职场新人如何应对职场不适应Word文档下载推荐.docx
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万一这位爱倚老卖老的同事实在干涉过多,当他的看法与你、甚至与主管相左时,你只要在表面上显示认可、服从的态度即可。
因为真正有决定权的人是主管,并不是“老鸟”,你仍然可以做自己认为正确的提案,无须正面与“老鸟”争论。
吸收复制“老鸟”优点
职场上总是少不了这样两种新人:
一种人拥有高学历,头脑聪明反应灵活,夸夸其谈。
他们会轻而易举地获取别人的注意,但往往一段时间下来就能发现这种人不够踏实,一遇到困难就躲避,干活也懒,这类人很快就被淘汰了;
而另外一种新人,看起来不是非常聪明,但他们很勤奋,遇事虚心向老员工请教,或善于观察、复制老员工的工作经验,很快适应了环境,也发展得最好。
其实,老员工丰富的经验技能,缜密的思路是新人们最好的教材。
对于职场新人来说,工作总结最聪明做法就是,利用老员工喜欢“指导”菜鸟的心态,在最短时间内熟悉业务内容与流程。
学会拒绝
以“无招”胜”有招”
职场中历来有欺负新人的习惯。
每每新人一进来,许多杂事琐事成了他们无法逃避的工作。
如果这时新人不懂得适当拒绝的话,着实要吃点苦头的。
办公室里分进了两个刚毕业的学生小A和小B,小A待人殷勤,总是抢着干各种各样的工作,大家都很高兴遇见这样勤快的一个新同事,慢慢便习惯了将自己的一些琐事交给他去做。
可是这高兴只持续到两位新人试用考核那天,小A因为平时太过分心,自己的工作反而没有做好,在考核中输给了与他同来,似乎不怎么勤快的小B。
他万分不甘,询问HR原因。
HR意味深长地对他说——记住你是做什么的!
职场新人首先要做的就是守好自己的本分,了解自己的岗位,明确工作目标。
在接到老员工们交待的繁琐工作时,应该分清主次,在做完自己的本职工作后量力而行。
否则,不但别人交待的事做不好,自己的工作也耽误了,得不偿失。
沟通合作建立人脉
在学校里就听说,社会上的关系很复杂!
于是,原本活泼开朗的林琳在单位里似乎变了一个人,不管发生什么事都谨小慎微,怕说多错多,也不敢主动去接近同事,把同事和自己画成两个圈子。
在公司进进出出已经快半年了,很少有同事认得她,大家有什么集体活动,也不会想到她。
职场专家指出,踏入职场后,最受欢迎的往往是那些善于沟通交流的人。
良好沟通可以帮助新人和老员工增加彼此熟悉和了解,消减老员工对新人的抵触情绪,热门思想汇报新人也可以获得更多与老员工的学习机会。
这不仅有利于新人成长,同时也会积极影响团体之间合作的顺畅度。
作为新人,有合作的意识将更受欢迎,沉默和自闭是可怕的。
职场新人快速适应工作的小技巧
1、提前到达办公室
别让瞌睡主宰了你。
对于年轻人来说,睡不醒是常事儿。
特别是在如今的大学里,早起的第一节课有的人会因为贪睡而迟到或旷课,进了课堂的人还会犯困。
这对于职场新人来说必须要改变。
许多单位的领导每天都会提前于规定的上班时间到办公室。
因此,你的提前到达会给领导留下不错的印象,让他觉得你对待工作的态度很积极。
其实,早到办公室可以让你不必太慌乱,可以安心地用这段时间检查邮件,或是仔细想想今天的工作安排。
最重要的是,这会给别人留下好印象。
2、尽快融入团队
人是社会“动物”,不合群的人大多不受欢迎。
对于大多数人来说每周要工作40小时,和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。
因此能否迅速地开展工作,主要取决于你能否和同事建立良好的关系,并尽快融入到自己的团队中。
主动与团队中的其他成员交流,可以让你尽快了解到工作的主要内容,并学到一些工作好方法。
当然,这只是最基本的层次,如果你想要更加愉快地工作,不妨尝试在团队中交朋友。
其实,职业生涯往往意味着人际关系,如果你想在一个行业中有更深入发展的话,建立自己的人脉和社会关系非常重要。
在自己的团队中建立好的人脉关系,就是你迈出的第一步,这也标志着你已经走上了职业生涯的道路。
3、心得体会注意行为举止
如今,是一个推崇个性的年代,年轻人往往都有自己特立独行的一面。
但对于职场新人来说,更要注意自己的行为举止。
初入一个单位,不清楚周围人的身份,更要认真对待周围的每个人,不要轻易怠慢周围的同事,避免在不经意间给别人留下不好的印象。
在单位里不要埋头走路,遇到其他人时,不妨微笑着打个招呼,时间长了就会彼此认识。
要注意观察一下周围人和领导的穿着打扮,最好与其他人穿着的风格保持一致。
如果别人都很休闲,自己也不必非要穿正装。
当然,最好不要穿那些风格奇特的衣服。
4、制定好工作和职业计划
