化验室度工作总结.docx
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化验室度工作总结
化验室2020年度工作总结
导读:
范文化验室2020年度工作总结
【范文一:
化验室年度工作总结】
站在20XX年伊始的起点上,回顾着20XX年工作中的种种:
对于化验室极其不平凡的一年已经画上了句号。
这一年里,在领导带领下和同事们的支持帮助下,用自己所学知识,在自己的工作岗位上,尽职尽责,较好的完成了各项工作任务。
现将这一年的工作做一个总结。
一、工作内容的变化
第一季度,我延续着20XX年的工作,内容主要是负责来样的茶多酚、咖啡碱的检测并及时更新OA系统报表;负责调PH产品的PH指标的监测;及时配制PH计使用时的保护液、校准溶液;每月废液统计;废弃样品的处理;浊度的检测;文件管理;相关仪器仪表维护和卫生。
由于两名微生物检验员的相继离职,从3月份开始我逐渐学习和接手这方面的工作。
工作的重心有了一定的调整,主要涉及内容变成茶粉、茶叶、PE袋、糊精、包装间、生产用水、工作服的微生物检测,每月微生物月报统计,成品出货检验单、小样检验单、报检单的
制定,产品送外检及报告的管理,成品发货,保质期测试,每周二物料请购,每月16日前药品台账统计等。
第四季度我开始接触一些管理统计工作,在这方面还需要做出更多的努力,加强与同事的沟通,学习调动大家的工作。
二、工作学习中的心得体会
1、微生物与理化检验的共性。
无论是理化检验还是微生物检验,都要求实验者秉持严谨的工作作风,仔细认真的工作态度,尊重实验数据的真实性。
2、微生物检验的特殊性。
微生物与理化检验的主要不同是:
绝不能因为人为原因、环境原因而使实验结果出现错误。
这就要求检验员更加仔细认真,防止个人卫生原因影响结果。
3、产品微生物情况是否符合标准直接关系到食用者的身体健康,关系到生产单位的效益,所以一旦产品、水质及包装间出现微生物不合格现象,需要及时准确地向上级领导报告并通知生产部门找出污染原因及处理妥善处理不合格产品,避免公司产品出现大规模的不合格现象。
例如:
20XX年10月份出现很多批次茶粉霉菌超标,在配合包装间采样,根据大量数据统计分析,最后找出了原因:
包装间风管中滋生大量霉菌导致空气落菌超标,消毒不到位,引起茶粉霉菌污染严
4、管理是一门很深的学问。
在这各方面自己还是一个新手,但是需要尽快学习让自己做一个优秀的管理者,让同事们信服。
5、在生产车间的学习。
20XX年8月份进行的三天学习让我了解到了茶粉大概的生产过程:
开配方、投料、逆流提取、碟式分离、真空浓缩、过陶瓷膜、转溶、超高温瞬时杀菌、喷干、包装、入库。
这是在以前的工作中欠缺的部分,对今后化验室工作将帮助我们自己分析理化与标准值偏差以及微生物污染严重的原因,更好的为公司服务。
6、参加安全生产知识外部培训。
安全对于每个人都十分重要,只有健健康康的活着才有机会去拼搏去创造。
对于生产经营单位而言,我们必须依法建立健全并配备安监人员;建立健全各项规章制度;持续具备安全生产条件;确保安全生产费用投入使用;依法对从业人员培训教育;如实告知工作场所、岗位存在风险、危害因素、防范措施和事故应急救援措施与方法等。
三、存在的问题和今后努力方向
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
1、在原辅料验收、污水COD检测、液相咖啡碱检测这些方面了解甚少。
在20XX年我会努力学习这些实验的原理和检测方法。
2、对于管理化验室还是一个初学者。
在这方面我会更加侧重于学会沟通和完善自身,加倍努力的同时也需要前辈们请教
3、个别工作做的还不够完善,在工作中比较粗心。
今后时刻不忘提醒自己,追求速度更要注重质量,细心谨慎地对待每一件小事。
对于这些不足我已经下定决心去改善,我一定可以克服,我对自己有信心,我会用实际说话。
【范文二:
化验室年度工作总结】
转眼已经走过201X年,这一年是化验室发展壮大,各方面工作都取得优异成绩的一年。
