视察教育卫生项目讲话稿范文模板 10页.docx
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视察教育卫生项目讲话稿
篇一:
公共卫生服务观摩现场会发言稿
尊敬的各位领导、同仁大家好:
首先请允许我代表南丰镇倪堂卫生所村医对大家的到来表示热烈的欢迎及衷心的感谢
借本次公共卫生现场会之际,大家相互学习的机会,我将本村的公共卫生服务概况及工做中的体会向各位领导、同仁做简要汇报请给予指正。
我所服务的南丰镇倪堂行政村总人口1874人,基本公共卫生服务所有项目均已开展,具体如下:
一、我卫生所以慢性病患者、老年人、孕产妇、儿童以及基层医疗卫生机构就诊人群等为重点,扩大健康档案覆盖面,201X年居民健康档案全村总体建档率累计1874人,其中电子建档到1874人。
规范了健康档案信息采集,加大了核查力度,保证档案信息真实完整。
建立居民健康档案动态更新机制,提高健康档案使用率。
二、我卫生所以树立健康优先、健康教育先行理念,将健康教育融入各项基本公共卫生服务中。
丰富了健康教育内容和形式,提高健康教育工作科学性和适用性,注重发挥中医药健康教育作用。
结合爱国卫生工作和各种卫生主题宣传日,进一步利用网络、短信等形式,开展面向公众的健康教育。
加强个体化健康指导,为重点人群制订适宜的健康教育方案,提高服务对象参与度和依从性。
三、以我卫生所为单位,将适龄儿童(包括流动人口)国家免疫规划疫苗接种率保持在90%以上。
建起了标准接种服务室,强化安全注射,有效处置疑似预防接种异常反应。
合理安排接种工作日,1
实行多种方式和分时段预约接种,将预防接种与儿童保健有机结合。
加强预防接种信息管理,加大流动人口预防接种力度,定期开展漏种排查并及时补种。
四、及时汇总本地新生儿出生信息,并转至卫生院,方便其开展新生儿家庭访视。
在规定时间内,按照相应年龄,为辖区内7岁以下儿童提供体格检查、血常规检测、生长发育和心理行为评估、健康指导等服务。
我室201X年7岁以下儿童健康管理率达到95%以上。
五、开展了孕产妇健康管理服务,为孕产妇提供保健服务,保证孕产妇至少接受5次产前检查和2次产后访视服务。
我室201X年孕产妇系统管理率达到95%以上。
六、老年人健康体检工作。
根据我辖区65岁以上老年人数量和身体状况,在卫生院统一组织安排配合下,有序为老年人进行了健康体检工作。
保证每位老年人必要的体格检查和实验室检查项目,并做好检查结果反馈工作,切实发挥体检在疾病筛查和健康指导中的作用,提高老年人健康保健意识。
201X年65岁以上老年人健康管理161人。
七、提高慢性病管理率和控制率。
通过日常门诊、健康体检、建立健康档案等途径,加大高血压、糖尿病患者筛查和发现力度,准确掌握患病情况,提高知晓率。
要及时将发现的患者纳入健康管理,并规范提供服务,201X年,我卫生室高血压和糖尿病患者健康管理率分别达到95%和90%以上,管理人数分别144人和66人。
将慢性病随访工作与我室门诊服务相结合,根据患者病情,加强生活方式和用药指导,提高患者依从性和血压、血糖控制率。
2
八、加强重性精神疾病患者管理。
我卫生所加强与公安、民政、残联等有关部门协作,加强与、居(村)委会联系,建立日常筛查机制,及时发现重性精神疾病患者。
及时为新发现患者建立健康档案并及时更新,做到发现一例、管理一例。
加强分类管理,根据患者病情相应增加随访次数,指导患者科学用药,提高病情稳定率。
201X年,按照“应管尽管”原则,将发现并登记在册的居家治疗重性精神疾病患者在知情同意的基础上全部纳入管理。
九、做好传染病和突发公共卫生事件报告和处理工作。
我卫生室按照规范要求,加强传染病疫情和突发公共卫生事件风险排查,做好发现、登记等工作,并按照相关时限及时上报。
积极协助上级部门做好病人医疗救治、流行病学调查、疫点疫区处理、应急接种和预防性服药等工作。
十、积极推进中医药健康管理服务。
为进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用,201X年起开展老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务。
我卫生所计划201X年中医药健康管理服务目标人群覆盖率要达到30%。
十一、完善卫生监督协管服务。
我卫生室开展卫生监督协管服务的比例达到80%以上。
