维修人员试用期总结报告文档格式.docx

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只有亲自做事，才能知根知底，才能有理想的成就。

在实践中，要理论知识与实践相结合，培养勇于探索的创新精神，提高实践能力，加强社会活动能力，认真学习，为上班打下坚实的基础。

因为是第一次实习，有些工作做的很慢很辛苦，但是在同事和同学的关心和帮助下，我不断进步和成长，充分感受到了公司大家庭的团结和温暖，所以我决定即使再辛苦再累也要坚持下去，这样工作起来感觉轻松多了。

所以通过虚心的咨询，在实习老师的指导和协助下，我很快适应了这份工作。

这几个月来，在实习老师和同事的帮助和关心下，我努力学习，努力工作，能力有了很大的提高，整体素质也全面发展，但我知道还是有一些不足和不足。

认识到工作经验不足，必须积极努力。

实习期间，虽然有时候工作很辛苦很累，但感觉更充实。

我体会到做人做事的道理，从实践中学会了专业技能，积累了实际的技术经验。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向优秀的同事学习，继续努力改正自己的缺点和不足，在思想、工作、学习和生活上争取更大的进步。

到目前为止，感谢公司给我这么好的实习机会，也感谢导师的帮助。

维修人员试用期总结报告二

时间过得飞快，转眼间实习也快结束了。

首先感谢曾老师和谢站长给我这次实习的机会，感谢长安站同事在此期间给予的帮助和支持。

回顾过去一个月的实习，虽然工作很累，但并不妨碍“阳光心”享受工作的每一点点滴滴。

用心实习让我受益匪浅，主要体现在以下几个方面。

1.技术方面。

在练习的过程中，我最深的一个感受就是：

一拿到纸上就总觉得自己很肤浅，所以我知道我必须练习。

理论知识和实际操作还有一定差距。

通过这次实践，我可以巩固汽车结构的概念知识，让我在情感上触摸到真实的东西，提高自己的实践能力。

现在已经知道保养工作流程，可以做一些简单的汽车保养。

第二，思想水平提高了很多。

在闷热的天气里，我还能按时练习，锻炼了我的意志，使之更加坚强。

在实习过程中，我明白了面对新环境新工作是一种什么心态；

如何提高自己的适应能力，才能更快成为正式员工；

如何与同事（群体）沟通，将能量内耗降到最低？

第三，专业性。

长安站的每个同事都可以明确自己现在的位置。

在维修工作中，忘记午餐时间是很常见的。

即使在工作之后，人们也可以自觉地接受手头的工作。

在维护的过程中，他们的责任心、认真和严谨深深感染了我。

我们一起在车间流汗，让车主安心。

第四，企业文化。

良好的企业文化可以激励员工工作。

“把困难留给我们，把方便留给客户”的口号，在公司每一个显眼的位置都能看到，说明公司对企业文化的重视。

齐心协力的口号是：

全力付出，超越自己，追求卓越，超越目标。

一些口号敦促每个一起工作的人追求更多的目标，创造伟大的成就。

5.沟通很重要。

良好的沟通可以达到统一战线的目的。

团队成员之间、维护人员和仓库人员之间、仓库人员和前台人员之间以及维护人员和前台人员之间的沟通。

这些点对点的交流将有助于所有工作人员明确他们当前的任务，提高他们的工作效率。

领导和员工之间的沟通主要得益于公司优秀的管理体系。

通过召开晨会、培训、技术交流会、员工会议等。

它不仅可以改善他们的业务交流，而且可以使所有员工站在统一的战线上，协调和管理所有人的协同努力。

我相信，在这种优秀的管理体制下，只要“全民团结一致”，全民齐心协力，就会越来越好，实现跨越式发展。

也许我只是所有人的普通过客；

但对我来说，所有人的共同努力是我生命中不可替代的景观。

在全体员工的共同努力下，社区会发展得更好。

而且我会每天进步，永不停息，就像其他人一样。

维修人员试用期总结报告3

维护部门在

1.这个月院子大门系统维护三次，解决了一些潜在问题；

地下停车场污水系统线路和设备运行的检修和试运行已有报道，未影响人力的正常使用。

二：

本月维修部开展了110余项维修保养工作，加强了设施设备的维修和再利用。

详见修理工日常保养记录。

24f和23f空调修了很多次。

现在由于空调配件厂家不全，暂时可以使用，存在的问题正在跟进。

2.在地面取件处的车位上刷分区号：

A区28个车位，B区14个车位，C区54个车位，共96个车位。

3.由于5F-16F空房间物品丢失，维修部门在防火门上安装了螺栓。

4:

5F-16F空浴室的所有水龙头都被拆除，共有33个水龙头和35根软管。

5:

本月东、西电梯分别出现故障，东电梯由维修部维修，西电梯由厂家维修。

6:

大楼停水比较普通，时间不长，但是带来很多不便。

已经联系了制造商并正在维修，维修部门正在跟踪美国

7点19分，该物业的综合办公室安装了两部电话。

03年8:

00在地面堆场，岗亭大门系统多次维修，已联系厂家维修或更换部分配件，正在跟进。

9:

00联系厂家维修19f—24f男士健康尿壶，其余问题正在跟进。

在10:

20f、21f和23f安装和更换四个水龙头。

11:

本月共消耗5个13w节能灯和1个pvc电工胶带。

12:

修复一楼大堂大门故障已完成。

三.本月对办公楼区域用电量进行了详细统计，同时与酒店进行了费用的详细转账。

具体用电成本见支持文件《写楼用电明细》。

四.本月，维修部进行了两次针对性的培训：

“道路大门和酒吧应急预案”和“消防安全和设备操作”。

通过这类事件的培训，维修人员可以提前做好准备，这样就不会出现无法启动事件的情况，事后可以做更好的总结。

这体现了我们部门工作的针对性、及时性和高效性，能够更好的为业主服务。

这个月，我们还进行了一次关于“邢台公司管理体系”的培训，让我们对公司有了更深入的了解，并为我们在公司的发展制定了新的计划。

维修人员试用期总结报告4

本人，，于2014年5月26日进入魅力城市保修中心，至今已三个月。

在这段时间里，在领导的关心和同事的帮助下，我学到了很多东西，对我人生的发展大有裨益。

为此，我向各位领导和同事表示衷心的感谢。

在短暂和漫长的试用期内，我认真学习公司章程，严格履行个人职责，向领导保证，让业主满意。

总结如下：

第一，好好学习，总结提高

我一进入魅力保修中心，就被委以重任，成为10区和11区的现场维修工程师。

面对352的房主，第一次接触服务行业就对业务不熟悉，工作上的担心也是情不自禁。

很多地方我不懂，一方面让我觉得“隔行如隔山”，另一方面又觉得任仲任重道远。

但是在领导的关心和同事的帮助下，这种担心很快就消失了。

遇到困难，大家耐心教：

是带业主看房，查验房单，修复问题点，还是反馈通知业主签字复验，开晨会，还是写信、发函、基本礼仪、收集现场取证照片等。

赢得了同事们的支持，尤其是前台信息员，他多次慷慨相助。

大家都知道我是新来的，特别照顾我。

每次都有人好心提醒我不要错过，甚至教我如何取消订单，关闭问题点……一切都让我很感动。

哲学家说过，完美的团队是成功的保证，这一点我在魅力大家庭中深有体会。

为了快速融入，我随身带着一个小本子，同事提醒我什么的时候，我就当场记下来，然后经常翻看以示警惕；

时刻总结自己的不足，借鉴别人的长处，提高自己的专业水平。

从开始到细节都得到了很多业主的表扬和支持，让我很开心，觉得自己的努力有了回报。

第二，敬业奉献，热情服务

刚到十区十一区负责，刚好是集中配送。

我带业主看房的时候，认真回答了业主提出的每一个问题，详细讲解了小区的规划、室内装修材料的品牌以及房屋维修的注意事项。

详细记录业主提出的不满，及时将验房单的问题点分发给各分包商维修；

通知业主对已完成的问题进行复检，并在房屋检查表上签字。

大部分业主对我们的服务很满意，我们的劳动得到了业主的好评，也为团队增添了一抹亮色。

房屋交付后，随着业主入住率的提高，申请修缮的问题越来越多。

每次收到维修报告，我都迅速去现场检查，确认非人为损坏，填写维修计划并通知业主，然后给工人发账单安排进入业主家中维修，完成任务后签字确认。

然后他就一直负责进入房屋修缮平台注销账单，关闭公司cm网络中的问题点。

第三，秉公办事，待人真诚

有时主人不注意人为损坏，比如在家里浇花，导致地板膨胀变形。

打电话投诉是我们材料的质量问题。

在这种情况下，我是经过现场调查才解释的，无论是业主大声咆哮还是嘲讽，我都是以真诚的态度对待。

圣经上说，当别人的愤怒燃烧时，你只有冷静对待，才能把它扑灭。

大多数业主都会受我们态度的影响。

我相信，如果我们以一颗真诚的心对待别人，别人也会设身处地为你着想。

公司的制度不能乱，只有本身不乱，别人不能搞乱。

第四，严谨细致，自律

每一个房主的房子，不管房主在乎不在乎，都要穿鞋套。

委婉地说“房子乱了，没必要”，个人是否遵守公司制度是一回事。

有一次在修理厂，老板很开朗，好像是个文化人。

他抽烟的时候还递给了建筑工人。

我坚决制止了“你不能在主人房间里捡东西或者抽烟”。

大师建议说“规则不是人定的。

”我回答：

“人情不是坏规矩。

”师父哈哈大笑，不再勉强，称赞我们“自律，人总敬”。

5.爱业主，及时反馈

本着“为业主着想，以业主为中心”的服务理念，每次维修后都会打电话问业主是否满意，有什么需要改进的地方。

与业主的频繁沟通也增强了相互信任和理解。

有时候热心的业主也会送一些小礼物，比如矿泉水，零食等等。

我非常感激，不认为“为每个人服务是我的工作职责”也有业主在魅力论坛上发帖赞，甚至写诗给他们“爽英气”，说笑之间很难解决问题.爱情万里，谁说女人不如男人？

”如此优雅，只能感谢它的爱。

