开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告Word文档下载推荐.docx
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依托“两微一网”,组织创作“画中话”微作品,新华社等10余家媒体转载报道;
深入开展两项法规宣传贯彻,及时召开警示教育大会,通报10件典型案件,进一步强化了不敢、知止的氛围。
六是加强自身建设,队伍整体素质能力进一步提高。
深入开展“三严三实”专题教育和“忠诚、干净、担当”主题教育实践活动,组织各类学习培训26次,在全市范围公开选调15名专业人才,扩大充实队伍力量,健全规章制度、完善工作流程、严格办案纪律,促进了各项工作规范高效运转。
2016年,全区党风廉政建设取得了新进展、新突破。
成绩的取得离不开区委、区政府的坚强领导,离不开全区各级党组织和广大党员干部的共同努力,离不开广大群众的支持和参与,离不开全区广大纪检监察干部的辛勤付出。
在充分肯定成绩、认真总结经验的同时,必须清醒的看到,我们的工作与区委和上级纪委的要求,与广大群众的期盼相比还有差距。
一是从落实“两个责任”看,虽然各部门抓党风廉政建设的主体意识和主责意识明显提高,但责任传导还不够有力、责任追究常态尚未形成,个别部门思想上不想抓、落实上不主动、行动上缺抓手的问题依然存在。
二是从正风反腐看,减少腐败存量、遏制增量的任务依然艰巨;
虽然广大干部遵规守纪意识明显增强,但个别存在侥幸心理,打折扣、搞变通、躲猫猫现象依然存在,“四风”反弹风险不容忽视。
三是从纪律审查工作看,“两项法规”已颁布实施,但线索管理、执纪审查、案件审理等工作还没跟上新的标准和要求。
四是从实践“四种形态”看,对“四种形态”的理解和把握还不够精准,工作方法不适应,执纪水平跟不上,特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少,实际运用得更少,还没有做到常态化。
五是从自身建设看,纪检监察干部的素质能力和作风还不适应形势发展的需要,抓早抓小、核实谈话、调查取证以及做思想政治工作的水平还有很大差距,必须加强素质能力建设,更好的适应全面从严治党的新常态、新要求。
2017年是“十三五”规划的开局之年,是地方党委、纪委的换届之年,也是贯彻落实“两项法规”的起始之年。
今年工作的总体要求是:
深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神和区委五届六次全会精神,坚持全面从严治党、依规治党,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持把“四种形态”贯穿始终,保持坚强政治定力,聚焦监督执纪问责,创新体制机制,深化标本兼治,持之以恒纠正“四风”,坚定不移惩治腐败,为实现“十三五”良好开局,奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起提供坚强的纪律保证。
在认真落实中央、省、市纪委全会工作部署基础上,今年要重点抓好七个方面工作:
一、严明党的纪律,不断优化政治生态
要严明政治纪律。
加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查,确保政令畅通;
加大对对抗组织调查监督核查力度,严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据,向组织提供虚假情况等行为;
严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管,搞无原则一团和气等行为。
要严明组织纪律。
重点查处违反干部选拔任用规定行为,坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;
严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;
严肃查处违规发展党员的行为。
严格把好廉政关,坚决防止带病提拔、带病上岗,用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。
二、加大问责力度,推动主体责任落实
动员千遍,不如问责一遍。
以最严问责并刚性执行,把压力传导到基层、把责任落实到人头,倒逼主体责任落实。
要层层传导压力。
督促各级党组织落实好主体责任清单,强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任,认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度,充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话,加大谈话函询工作力度,用足用好谈话和函询成果。
加大跟踪监督,对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查,对抽查不实的一律从严从重处理。
要严肃追究责任。
对执行党的路线方针政策不力,严重违反党的政治纪律和政治规矩,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视整改不落实的进行严厉问责,不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。
同时,建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度,使问责形成制度、成为常态。
三、坚持挺纪在前,从严监督执纪问责
按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求,积极探索有效途径和方法,真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
要强化日常监管。
督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任,加强对党员干部的日常监管,坚持小过即问,小错即纠,促其改掉小毛病、养成好习惯;
用好民主生活会这个党内监督的有力武器,切实增强批评与自我批评的指向性、针对性,提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力,推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
