药品不良反应培训计划与药品会计工作总结汇编Word文档下载推荐.docx
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ADR和MDR报告合格率要求达到95%以上。
新的、严重的上报数量要占各上报单位报告总数的20%。
(三)工作要求不得有虚报、瞒报、漏报。
各单位在完成任务数的基础上,务必做到报表规范、真实、有效,重点抓好新的、严重的、群发性的、死亡的ADR和三类、严重的、死亡的MDR的监测和收集上报工作。
死亡病例在发生或知悉之日起必须及时报告,不得瞒报、迟报,否则按《药品不良反应报告和监测管理办法》和《医疗器械不良事件监测和再评价管理办法(试行)》等法律法规予以追究相关人员责任。
四、建立考评奖惩制度考评主要内容是人员、机构、制度、专项资金、宣传、培训是否到位,查阅病历是否有漏报、虚报现象。
奖惩办法:
各单位要设立专项资金用于本单位开展监测和报告工作人员的奖励,比照其他县市区做法,一般ADR和MDR监测报告奖励标准每份不高于50元,新的、严重ADR监测报告每份不高于100元。
市食品药品监督管理局将各单位完成ADR、MDR任务数和ADR严重报告完成比例作为评先的依据,同时对于上报死亡病例的单位给予每例200元的奖励。
市卫生局将ADR和MDR监测工作目标任务列入对各医疗卫生单位年终考核项目,对瞒报、漏报或造成不良后果的,一经查实将按有关法律法规进行处罚。
篇三:
20**年药械不良反应监测工作计划。
20**年药械工作计划医院药械工作要进一步以科学发展观为指导,树立科学监测理念,加强体系建设,突出重点监测,保持报告数量和质量稳定增长,注重药械安全风险预警,保障公众用药安全。
(一)树立科学监测理念。
落实药械不良反应监测目标责任制,结合医院实际,规范日常监测,树立科学理念,在保持数量稳定增长的前提下,转变监测方式,将工作的重心逐步转向新的、严重的病例监测上来,注重风险信号的发现、分析和评价,对死亡病例和群体事件实行专家讨论会制度,完善药械应急处置,严密防范重大药械安全风险。
(二)建立健全监测网络体系。
一要健全监测网络报告体系。
密切与卫生行政部门的联系和沟通,要注重发挥主要临床科室的作用,带动医院监测工作的开展。
二要加强监测人员业务素质的培训,要保持监测人员的相对稳定,把有一定工作经验、具备一定专业知识的人员调整配备到监测岗位上来,同时要加强与药品检验人员的协作。
三要健全医院一些专家评价体系。
加强与专家沟通,重视专家在处置药械突发群体事件中的评价意见,为风险预警和风险控制提供技术支持。
一是要建立健全药品、医疗器械不良事件报告工作的奖惩制度,对积极开展药械不良反应事件报告工作认真负责的个人,要给予褒奖;
对应当发现而未发现,或应当报告而未报告的,一经发现,要及时追究相关责任人的责任。
二是要完善药械不良反应事件报告工作的相关制度,进一步明确涉械相关责任人的责任和义务,对在报告工作中不负责任、工作敷衍塞责,应及时建议更换人员,确保报告工作正常有序推进。
(四)继续开展重点监测。
要对公布的重点监测品种、基本药物品种核查存在安全隐患的品种进行重点监测;
对新的和严重的药品不良反应病例报告应及时调查核实;
对死亡和群体不良事件的应急处置要按照“早发现、早报告、早评价、早控制、早处置”原则,加强工作联动与配合,做到分工明确,责任到人,处置妥当,同时做好有关材料的收集。
(五)稳定数量提高质量。
要按市中心提出的“一般性事件实有实报,应报尽报”;
“新的、严重的、死亡和群体事件实行实有实报,不是不报”的原则,在稳定报告数量的基础上,逐步提高报告的质量。
(七)继续开展培训宣传。
要继续开展面向临床的人员培训,努力提高报表的质量,消除涉药科室对不良反应监测认识上的误区,学会正确区别药械不良反应与医疗事故,熟悉突发群体事件的处置程序和要求。
扩大面向公众的宣传,营造开展监测的良好氛围。
要充分利用师资人员,以即将新出台的《药品不良反应报告和监测管理办法》作为宣传、培训的重要内容,贯穿于全年的培训工作中,用新法规来指导、推动监测工作的开展。
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药品会计工作总结
医院会计工作总结范文本人在医院正确领导下,在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度,坚持原则,严格遵守会计人员职业道德,遵守医院各项工作制度,积极参加医院的各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项规定,认真做好自己的本职工作。
作为医院出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,为医院做好管家婆,通过努力,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:
汇报如下:
一、日常出纳工作:
1、严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到日清月结,防止发生不必要的损失、浪费。
确保库存现金的安全。
2、及时收回医院各项门诊和住院收入,进行核对算。
及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账二、日常会计工作:
1、熟悉国家的财政制度,严格执行财经纪律。
坚持原则秉公办事2、在财务科负责人的直接领导下,负责医院的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。
检查报销手续是否齐全根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1.加强收费控制与监督,保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准,不违规收费和乱收费,根据内部控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常营业收入报表和收费票据逐一核对,按时将收取的现金缴存银行。
