疼痛科岗位职责Word下载.docx
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业务职责
1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
4.与医院行政部门和病案室配合,督促本科室医生及时完成病历并保证质量。
教研职责
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督管理
副主任医师、主治医师、医师、理疗师
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三.任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别:
不限
年龄:
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:
本科以上学历,取得学士或以上学位
专业要求:
临床医学疼痛科相关专业
从业资格要求
执业资格:
执业医师,并获主治医师或以上职称
工作经验:
具备五年以上的主治医师经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.具有疼痛科某一专业较全面系统的理论知识,了解疼痛科的最新发展动态。
2.掌握与疼痛科密切相关的学科的基础理论知识。
3.熟练使用疼痛科常用的诊疗仪器。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
4.具有良好的处理人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.疼痛科知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四.工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五.协调关系
1.本科与院内各部门间关系的协调。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设,患者满意度,院领导及员工对本人管理能力的评价。
4,良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
5.对疼痛科的基本理论和专业知识的掌握程度,对疼痛科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力,及新技术成果应用于工作实践的效果。
疼痛科副主任医师岗位说明书
副主任医师
L-TTK-Y-02
(一)工作概述
在科主任的领导下,负责指导并参与疼痛科的医疗、预防、教学和科研工作。
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录,重要的病程记录等。
5.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
1.指导全科结合临床开展科学科学研究工作,在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
监督带教
主治医师、医师
科主任、主任医师
主任医师
主治医师
执业医师,并获副主任医师职称。
具备五年以上的主治医师临床经验
其他技能要求
1.具备相应的管理知识与技能,有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉疼痛科专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。
1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
1.疼痛科知识与技能,以及医院和科室管理培训。
2.相关法律法规知识,以及心理学知识培训。
1.直接下属的管理考核权,诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
2.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权,本组诊疗业务管理权。
3.本组内病患诊疗方案的审定权,本组发生的客户投诉的调查处置权。
4.领导授予的其他权限。
1.本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
1.系统掌握疼痛科的基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识。
2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术,能将最新技术成果应用于工作实践。
3.能独立处理疼痛科专业较复杂重大的技术问题,工作业绩较显着,取得较大价值的临床或研究成果,4.公开发表、出版较高水平的论文、着作。
5.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。
6.较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。
7.具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
疼痛科主治医师岗位说明书
L-TTK-Y-03
在科主任的领导和上级医师的指导下,负责疼痛科的医疗、教学、科研、预防工作。
1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。
2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
协助护士长搞好病房管理。
1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
2.参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
3.对所管病员全面负责,掌握病员的病情变化。
在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出转科、转院或出院的意见。
1.担任适量的临床教学,指导进修、实习医师工作。
2.主持病房的临床病历讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
医师
科主任、主任医师、副主任医师
大专以上学历
临床医学疼痛科专业
执业医师,并获主治医师职称
具备五年以上的疼痛科住院医师临床经验和一定的管理经验
2.熟悉与疼痛科密切相关的学科的基础理论知识。
1.熟悉疼痛科专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。
2.有一定的教学和科研经验。
1.疼痛科知识与技能与相关法律法规知识的培训。
2.医院和科室管理和心理学知识的培训。
1.协助科主任进行医疗行政管理权。
2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
3.疑难病症诊疗方案的建议权。
4.对下级医师的业务监督与指导权。
1.与相关医师、护理人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
3.病区医患关系的协调。
2.良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
3.本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。
4.本人的业务技术水平和服务能力,对疼痛科的基本理论和专业知识的掌握程度。
疼痛科医师岗位说明书
L-TTK-Y-04
在科主任的领导和上级医师的指导下,负责疼痛科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
1.担任疼痛科门诊、病房的值班工作。
2.书写病历。
新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
3.参加科内查房。
对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。
4.对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作。
5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出转科、转院或出院的意见。
随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
1.检查和改正实习医师的病历记录,指导护士对各种重要的检查治疗进行护理,严防差错事故。
2.根据教学需要,承担适量相当于助教的教学工作。
3.认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
科主任、主任医师、副主任医师、主治医师
执业医师
本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验
大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验
了解疼痛科专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并协助用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。
1.疼痛科知识与技能与相关法律法规的培训。
2.相关法律法规知识和心理学知识培训。
1.所管病员的诊疗、处方权。
2.实习医师病历记录的审查、修改权。
3.分管的病员转科、转院或出院的建议权。
4.新技术、新疗法和科研工作的参与权。
3.与分管病员及其家属关系的协调。
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。
3.本人的业务技术水平和服务能力,对疼痛科的基本理论和专业知识的掌握程度。
疼痛科理疗技师岗位说明书
理疗技师
L-TTK-J-04
在科主任领导和上级医师指导下,负责疼痛科理疗、仪器操作、技术培训、科研工作。
1.熟悉本专业基本理论,掌握本专业的常规操作,能够独立处理常规技术问题。
2.熟悉常用仪器的性能,熟练使用、维护各种常用仪器以及能做简单故障排除,
3.负责器材的请领、保管以及登记造册。
4.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定。
5.负责检查电源、线路,保证治疗与操作安全。
6.参加科室内治疗工作的实践,协助科室组长,正确执行医嘱及各项治疗的操作常规,发现问题及时解决。
7.协助临床医师进行临床病例观察和科研工作。
8.积极开展技术革新,不断改进技术操作。
9.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。
10.参加各个治疗室的技术操作和科室值班。
11.参加对患者有关理疗康复及卫生知识的宣传。
12.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
1.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。
2.认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
科主任、副主任医师、主治医师
主管技师
疼痛科相关专业
获技师职称
本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验
大专学历具备三年以上技士经验
中专学历具备五年以上技士经验
1.掌握疼痛医学专业的基础理论和专业知识,掌握康复科常见疾病诊疗理论与规范。
2.掌握疼痛科各种理疗仪器的操作使用,保养和简单维修。
专业技能要求
1.了解与疼痛医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。
2.了解与疼痛医学相关及其他专科疾病的基础理论知识。
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
1.疼痛科相关专业知识与技能培训。
2.相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
1.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
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