通信先进集体事迹材料Word文件下载.docx
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被骂的营业员眼中含着泪水,仍坚持把用户请到接待室里,一项项核对用户话费,直到该用户满意为止。
该用户临走时在营业厅的意见簿上写下了“通信公司服务真好”的留言。
正是由于营业员们以铁的纪律和高尚的情操严格要求自己,给用户留下了美好的印象,让用户真正找到了当上帝的感觉,新县通信分公司的社会满意度不断攀升。
随着通信资费结构性调整不断加大,用户咨询资费政策及业务手续等越来越多,这就给营业人员提出了更高的要求。
为给用户满意的答复,营业员们制定了学习制度和计划,加强了对业务知识的学习,把用户关心的业务资费和如何办理业务作为重点,采取了边学习边探讨的办法,加深对知识的理解,做到背诵熟练,运用自如。
对于有争议的问题,她们还向其它县级分公司和上级部门请教,通过学习,其业务素质明显提高。
为了让用户深入了解通信,她们在做好窗口宣传的同时,还积极帮助用户解疑答惑。
一用户在办理来电显示业务后,对电话中的新业务使用费很是不理解,于是跑到营业厅咨询,值班人员向他解释说:
“您使用的是来电显示这项新业务,每月需按月缴纳新业务使用费”。
问题解释清楚了,用户自觉地交了费用,值班人员还帮助用户了解了其它的新业务和使用方法。
从创造优美环境做起,外树形象。
该班发出“保持营业班清洁人人有责”的倡议,营业员们每天早晨与晚上7点钟均进行一次卫生大扫除,为保证营业厅
时刻整洁干净,还根据当天的人流量,不定时地进行打扫,做到柜台、椅子、玻璃一尘不染,同时在营业厅内设置了接待桌椅,摆放了花草。
营业人员统一着装,佩戴工号牌,端庄典雅,精神饱满,热情大方,用户一踏入营业厅感受到的是清洁、优雅、舒适、温馨,有一种宾至如归的感觉,充分展示了通信员工良好的精神风貌。
从搞好优质服务做起,铸就品牌。
俗话说:
“精诚所至,金石为开”。
要想让所有的用户满意不是一件容易的事,但该班人员坚信,只要真诚对待用户,就能取得好的成效。
为此她们提出了“四心”工作目标,即:
把诚心献给社会、把爱心献给用户、把关心献给同志、把耐心留给自己,并做到了“六个一样”,即:
生人熟人一样热情、大人小孩一样对待、情绪好坏一样和蔼、平时过节一样服务、忙时闲时一样耐心、领导在与不在一样认真。
一天,一用户因信息费问题,拎着包急匆匆来到营业厅,不到柜台就大声喊道:
“你们通信公司是怎样计费的,我连信息台的号码都不知道,怎么会出现这么多信息费?
”由于情绪激动,该用户把包往柜台上一扔,把柜台拍得“啪啪”响。
一营业员忙迎上去说:
“同志,有什么事请您慢慢讲”。
该用户大声道:
“没什么好说的,别看你模样长得漂亮,不知道心咋样呢?
我的信息费你们怎么解决?
”营业员听了,委屈极了,眼泪差点掉下来,但她依然微笑着问了用户的号码,把清单打了出来,一看是几个点歌号码,便轻声问道:
“您家有小孩子吗?
信息费主要是点歌的费用,如果有小孩,请您先回去问一下,如果没有此事,请相信我们一定会给您一个满意的答复。
”该用户猛然想起儿子星期天为了学一首歌,点过几次,气马上消了,连忙说:
“对不起,不用说了,我明白了,刚才错怪你们了1说完扭头就走。
该营业员的眼泪哗地下来了,为了不影响工作,她强忍委屈抬起头擦了擦眼泪,发现用户的包忘记带了。
当她环顾营业大厅时,用户已经走了,她赶紧找出用户的电话号码打过去,但没人接。
用户回去后正着急时,电话铃响了,在证实了情况后,营业员让用户到营业厅领包。
该用户赶到营业厅后,只见那位营业员一人坐在那儿,手中拿着包正等着她呢。
用户激动的几乎说不出话来,一个劲地说:
“你们真是太好了!
