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26、2009年3月4日,作为河南省第三批赴四川抗震救灾医疗队队员,平煤集团公司赴四川医疗队一行(张建国、张杰勋、卢书信和彭兰菊)4人载誉归来,圆满完成了医疗救援任务。
27、在中国2009世界集邮展上,中平能化集团职工(高亚平)的邮集作品《中华邮政国内信函邮资(1912-1949)》,跻身这一集邮界的顶级展览并获银奖。
这是集团的集邮爱好者首次代表国家参展,也是集团和平顶山市在世界集邮展上获得的最高荣誉。
28、3月19日,集团公司6万吨光伏硅刃料二期工程开工,该项目完工后,集团公司将成为(世界)最大的光伏硅刃料生产基地。
29、中平能化集团第一次党代会于2009年(10月26)日在矿工俱乐部召开。
30、2009年8月19日,新华社推出《一口气“通”出全球最完整煤化工产业链》的重点报道,以中平能化集团打造(煤化工产业链)为切入点,对平煤集团和神马集团重组后对企业相关产业发展起到的巨大推动作用进行了深度解析。
31、安全生产管理,坚持(安全第一、预防为主)的方针。
32、(国有企业职工代表大会)是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。
33、矿井“一通三防”的内容是:
(矿井通风、防瓦斯、防煤尘、防火)。
34、三不伤害的内容是:
(他人不伤害自己、自己不伤害他人、自己不伤害自己)。
35、现场安全管理的“四不生产”的内容是:
(不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产、质量不达标不生产)。
36、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。
37、“白国周班组管理法”操作要领为:
(严规程、强执行、提素质、重亲情、善激励)。
38、“白国周班组管理法”既体现了(“严、细、实”)的工作作风,又体现了用心做事、爱心待人、恒心坚持的工作态度;
39、2009年11月3日,由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局和中华全国总工会联合召开的全国煤矿学习推广(“白国周班组管理法”)推进班组安全基础建设工作会议在郑州隆重召开。
40、(班组)是企业最基层、最活跃的组织,是企业活力的源泉,也是企业各项工作的落脚点。
41、中平能化集团《关于加强班组建设的指导意见》指出,要努力把(班组)建设成为“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的企业基层组织;
把(班组长)培养成为素质高、业务精、懂技术、会管理的基层管理者。
42、班组建设的内容包括:
班组安全建设、班组生产建设、班组技能建设、班组文化建设、班组和谐建设。
43、班组长的主要职责包括:
(安全管理职责、生产管理职责、质量管理职责、团队建设职责)。
44、中平能化集团《关于加强班组建设的指导意见》指出,要建立以(党委)为主导、以行政为主体、工会协调、部门联动、职工参与的班组建设大格局。
45、(区队)为班组建设责任主体,负责班组长的培养、选拔、考核和管理等。
(矿、厂、处、公司)对单位班组建设负领导责任。
46、中平能化集团《加强煤炭产业班组建设实施办法》提出,各单位应按照(“因事设职、权责对等、命令统一”)的原则,科学设定班组长职数。
47、煤矿“三大规程”指的是(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)。
48、煤矿安全生产的重点是(控制重大事故),特别是要防止重大瓦斯、煤尘爆炸事故和煤与瓦斯突出事故。
49、四不放过的内容是:
(事故原因查不清不放过)、不制定防范措施不放过、责任人受不到处理不放过、职工群众受不到教育不放过。
50、手指口述是一种通过(脑、眼、口、手)的指向性集中联动而强制注意的操作方法。
51、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是(国家政权)的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
52、中国工会是(职工权益)的代表者和维护者,要着眼于保持党同职工群众的血肉联系,切实把维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。
53、要按照党的十七大提出的注重培养一线创新人才的要求,在广大职工中深入开展(技术革新)和发明创造活动。
54、各级工会要发挥职工群众作为职工文化、企业文化建设的主体作用,广泛开展“创建学习型组织、(争做知识型职工)”等活动,推进“职工书屋”建设。
55、建立(和谐劳动)关系是工会促进社会和谐的主要着力点。
56、各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“(职工之家)”。
57、中国工会的基本职责是(维护职工合法权益)。
58、工会是职工(自愿结合)的工人阶级的群众组织。
