

办公费用（8分）

□合理15%（8分）□不合理（2分）

日常记录（30分）

总分（）

次数（）

平均分（）

赞助考核

额外经费（15分）

□3次（15分）□2次（10分）□1次（5分）

素质考核

财务人员（5分）

□配合工作（5分）□不配合工作（2分）

出勤情况（5分）

缺勤次数（）（缺一次扣三分）

江西农业大学社团联合会社团财务管理评估细则

（共100分）

一、财务传承

（1）、财务交接资料是否齐全总（16分）

a新老财务负责人——————————————————2分

b社团年度会费支出分类及明细表电子档和纸质档————6分

c社团的财务账本——————————————————2分

d社团年度赞助支出明细表电子档和纸质档———————4分

e账本规范—————————————————————2分

二、财务管理

财务交接时新一届财务部长是否知道报账时间——————2分

财务交接时新一届财务部长是否知道报账需带东西————2分

三、经费考核

（1）是否按时上交会费。

——————按时（9分）拖延（1分）不交（0分）

（1）社团上交会费的方式——————转账（4分）现金（2分）不交（0分）

（1）社团用于招新的费用是否超过新收会费的10%。

——否（8分）是（2分）

（1）社团全年办公费用是否超过新收会费的15%。

——否（4分）是（2分）

四、社团日常报账查账记录：

总（30分）

（1）报账查账所带物品齐全（活动申请表、财务预算表、财务结算表、票据、账本、零钱———————齐全（8分）不齐全（5分）

（1）是否活动结束一个月之内过来报账———————是（3分）否（1分）

（1）活动结算是否超过预算的20%—————————否（4分）是（2分）

（1）物品购买与预算是否无明显差距————————是（5分）否（3分）

（1）票据大多数有时间、盖章、项目、金额—————是（5分）否（3分）

（1）账本日期、摘要、格式、一活动一结算等规范——是（5分）否（3分）

（1）社团拉到赞助或院里拨款，上交协议书或证明书（赞助现金的有票据、赞助支出明细表）——————3次（15分）2次（10分）1次（5分）

五、素质考核

（1）社团财务负责人配合社联工作—————————好（5分）差（2分）

（1）财务部长会议出勤率，一次扣3分。

——————总5分

江西农业大学2013—2014年度社团宣传工作评估计分表

社团名称

社团所属类别

总

评

分

宣传部长

联系方式

宣

传

方

式

□有报纸、期刊等出版物或宣传册等（2分