透视过去的一年里,在领导的帮助和同事们的关心与配合下,我们班组在某些方面可以说上了一个新台阶,我们认真履行化验室各项职责,全体化验室员工共同努力,实现了安全生产和质量无事故的喜人成绩。
全年共完成化验样品42422个,校表2794个圆满的完成了全年化验任务。
五月份,我区严格落实安全生产制度举办了“我为安全做贡献,我为银牌添光彩”活动,致力消除工作中存在的安全隐患。
化验室以此为标杆,将消除本岗位安全隐患做为工作目标,精心组织开展了岗位危险分类、分级活动,教导员工主动认识危险,学会远离危险。
活动中我们发现隐患就及时整改,不走过场、不留盲区,逐一明确责任目标,确定责任人,采取有力措施,确保安全生产工作的顺利进行,每位员工都积极参与,并取得了良好的效果。
201X年也是不平凡的一年,为了争创银牌联合站各班组都积极备战,化验室也不例外,为了联合站的荣誉付出百分之百的努力。
具体工作如下:
一、加强安全知识教育
将安全作为工作的重心,制作了“安全文化学习园地”,鼓励员工学安全、懂安全、记安全。
同时将安全生产纳入“每日一考”范围。
加强化验室危险源及危险物品的管理,以全国安全月为契机,组织员工每周自主收集安全知识,在“安全文化学习园地”与大家共同分享。
二、强化内部岗位技能培训
对员工进行了深入的岗位知识培训,使员工提高了思想认识、工作能力和综合素质,例如:
通过“每天一考”增强员工对岗位知识的熟练度,增强员工岗位练兵能力;对化验室试剂的分级和分类;样品的制备、检测及记录管理等。
三、加强设备及精密仪器管理
对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。
设备责任到人,做好设备标识,并由责任人定期进行设备检查,加强设备的管理意识,减少消耗品的报废率,提高设备使用率。
对化验室各项仪器进行定期检查,减小由于设备引起的误差。
四、严格执行化验操作规程和提升工作技能
严格执行化验操作规程,减小化验过程中不必要的误差。
依据国家最新标准及指标,做到化验有法可依,有据可查。
为避免不必要的误差产生,统一了化验员的操作手法,提高了数据的准确性、可靠性,减小由不同化验员操作引起的误差,提升了化验人员的岗位技能和综合素质。
五、工作环境方面
为了满足设备的使用环境,加强了化验室环境管理。
具体措施有:
对卫生区进行划分,由班长负责,责任到人,做到班前清洁,班中维持,交接班不留死角。
该项措施的实施保证了化验仪器的测试精度,也树立了化验室的良好形象。
六、节能降耗方面
节约是发展之本,有效利用现有能源创造新能源是保证企业可持续发展的关键。
化验室一直以“开源节流、节能降耗”为工作指南。
从点滴做起,杜绝浪费。
如:
汽油、棉纱等可重复利用的资源绝不丢弃;收集报废压力表的可用部件做备用来减少因压力表损坏而报废的情况,降低了各工区生产成本;及时关闭水、电开关,避免不必要的浪费;班长带领员工利用工作之余美化环境,给大家创造了温馨的工作环境。
在班长的带领下,每名员工都以高标准来要求自己,坚持天天打扫卫生,垃圾及废料及时回收处理,让我们的员工时刻处于一个整洁、温馨的环境中。
为了迎接银牌站检查,每个班组工作都在紧张而有序的进行着。
化验室在认真完成本岗工作之余也帮助“兄弟”岗位“排忧解难”。
充分发挥了化验室女工的精心、细心、用心。
积极主动承担了1号污水处理站及水质站泵房的刷漆和卫生清洁工作。
每位员工带着联合站集体荣誉感和对工作的热情主动加班加点,通过两天的不懈努力圆满完成任务。
临近先进站检查前,化验室得知转油脱水站人员紧张,为了将联合站最好的形象展现给检查团,班长带领化验室集体员工经过一天一夜的艰苦奋战完成了输油泵房的设备清扫任务。
确保了输油泵房设备清洁无油污、卫生干净无死角。
通过这两次的集体活动,不仅体现了化验室员工强烈的集体荣誉感和对待工作的认真负责的态度,同时也展现了我们敢于面对困难,积极应对解决困难的决心。
在各位领导的关心和重视下,在全体员工的支持配合与努力下,化验室工作有了一定进步。
201X年我们信心百倍。