要坚持抓早抓小。
以查处违反中央八项规定精神和“四风”问题为重点,紧盯小细节、揪住小问题,敢抓敢管,及时亮剑;
会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;
注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索,提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;
围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段,研究制定具体制度,确保落实到位。
要严格纪律底线。
对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部,敢于下猛药、敢动手术,防止其滑向犯罪的深渊。
紧盯“六项纪律”,突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后重要节点,对顶风违纪、造成恶劣影响的,一律从严从重处理。
认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法,该撤的撤,该免的免,让纪律成为不可碰触的高压线。
四、重拳惩治腐败,持续保持高压态势
要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,不断强化案件查办震慑作用,坚决遏制腐败蔓延势头。
要突出纪律审查重点。
把党的十八大后不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点,精准发力、重拳出击;
优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;
着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪”问题。
要改进纪律审查方式。
推进执纪审查从执法向执纪转变,围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节,进一步完善制度,确保事事有规范、环环有约束;
改进审理文书,将违纪行为按“六项纪律”分类表述,将违纪问题与违法犯罪问题分开表述,运用纪言纪语,体现执纪特色;
严格执纪、准确量纪,既保障纪律审查质量和审查人的合法权益,也要把好纪法衔接的边界,实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制。
健全完善重点信访问题研判会议制度,确保实现精准研判、科学处置;
定期梳理问题线索,对反映集中、性质恶劣的,重点督办、限期办结;
开展“清仓”行动,认真清理暂存线索,年内把问题线索存量减少70%;
充分发挥反腐败协调
小组职能作用,优化流程,严格程序,加强沟通配合,形成突破大案要案的强大合力;
健全乡镇办案工作考核机制,加强指导调度,压实办案责任,提升乡镇自办案件能力和水平;
强化涉案资料和款物管理,监督落实安全岗位责任,坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治,持之以恒正风肃纪
坚持经常抓、抓经常,逐个节点盯,逐个问题解决,以钉钉子的精神纠正“四风”,确保抓出习惯、抓出常态。
要推进“一问责八清理”专项行动。
加强监督检查,督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任,把职责范围内的问题找准找实、对症下药,确保清理整改到位。
对落实“两个责任”不力、专项清理不实的,抓住典型、严肃问责;
对存在严重违纪问题的,严厉查处,绝不姑息。
要深入开展纠正“四风”专项整治。
严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”,巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果,加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查,对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处,对参加聚会的要及时约谈,令其在民主生活会上作出深刻检查。
健全“查否复核”工作机制,严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治“为官不为”。
密切关注“为官不为”新动向、新表现,重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、执纪执法乱作为等问题,对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索,深挖细查、决不放过;
对不作为、不想为、不敢为的党员干部,该调整的调整,该挪位的挪位;
对纪律松弛、作风涣散的部门、单位,该问责的问责,该曝光的曝光。
六、坚持执纪为民,深化基层廉政建设
把正风反腐向基层延伸,严厉整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,努力维护广大群众的切身利益。
要扎实推进“三项集中整治行动”。
整治范围是在区直部门职能科室、基层所站、村街干部三个层面,重点查处三个方面问题:
一是严肃查处在办理涉及对企业和群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、雁过拔毛等群众惹不起、纪委不好抓的违纪行为;
二是严肃查处超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、拖欠群众款物的突出问题;
三是严肃查处“三资”管理、征占地补偿、惠农社保等领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用等问题。
要深入开展“三资”管理制度执行情况专项检查。
抽调骨干力量,组成专项检查小组,对农村账目管理、资金使用、资源资产处置等制度程序执行情况进行监督检查,发现问题、及时纠正;
督促乡镇包村包片干部认真落实监管责任,对因监管不到位导致村街存在账目不规范、程序不严格等问题的,及时下发监察建议书,责令限期整改;
对因监管不力导致村街发生严重违纪问题的,上追一级,严厉问责。
要加大农村基层干部的廉政宣传教育力度。