配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2.加强会计档案管理,规范会计基础工作。
医院会计档案管理基础薄弱,20**年加强对会计档案的规范管理,参与了整理装订了20**年的会计凭证,立卷归档。
3.做好全院医护员工和专家的服务工作,保证工资福利按时发放20**年,医院东区搬迁,给工作带来了不便,为了服务好全院职工和专家,对专家服务方面,热情周到,保证专家的需求,工资福利按时无差错发放到位。
4.完成社保稽核和收费年审工作,配合学院对医院20**年和20**年财务收支的审计工作。
为20**年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料,整理20**年的财务制度,会计账薄、凭证、报表,配合学院的财务收支审计。
通过财务室全体人员的共同努力,财务工作得到了医院的充分肯定,20**年,财务室被评为医院先进集体,同时本人补评为先进个人。
存在的问题和建议首先,由于医院无基本账户,财务核算中现金流量较大,坐支现金情况产生态环境。
不能及时支付各部门急需用钱的问题。
其次,医院业务量较大,财务人员较少,限于日常核算事务,不能为领导及时提供报表。
最后财务人员的知识结构需要更新和调整,在不断更新专业知识的同时,还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
第2篇:
医院会计工作总结1、审核每日个人账款是否相符,并在审核中核对银联和医保的录入与报表是否一致,如不符,了解其中原因,做到每天账款相符,并在已稽核的会计资料上签名盖章,做好记录。
2、通过本月审核发现,银联和医保的录入基本正确,只有个别特殊情况,
(1)患者同时刷银联和医保卡,以至于输入微机时只能录入一笔,造成和报表录入不符,工作人员会在报表上注明细节
(2)由于工作疏忽,在选择银联和医保录入时错误,造成某项金额多录入令一项金额少录入(3)退费时不显示之前是刷卡交费,以至于微机默认已退金额,而银联医保机还是保留最初数据,这点已向信息中心申请增加程序。
每日严格审核,发现问题者记入考核记录本并告知本人下次注意。
3、据院字(20**)140号文件关于印发《加强医院收费管理工作的补充规定》的通知,对符合惠民政策的病人按规定程序办理相应的减免收费,认真核对病人的相关证件,确保人、证相符。
9月6日开始要求收款人员在存根联上注明证件号码、证件类别。
依据挂号员工作量统计表和门诊收入统计表进行审核,如审核出没有按照规定减免挂号收费的,及时向领导汇报,本月未发现此类事情。
3、每日严格审核个人退票,审核退票原因,退票签字是否达到要求,发现问题及时做好记录,并及时补签不合格退票签字。
每日将不合格者记入个人考核记录本。
并时常督促不再犯此类错误,严格按要求进行退票挂号要严格按要求进行患者信息的录入,将电话,身份证号,家庭住址进行逐笔录入,每日抽查个人挂号信息录入情况,基本做到准确详细。
对不合格者记入个人考核记录本。
5、按照规章制度严格要求自己,发现问题及时向领导汇报,及时解决问题,提高工作效率。
第3篇:
医院会计工作总结首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。
一年来,我们财务人员在院党委的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,认真学习十N大文件精神,积极参加医院组织的各项活动,努力学习业务知识,团结一致,齐心协力,围绕我院年初既定的工作目标,较好地完成了各项工作任务。
医院会计工作总结汇报如下:
一、医院会计工作总结今年新开展的主要工作1、我院为加强经济管理,实行全成本核算,在医疗系统尚属最新的经营模式,目前,在全国没有成型的办法,我们根据有关理论知识及我院实际情况,在实践中不停地摸索、探讨。
制定了全成本核算办法和操作程序,自今年1月1号实施。
通过全成本核算,增强了广大职工的成本意识,杜绝了浪费现象,收到了明显的成效。
在收入以32%的增幅情况下,但相关成本却相对降低,例如:
其他材料消耗01年为16万元,02年为12万元,节约4万元;
卫生材料消耗占医疗收入比,01年21.19%,02年15.85%,02年比01年降低5.34个百分点;
药品费占药品收入比77.12%,02年75.57%,02年比01年降低1.65个百分点。
预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元,奖金增长65万元,扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。
2、为适应社会主义市场经济的需要,规范财务行为,提高财务管理水平,经院办会研究决定,我们制定了调整方案和竞争办法。
在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下,财务机构、人员进行了调整,全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择,通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择,调动了全科人员的积极性,特别是各组组长认真负责,开拓思路,发挥了模范带头作用。
3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化,严重制约着我院的业务发展,院领导不等、不靠,积极筹措资金,走负债经营求发展的路子,申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备,贷款总额200万美元。
财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作,投入了很大精力积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作,遵循了按劳分配、效率优先的原则,运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标,环环相扣。
使我们在创收的同时,注意了节约;
在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;