59、只有会员在(25人)以上的,应当成立工会。
60、(企业工会)与企业行政具有平等的法律地位,相互尊重、相互支持、平等合作,共谋企业发展。
61、企业工会与企业可以通过(联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会)等形式,建立协商沟通制度。
62、用社会主义(核心价值)体系教育引领职工,大力推进职工文化、企业文化建设。
二、选择(31题)
1、2009年中平能化集团煤炭百万死亡率是(),创建矿以来历史最好水平。
A、0.430B、0.043C、0.034
答案:
B
2、2009年是集团历史上采掘装备投入最大的一年,全年共投入资金()亿元。
A、13B、12C、7.5
A
3、2009年,中平能化集团煤炭产业快速发展,完成原煤产量()万吨,全年销售商品煤()万吨。
A、4285;
4821B、4851;
4821C、4581;
4128
C
4、2009年,一矿成为河南省首家()万吨矿井。
A、500B、600C、400
5、集团尼龙66盐现居亚洲()。
A、第二B、第一C、第三
B
6、中平能化集团焦煤化工产业不断壮大,2009年焦炭产量完成()万吨,居全国第一。
A、928B、829C、751
7、2009年,中平能化集团氯碱产能跃居河南省()。
A、第四B、第二C、第一
8、2009年,集团建成园林小区()个。
A、7B、12C、8
9、深化帮扶工作,2009年累计发放各类慰问救济金、困难救助金和助学金共()万元。
A、2315B、2515C、2575
10、2009年,集团为圆满完成省、市下达的的节能和污染物排放总量控制指标,投资7100万元,完成污染源治理项目()项。
A、41B、25C、46
11、2010年,煤炭销售量计划()万吨,奋斗目标()万吨。
A、4800;
5000B、4600;
5000C、4500;
5000
12、2010年,营业收入计划()亿元,奋斗目标()亿元。
A、900;
1000B、8500;
1000C、900;
1100
13、集团目前有()个省级技术中心。
A、4B、2C、1
14、集团有()个博士后科研工作站。
A、4B、1C、2
15、2010年,集团新开工建设经济适用房()万平方米。
A、43B、52C、30
16、2010年,集团将为职工子女公平提供()个以上就业岗位。
A、2100B、1750C、2000
17、年月日,《平顶山矿工报》更名为《中国平煤神马报》。
()
A、2009年1月20日B、2009年1月25日C、2009年1月24日
18、集团()公司荣获“全国政府放心、用户满意十佳优秀工程监理单位”称号,成为平顶山市唯一获得这一国家级殊荣的监理企业。
A、兴平监理B、一矿C、平禹煤电
19、()公司荣获“全国钢铁工业先进集体”荣誉称号,是获此殊荣的全国唯一一家炭素企业。
A、开封精细B、东大化工C、开封炭素
20、在全煤第14届“乌金杯”围棋比赛中,中平能化集团代表队获得了()。
A、男子团体冠军、男子个人前4名和女子个人冠军
B、女子团体冠军、男子个人冠军和男子个人前4名
C、女子个人前4名、女子个人冠军和男子团体冠军
21、中平能化集团20万吨尼龙66盐成套项目,总投资()亿元。
A、37.38B、32.99C、33.99
22、在排定的2009中国企业500强榜单上,中平能化集团以2008年实现营业收入681.3亿元的佳绩跃居第()位,比去年前移了57位。
A、28B、80C、57
23、2009年,中平能化集团还以25.5亿元的净利润位居2009年中国企业效益200佳第()位。
A、56B、92C、62
24、2009年8月14日,()国家级高新技术企业网上公示结束,这标志着该公司正式取得国家级高新技术企业认证。
A、氯碱化工B、开封炭素公司C、尼龙化工公司
25、在2009华侨华人中原经济合作论坛项目签约仪式上,中平能化集团与湖南华菱钢铁集团就双方联合出资建设年产()及化产项目签署了框架协议。
A、1500万吨焦炭B、900万吨焦炭C、1000万吨焦炭
26、十矿总工程师()被孙越崎科技教育基金委员会授予二〇〇九年度(第十八届)孙越崎青年科技奖。
A、张福旺B、李晓松C、张铁岗
27、2009年10月24日,()矿500万吨技术改造工程竣工投产仪式在该矿南风井隆重举行,该工程的竣工并投入运行,标志着该矿500万吨级矿井建设取得阶段性成果。
A、首山矿B、一C、四
28、年月日,平煤集团、神马集团在河南省工商局登记注销。
A、2009年12月30日B、2009年10月30日C、2009年10月17日
29、年月日,中平能化集团职工医保信息系统启动仪式在医疗集团总医院隆重举行。
A、2009年10月16日B、2009年11月28日C、2009年12月1日
30、中平能化集团()揭牌创立。
A、2008年12月5日B、2008年12月30日C、2008年10月27日
31、做大做强中平能化集团是全体干部职工的神圣使命,我们的全部工作都必须坚持一切为了、一切围绕、一切服务。
A、发展B、和谐C、大局
答案:
三、简答题(51题)
1、2010年,为加大科技工作力度,集团组建了什么机构?
