员工劳动纪律管理规定Word文档格式.docx
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遵守上班时间,严格执行作息制度,不迟到、不早退、不无故旷工。
因故迟到和请假的时候,必须事先通知。
上班提前做好准备,确保工作有计划、有步骤、快速高效的进行。
严格遵守岗位操作规范,按照工艺规程的要求进行操作,因违反操作规程造成生产事故的由当事人负全部责任。
工作中不扯闲话,不打闹,不擅自离岗、脱岗、睡岗发现一次每人罚款50元,确实有事需要离开时,应事先向上级领导请示。
严格遵守《手机使用管理规定》,普通员工禁止携带手机进入厂区,禁止在生产区内私打、接听电话,禁止携带火种进入工作岗位。
员工未取得上岗证、考试不合格禁止上岗。
保持安静,禁止在生产车间内大声喧哗。
下班时,文件、工具等归放原位,清理完现场卫生、做好工作交接后方可离岗,未完成交接离岗者视为早退罚款10元。
关好门窗,检查处理好火和电等安全事宜。
如实填写岗位操作原始记录,对发现可疑数据及时上报,确保产品质量。
5.2办公规范
文件不能随意摆放,应放入文件夹内,恰当分类,摆放整齐。
办公桌上不能摆放与工作无关的物品。
办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。
借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归还原处。
未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。
重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
5.3劳动纪律
上下班规定
.1员工严格遵守《员工考勤管理规定》,不迟到、不早退、不无故旷工。
.2按时参加班前会,认真听取当天工作安排,提前十五分钟上岗进行工作交接。
.3按规定作息时间就餐休息,如遇特殊原因无法正常上下班请及时填写《员工异常出勤单》,因工作无法正常就餐及时与人事行政部上报,非就餐时间公司将不予安排就餐。
.4员工山下班途中按秩序靠右侧行走,禁止占用机动车道,三人以上应成纵队。
.5员工上下班期间无条件接受公司保卫人员对出入车辆、人员进行安全检查,发现员工携带公司物品者给予100元罚款,情节严重者移交公安机关处理。
员工行为
.1公司员工自觉将车辆放置在公司规定位置,严谨乱放、自觉排成行违反规定员工给予10元罚款,禁止无证、无牌车辆入厂。
.2外来人员未经允许禁止进入公司,员工亲属或朋友探亲需该员工到办公室登记得到允许后方可进厂,同时外来人员在此期间发生任何事情均有该公司员工负责。
.3倡导节约、杜绝浪费,员工在就餐过程中请自觉排队,禁止代打、多打,离开就餐桌时随手带走垃圾倒入垃圾桶内,提倡文明就餐。
.4爱护公共财物,损坏财物照价赔成,无法找到损坏财物责任人的由该部门负全部责任。
.5严禁在公司内酗酒、赌博等行为发生,违反规定员工罚款50元并作公司通报处理。
.6团结友爱、互帮互助,禁止在公司内出现打架斗殴、恶意散播流言等行为,如有发生立即开除。
.7爱护公共卫生禁止在厂区内随地吐痰、保持宿舍干净卫生,禁止在生活区大声喧哗,给员工创造一个良好的生活环境。
劳动纪律
.1员工上班必须穿戴相应工作服和劳保用品,严格遵守工艺操作规范,若因违反公司规章制度造成的意外伤害,由该员工自行承担。
.2听从领导安排,禁止私自更改操作规范,和到非自己岗位操作。
.3未经允许任何人禁止动用和消防设施有关的任何器材、设备,违反者返款100元,严格控制消防安全。
.4服从领导管理,对不服从管理者给予一定行政处罚,情节严重者给予开除处理。
5.4安全管理劳动纪律
生产厂区十四个不准:
.1加强明火管理,厂区内不准吸烟。
.2生产区内,不准带未成年人进入。
.3上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
.4在班前、班上不准喝酒。
.5不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
.6不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
.7安全装置不齐全的设备不准使用。
.8不是自己分管的设备、工具不准动用。
.9检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
.10停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。
.11未办高处作业证,不系安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。
.12不固定好跳板,不准作业。
.13未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。
.14未取得安全作业证的职工,不准独立作业;
特殊工种职工,未经取证,不准作业。
违反以上第1项规定的作除名处理,对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任;
违反以上第2项规定的项处以每次10元的罚款(传达室当班人员同等处罚)。
违反以上
3、4
5、6
7、8
9、
0、
1、
2、
3、14项规定的处于每小项每次10元罚款,经教育后不思悔改或连续两次作除名处理,对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任
操作工的六严格:
.1严格执行交接班制
.2严格进行巡回检查。
.3严格控制工艺指标。
.4严格执行操作法(票)。
.5严格遵守劳动纪律。
.6严格执行安全规定。
违反以上其中一项每次处以20元罚款,对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任。
动火作业六大禁令
.1动火证未经批准,禁止动火。
