幼儿园实习总结.docx

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幼儿园实习总结

2020幼儿园实习总结

　　每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。

下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

　　幼儿园实习总结篇一

　　当实习日期渐渐接近的时候，我怀着一颗期待的心境等待着，但当日子真正来临的时候，我觉得有些不安了，但当我走进道外机关幼儿园时，心顿时就放下了，那里的教师和领导都很亲切。

　　时光如白驹过隙一般匆匆走过，每一天清晨伴着丁香花的香味出发，一向到它的陨落，这一个月就这样结束了，再回首与孩子在一齐的日子，我真的很开心，和他们在一齐过生日，在一齐玩耍。

　　实习对我们来说真的是一个很好的机会，不仅仅能够看清楚自我的本事，更能够找到和书本上完全不一样的知识面，古人常说：

听不如看，看不如做。

人能够发展到如此强大当然也不是由想象而来，没有一步步的做，又何来一步步的发展。

在本次长达一个月左右的实习期间，我们从各个方面了解了自我将来的工作性质、义务和职责。

　　一个月的实习，让我第一次与幼儿亲密接触，这次真枪实弹的练习，让我受益匪浅，让我逐渐爱上了幼儿教师这个光荣的职业，同时也亲自尝到了在一线奋战的幼儿教师们的辛苦。

　　实习让我第一次置身于社会活动中，与不一样的人打交道。

和小朋友搞好关系，让她们对你又爱又怕。

所谓爱就是让小朋友都喜欢你，喜欢你组织的活动，怕呢，就是让小朋友听你的要求，和你一齐活动。

这次我也掌握了一些与幼儿相处的方法，这也是一笔难得的财富。

　　实习让我的思想逐渐成熟，行为收敛了许多，在今后的日子里，我将会继续努力，不断完善自我的不足，提高技能水平。

　　这个月不仅仅是我人生中一段珍贵的回忆，更是我另一段人生的起点，我相信在未来的教育生涯中我会做得更好。

　　经过这次实习，所带给我的，却能终身受益，这次实习中我第一次懂得了理解、喜欢孩子，要有很多很多的耐心、细心和爱心，这正是我们学习和努力的方向，回顾这些日子，我学到了许多幼儿园的实际操作经验，这为我以后的工作打下了坚实的基础，成为我珍视的宝贵财富。

在这段时间里，我尝试了许多人生的不一样际遇，它教会了我执着，坚持，奋斗，理解和珍惜。

这是我在学校里学不到的。

这次实习对我来说是一次十分有益的磨练和尝试。

　　这次实习中我第一次懂得了理解、喜欢孩子，要有很多很多的耐心、细心和爱心，这正是我们学习和努力的方向，回顾这些日子，我学到了许多幼儿园的实际操作经验，这为我以后的工作打下了坚实的基础，成为我珍视的宝贵财富。

在这段时间里，我尝试了许多人生的不一样际遇，它教会了我执着，坚持，奋斗，理解和珍惜。

这是我在学校里学不到的。

刚刚进入幼儿园，才明白原先在学校里学到的知识一些理论的东西，缺乏实践经验。

　　在这一个月的时间里我才真正的明白了保育员的工作也很辛苦.也很重要.也总结出一些经验。

首先，整理好本班教室的卫生，减少幼儿与细菌接触的机会。

坚持每日用消毒毛巾将幼儿能接触到的地方擦拭一遍，异常是幼儿的饮水柜，容易滋生细菌，发生交叉感染，每一天午时收缸子后及早上摆缸子前都要用消毒毛巾擦拭;对于幼儿的玩具、桌椅、坐垫、餐桌、餐椅都定期用84消毒液进行消毒。

教室、洗刷间的地板随脏随擦，避免地面有水使幼儿滑到。

给幼儿创造一个清洁、讲卫生的环境，同时培养幼儿注意坚持个人和生活场所卫生的好习惯。

保育工作是很辛苦的，可是也要很细心，这样才能做好保育工作，要时刻检查卫生情景，厕所地面要坚持干净。

防止幼儿滑到。

　　我在实习中增长了见识，我才明白，做教师难，做幼儿教师更难;也明白了自我的不足。

我们要回到学校来充实知识，弥补缺口。

每个孩子都有自我的内心世界，他们好比一把把锁，教师就是开启那把锁的主人。

真正走进孩子的世界，去发现他们，改变他们，教育他们，这个世界就是天才的世界。

跟孩子们在一齐挺有意思的，还真想他们。

咱也当了一回张教师呢!

