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劳动合同完整版
劳动合同
(一)
招聘方:
___________________(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方
受聘方:
____________________________________________(合同制职工)简称乙方
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为___年(或___个月),从一九____年起至一九____年____月____日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限)
第二条 试用期限
试用期限为___个月(或___年),即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。
第四条 工作时间
每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。
)
第五条 劳动报酬
(一) 乙方在试用期间,月薪为____元。
试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.
(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的,按计件付酬。
)
(二) 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条 生活福利待遇
(一) 补贴待遇:
乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二) 假日待遇:
乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。
(三) 特保儿费:
乙方享受特保儿费与固定职工工相同。
第七条 劳动保护
_________________________________________________
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法__________________________
(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。
)
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
(一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同变更
(一) 发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十二条 劳动合同的解除
__________________________________________________________________
(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定。
双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。
)
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金_____元。
(二) 甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。
(三) 乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元。
(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条 其他事项
_____________________________________________________
本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲方:
____________(行政公章)
代表人:
______________(盖章)
乙方:
________________(盖章)
______年_______月_________日订
劳动合同
(1)
劳动合同
订立合同双方:
招聘方:
_____(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方
受聘方:
_____(合同制职工)简称乙方;
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.
第一条 合同期限
合同期限为___年(或___个月),从一九____年起至一九____年____月____日止.
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)
第二条 试用期限
试用期限为___个月(或___年),即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).
第四条 工作时间
每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.)
第五条 劳动报酬
〈一〉乙方在试用期间,月薪为____元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.
(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.)
〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.
第六条 生活福利待遇
(一)补贴待遇:
乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.
(二)假日待遇:
乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销.
(三) 特保儿费:
乙方享受特保儿费与固定职工相同.
第七条 劳动保护
__________________________________________________________________________________.
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
______________________________________________.
(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.)
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
第十一条 劳动合同变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,
或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况.
(二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况.
第十二条 劳动合同的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________.
(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益.)
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.
第十三条 违约责任
〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金______元.
〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.
〈三〉乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元.
〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.
第十四条 其他事项
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉.
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.
甲方:
__________________(行政公章)
代表人:
__________________(盖章)
乙方:
___________________(盖章)
一九______年_______月_________日订
劳动合同(十二)
合同编号:
________________
甲方名称:
中铁十*局集团南钦铁路NQ1标工程指挥部迁改工区
法定代表人(或委托代理人):
____________________________
地址:
_________________邮政编码:
__________________
乙方姓名:
_________________性别:
______________________
家庭住址:
_________________邮政编码:
__________________
居民身份证(其他有效证件)号码:
________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》、《劳动合同法》)和政府有关规定及本企业规章制度,甲乙双方经协商一致,平等自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于_____年___月____日生效,本合同于________________工作任务完成时终止。
二、工作岗位和工作地点
1.乙方同意按照甲方指定的工作地点和安排的工作岗位工作。
甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位和地点进行调整或指派乙方从事其他临时性工作(抢险、救援等)。
乙方应服从调整或派遣。
2.甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准,制定科学合理的工作任务;乙方应按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。
甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.由于工作需要,甲方可以适当延长乙方工作时间,但要按国家有关规定处理。
四、劳动报酬和保险福利
1.乙方劳动报酬分为计时制和计件制工资,根据甲方生产任务需要,乙方担任________________工作,经与乙方本人协商,计件制劳动报酬按完成的合格实物工程量和单价计算得出;计时制报酬按出勤天数计算,满勤时为:
___________元/月(计件制、计时制劳动报酬均含社会保险费用)。
2.发放时间和企业员工同步,通过银行代发,遇到资金确有困难时,可先按政府规定的当地最低工资标准发放,剩余未支付部分季度末足额支付。
3.属甲方负担的社会保险费用部分,根据国家灵活对待就业人员的有关政策规定,按照双方协议,单独制表随工资一并发放,暂由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2.甲方为乙方提供必要的工作条件,提供符合劳动安全卫生要求的劳动场所、设施等;根据乙方担任的工作性质,甲方提供与企业员工同等条件的防护用品,保障乙方的人身安全和健康。
3.甲方负责对乙方进行职业道德、工作技能和有关法律法规的教育和培训,其费用由甲方承担;若乙方违约解除合同,应承担此项费用。
4.乙方应参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作技能。
5.乙方需出具能够胜任本工作的健康证明。
6.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理。
乙方违反规章制度,甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳动合同。
2.乙方在合同期内属本人责任造成的非工伤、残、亡由乙方负责。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1.订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。
订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。
2.甲乙双方协商一致,可以变更或解除劳动合同。
3.有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应提前通知乙方:
①乙方患病或非因工伤、残不能从事原工作。
②乙方消极怠工或不能胜任工作。
③甲方任务不饱满,劳动力出现富余,确需裁减人员。
4.本合同期限届满,即行终止。
当事人任何一方在本合同期满前向对方表示续签意向的,双方经协商同意,可以继续按此劳动合同延续。
八、劳动争议处理及其他
1.双方在履行劳动合同发生争议时,可以先协商解决;协商不成的,任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可在争议发生之日起60天内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可在15日内向当地人民法院提起诉讼。
2.本合同一式三份,甲方有限公司执一份,甲方执一份,乙方执一份。
双方签字或盖章后生效。
甲方(企业公章)___________乙方(签名或盖章)___________
________年_______月______日_________年_______月_______日
国际技术服务合同
(1)
在注册成立的公司(以下简称甲方)和中国公司(以下简称)、于年月日签订本技术服务合同:
第一条
1.应甲方邀请,乙方同意派遣名工程师组成的中国技术服务组。
于年月日赴(甲方国名)的(市)(或某工地);
2.在(甲方国名),受甲方邀请的乙方中国技术服务人员应有准备,并且愿意同甲方的公司共同工作。
第二条
乙方人员在(甲方国名)期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理规章制度约束。
第三条
1.