我们将提高工作效率,搞好化验室整体工作,配合好生产。
为此总结出一下几点:
一、配合生产,做到化验先行,及时指导生产,不推诿责任,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。
二、技术争先,通过学习紧跟公司指导思想,努力提高化验室整体水平,以求更快更好为油田生产服务,力争提高化验数据准确性和时效性。
三、推陈出新,鼓励新员工发挥创造性思维,结合化验室实际工
作情况,为化验室工作的高效、快捷、安全性贡献自己的力量
在新的一年里,化验室全体员工有信心,有决心在领导的带领下下完成各项任务,为公司发展尽一份力量。
【范文三:
化验室年度工作总结】
20XX年是不平常的一年,盘锦兆龙石化有限公司化验室在公司领导的关心和重视下,在全体化验员工的支持配合努力下,化验室全体人员加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志。
随着公司常减压装置的投入运营,公司化验部分为装置化验分析部和储运化验分析部两个区域。
他们各司其责、全面完整的保证着全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出厂各环节的质量。
为此,公司每名化验员都在本职岗位上努力工作着。
现将20XX年化验室工作总结如下,并对20XX年的主要工作提出一些想法,供领导参考。
一、加强生产质量管理、做好油品进出、调配质量监测工作
1、各种油品生产质量控制放于首位。
各种油品质量是公司生命的源泉,各种油品质量的好坏直接关系单位的效益和信誉。
因此,化验室坚持质量第一的方针。
当生产任务与检验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一。
各种油品检验质量控制当发生波动的时候,质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思考。
检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,他们在质量管理方面下大力气。
每个月对质量控制员进行一次质量控制考核。
组织人员参加质控学习和考试。
通过质控考核,化验质控人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。
2、20XX年,全体化验室成员拧成一股绳,遇到工作任务从不推诿,而是抢着干。
作为公司主营业务之一的船用燃料油调制工作,公司大量引进辅料以后,化验员总是对辅料油品的一整套指标进行科学分析,为公司油品调配提供翔实的指标依据。
发现异常数据及时分析并上报,为各种油品的高质量出了一份力。
多次进油作业和业务人员一道,深入出油方罐区,实际化验指标,为公司的油品质量保驾护航。
3、形成了化验室业务知识“传帮带”和氛围。
新装置的投入运行,公司化验室人员和化验仪器也相应增加,人员的能力水平参差不齐,根据这一现状,我们结合每个化验员的自身特点,科学的分配他
们的工作职责,做到相互配合,相互学习,相互充实,提高化验室人
员的整体素质,提高化验的准确性。
化验室已经形成了勤学苦练、孜孜不倦的良好学风,和精益求精、精业敬业的工作精神。
二、加强理论学习,提高业务技术水平
1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。
每年组织多起专业技术学习,根据需要派专业人员参加国家组织的有关学术交流会,不断提高专业水平,定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
2、带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习,熟悉计算机
网络方面的知识,利用计算机进行技术交流和质量交
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