(10分题)
中平能化研究院。
2、中平能化集团“4+5”产业体系中,4大核心产业是什么?
煤炭采选、尼龙化工、煤焦化工、煤盐化工
3、中平能化集团“4+5”产业体系中,5个辅助产业是什么?
煤电、现代物流、高新技术、建工建材、机电装备
4、中平能化集团2009年要加速实现的四个融合是指?
战略融合、产业融合、管理融合、文化融合
5、平煤神马的联合可以概括为什么?
强强联合、顺势联合、互补联合、双赢联合
6、五好党组织包括哪五个方面?
(20分题)
领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好
7、集团文化六统一是哪六个统一?
集团文化核心价值观统一;
目标愿景统一;
发展战略统一;
管理模式统一;
礼仪规范统一;
企业标识统一
8、中平能化集团成立后,集团总部成立的八部一室分别是什么?
规划发展部、财务资产部、经济运行部、人力资源部、法律事务部、组织部、宣传部、监察审计部和综合办公室
9、集团公司提出的“3+2”循环经济模式,“3”是指?
“3”就是以独立项目或矿点为基础的“点循环”、以相关产品或产业链延伸为主体的“线循环”、以系统集成与多项目联产为依托的“面循环”。
10、集团公司提出的“3+2”循环经济模式,“2”是指?
“2”就是一方面在节能减排中放大资源功能,一方面在保护环境中建设矿区生态文明。
11、安全生产“五个到位”是指?
安全措施到位、现场管理到位、干部跟班到位、监督检查到位、责任追究到位)
12、集团2010年工作的总体要求是什么?
(30分题)
全面贯彻中央和省委经济工作会议精神,深入贯彻科学发展观,按照集团第一次党代会的战略部署,以打造具有国际竞争力的新型能源化工集团为目标,更加注重安全生产,更加注重结构调整,更加注重科技创新,更加注重企业管理,不断提高核心竞争能力,不断提高可持续发展能力,不断提高职工收入,努力实现千亿跨越。
13、集团一次党代会提出的实现和谐化跨越的内容是什么?
宣传思想工作更加有力,学习型企业文化建设更加深入。
职工思想道德水平、科学文化素质明显提高。
职工收入稳步增长,工作生活环境更加优美,身心健康水平不断提升。
积极承担社会责任,企业美誉度进一步提高。
14、平煤神马重组后,构建了全球煤化工行业最完整、循环经济特征最明显的产业链条,这条产业链是?
原煤—氢、精苯、液氨—尼龙66盐—工业丝—帘子布—橡胶轮胎
15、中平能化集团第一次党代会提出的战略发展目标是什么?
加快实现千亿跨越,奋力挺进世界500强,为建设具有国际竞争力的新型能源化工集团而奋斗。
16、集团第一次党代会提出的“六加快”是指?
中平能化集团要向世界500强进军,就必须加快做大产业支撑,加快实现本质安全,加快提升管理水平,加快推进科技创新,加快实施开放带动,加快增强文化实力。
17、集团一次党代会提出的企业发展的9条基本经验是什么?
(至少说出其中五条)(30分题)
一是必须始终坚持扭住发展这个中心不动摇;
二是必须始终坚持以新型资源观作统领;
三是必须始终坚持转变经济发展方式;
四是必须始终坚持集成优势特色发展;
五是必须始终坚持夯实基础安全发展;
六是必须始终坚持文化引领助推发展;
七是必须始终坚持以人为本和谐发展;
八是必须始终坚持加强领导班子团结聚力发展;
九是必须始终坚持加强党的建设保障发展。
18、目前,集团有哪两家国家级高新技术企业?
尼龙化工公司和易成新材料公司。
19、2010年集团安全生产目标是什么?
杜绝较大事故,严格控制零星伤亡事故和一级非伤亡事故。
地面单位杜绝重伤和二级以上非伤亡事故。
20、2010年,集团经济工作要突出抓好三个重点是什么?
答案:
保增长、调结构、增活力。
21、2010年,集团产业发展有哪些要求?