(1)甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每个每月(币别)的免税技术服务费。
(2)上述免税技术服务费的___%应以美元(或英镑)支付。
(3)本条
(1)款提及的技术服务费自乙方人员到达(甲方国名)之日起开始计算。
2.
(1)在甲方服务期间,乙主人员在工作或业余的全部时间内,应保证行为端正。
(2)甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。
第四条
甲方负担乙方人员往返中国和(甲方国名)的国际旅费和第人不超过20公斤的超重行李费,并负责安排机票。
第五条
1.第三条1
(1)款中所提的技术服务费的%应以币(即甲方的国币)支付给在的中国技术服务组,其余%应由甲方按银行当日公布的况率折成美元(或英镑)。
2.所折成的美元(或英镑)应电汇(如伦敦)中国银行转汇北京(或其它中国城市)中国银行营业部公司(即乙方公司)号帐户。
3.甲方应以书面形式将汇款情况通知中国驻甲方国大使馆经参处。
第六条
甲、忆双方执行合同期间,甲方同意:
1.为乙方技术服务组人员免费提供设备齐全的住宿;
2.为乙方技术服务组人员免费提供交通工具;
3.免费提供乙方必要的充分的劳保用品;
4.为乙方技术人员免费提供人寿保险;
5.为乙技术服务人员免费提供足够的办公设施和用品;
6.在指定的医院或诊所为技术服务组人员提供免费医疗,但不包括镶牙、配镜和性病的治疗。
7.乙方技术服务组人员因公出差,应按照甲方人员待遇,发给出差补助费,以币(甲方国币)支付给乙方技术服务。
第七条
合同期间,乙方技术人员享受中(甲方国名)两国的全部公共假日。
第八条
1.乙方人员第年享受三十天的休假,工资照发(从开始工作之日起算起工作十一个月,第十二个月为休假)。
休假期间工资应全部以美无(或英镑)支付。
2.乙方技术人员每年应得元(甲方国币)的奖金,奖金的%以美元(或英镑)支付。
3.在甲方服务期间,甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。
第十条
在合同期间内,乙技术人员由于家庭不幸和/或其它原因,可请紧急事假十天。
1.准予乙方人员事假时,甲方不负责:
(1)乙方事假人员旅费;
(2)本合同第三条1
(1)款中所规定的技术服务费;
(3)因乙方人员事假期满后不能返回(甲方国名)而换人时所需费用。
3.
(1)在合同期间内,由于甲方或所在国原因,致使乙方人员不能工作时,甲方同意:
向乙技术人员支付双方同意的技术服务费(见第三条1
(1)款);
(2)因甲方原因终止合同、甲方违反合同或阻挠合同履行时,甲方同意:
a、按合同规定费用,向乙方人员支付三个月的技术服务费(见第三条1
(1)款):
b、执行本合同第四条的规定。
第十一条
1.乙方技术人员因身体不好或工伤,在两个月内不能痊俞时,乙方同意:
(1)从中国另行派人替换上述人员;
(2)承担替换人员从中国到(甲方国名)的旅费。
(3)甲方同意承担因病或工伤返回中国人员因工伤致残或死亡,甲方同意:
2、在合同期间内,技术服务组人员工伤致残或死亡,甲方同意:
(1)处理事故,工伤或死亡的一切善后事宜;
(2)负担所产生的费用;
(3)按(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。
第十二条
本合同未尺事宜,由双方通过友好协商解决。
双方对本合同的解释如有不同意见,发生分歧和争执,或由本合同产后或与本合同有关的其它事项,应根据(甲方国名)的现行法律,提交双方均能接受的唯一仲裁解决。
第十三条
本合同的执行从年月日开始,有效期限共年,此为经一阶段年合同期满后,双方应进一步商定延续合同期限和与之有关的条件。
第十四条
本合同共两份,分别用中、文写成,双方各执一份。
两种文本具有同等效力,并对双方均有约束力。
甲乙双方于上述日期签字盖章为证。
甲方签字人:
甲方公司名称:
见证人姓名:
地址:
职务:
签名:
乙方签字人:
乙方公司名称:
见证人姓名:
地址:
职务:
签名:
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