高校元旦晚会汇演企划方案Word文档下载推荐.docx
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(1)是要注重艺术性
(2)是要充分展示我院学生的才艺;
(3)是要力求节目立意高、质量好、效果佳;
(4)是要注重细节,要充分考虑必须与可能性;
(5)是要落实责任,实行项目负责制。
2、项目组:
(1)第一项目组:
节目组组长:
组员:
学生会成员任务:
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;
c、主持人的选择、形象设计及台词审核。
(2)第二项目组:
宣传组组长:
宣传部成员任务:
a、利用海报、横幅、宣传单等方式开展宣传;
b、节目单及宣传单的制作;
c、现场摄影及通讯(3)第三项目组:
外联组组长:
外联部成员任务:
负责联系晚会的赞助商。
(4)第四项目组:
办公室组长:
综合办公室成员任务:
a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;
b、工作证的制作;
(5)第五项目组:
舞台组组长:
舞台组成员任务:
a、负责会场安排,舞台的设计及布置,包括喷绘海报的设计;
b、晚会期间舞台灯光、音箱的调试(根据每个节目的要求)。
(7)第七项目组:
后勤组组长:
文艺部成员,体育部成员。
任务:
a、晚会期间,现场秩序的维持。
b、晚会期间的突发事件的处理。
c、负责晚会前及晚会后会场的清理;
d、负责化妆间、演员等候区的卫生清理。
e、晚会当日引导观众入场,并接待好领导及老师。
f、晚会当天安排人员负责节目的演员到位情况及晚会时的催台。
g、舞台道具的摆放,根据演员所需。
三、筹备日程本着团结、和谐的基本思路在全院范围内进行征集节目,“创新、经典、和谐、健康、精彩”是晚会节目总要求,进程安排分为以下几个环节:
(1)中关村校区:
1.节目征集截止(11月日)2.节目预审(11月日,地点102教室)3.节目复审(12月日,地点102教室)4.彩排(12月日,地点西三旗校区报告厅)5.正式演出(12月日,地点西三旗校区报告厅)注:
(晚会时间不超过3小时。
)四、活动方案1.歌舞类:
具有民族、通俗等歌唱功底的演员及成熟作品。
具有原创及二次原创的优秀节目,多元化的新颖的表演形式。
2.曲艺类:
充分反映校园生活。
剧本征集可与节目征集分离同步进行。
英语剧的表演以通俗英语为佳。
关于地方戏曲,对有条件的成熟作品可以适当考虑。
3.其他:
主题音乐剧、魔术、杂技等类型的节目均在晚会形式考虑范围之内。
互动节目要有较强的参与性和趣味性。
4.院级领导拜年、团拜;
5.2018年大事回顾;
6、停电应急方案:
(1)若晚会前停电,晚会最多推迟1小时即举行,此间观众自由处理自己的时间;
如果1小时后仍没有正常供电,则由主持人宣布晚会改天举办。
(2)在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;
在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。
各村(社区)、镇直有关单位:
为加强国防建设,保质保量完成好2018年我镇冬季征兵工作任务,依照《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》、《省征兵工作条例》和市征兵工作会议的精神要求,结合我镇实际情况,对我镇今冬征兵工作提出以下意见:
一、任务分工征兵工作是一项事关国防建设的大事,必须强化政治意识、命令意识和任务意识,各村必须按照上级分配的征兵任务保质保量完成好今年征集任务,以市征兵办下达任务为准,预征对象进站体检任务按镇武装部要求,人以下的村不少于2名,-3000人的村不少于4名,3000人以上的村不少于5名,5000人以上的村不少于6名。
二、征集对象和条件1、今年征集的对象和范围是:
征集的农业户口青年,应具备初中以上文化程度,优先征集高中毕业以上文化程度;
征集非农业户口的青年,应具备高中以上文化程度。
企业单位具有高中以上文化程度的人员、非学历教育民办大学的在校学生、高等院校接受无学籍的学生以及在各类高考补习班学习的青年也可以征集。
正在全日制高等学校就学的学生,本人自愿并且符合条件的,可以参军入伍,原就读学校按照有关规定保留其学籍,退伍后准其复学。
征集的女青年,为全日制普通高等学校的应届毕业生、在校生和2018年普通高中应届毕业生。
2、征集年龄:
男青年在2018年年满18-20岁(即1990年1月1日-1992年12月31日出生的),高中毕业以上文化程度的青年和企业、事业单位的职工可放宽到21岁;
大专以上文化程度的青年可放宽到22岁。
女青年为2018年年满18至19周岁。
根据本人自愿,也可征集部分年满17岁的2018年高中应届毕业生入伍。
3、征集条件:
政治条件按照公安部、总参谋部、总政治部颁发的《关于征集公民服役的政治条件的规定》和有关规定执行,(无劣迹、无纹身,遵纪守法、品行良好的优秀青年);
体格条件按国防部9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行,(身高1.62米以上,体重达45公斤以上,无传染病,品貌端正,身体健康)。
4、征集办法及时间:
适龄青年在本人常住户口所在地武装部报名,经政审、体检合格,并符合其他征集条件的,由市征兵办公室批准入伍。
从现在起报名。
三、工作方法依据有关兵役法律、法规开展征兵工作,积极做好宣传教育,要在认真做好兵役登记的基础上将宣传动员工作反复深入做到每个应征对象的家庭、本人、单位、学校及主要亲属,宣传国家兵役法规、部队现代化建设成就、立志在部队成材典型、国家安置、优待政策等,对外出务工人员务必要在10月底前召回,并要求同时带回务工所在地公安机关证明(打工期间无违法、违纪行为)。
各村要将预征人员的人数分解到各村干,明确责任到人。
三、主要奖惩措施:
1、征兵经费:
进市体检所需车费、食宿费、洗理费、政审费等由镇统一解决;
人员误工费及其他费用等由各村自行解决。
2、奖惩:
(1)各村进站任务数少1人罚100元
(2)各村完成双合格人数4000人以上3人,-4000人2人,人以下1人,每多一人奖励100元,每少一人罚100元,(3)各村有双合格人员但由于名额限制没有出兵的不奖不罚。
(4)将合格完成情况纳入年终考核,进站任务数少1人扣1分,双合格人数少1人扣3分。
2018年,我中心党总支的工作要围绕创业就业工作,在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设,以及思想政治工作和精神文明建设等方面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为我中心的改革和发展提供政治思想和组织保证。
为此制定2018年党建工作计划要点。
一、指导思想指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,坚持科学的发展观,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,为我市就业事业发展提供政治思想和组织保证。
二、工作目标工作目标:
强化领导班子建设,把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体;