太感谢你们了1并拿出50元钱给营业员作为报酬。
该营业员谢绝了,她说:
“我们真诚服务不是为了索取什么,我们只想得到用户的理解,还通信公司一个公道。
”象这种拾金不昧地事情在该班经常出现,每次都是完整的归还了客户,
从未收取任何报酬,用户对通信服务的满意度和忠诚度得到不断提升。
服务是一门艺术,只有通过不断学习、总结服务经验,提高业务素质和服务水平,才能掌握这门艺术。
营业窗口办理业务的用户形形色色,需求亦是多种多样。
该班员工在向用户提供服务时始终坚持“因人而异,因需而异”,充分研究用户心理,运用好与用户对话的艺术,区别用户的不同情况,开展个性化服务,使用户的期望得以实现,使用户的需求得到满足,从而赢得用户的信赖,使广大用户乘兴而来,满意而归。
否则,服务态度再好也难以使用户满意。
这就是XX通信分公司营业二班的营业员,她们每天都默默无闻的工作着,不管受多大的委屈,依然还是微笑着服务用一颗真诚的心留住每一个客户。
值此员工们的节日,将“五一”劳动奖章和这美丽的鲜花献给她们,送去我们最真挚的祝福,祝愿她们永远拥有阳光般灿烂的笑容。
资料来源:
http:
///data/sbcl/
篇二:
先进集体事迹材料
(市政公司工程部)
西安航天城市政公用发展有限公司市政工程部主要承担着航天城市政配套项目建设管理工作,是航天城快速发展的排头兵,在航天城快速发展中起着举足轻重的作用。
因此,市政工程部的工作就显得尤为重要,在公司领导及部门经理的带领下,经过部门十二位员工的不懈努力,我们在过去的一年中取得了骄人的成绩。
一、项目建设取得的主要成绩
20XX年,工程部全体员工迎难而上,克服对外协调头绪多、难度大,征地拆迁不到位,施工单位技术水平及管理水参差不齐以及建设资金紧张等重重困难,完成航天城市政配套建设项目总投资5亿元。
完成了航天南路、神北一路、内一环北路、东长安街、航天东路等30多条市政道路工程,累计约13.2Km。
完成了谲河排水工程,水系供水及退水管道工程,航天西路桥梁等工程。
这些工程的完工,大大提升了航天城区域承载能力。
二、加强学习,提高专业技术素养及项目管控能力为了更好的完成工作任务,提高团队的专业技术水平是必不可少的。
从员工自身来说,工程部员工按照本人目前的岗位,有计划的学习了《给水排水管道工程施工及验收规
范》、《市政道路施工与验收规范》、《项目管理手册》、标准图集以及造价管理方面的知识,提高了自身的专业素养。
在项目管理工作中,为发现问题,提出问题,解决问题提供了理论基础。
从部门来说,在领导统筹安排下,通过邀请老师来公司,以组织集体培训的方式,为员工疏导理论体系,介绍新技术新工艺,使员工的知识体系不断更新,与时俱进,更好的服务于项目管理工作。
通过跨地区交流,参观学习,派员参加北京、郑州等专业培训机构组织的专业培训等一系学习,使员工的理论体系更加完善。
同时也找出了知识体系中的不足之处,再学习,再完善,再提高,打造出一支能打硬仗,敢打硬仗的项目管理团队。
通过各种方式的学习培训,工程部员工专业技术素质大大提高,并有4人取得国家一级建造师执业资格,8人取得了工程师资格。
以专业技术素质为基础,项目管控能力得到了质的飞跃,安全、质量、进度管理均处于受控状态,全年无安全质量事故发生。
三、健全管理制度,提高公司市场竞争力
20XX年初,在公司领导的安排下,以工程部为主导,各部门配合,对公司《项目管理手册》重新进行修编。
完善了《质量监督检测管理办法》、《工程签证管理办法》、《工程验收管理办法》等一系列管理制度。
在此次修编工作中,工程部员工查阅了大量项目管理方面的书籍,花费了大量的业余时间搜集整理资料,保证《项目管理手册》初稿能按期按质
完成。
并多次组织评审会议进行讨论,群策群策力,献计献策,历时三月终于完成了《项目管理手册》的重新修编工作。
通过这此修编工作,使工程部员工深深的体会到部门工作是多么的重要,这个集体的最小单元在公司发展壮大的过程中发挥着举足轻重的作用。
以此增强了员工的责任心,培育了员工的责任感,提高了员工责任意识。
《项目管理手册》的修编完成,标志着市政工程部的项目管理工作走上了新台阶,迎来了新的更大挑战。