经过实习，我才发现，要想当一名真正合格的幼儿教师还真不容易，光靠此刻学的知识是远远不够的。

和孩子们在一齐的喜怒哀乐，此刻回想起来就像一串串冰糖葫芦，紧紧的串在一齐，甜甜的。

　　我愿用我的热心，换取孩子们的安心;我愿用我的真心，换取孩子们的开心;我愿用我的实心，换取所有人的认同。

　　仅有不好的教师，没有不好的孩子。

幼教本来就是一门需要具有爱心的专业。

应对一个个天真的孩子，我们更应当用母亲般的心去呵护他们。

短暂的实习，我更加坚定了自我的选择。

经过实习，使我更深刻地了解到了一个幼儿教师的工作;更深刻地了解和掌握了大班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点作为一个幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好幼儿教师、社会在发展，对幼儿教师不断提出新的要求，优秀教师这就要求我不断学习，不断提高，才能当一名合格的教师。

在工作中，要不断提高自我的水平，平时遇到什么额外任务，只要自我力所能及，要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来。

　　在实习期间，最大的感受就是梦想与现实的差距很大。

当我写好一份教案，认真地在脑海模拟几次上课的流程和情景后，我以为那节课能够上的很好了，但事实却不是这样。

上课时间的把握，各个步骤的衔接，幼儿情绪的调动，课堂秩序的维持等不确定的因素，对教师的组织本事和控制本事提出了比我想象中更高的要求。

而这些也是我以后要注意和提高的方面。

　　我把在实习期间的点点滴滴串联起来，在这样短暂的一个多月时间里，我的观念，我的心态，我的本事在逐渐地发生变化，从中也领悟到作为一个新教师，必须要戒骄戒躁，要时刻一种学习的态度来对待自我的工作，注重经验的积累，注重观察有经验的教师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自我的本事。

这是一个成长的过程，也是必经的过程，如果自我的态度谦虚，观察仔细，吸收得当，那么，就必须能够取得提高，得到提高和发展。

　　我们是孩子的教师同样的孩子也是我们的教师，在他们的身上我看到了自我早已丢失的一面。

　　本次的实习，有苦有甜，有高兴也有悲伤，但它带来的不光是给了我们在实际的教学活动能够有实际的经验，更让我们有一种将要成为一名幼儿教师的自觉与压力。

书本是我们的基础，经验是我们的利器，实习则是综合器，让我们在每一次的教学活动中都能够最大限度的发挥自我的才能，使自我能够拥有自我的教学风格，当然这也不是说一夕就能完成的，前辈们之所以叫前辈是因为他们比我们多走了很多路，摸索出了很多属于自我的东西，而我们在向他们学习之余，也要完成从一个学生到一个合格教师的转变，然后再完成从一个合格的教师到一个好教师的转变，最终完成从一个好教师到具有自我风格的专业型教师的转变，也许这三次的转变会花费我们很多的时间，很多的精力，但这就是人生，这就是作为一个教师的基本人生。

人生的种子已然种植在我们的心头，我想以后当我能够自如的应对自我的学生，自然的教授学生，自由的与家长交谈时，就是种子开始生长开花繁盛之时。

　　在那里我很感激我的带班教师她把我当朋友一样，她教会我很多不明白的东西，还为我开导心事。

　　不舍的是那些天真的孩子们，他们的笑脸总是映在我的脑海，和他们在一齐渐渐的找到了弄丢的稚气。

　　最终期望他们能够在自我的一片天空中越飞约高。

茁壮成长。

　　幼儿园实习总结篇二

　　暑期社会实习活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。

好范文大全特意为大家整理了关于暑期实习总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

　　实习的概况：

　　这是wmgp第一次招收intern性质的实习生。

这次实习一共有六个清华的学生，4个在深圳总部，2个在上海。

每个人都被分在不同的部门，但是总体的实习安排大致相同，基本上都是在不同的部分轮换学习。

但是我们每个人的实习时间都不相同，人事部在确定时间时考虑了每个人的不同情况而进行了安排，这也体现出沃尔玛作为零售服务业而具有的稀植和尊重。

我的实习期一共七周，每天都有不同的学习任务。

　　wmgp的概况:

　　wmgp前身是香港的一家外贸代理商。

20XX年底沃尔玛将之收购并搬迁到了深圳，20XX年4月正式运作。

他承担了联接海外沃尔玛商店的buyer（买手）和本土外supplier（供应商）之间的桥梁作用。

具体而言就是为海外供应商选择恰当的产品供应商，并负责对供应商的联络和管理工作。

wmgp在深圳有两个分支，一个是国际总部;一个是深圳运营部;上海也有一个分支，上海运营部;中国的东莞和台湾等地方还有一些职能部。

剩下的分支就分布在世界各地。

其中按采购量计算，中国采购的商品总量达到全部wmgp采购的近80%。

而wmgp的采购量占沃尔玛全部采购量的10%多。

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　　wmgp的蓬勃发展：

　　自成立以来，wmgp就取得了飞速的发展。

主要原因是中国世界工厂的地位给海外沃尔玛提供了非常廉价的商品，从而产生了新的利润增长点。

据报道，wmgp20XX年的采购总量达到150亿美元之多，而且正以每年30%的速度发展。

我在实习的其间也是发现公司每周都新进6、7个员工。

　　wmgp的企业文化：

　　公司非常注重对企业文化的建设，企业文化的内容非常地丰富博大。

其中较基本的几条有：

天天平价（这是最常见的一个口号，就是要号召员工积极主动的为实现everydaylowprice的承诺）;三项基本理念（尊重个人，服务顾客和追求卓越）;三米微笑原则（在三米之内给别人尤其是顾客展现微笑并表达友好）;日落原则（在每天下班之前回顾自身的工作，并落实每一项任务）;十项成功原则（沃顿先生总结得十条成功经验，具体记不清了，有兴趣可以去查看沃顿写的自传）;很多人都试着去总结沃尔玛获取巨大成功的秘诀，虽然说法不一，可是都一致认为企业文化建设是非常重要的一面。

由此也可以看出国际型大公司对企业文化的重视。

　　wmgp的管理氛围：

　　公司提倡公仆领导的理念，就是要求上级主动去关心和帮助下属、并努力去培训下属已达到成功的目标。

这点我体会非常深刻：

我的mentor是个香港人，名叫andy。

我记得他从来没有打电话跟我商量事情，一般都是主动地跑到我座位上，主动询问我需要什么帮助，或者有什么想法。

并且三次请我去吃饭，真是让我感觉到了保姆般的关心。

另外，公司里面都是直呼其名，每个员工都有一个英文名字，这个英文名字加上中国人的姓就成为中国人的公司通用代码。

而打招呼时大家都是只讲英文文字，不论级别多高。

加上企业文化体现的友好氛围，所以很多时候都感觉不出来上下级的关系。

wmgp对员工的作息没有硬性的规定，工作比较弹性，当然前提是要能完成任务。

公司在休息间里设有乒乓球桌、小型台球桌和一个手控足球桌。

一个小时的午饭时间就有很多人在那里娱乐。

我也经常去那里玩乒乓球，乐在其中。

另外，听说公司的员工可以在每个月毫无理由的休息半天。

不过，我一直没有想到要试一下。

　　友善而优秀的员工：

　　我接触到的公司员工都非常的友好，很愿意帮助人。

并且大部分人都来自不同的背景，有香港人、台湾人、菲律宾人、美国人等等，有归国华侨、海外留学人员、教师，还听说有个从花旗银行过来的员工。

跟这些人接触使我感到很高兴。

这些人里面不乏优秀分子，其中招聘我们的karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有着传奇的经历、丰富的阅历和渊博的知识。

　　国际采购流程：

　　国际采购流程被称作为“直接进口”。

一个企业要成为沃尔玛的供应商并完成一次供货，一般要经历好几个重要的步骤：

buyingtrip（海外的buyer来中国参加供应商的样品选型并落实采购计划，下订单等后续工作）;fc（工厂认证，以确保工厂没有雇用童工、没有超时加班、没有安全隐患等）;qa（质量检查，在生产过程中和生产结束基本都会安排一次产品质量检查）;shipping（跟沃尔玛的第三方物流伙伴马士基联系装船，并提供给沃尔玛所有的有效单据）;payment（沃尔玛开信用证给供应商）;其中这些步骤中又有很多的细节，可能遇到很多问题要实时处理。

所以，直接进口的供货采购周期一般都要多出国内采购很多。

这也是为什么并不是所有的中国廉价产品都能通过这种方式到达海外商店的原因之一。

　　幼儿园