完善卫生监督协管制度,规范工作流程。
提高了开展卫生监督协管工作的规范性和有效性,认真开展巡查、信息收集和报告等工作。
每一次出诊,每一次随访,每一次体检,每一次接种,都凝结着汗水与幸福,每当我看着患者从病榻上起来露出健康的微笑;每当我走进慢病患者家中,向我滔滔不绝述说最进身体状况;每当我3
看见每一位老年人像父母那样佝偻这身体来体检;每当我看见像自己的孩子一样的小身躯来接种。
我的内心不禁感到既欣慰又害怕,我欣慰我自己还年轻,能为大家服务。
我害怕这1874人的健康重担我一个人挑。
我必须努力尽责,做好走访、信息收集、管理、及时上报并与专干们沟通,同时进行不断的学习丰富与提高自己。
一分耕耘,一份是收获,通过自己的努力我被南丰镇中心卫生院评为201X年度优秀村医。
荣誉只代表对过去肯定,前面的路还很长,我将为我们的卫生事业继续努力。
经验总结、时光飞逝、岁月如梭、不知不觉我已服务5年。
我们深知公共卫生服务不能有思想上的松懈。
今天各位领导及专干导、专干、同行多提宝贵意见我们一定用心去做事坦诚去面对各项目中存在的问题积极改进。
我们有信心有决心圆满完成201X年任务。
我们的目标是服务好每一位需要服务的对象,让他们寄希望来,健健康康去,我的汇报完毕。
谢谢大家
南丰镇村医:
王金中
201X
年5月12日
4
篇二:
医院领导讲话稿
篇一:
医院院长讲话
平凉瑞格眼科医院茶话会院长致辞
亲爱的各位朋友们:
大家好。
在此,我谨代表医院全体员工向各位致以诚挚的谢
意和良好的祝愿!
医院所取得成就离不开大家对医院工作的支
持,此次茶话会本着答谢各位患者对医院一直以来的信任、支持
而举办。
希望大家可以在这里度过愉快的一天。
平凉瑞格眼科医院是201X年3月经平凉市卫生行政部门批
准建设的现代化集科、教、研于一体的眼病专科医院,是医保合
疗定点医院、残联复明工程定点医院、民政大病救助定点医院。
三年来,平凉瑞格眼科医院如同一个小孩,在成长的路上,
免不了磕磕碰碰,曲曲折折,但是,我们拥有各位的真心相助和
呵护。
在大家的关心和支持下,医院大力弘扬“诚信、责任、沟
通、包容”的瑞格精神,全体员工同心同德、齐心协力、真抓实
干,我院各项工作都得到了社会各界的充分肯定及好评。
三年来,
沉甸甸的的工作量值得我们盘点。
全年共接待门诊病人四万人
次,收住住院病人6000人次,完成白内障手术5000余例。
感怀201X,种种情景总是让我们感动。
为了摸清白内障患
者底子,我们以乡、村为单位进行病员筛查,下乡筛查方便了患
者同时也加大了宣传,仅201X年全年我们就筛查病员15000余人,其中白内障患者8000人,符合手术条件的4000余人,实施
手术1300余例,其中依次对华亭,崇信、庄浪、崆峒区、静宁、
泾川、灵台县,顺利开展了“201X年的白内障复明工程”手术,
免费复明工程手术多达800余例。
同时为来院手术的患者统一组
织车辆,报销来回车费,达到患者零费用。
201X年10月份,在
市残联统一部署的“中基会免费白内障手术项目”活动中,在项
目启动前期为配合各县区残联输送病员,我们也投入了积极的宣
传工作当中,大力营造医院活动氛围,除在市县区各大媒体进行
宣传外,我们还利用市区各大广场群众集中的地方进行了有关此
活动的医讯宣传,共筛查白内障患者500余例,符合手术条件的
300余例,对这些符合条件的我们全部免费实施了白内障手术。
这些复明手术的实施使困扰生活多年的白内障患者见到了光明,
部分患者恢复了劳动能力。
展望201X年,我院将乘势而上。
医院的每一位员工都是经
过千挑万选的精英,是医院所需要的的人才,是对医院的工作有
信心、有担当的人。
我院有国际领先的眼科检查治疗设备,蔡氏
准分子激光机、爱尔康玻璃体切割机及超乳机,托普康全自动验
光仪,美国pne青光眼治疗仪、显微镜及oct,眼底激光机、眼
底造影机、视野仪、视电生理仪、眼“ab”超、角膜曲率仪、角
膜地型图。
这些精良的眼科设备及雄厚的专业人才队伍组建形成
了平凉地区一个专科实力强大的眼科中心。
在我们的共同努力
下,平凉瑞格眼科医院一定会凭借一流的人才、一流的技术、一流的设备、一流的环境,打造一流的质量、一流的服务、一流的
管理,以铸造“百年瑞格”为已任,以创建一流品牌眼科为目标,
创建陇东优质医院,当好全市人民的眼科健康使者,为人民群众
提供优质便捷的医疗服务。
所有的感受、感怀、感动、感恩、感激,都化为一句深深的
感谢!
