三支一扶大学生入党申请书Word下载.docx
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正因为这样使我更知道广大农村对知识的渴望与科学技术期盼,也更加坚定了要做好支农工作的决心。
农村基层是培养锻炼人才的大舞台,要做好工作,要在愿干、能干、会干等环节上下功夫、求实效。
愿干,是态度问题。
要真正带着责任和感情深入到农村,不讲条件、不计得失,主动克服工作和生活中的困难,把心思放在工作上,脚踏实地干实事,凝心聚力解难题。
多向基层干部群众学习,努力在思考中提高素质。
会干,是方法问题。
要摆正位置,要服从党委政府的组织领导,自觉开展工作。
要慎独、慎行,强化自我管理,严格要求自己,坚持从大局着眼,注重细节,不搞花架子,努力在工作中提高能力,在实践中掌握方法,在行动中树立形象。
我决心积极创造条件,用党员标准来严格要求自己。
其次,要做好大学生支农工作还要在以下三个方面做好。
一、认真学习、增强能力。
要多学习,多思考,深刻领会党的十七大精神和十七届三中全会精神,熟悉党在农村的各项方针政策,同时也要认真学习政治理论、法律法规、经济管理等知识,特别是农业技术知识,努力提高自身政治素质、业务能力,帮助增收有水平。
尽可能的为农民解决技术难题。
即《寒地水稻三化栽培技术》推广下去,使农民真正的了解掌握以及运用,从根本上解决实质问题。
二、抢抓机遇,勇于创业。
不积跬步,无以至千里。
不积小流,无以成江海。
很多优秀的大学生都选择了基层创业来带动本村经济的发展,这说明创业是最直接最有效的促进农村发展途径。
我们可以深入本村以及周边地区进行调查,多学习多请教多谈讨,寻求适合本村发展的创业项目。
而且任职时间很有限,这对于镀金者来说是漫长的,但对于创业者来说却是短暂的。
因此,我们要做好长期扎根农村、打持久战的思想准备。
只要全身心地投入到农村工作中,就会发现,在广大的农村天地里也有很多的创业机会。
只要抢抓机遇,勇于创业,我们一定会带领着村民走上发家致富之路。
三、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想
学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,特别是十七大精神和学习党的基本知识,坚持干一行、爱一行、爱一行、钻一行。
用实际行动接受党组织的考验。
坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。
不断加强党性修养,陶冶道德情操,坚持思想和行动同时入党,个人前途、命运和党、祖国的事业结合起来。
密切联系群众,发挥社会主义新风尚,在广大农村群众中,注重个人品行和形象,起到模范和表率作用。
我深知按党的要求,自己的差距还很大,还有许多缺点和不足,希望党组织从严要求,以使我更快进步。
我将用党员的标准严格要求自己,自觉接受党员和群众的帮助和监督。
努力克服自己的缺点,弥补不足,争取早日在思想上入党,进而在组织上入党。
请党组织在实践中考验我!
此致
敬礼
曾几何时,有位诗人说得好:
”哪个男子不钟情,哪个少女不怀春”处在青春妙龄的少男少女,都会朦胧而羞涩地产生一种渴望与异性在一起的微妙情感。
这正是情窦初开的美好时期。
就在这爱情的天使悄悄降临身旁的时候。
有的姑娘(或小伙子)会突然收到一封封感情炽热、不期而至的求爱信。
信中的求爱者,也许是你未曾谋面的陌生人……当你第一次收到这沉甸甸的、充满激情的求爱信,你将会怎样想和怎样做呢?
惶惑、不安、兴奋、激动、希冀与惶恐交织在一起的复杂心情,也许会一齐涌上你的心头。
亲爱的年轻朋友们,在这使你心烦意乱和兴奋激动的时刻,该怎么办呢?
法国大作家莫里哀说过:
“爱情是一位伟大的导师,教我们重新做人。
”对初涉情苑、向往着美好爱情生活的青年人来说,处理好第一封求爱信确是一件严肃和非同寻常的事。
在青年的恋爱生活中,用书信的形式向异性表达自己的爱慕之情,不失为一种得体而有效的做法,常为青年男女所采用。
一个处在青春妙龄的姑娘,突然收到一个陌生青年的求爱信,应该说是合乎情理的事,不必大惊小怪。
我国青年的心理特征大多比较储蓄、深沉,不少青年男女尽管在相互的交往接触中,彼此情投意合,灵犀相通,已有较多的了解,但囿于传统的习惯,他们往往难以当面启齿,于是便求助于鸿雁传书。
因此,当你第一次收到这样的求爱信时,千万别轻看它的分量。
它可是联系两颗相互爱慕之心的纽带,是成全两个情人婚姻大事的使者啊!