针对农村腐败案件易发领域和关键环节,从相关部门抽调人员组成宣讲小组,深入开展廉政宣传教育进乡镇、进村街活动,组织党纪条规、法律法规,财务管理等知识培训,重点加大“六大纪律”、“两项法规”宣传力度,加强正反两方面典型教育,引导广大基层干部树牢看齐意识、党员意识、自律意识,筑牢思想防线,守住廉洁底线,有效预防和减少腐败问题的发生。
七、加强自身建设,打造纪检监察铁军
要深化“三转”促改革。
继续推进查办腐败案件体制机制改革,严格执行“一为主两报告”,认真落实报告线索处置和纪律审查情况办法;
深化派驻机构改革,制定完善配套制度,探索建立派驻协作工作组,确保派得下去能管用,散下去后也能集中起来查得了;
加强对派驻纪检组管理的同时严格责任追究,确保监督责任落实到位。
要优化队伍提素质。
积极配合党委做好纪委换届工作,把好选人用人关,优化调整班子结构,切实把忠诚肯干、敢于担当、实绩突出的干部选进纪委班子;
扩大选人用人视野,统筹选拔使用,加大交流力度,不断增强干部生机活力;
聘请市纪委和专家学者举办业务讲座,充分发挥传帮带作用,全面提升纪检监察干部履职能力和水平。
要严格管理转作风。
健全完善查办案件、监督执纪、廉洁自律等方面制度规范,监督约束纪检监察干部行为;
以全区“三比三创”活动为统揽,把“三严三实”专题教育贯穿始终,大力开展机关作风整顿活动,着力强化纪检监察干部队伍思想和工作作风,对干劲不足、素质不高、作风不硬的,及时进行批评教育、组织调整;
对私存线索、以案谋私、跑风漏气的,绝不袒护手软,始终做到打铁自身硬、正人先正己。
同志们,面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求,我们责任重大、任务艰巨,让我们在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下,踩着不变的节奏和步伐,始终保持工作的韧劲和力度,真抓实干、锐意进取、创新突破,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起做出新的更大贡献。
开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告根据《关于转发自治区交通运输厅展开全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》(六宜工〔2016〕343号)文件要求,六河11标项目部结合施工的实际情况,认真展开了自查自纠工作,现把项目的安全生产自查自纠工作总结以下:
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我项目部在安全管理机构建设方面,尤其重视现场技术、安全职员的配备,每一个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的职员及部分,施工现场每一个工点都有现场技术职员及专职安全员全程旁站监视,并全部对各职员签订了安全管理终端责任状,明确各管理职员的职责,确保现场施工安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动,部份工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的,现逐渐走上了正规,例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工,施工前,安全施工管理无具体的制度,现场管理职员对施工队交底没有针对性。
后由项目部杨泓全总工程师利用晚上空闲时间对施工管理职员和施工职员进行了具体的安全技术交底,并对相干责任人签订了责任状,对施工队施工进程中要留意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我项目部工程接近尾声,重大危险源点主要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通安全,和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外,其他像隧道的重大危险源点基本上已施工终了,我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查,每周由陆少韦家祥安全副经理带领安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查,由每个月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况,并是不是及时进行了整改,对不及时整改的单位或个人进行了经济处罚。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构,我项目部梁部生产大多都是高空作业,安全教育培训工作显得尤其重要,项目部每个月都制定了对梁部施工进行一次安全教育培训;
对每位现场施工操纵职员的持证情况进行审查,现我项目部现场特殊工种职员将近200人,现场持证情况来看做到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种装备使用管理情况
由于我项目部特种装备基本上都集中在梁部施工,移动模架逐日都必须进行移动模架的安全性能检查,对部份受力构件在浇筑几片梁后,重新对受力杆件的疲惫情况作试验,对不能满足安全性能杆件进行拆换处理,梁场及运架对的特种装备由于路基的影响,6月-8月现基本上处于停工状态,但现场特种装备保养正常。
6、安全投进情况
我项目部在安全投进方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投进方面不惜本钱,确保施工安全,现我项目部全线各工点没有由于安全投进资金不到位而忽视安全的题目,也没有由于安全投进资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据农民工的突发意外伤害方面所采取措施知识,针对我项目部安全施工生产实际情况,特在宜河六标组织了一次应急急救演练,演练顺利结束,获得了业主、监理现场的认可。
二、存在题目
在这次安全生产大检查中,共发现题目33项,立即整改15项,限期整改18项。
检查中发现的主要题目是:
1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规定搭设;
2、现场施工用电未按要求设置。