一是现有产业要上规模提档次;
二是优化煤基产业链;
三是抓好项目建设。
22、2010年,集团公司形势任务教育大讨论活动的主题是什么?
抢抓发展机遇,加快千亿跨越。
23、集团发展的保证力量有哪些?
一要突出抓好班子建设,形成带动力;
二要调动各方面力量,形成凝聚力;
三要大力倡导实干清廉,形成影响力。
24、集团推进科技创新的方针是什么?
“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”。
25、集团要在哪四个方面加快国际化进程?
在产品、资本、经营、组织四个方面加快国际化进程
26、集团新形势下建设本质安全型企业的意义有哪些?
建设本质安全型企业,是落实科学发展观的必然要求,是进军世界500强的前提和保障。
27、集团着力构建和谐企业有哪几个保证措施?
宣传引导促和谐;
关爱民生促和谐;
群策群力促和谐;
维护稳定促和谐;
共创共赢促和谐。
28、集团奋力向世界500强进军的支撑有哪些?
加快做大产业支撑;
加快实现本质安全;
加快提升管理水平;
加快推进科技创新;
加快实施开放带动;
加快增强文化实力。
29、中平能化集团班组长协会章程由什么时间什么机构通过?
2009年9月11日,由中平能化集团班组长协会理事会通过。
30、集团关于加强班组建设的指导意见提出班组建设的主要内容有哪些?
31、集团《关于加强班组建设的指导意见》(中平发【2009】23号文)规定的班组长的主要职责有哪四项?
安全管理职责、生产管理职责、质量管理职责、团队建设职责。
32、集团《关于加强班组建设的指导意见》(中平发【2009】23号文)规定的班组长的主要权利有哪几项?
安全管理权、生产组织权、考核分配权、学习培训权、其他权利。
33、集团《关于加强班组建设的指导意见》(中平发【2009】23号文)提出班组建设的工作机制有哪些?
健全班组考核机制、健全班组激励机制、健全班组约束机制。
34、集团《关于加强班组建设的指导意见》(中平发【2009】23号文)要求的班组建设的责任主体是什么?
它的要求是什么?
主体是区队(分厂、车间),它的责任是负责班组长的培养、选拔、考核和管理等。
35、集团《关于加强班组建设的指导意见》(中平发【2009】23号文)提出的班组建设的总体目标是什么?
用3至5年的时间,使全集团所有班组成为合格班组,并力争打造1000个明星班组、5000个优秀班组,同时培养出1000明星班组长、5000名优秀班组长。
36、班组的基础管理考核内容是什么?
工作日志、活动记录、物品管理、环境卫生。
37、白国周班组管理法“三勤”的主要内容是什么?
勤动脑、勤汇报、勤沟通。
38、白国周班组管理法“三细”指的主要内容是什么?
细心、安排工作细、抓工程质量细。
39、白国周班组管理法“三到位”的主要内容是什么?
布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。
40、白国周班组管理法“三不少”的主要内容是什么?
班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少。
41、班组的安全生产主要内容是什么?
完成任务、健全制度、现场管理、加强培训。
42、班组的质量效益的主要考核内容?
质量管理、节支降耗、提高效率、文明生产。
43、班组的技能素质考核内容有哪些?
(20分题)
团队学习、岗位练兵、技术创新、合理化建议。
44、班组文化建设考核内容是什么?
思想政治、民主管理、文化体育、遵章守纪。
45、白国周班组管理法“三提高”的主要内容是什么?
提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力
46、中平能化集团班组建设考核办法要求加强班组建设必须坚持的原则是什么?
要以什么为核心?
必须坚持以人为本和创新、务实的原则。
坚持以安全、质量、效率为中心。
47、加强班组建设要建立的组织领导体制是什么?
(30分题)
党委领导、行政主体、工会协调、部门联动、职工参与、齐抓共管。
48、中平能化集团班组建设管理制有几项?
分别是什么?
有6项,分别是:
综合管理制度、交接班制度、生产管理制度、现场安全管理制度、工作绩效考核制度、群众安全监督管理制度。
49、白国周班组管理法“三必谈”的主要内容是什么?
发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会。
50、白国周班组管理有九法,请说出其中5个?
理念引领法、班前礼仪法、指令处理法、“三不少”隐患排除法、“三必谈”身心调适法、“三快、三勤”现场管理法、互助联系法、手指口述交办法、亲情和谐法。
51、中平能化集团2009年23号文提出加强班组建设的指导意义是,提出了班组五项建设分别指的是什么?
综
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