兼顾收入、成本、质量,向着目标而努力。
这个方案自4月份实行以来,极大的激励了职工的积极性和创造性。
今年1-3月份业务收入486万元,比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。
5、做好ISO9000文件编写工作,受到领导好评。
在医院ISO推行办指导下,我们认真负责,开动脑筋,集思广益,组织科内人员反复讨论,共编写73个财务作业指导书,并受到医院的通报表扬。
6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查,为各科室重新建立了固定资产台账,保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。
今年下半年,为了进一步加强固定资产专项管理,我院在财务集中管理的基础上,专门成立了财产物资组,目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作,以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。
通过这几项工作的开展,我们收获非常大,学到了很多东西,开阔了眼界,拓宽了思路。
如:
在制定成本核算办法时,经常到书店查找有关企业成本核算管理知识,参照银行系统全过程成本核算办法。
在我院决定举债经营时,我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。
了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%,利用好负债,将会给医院创造较高的经济效益,但是,只要负债,就有财务风险,我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。
总之,有付出就有收获。
第4篇:
医院会计工作总结转眼间又将跨过一个年度。
从4月底接手骨科医院财务会计以来,迄今为止任职已有7个多月的时间,回首过去的7个多月,内心感慨万千。
在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助,借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。
会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。
但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。
现将七个多月来的工作情况汇报如下:
一、爱岗敬业,扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难,热情服务,在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。
迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。
我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。
每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。
5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。
同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。
每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。
对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。
对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。
时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。
财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。
虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。
在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、工作中存在的不足之处1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。
3、日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能,应是我今后工作中的重点。
三、明年的工作打算1、继续做好财务基础及核算工作,同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作,积极参与到医院的经营活动中去,做到事前了解、事后分析,加强财务数据预测和分析工作,发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、创新思路,加强财务管理和监督工作,查疏堵漏,把工作做深做细,加强财务收支监管力度,确保医院收入不外流,医院资金能够合理有效的运转使用,使医院效益最大化。
3、不断加强自身学习,提高自身业务水平,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,提高自身业务管理水平,力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据,能够真正发挥财务人员应有的作用。
新的一年即将到来,新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,我将会坚持做到身体力行,以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌投入到工作中去,立足自身岗位,履行自身工作职责,为医院的发展贡献我的微薄之力!