.2不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
.3不清洗,置换不合格,禁止动火。
.4不消除周围易燃物,禁止动火。
.5不按时作动火分析,禁止动火。
.6没有消防措施,禁止动火。
违反以上其中一项每次处以50元罚款,对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任。
进入容器、设备的八个必须:
.1必须申请、办证,并得到批准。
.2必须进行安全隔绝。
.3必须切断动力电,并使用安全灯具
.4必须进行置换、通风。
.5必须按时间要求进行安全分析。
.6必须佩戴规定的防护用具。
.7必须有人在器外监护,并坚守岗位。
.8必须有抢救后备措施。
违反以上其中一项每次处罚10元,再次违反者加倍处罚,第三次违反者酌情罚款或作除名处理。
焊接作业十不焊:
.1不是机修主管指定的焊工不焊。
.2要害部位和重要场所不焊。
.3不了解周围情况不焊。
.4不了解焊接物内部情况不焊。
.5装过易燃易爆物品的容器不焊。
.6用可燃材料作保温隔音的部位不焊。
.7密闭或有压力的容器管道不焊。
.8焊接部位旁有易燃易爆品不焊。
.9附近有与明火作业相抵触的作业不焊。
.10禁火区内未办理动火审批手续不焊。
违反以上其中一项每次处以5~10元的罚款,对造成不良后果的将由其责任人承担全部责任。
5.5着装、仪容和举止
着装——
一、整洁、得体
.1公司职能部门人员应穿工装工作,进入车间时必须要戴安全帽。
.2车间岗位人员应着工装上岗,并戴好安全帽。
女员工应将头发束起后放入安全帽内,防止头发卷入机器发生危险。
.3品控技术部的人员应穿白大褂,戴统一的工作帽。
.4餐厅工作人员工作时应穿白大褂或佩戴围裙并保持服装的整洁,将头发束起放入工作帽内,将袖口的纽扣系好或带上套袖防止袖口敞开。
.5遇有重要接待活动时,负责接待的人员必须穿着正式,不得穿便装接待。
着西装时,要打好领带,扣好领扣。
衬衣下摆束入裤腰内,袖口扣好,内衣不外露。
上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。
.6所有工作人员都要按照岗位要求佩戴(穿着)劳保用品、防护用品,保证人身安全。
.7要勤换鞋、袜,保持鞋、袜干净卫生,鞋面洁净无污渍。
.8公司所有人员都应保证衣服的整洁、完好、无污渍。
衣服扣子要齐全,不漏扣、错扣。
帽子要戴正,帽沿在前,不得歪戴、斜戴。
.9夏季时:
男士不允许穿短裤、拖鞋以及背心或无袖T恤上班;
女工不得穿子裙、无袖装、吊带装或领口过低的衣服上班。
不允许穿奇装异服。
仪容——自然、大方、端庄
.1头发经常清洗,梳理整齐,不染彩色头发或烫奇怪的发式,不戴夸张的饰物。
.2男职工修饰得当,不得佩戴耳环和烫发,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。
.3女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。
工作时间不能当众化妆,不用气味浓烈的香水。
.4颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。
.5保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
举止——文雅、礼貌、精神
.1精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。
.2保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。
.3坐姿良好。
上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定的间隙。
.4不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。
.5避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。
实在难以控制时,应侧面回避。
.6不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。
.7站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交迭自然下垂;
双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。
.8走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。
.9接待客人或领导一般要起立,脸部自然,眼睛平视对方。
若因工作需要坐着时,不许不抬头、左顾右盼或漫不经心,决不许上下打量客人。
.10与客人或领导迎面相遇时,要靠右侧行走,若道路较窄,应主动让路。
与客人或领导同行时,要让客人或领导走在前面,并主动为客人开门。
.11进入领导办公室前须先敲门,得到允许后方可进入,在指定位置(办公桌对面)就坐,并注意回手关门。
递交文件时,要把正面文字对着对方的方向递上去,方便领导审阅。
.12经过通道、走廊时要放轻脚步,严禁一边走一边大声说话、唱歌或吹口哨。
.13进入办公室注意轻手关门,以免影响他人。
5.6网络管理
在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
不得利用国际互联网危害国家安全,泄露公司机密;
不得侵犯国家、社会、集体的利益和公民的合法权益,不得从事违法犯罪活动。
不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政法规以及不健康的信息。
不得从事下列危害计算机网络安全的活动:
.1对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。
者增加。
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