虽然我比较年轻，工作经验少，经验有限，但我会充分发挥年轻人好学、勤奋、精力充沛等优势，努力成为一名优秀的人才，为公司的发展做出贡献。

在领导和同事的关心下，我会更有信心做好10区和11区的维修工作。

维修人员试用期总结报告5

尊敬的公司领导和同事：

大家好！

时光荏苒，短暂而充实的试用期就在这个下雪的冬天结束了。

加入惠珠大家族已经快三个月了。

在这段时间里，在公司领导的关心和同事的帮助下，我很快熟悉和适应了新的工作和工作环境，并在自己工作的基础上，通过认真学习，完成了上级领导交给的任务。

试用期期间深受公司文化的感染，期待成为公司的一员，为公司建筑行业的发展做出贡献。

和同事在一起的这段时间，发现自己很努力，进步很大。

在这个团队里，我学到了很多以前没有的东西。

不仅仅是我在这里的工作，更重要的是这个大家庭给了我锻炼自己，展示自己的机会，给了我一个非常好的舞台。

我想对汇基的家人表示衷心的感谢，感谢他们的关心和帮助。

现在我们来总结一下这三个月的工作和学习：

第一，意识形态方面

工作之初，我仔细了解了公司的发展，研究了公司的管理规则，熟悉了维修工程师的日常工作。

同时努力改进工作方法，提高工作能力，以迎接工作中的挑战。

工作中严格遵守公司制度，牢记“诚信、求实、负责、品质优良、有效沟通、以人为本”的公司价值观，时刻提醒自己。

以积极、认真、负责的工作态度，遇到不懂的事情，虚心向领导和同事请教。

同时，我努力学习各种业务知识，不断学习和积累，使工作效率和质量都有了很大的提高，各项任务都完成得很好。

第二，工作方面

我的工作主要是二期工程的后期维护管理。

11月初，李经理让我站在业主的角度对二期示范区进行检查，尽可能多地发现问题，为明年房子的顺利交付打下良好的基础。

经过半个月的仔细检查，我们发现了一些以前不太注意的问题，比如阳台和墙面抹灰层出现裂缝，门窗缺少密封胶，墙面因修补出现色差等等。

完成后，我制定了一个初步的维护计划，并请我的经理帮我检查维护计划。

既然现在有了

达不到维修要求后，要求总承包商在明年4月后组织人力进行维修工作。

我对这项工作持非常积极的态度，监督施工单位做好交付前的准备，为我们优质工程的创建做出贡献。

在检查二期示范区的同时，我还和万人一起检查了一期空置房屋几次，详细说明了渗漏原因，明确了维修责任方。

一期有40套空置房屋和托管房屋，发现了很多渗漏问题。

经检查，属于总包质量保证范围的18户有41处渗漏问题。

全部完成后，将向三个总承包商发送维护信函，要求总承包商在明年4月左右进入现场进行维护。

不能及时修复的，委托其他单位，发生的相关费用由原总承包商承担。

并通过邮件将详细情况发送给领导和同事检查，以指导我做好方案编制和责任认定工作。

梳理完第一阶段的渗漏，希望能为明年的第一阶段维修工作提供一些帮助。

最近领导安排我熟悉二级样板间精装修图纸，协助管理二级样板间精装修施工。

仔细看了一下，基本已经把装修图纸印在脑子里了，把图纸有问题的部分记录下来。

尽可能为以后样板间的施工管理打好基础。

向业主展示公司完美的一面。

第三，学习和生活

在工作过程中，深深感受到加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。

一、向书本学习，坚持每天挤出一定时间充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”；

二是向身边的同志学习。

在工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，虚心求教。

我主动向领导和同事征求意见，学习他们勤奋、务实的工作作风和处理问题的方法；

三是从实践中学习，把学到的知识运用到实际工作中，在实践中检验学到的知识，找出不足，提高自己，防止和克服味道小、知识少的倾向。

这三个月来，在领导和同事的帮助和支持下，取得了一定的成绩，但也知道自己还有一些不足和不足，比如理论基础不扎实，业务知识不全面，工作方法不成熟等。

在今后的工作中，我将努力戒骄戒躁，坚定信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为一名维修工

我会尽我最大的努力完成它，把它做好。

只有热爱你的工作，我的工作才会喜欢你。

即使失败也不要气馁，总结失败的教训，争取下一次成功。

无论如何，我们都要在工作和生活中始终保持积极乐观的心态，这样才能更好的工作，更精彩的生活。

在此提出转正申请，恳请领导给我机会继续锻炼自己，实现理想。

我将以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，为公司创造价值，与公司一起期待更美好的未来！