第5篇:
医院会计工作总结过去的20**年里一年中,本**医院的药械科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下:
一、加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻党的十N大精神,充分认识“解放思想,开拓创新”的重要意义,加强理论与实践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实情况开展学习和讨论,激励职工积极推进医院各项工作顺利开展,促进各项制度的完善和落实。
二.认真学习专业基础知识,使大家的基础知识和基本理论有较大的提高。
药械科职工由于底子雹基础知识差,一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。
根据这些情况,我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式,通过学习,大家的基础知识有了较大的提高。
三.加强科室管理,管理出效益,科室由于部门分散,人员素质参差不齐,难教育难管理。
会计工作总结。
工作总结迁安市疾病预防控制中心林晓丽本人现工作于迁安市疾病预防控制中心,负责中心的财务工作。
1999年7月从唐山高等专科学校取得大专学历,20**年10月参加工作。
先后在迁安市迁安镇卫生院,迁安市卫生局,迁安市疾病预防控制中心从事会计及与会计有关的工作。
20**年通过会计师考试获得会计师资格;
20**年取得北京理工大学会计学专业的本科学历;
20**年通过全国高级会计师考试。
多年来凭着对财务工作的一片忠诚,对国家财产负责的使命感,爱岗敬业,不断进取,时刻牢记财务人员的宗旨,努力干好财务工作。
自参加工作以来,始终坚决执行党和国家的各项路线、方针、政策,认真学习和践行“三个代表”重要思想和科学发展观,与党中央保持高度一致,服从领导,团结同志,敬业爱岗,具有强烈的事业心和责任感。
严格遵守各项国家法律、法规,以法律、法规为准绳,规范个人行为,热爱财务工作,刻苦钻研业务知识,自觉遵守职业道德规范,发扬实事求是的优良传统和作风,以奋发进取的精神,认真负责,求真务实,任劳任怨。
本着在平凡的财务工作中做出了不平凡的事迹的工作信念,得到了领导和同志们的一致好评。
大学毕业后,我先在市卫生局药品采购管理办公室从事药品采购工作,虽然这个工作与我所学专业大相径庭,但我努力做到干一行爱一行。
后来我调入基层卫生院从事财务工作,在从事基层会计工作期间,我始终坚持制度与规范,实践与学习相结合,加强单位财务工作,积极参与卫生管理,维护单位利益;
严格按财务制度进行资产核对,为真实反映国有资产情况,提供准确,完整、客观的信息。
20**年,在推进“农村卫生一体化”、完善村级卫生室财务建设中,积极主动配合上级工作,非常圆满的完成了本职工作。
20**年在迁安卫生系统组建“迁安市卫生系统结算中心”时,积极按上级要求进行工作,加强本单位资金管理,促进本单位的廉政建设;
在经济管理方面勇敢面对市场变化,实行了预算制度改革与医院经济管理相结合的办法,促进了单位效益增长。
20**年迁安市创建“国家级卫生城市”活动中,我参与了创建“国家级卫生城市”资料的搜集,组织及整理工作,由于在创卫活动中的突出表现,被市里评为“创卫先进个人”的称号。
20**年河北省医改工作开始,迁安作为河北省医改工作试点市,我有幸参与其中。
医改工作是个新鲜事物,没有现成的资料和经验可供借鉴,一切都是从零开始,我由于从事过药品采购工作,在医改工作中主要从事制定药品采购及财务制度方面的工作,参与制定了《迁安市基层医疗机构实行基本药物集中采购实施办法》,《迁安市卫生局关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资分配指导方案(试行)》,《乡镇卫生院财务人员岗位公开竞聘的实施方案》药物等,这些文件做为迁安医改工作的指导性文件,在迁安医改工作中发挥了巨大作用,正是有了这些指导性文件,才使迁安市在基层医改工作中取得了全面成功。
本人做为一名财务人员,与时俱进,积极学习财务专业知识,努力提升自己的工作和业务能力,适应新时期财务发展,先后撰写《论我国会计职业道德》,《浅析我国会计职业道德现状》和《事业单位会计内部控制策略探讨》等论文,与同行进行学术交流。
做为一名财务工作者,始终如一的坚持为人民服务的宗旨,努力工作,以法律和财务制度为准绳,时刻严格要求自己,为单位管好家理好财,做好领导的参谋,为领导提供可靠的财务数据和各项分析。
总之,不论在什么单位工作,我始终坚持开拓创新和理论研究,特别是将理论与实践相结合,不断实践,不断提升工作质量和效率,将自己的人生和所学的知识奉献给热爱的会计事业。
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