使公司的软实力得到空前提升,为公司走向市场,提高公司的市场竞争力奠定了基础。
四、加强项目管理,加快项目建设进度,保证项目安全使用功能,为航天城入驻企业提供优质的服务,为航天城的快速发展奠定基础
过去的一年是艰难的一年,伴随国家经济增速的放缓,资金紧张等多重社会因素的影响,项目建设更是雪上加霜。
利用现有资源,加强项目管理,加快项目建设进度更是难上加难。
但是工程部全体员工没有退缩,迎难而上,克服市政工程本身涉及单位多,协调难度大;
土方量大,土方外运困难;
地上地下附属物多,迁改困难;
交通量大,交通导行困难等一系列困难认真而近乎执着的履行着自己的职责。
在项目建设过程中,东长安街道路工程沿既有公路韦鸣路向东延伸,途经汽车城,交建集团等多家单位,并有既有公路韦鸣路及附属物均在东长街道路工程建设红线范围内。
涉及的单位有长安天然气公司,交通建设集团,大众4S店,雷克萨斯4S店,宝马4S店,绿化公司,交警大队,通信公司,电力公司等十多家。
建设过程中,既要保证各家单位的正常通行,又要保证通信、电力、排水、给水等管网的正常运营。
为此,我部经过与各家单位的多次反复沟通,去异求同,化解矛盾,解决一个又一个问题,保证了项目建设的利进行。
航天东路道路工程总计外运土方约30万方,土方量大,在施工前期,土方外运受到环保,高考,资金等各种因素的制约,工作面少,进度缓慢。
为此,工程部加大了资源配制,在有效的时间内,增加土方外运量,通过外运,内倒等方法进行土方平衡,提供更多工作面,加快了工程进度。
东长安街道路工程地上地下附属物有西北村两条出村路,大众4S店及雷克萨斯4S店出入便道,三兆天燃气主干线,交通标识标牌,通信及电力等管线。
这些地上地下附属物将施工面划分的零零散散,且多数不具备迁改条件,大大增加了施工难度,影响了施工进度。
管网迁改保护方面,加大管网调查力度,通过设备探测,走访调查,现场坑探等多种方法,掌握了各种管网的现状。
加大与产权单位协调力度,优化管网迁改及保护方案,顶着各产权单位的不合理要求,逐个突破。
便道改迁方面,制定合理的便道改线方案,与村组,汽车城各单位多次沟通,选择合适的时机,快速改线,
既保证了项目建设,又保证了村组出行及汽车城各单位的经营(:
通信先进集体事迹材料)少受影响。
东长安街为航天城东西向交通主干线,并与西康高速出入口相接,车流量大,交通繁忙。
沿线施工出入口与社会交通相互影响,交通导行困难。
我部门认真收集现场资料,与交建集团及交警部门相互协商,制订可行的交通导行方案。
并在现场实行“试导行-导行-试导行-完全导行”的阶段性交通导改方案,有效的解决了社会交通,高速交通,施工交通之间的矛盾,使施工与社会交通达到合谐统一。
面对这些困难我部全体员工没有退缩,加强管理,加班加点,节假日不休,凭借多年施工管理经验和敢打善拼的韧劲,克服重重困难,坚持在建设一线,努力拼博,终于顺利完成任务。
这些都是为了什么,为了路能修快一点,好一点,为了排水管道不漏水,为了解决航天城上百家单位有路走,能通水,能通电。
这些看似平凡的工作,恰好体现了工程部全体员工的不平凡之处。
正是我们执着、努力拼博、不怕困难,迎难而上的品质,为航天城入驻企业提供了优质的服务,为航天明天,为航天的腾飞做出了自己的贡献。
五、狠抓环境保护、安全文明施,为航天城治污减霾做出新贡献
近年由于环境污染严重,雾霾天气时有发生,严重的威胁到人们的身体健康。
我部提高环境保护及安全文明施工要
篇三:
五月的鲜花献给新时期的劳动者——记×
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市“五一”劳动奖状获得集体xx通信营业二班
xx通信分公司营业二班是xx通信企业的一个重要窗口,她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通信服务。
通过活动提高了营业人员的服务态度和服务水平,营业厅内形成了来有迎声、去有送声、用语规范、文明礼貌的良好氛围,杜绝了“生、冷、硬、顶”现象
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