对于职场新人来说,往往觉得工作无从下手,因此好的计划就显得非常重要,一个好的工作计划可以让自己的目标清晰并易于实现。
当你得到工作任务时,不妨自己先制订一个计划,然后与领导或同事多沟通,听听他们的建议。
这不仅有助于工作本身,还可以逐渐提高你的组织能力,让你的工作循序渐进,有条不紊。
除了工作计划之外,还要给自己制订好个人职业发展规划。
很多人在上学时搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。
当进入真正的职场之后,往往才明白职业到底是怎么回事。
这时要给自己制订好个人发展的计划――近期的可以考虑多长时间掌握业务知识、最全面的范文参考写作网站多长时间能够独立开展工作等等;
远期则可以考虑自己未来的定位等等。
有些人可能觉得这些虚无缥缈,其实理清思路,制订计划并量化任务之后,就会发现目标其实很近,最终目标的实现是一件水到渠成的事。
5、积极面对挑战
无论你来自哪所名校,也无论你在学校里的成绩有多好,即使你专业对口,在学校里学了很多业务知识,你依然会发现在工作中很难得心应手。
这是很多职场新人都会有的感觉。
除此之外,工作中、生活上都会面临很多从未面对过的挑战。
如果被要求去偏远地区出差或者长时间驻扎,不要一口拒绝,也行这恰恰是你职业发展的一个良好契机。
职场新人适应新环境的技巧
1,明确工作要求
对于职场新人来说,接到一个工作任务时,一定要把工作任务明确,千万不要因为害羞、不好意思或没理解而不去询问,确认工作要求时,有个非常简单的方法:
5W1H(对谁,做什么、何时、何地、为什么这么做以及怎么做),你应该当场跟给你安排工作的人来确认任务的详细信息。
范文内容地图而且最好在5分钟内马上开始安排进程和计划,有疑问立刻确认。
特别是工作的截止日期。
如果忽略了这一点,无论做出来的工作多么优秀,也会变得毫无意义。
2,单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”
任何无聊、单调的工作都有改善的余地,如果我们能这样思考问题,并积极地寻找改善的方法,单调乏味的工作也可以变得不一样。
或者我们可以这样思考,是否有其它的工作方式能提高效率、速度和质量。
想想这项工作真的有必要吗?
判断是否可以将这项工作省略掉。
3,工作效率由“最后5分钟”决定
以前我在另一篇文章中提过类似的建议,不管是在谈话、开会、安装工作等场景中,千万不要单纯依靠记忆,不要认为自己的记忆力好,能记住为借口,只靠记忆力时一定会产生认识差错。
最好的方式,就是一定要拿着笔和笔记本,将认为必要的东西明确地记录下来。
对于一个新人来说,有一个价值千金的习惯,就是对一天内需要注意的问题进行复习。
XXTOP100范文排行将在工作中记下的东西重读一遍,如果有新的发现,就写进记事本里,之后再将内容重新看一遍。
这样一来,需要注意和学习的东西就会牢牢记住。
无论多么琐碎的工作,都一定会有值得注意和学习之处,关键是自己要明白哪些内容是工作重点。
我们必须磨炼自己这方面的能力。
复习还有一层意义,那就是将记住的、学到的东西转化为自己的能力。
5,在会议中好好表现
书中建议新人一定要学着在会议中做记录,哪怕老板没安排也要坚持去做。
实际上还有一个更好的方法,就是在会议中使用思维导图进行记录,等会议结束之后,把思维导图导出的图片、PDF群发给所有参加会议的人员,这一招会让所有人对你的印象非常深刻,我就是通过这一招,让公司的老总知道有个新人用新的方式来做会议记录,让人一目了然。
6,发生错误,就要思考如何防止再次发生?
在工作中遇到错误很正常,但千万不要再犯相同的错误。
在错误发生之后,一定要思考错误的原因,应该怎样防止再次发生。
以前在上班的时候,在印象笔记中单独有一个错误日记,记录自己犯过的所有错误,并且给出如何避免下次再犯。
虽然,有时也会遇到一些意外和特殊情况,但很少会犯已经遇到的错误。
7,学着建立自己的个人品牌
工作最重要的就是自己的”品牌效应”,应该慢慢的形成自己的个人品牌,让别人知道你可以依赖,知道你能解决哪些独特的问题。
个人简历可以从最基础开始,如着装是否整齐,是否能好好地打招呼,措辞是否有礼貌,告知的事情能否认真听,是否能将事情准确地描述给他人,是否能不说谎,自己说过的话是否一定能办到。
记住:
”你的形象是靠你的举手投足一言一行传递给别人
8,与工作无关的人一起吃饭
当你到一个新的公司时,一定要多跟内部和外部的人去吃饭,一周二次就可以,能学到很多东西,还能积累些人脉。
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