平凉瑞格眼科医院深深感谢各位,感谢你们的关心和支持!
最后,祝大家身体健康,家庭美满,阖家幸福!
篇二:
医院领导年终讲话稿
滑县新区医院201X年年终总结暨表彰大会讲话稿
(理事长)
大家下午好!
非常高兴参加医院的年终总结表彰大会。
我已是第二次参加医院年终总结大会,与大家共同见证和感受收获的喜悦。
2对201X年的各项工作进行了详尽周密的安排部署,明确了下一步的努力方向和重点。
这些我完全赞同,希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求,认真细致地抓好落实。
同时,大会(来自:
WWw.:
视察教育卫生项目讲话稿)也表彰、奖励了在201X年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。
在这里,我代表******公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
希望你们珍惜荣誉,戒躁戒躁,再接再厉,继续保持和发扬成绩,为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献!
也为一年来为之付出劳动、敬业奉献,勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意!
同时,对新区医院下出工作,强调以下三点:
一、作表率
新区医院年轻、医务人员组织年轻,领导干部作为医院发展的组织者和带头人,一定要发挥领头雁作用,专家及老同志起到排头兵作用。
引领作用是直接的、客观的、立可见效果的,员工的素质教育不可少,领导以身作则,处处作表率不可小视,大家都知道领导的方法千条万条,带头表率。
是第一条。
大家可以看到,很多医务人员,工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用,还有一些消极因素也是有目共睹,需要我们共同努力去纠正。
医院各项规章制度,人人遵守,领导及老同志一定要带头遵守,身先士卒,制度面前人人平等,没有制度以外的特殊公式。
常言道,说一千到一万,不如做出样子流身汗,相信201X年通过员工素质教育、各级领导率先垂范,新区医院的发展前景会更好。
二、聚合力
医院的发展靠什么推动?
靠全院近300名员工,只有全体员工团结一心,凝成一股绳,才能战胜困难,取得各项工作的胜利。
因此,院领导要高度重视民主工作,经常深入实际调查研究,倾听员工呼声,了解员工所需,把握员工思想动态,摸准脉。
对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实,做到件件有落实、事事有回音。
着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。
这就需要院领导做好三项工作:
一是要注意紧紧围绕医院实际,凝聚班子成员和全体员工的智慧,想办法推动医院健康发展,落实五年规划第三步,“见效益”设想。
二是聚合力,要把全体员工的力量汇聚起来,杜绝各种内耗,形成团结一心谋发展的良好氛围。
三是抓执行。
要严格执行医院的各项规章制度,真心使制度和措施落实到工作中去,发挥应有的作用。
同时,还要做好制度宣传的解释工作,引导员工明白为什么这样做,这样做有什么好处?
从而从思想上、行动上顺应医院的召唤,听从指挥,积极投入医院发展的各项工作中。
三、升激情
没有激情的工作是平庸的。
比尔*盖茨有句名言:
“每天早晨起来,一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化,我就会无比兴奋和
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