(六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级保护的配电系统要求设置,开关箱未依照一机、一闸、一漏、一箱要求设置,用电线路架设不规范,线路有拖地现象存在;
3、施工现场的四口、五临边缺少安全防护设施;
4、六塘跨线桥安全防护不到位,临边所设立安全网破损不符合要求;
5、良伞大桥箱梁预制场特种装备使用管理不规范;
6、灭火器材配备不足、过期,不放在明显位置;
7、针对以上昨检查出的安全隐患,现已全部整改终了。
以下(见附图)
三、整改措施
针对以上检查出的题目,在下步工作中,我们要强化措施,催促企业按时整改,定期复查,跟踪整治,确保整改到位。
1、加强领导、建立安全生产意识。
要强化措施,认真落实安全生产责任制,要把安全生产工作纳进重要日程,一把手要亲身抓。
要加大安全生产工作力度,认真贯彻落实安全第一、预防为主的方针,坚持谁主管谁负责的原则,把安全生产工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细。
特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位,要严格依照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章遵法,建立健全安全生产规章制度。
对安全生产工作的要求,把安全生产工作规章制度、岗位操纵规程,组织机构建立健全,真正做到有章可循,有法可依,组织落实,制度落实,措施落实。
同时,要抓好安全生产的宣传教育培训工作,增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念。
3、常常检查,认真排查隐患整改隐患。
我们对安全生产的检查工作要做到常常化,制度化、规范化,在工作中主要体现一个勤字上。
要勤过问、勤催促、勤检查。
对检查中提出的安全隐患题目要催促企业加快整改,把隐患消灭在萌芽中,减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律,严厉责任追究。
要做好安全生产事故防范工作,杜尽各类事故的发生。
一旦发生事故,要认真执行事故报告制度,要逐级及时上报,对发生安全生产事故的单位要依照四不放过的原则,严厉追究企业主要负责人和相干责任人的责任,确保国家和人民生命财产安全。
四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动获得的成效
通过对我标段内在建施工工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除重大安全隐患苗头,杜尽了安全质量事故的发生,特别在各工区,各部分和施工队安全隐患排查意识上构成了一股绳。
总之,项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的展开,有力地增进了现场施工的安全生产工作。
现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强,员工的安全意识得到了明显提升,在全项目范围内构成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告按照上级相关文件精神,我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠,现将自查情况报告如下:
一、201X年扶贫政策落实情况
一是基础设施建设。
201X年计划投入万元,计划修建道路66条,公里,重点用于贫困村和非贫村村60户以上自然村(屯)屯级道路建设,其中升级硬化道路63条,新建砂石路3条。
目前,18条公里道路建设已完工。
二是产业扶贫开发。
201X年计划产业扶贫资金360万元,目前己完成万元,占计划投入资金的%。
其中贫困村产业投入万元,种植苗木万多株,面上贫困户产业投入万元,为我县贫困村、贫困户产业开发提供了强大助力。
三是“美丽广西·
生态乡村”村屯绿化建设。
201X年我县安排5个贫困村屯绿化建设,60万元资金。
每个自然村安排财政专项扶贫资金12万元,现已全部完工。
四是“雨露计划”。
201X年度安排“雨露计划”扶贫培训资金万元,按政策做到应补尽补。
二、资金监管情况
我县严格执行自治区一系列扶贫资金管理办法和规定,坚持项目随着计划走,资金随着项目走,扶贫资金运行全程实行封闭式管理。
县扶贫办制定《兴安县扶贫办扶贫资金监管实施方案》,建立起严格的审计、监察制度,杜绝任何挤占、挪用、转移、截留等现象的发生,确保扶贫资金的安全有效运行,使扶贫资金发挥最大效益。
经我办自查,201X年我办开展的扶贫工作取得了良好成效,无任何违规违纪现象发生。
dailymorningexercisesorclass-breaksetting-upexerciseanddisciplineinspectionandappraisalofpublicsigns;
2,dailycleaningandinspection;
3,thedailystudentschoolappearance,dress,wearingschoolcardcheck;
4,thedailydutyguidetotheleadershipclassdisciplinethreerounds.Weeklymoraleducationwork:
L,theflagraisingceremonyandthe"
nationalflag"
speechundertheflagraisingceremonyheldonMonday"
;
2,everyweekaclassmeeting,themeeting;
3,everyweek"
twoexercises,cleaningandhygiene,behaviornorms,attendance"
situationpublishedclothappraisal,andtheissueofthecodeofconduct;
4,weeklyworkweek.Monthlymoraleducationwork:
1,atleastonceamonth,thethemeofeducationactivities,topatriotismeducation,behaviornormsofeducationasthefocus,combinedwithmajorretreat
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