强化干部队伍建设,培养造就一支精通业务,能够担当就业服务管理重任,经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;
强化党员队伍和职工队伍建设,提高职工队伍整体素质;
强化思想政治工作计划,不断加强精神文明建设,争创全国文明单位。
三、工作内容1、加强领导班子建设。
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持中心组学习制度,中心组成员集中学习不少于12天,认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。
理论联系实际,深入调查研究,每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。
有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想,完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。
三是认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属我中心重大问题和重要事项,按照少数服从多数的原则,经党总支集体讨论决定。
涉及职工切身利益的重大问题,都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。
讨论和研究的一些我中心重大问题,要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式,沟通情况,听取意见。
四是坚持民主生活会制度。
认真开好每年的民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际,开展批评与自我批评。
民主评议领导干部一年进行一次。
党员领导干部要参加支部活动和组织生活,无故不得请假或缺席,要认真听取党员意见,接受党员的监督。
2、强化干部和职工队伍建设。
一是全面提高干部素质,优化干部队伍结构。
加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度。
坚持干部的培训制度,创造条件,安排年轻干部参加政治理论培训。
鼓励年轻干部攻读学历教育,参加各类培训,努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的中层干部队伍。
二是完善干部任用选拔、管理和考核制度,逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。
对成绩突出的干部要给予奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。
建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
四是加强干部和职工的教育和培训。
制定全中心统一的干部职工培训工作计划,举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。
3、强化党员队伍建设。
一是加强党员思想政治教育。
以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕中心工作和基本任务,按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,制定党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。
要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务,认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设,建设一支高质量的党员队伍。
以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。
充分发挥共产党员的先锋模范作用。
加强对党员的考核和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。
三是严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。
坚持每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。
认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。
根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养。
建立党员联系积极分子的制度,对表现突出的职工,进行重点培养。
定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个。
五是加强制度建设,加强和改进党员的管理工作。
运用好先进性教育活动建立长效机制的成果,制定完善党内各项工作制度。
加强对流动党员的管理工作,建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。
关心退休党员的思想和生活,经常听取他们的意见与建议,注意发挥他们的积极作用。
4、强化作风建设。
一是强化制度落实。
建立健全各项规章制度,制定落实措施,细化工作责任,并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。
坚持投诉监督制度,公开行风举报电话,强化信访接待责任制,妥善处理各类问题及矛盾。
三是强化就业服务软环境建设,落实承诺,严格执行文明办公,不断改进工作作风。
四是落实各项就业援助政策,创新工作举措,应对全球性金融危机造成的严峻就业形势。
5、强化党风廉政建设。
一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责,依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。
认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定,落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定,加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规,廉洁自律,以身作则,秉公办事。
认真接受各方面的监督,对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
6、强化精神文明建设工作。
一是坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,内强素质,培养“四有”职工队伍,提高职工思想道德素质和科学文化素质,塑良好的形象,促进我中心的三个文明建设再上新的台阶。
二是把创建全国文明单位工作纳入的总体目标,实行目标管理、层层落实责任。
党政一同下达目标任务,一同进行考核。
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