不少青年男女正是通过这样的求爱方式,建立恋爱关系、终成眷属的暧昧短信。
此外,我们还应该看到,别人主动向你求爱,是对你的信任和爱慕,我们应给予充分的尊重,并根据具体情况予明确的回答。
如果求爱者是你已经比较熟悉、了解的同学、同事和朋友,是你早已等待的“意中人”,那么你应该为这位勇敢的求爱者的主动表白感到高兴,并积极给予肯定的回答,切莫犹豫不决,错过良机。
如果对方是一位你还不了解的陌生人,不妨先从侧面参其作些了解,经了解后,如果发现对方确是一位作风正派、品行端正的青年,你对他的基本情况感到比较满意,则可进行适当的联系和接触;
如果对方只是一个心血来潮、轻率冒失的求爱者、那么你应该劝其端正恋爱态度、使他懂得怎样赢得真正的爱情;
如果对方是一个品质恶劣,以玩弄他人感情为乐趣的“乱爱”者,那第你要毫不客气地严词痛斥,并设法通知对方的单位和组织,对其进行教育。
如果当你收到第一封求爱信时,你已有了对象,并要热恋中,那么你应该明确友好地加以回绝,切不可心猿意马,脚踏两只船,以免误人误已。
总之,在人的一生中,第一次收到求爱者的情书,是一件非常严肃慎重的事情,应该认真负责地加以对待。
耀明和文军是同一所大学的毕业生。
毕业后,他们一起被分配到市百货公司工作。
经过近二十年的勤奋努力,两人都已成为公司主要部门的负责人。
近年来,单位效益不断下滑,前景黯淡,属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业,收入颇丰。
两人不禁心生羡慕,在一起经常议论跳槽之事。
终于有一天,两人下定决心,相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。
履历表寄出没有几天,两人都收到了面试通知。
耀明的面试时间是上午9时。
文军的面试时间是下午2时。
他们考核的内容是一样的,回答的是同样的五个问题。
第一个问题:
是什么促使你来我们公司应聘?
耀明回答:
我现在的单位效益不好,我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了,干得都不错,收入比我高许多。
我想,我的能力、经验要高于他们,所以一定能胜任贵公司的工作。
文军回答:
我看到了贵公司的广告,经过仔细考虑,我认为自己具备贵公司要求的条件,能够胜任贵公司的工作。
第二个问题:
你以前知道我们公司吗?
听说过!
贵公司是大公司,可以说是家喻户晓、妇孺皆知,嗯,也可以说是人见人爱呀。
知道。
我对贵公司有一定的了解。
我读过一些介绍贵公司的书和文章,对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。
第三个问题:
你的履历表上列出了成就和爱好,还有什么强调或补充吗?
我最重要的一项成就,应该是参加全国商业系统现代企业管理研讨会,论文获一等奖;
最大的爱好是踢足球。
我毕业后一直做管理工作,也取得了一些成就,但那只能说明我的部分能力,也只能代表过去。
至于爱好嘛,我实际上一直是把工作放在第一位的。
第四个问题:
你能评价一下原来所在的公司吗?
我工作的那家公司是国营企业,在计划经济时期还不错,现在不行了。
领导思想僵化,跟不上潮流,我早就想出来了,一直没有合适的机会。
我原来的公司也是一家不错的公司,领导对我很重视,我的职位、成就便是很好的证明,但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间,来展现我的才能。
第五个问题:
本公司出色的业务经理,收入高于中层管理人员。
如果本公司向你提供业务经理的岗位。
你愿意接受吗?
我从毕业就一直在公司做管理工作,管理是我的强项,但业务经理的工作我没干过。
能加盟贵公司是我的荣幸。
虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥,能更多地给公司贡献我的才能,但业务经理这个职位我也会认真考虑的。
如果最终我能得到这一职位,我相信,我能做得很好,不会辜负公司的信任。
三天过去了,结果耀明未被录用,而文军进入了下一轮,最后被聘为经营部部长助理。
从耀明和文军的面试过程中,我们可以总结出首次求职面试六大注意事项:
一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱
热爱是最好的老师,也是最好的自荐函。
在面试中,你对业务的热爱和精通会感染面试官,会让他做出有利于你的选择。
面试之前,还应对该单位及主要人物的情况做一些了解,这样你就会有别于其他的应聘者,在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。
此外,每个人都希望被关注,如果你对用人单位的情况有很全面的了解,也就是在向他释放这样一个信号:
我很在意贵单位,我很重视这次面试,我很尊重您的成就。
二、不要明确表示你只想要什么工作或职务
你去应聘某个职位,面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位,而认为其他岗位适合你;
面试官还可能认为你很优秀,但没有一个现成的岗位能让你十分满意。
这时,如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上,他们会误以为你对其他岗位不感兴趣,因而不提出建议。
那会使你成功的机会减少。
当然,也要小心那种借其他岗位之名,招聘某个特定岗位的公司,比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子,结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。
三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验
要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。
他们希望听到的是,你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。
你必须采用某种方式告诉对方:
你会满足他们的需求!
在谈及你的工作能力和工作成绩时,要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。
对面试官来说,与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。
四、不谈或少谈原来供职过的公司
应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。
如果表现出相当程度的厌恶,容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。
原公司毕竟曾满足过你的某些需求,新公司也不能肯定会成为你最后一家供职单位。
凡事都可能成为过去,谁愿意任用忘恩负义的人呢?
五、表明你关注的是工作机会,并非职位
说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力,愿意为之贡献力量。
不要让对方感到你急需工作才来应聘,更不要使用乞求的方式。
要使他们相信,他们需要你这一类人才,而你是在寻找更能体现自我价值的机会,而不是在寻找一个职位。
六、在首次面试中不要过分强调报酬
首次面试是用人单位和应聘者的初次接触,互相还在试探阶段,所谓交浅不言深,不要主动询问报酬的具体数额。
其实,对于某一职位的市场价格,大家心里都有数,只要充分发挥,表现自身优势,你得到的报酬就很有可能超出平均值。
当面试官认同了你的能力之后,他会启发你询问有关薪水、津贴、休假方面的事情,这时你就不要客气了只是你要让对方认识到:
你并不只是在乎从他们那获取多少,更重要的是能达到何种程度的自我实现。
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