四川省劳动合同Word下载.docx
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第四条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休息、休假的权利。
四、劳动酬劳
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:
1、实行月(周、日、小时)工资制。
乙方月(周、日、小时)工资为________元,其中试用期间工资为________元。
2、实行计件工资制。
计件单价为________元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。
同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况,并向乙方供应工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方支配乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;
支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;
支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。
第九条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;
超过一个工资支付周期的,若乙方供应了正常劳动,则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、安排生育(产)假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;
社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的'
,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条经双方协商一样,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。
逾期不支付的,甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
其次十条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求接着履行合同的,甲方应当接着履行,乙方不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的,甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他
其次十一条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应担当相应责任。
其次十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
其次十三条双方协商一样约定的其他内容:
____________________。
其次十四条本合同未尽事宜,双方可协商解决;
与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
其次十五条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其次十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
___________
20___年____月____日
乙方:
四川省劳动合同2
依据《中华人民共和国劳动法》,经甲、乙双方同等协商,一样同意签订本劳动合同,并达成协议条款如下。
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为期限合同,合同自年月日起至止。
其中试用期/月。
三、乙方同意依据甲方生产(工作)须要,支配在本单位从事工作,为工作制。
依据工作须要,甲方可将乙方调在本单位内另一个部门(岗位)工作。
乙方应根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方供应符合国家标准和集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品,保障乙方劳动过程中的平安与健康。
对从事职业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;
乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间,甲方根据国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准;
也不得违反集体合同的有关规定。
六、甲乙双方依法参与社会保险,缴纳社会保险金。
甲方为乙方办理社会保险手续。
甲方为乙方输的社会保险包括:
退养息老保险;
失业保险;
保险;
甲方依据国家规定和本单位的经济实力为乙方建立补充养老保险。
七、乙方必需遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立规章制度和各种管理法。
听从组织支配,爱护本职工作,保证完成任务。
八、劳动合同期满,成立劳动合同期内甲方财产撤消等;
本合同即行终止。
甲乙双方还约定为劳动合同期内本合同终止的条件。
九、除事先征得甲方书面同意外,乙方不得从事其次产业,如乙方严格遵守甲方的工作时间,从事其次职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时,甲方可以准允从事其次职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后的月内;
须为甲方保守商业隐私。
乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均得甲方同意。
十一、合同终止、解除后,全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。
十二、甲方违反本合同约定的条款,将按《中华人民共和国劳动法》的规定,担当法律责任。
乙方违反本合同,给甲方造成经济损失、依法担当赔偿责任。
十三、乙方个人状况如家庭住址的更改,只要对劳动关系意义重大,应主动通知甲方人事(劳动)部门。
需乙方未刚好通知;
甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。
十四、须要约定的其他事项
十五、本合同书未经国家规定程序修改,则修改部分无效。
本合同书代签字(盖章)无效。
十六、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。
十七、本合同书一式份,具有同等效力。
(签订时间、地点)
甲方签章
乙方签章
(鉴订时间)
(鉴证机关签章)
四川省劳动合同3
甲方
乙方
甲方______法定代表人______营业执照注册号______资质等级______在川通讯地址______邮编
乙方______性别______电话______居民身份证号码______家庭住址______邮政编码______户口所在地______省(市)______区(县)______乡镇______村
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:
劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于______年______月______日生效,于______年______月______日终止(如有试用期,则试用期从______年______月______日到______年______月______日)。
2、以完成肯定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为______年______月______日;
以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
其次条:
甲方招用乙方在______(项目名称)
工程中担当______岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为______。
第三条:
乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条:
甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营须要,经乙方同意后,可支配乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理支配职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。
第五条:
甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条:
甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定,为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
第七条:
甲方依据国家有关法律法规,依法建立平安生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
四、工资保险待遇
第八条:
乙方在试用期间的工资为每日(或每月)______元,试用期满后工资为每日(或每月)______元;
按工作量计算工资的,每______(工作量单位)支付工资______元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条:
甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条:
乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。
第十一条:
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的;
(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条:
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。
第十三条:
变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条:
甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条:
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(______区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条:
甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条:
本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,根据有关规定执行。
第十八条:
本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条:
双方约定的其他事项。
甲方(公章)______乙方(签字或盖章)
法定代表人或托付代理人
(签字或盖章)
签订日期:
______年______月______日
合同鉴证单位
鉴证日期:
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