情报中心工作总结文档格式.docx
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此次年会是分会成立以来参加人数最多、最成功的一届年会。
1.本届年会呈现出前瞻性、实践性、专业化,更加注重互动交流国内竞争情报专家、企业高层领导人的参与、专业化的研讨产生了极具理论价值和实践价值的前瞻性思想、理念。
企业竞争情报主管、CIO、战略主管,以及信息机构、咨询公司的人员带来了大量的案例,特别是开发了竞争情报系统的软件商们的产品演示,使得竞争情报正在向实践纵深发展。
紧密围绕战略管理与竞争情报的主题,利用竞争情报建立预警系统、竞争情报需求分析、竞争情报分析系统、企业竞争情报体系、竞争情报系统效益评价分析、竞争情报与项目决策服务、企业反竞争情报研究、企业文化对竞争情报的影响等话题成为本届年会最醒目的关键词。
上述领域的专业化研讨,丰富与深化了竞争情报的内涵,加速了运用竞争情报构建组织竞争优势的进程。
2.年会论坛彰显了我国竞争情报发展热点话题战略管理离不开竞争情报。
伴随中国加入WTO和经济全球化,企业面临国内外更加激烈的市场竞
争,如何迅速提高企业的核心竞争力,很重要的一点,就是充分利用竞争情报,辅助企业获得竞争优势,就象日本许多企业家的案头都有这样的座右铭?
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出色的竞争情报等于光辉的未来。
竞争情报实践案例、经验和教训倍受关注。
已从事多年竞争情报咨询、竞争情报实施、竞争情报示范工程的专家们讲述的中国竞争情报的企业之路、云南省开展企业竞争情报示范工程的做法及其案例为竞争情报从业人员解惑。
竞争情报工具、竞争情报系统、竞争情报体系展现新的亮点。
竞争情报系统一直为历届年会所关注。
此届年会展示的竞争情报系统,其内容更加完善、深入,竞争情报工具更加丰富、提出的竞争情报体系框架倍受企业关注。
反竞争情报再次成为热点话题。
随着竞争情报活动的不断增加和信息技术的发展,越来越多的公司企业开始重视反竞争情报。
此届年会论述反竞争情报问题的论文数量明显增加,研究水平明显提高。
利用竞争情报建立预警系统成为新的热点话题。
刚刚经历过的非典灾难告诉人们,分析市场早期预警信号,发现并预知可能的变化,以避开威胁、抓住机遇、寻求发展是竞争情报的重要任务。
3.参加人数最多尽管由于众所周知的原因,各种会议均集中于下半年召开,人们的案头上放着许多会议通知。
而出席第九届年会的人数却意外地突破历届年会之最。
一方面是去年的年会形式和内容,以及取得的效果为今年的年会打下了很好的基础,许多人从年初就开始关注今年的年会,比如XX网络技术有限公司和软件工程师杂志社等在感受到明显的效果后今年再一次与我们合作。
另一方面是今年年会主题构建竞争优势:
战略管理与竞争情报突出了当前战略制胜的时代特征,引起了竞争情报同行的普遍关注。
4.获得的支持与协作单位最多、形式最丰富本次会议得到VeryE集团365Agent情报中心、XX在线网络技术(北京)有限公司和北京易地平方信息技术有限公司3家的大力支持,他们除了为大家带来了他们新近开发的竞争工具并现场为与会代表作了演示外,还为联谊活动和论文颁奖提供了大量奖品。
《软件工程师》杂志社作为本届年会的媒体支持单位,应分会之邀,特为本届年会设计了会标和会议文集封面,这也是竞争情报分会年会的第一个会标,它为本届年会增添了一道亮丽的风景。
典雅的封面为学术价值极高的会议资料增加了其应有的艺术价值。
5.会议资料准备充分和印制精美当出席会议的代表们在会议报到时每人都及时拿到了一本设计精美、内容包括从会议安排、专家介绍到所有的专家报告和会议论文的近40万字的会议资料时,纷纷赞叹我们的工作效率和编辑策划水平。
为了这本会议资料,秘书处同志加班加点,克服计算机不够用等等的实际困难,精心设计、认真编辑,目的就是把最新的竞争情报成果展现给所有关注竞争情报的人士们。
6.会议论文水平明显提高本次会议共收到论文61篇。
论文数量多、涉及领域广、理论水平高、竞争情报实践者积极撰写论文是本次年会论文征集的特点。
据统计其中有26篇论文出自企业、信息机构和咨询公司的竞争情报实践者,其中4篇的作者是博士,7篇论文的作者是硕士,他们既有理论水平,又有实践经验,打破了原来主要由图书馆和院校撰写的局面。
7.学术研究部积极发挥职能作用,协助和支持秘书处工作,使第九届年会获得圆满成功年会筹备期间,学术研究部在夏银山主任的领导下,先后两次召开学术研究部会议,商议年会主题和议题,推荐和确定会议报告和专家,并就竞争情报分会第九届年会组织筹备事宜献计献策,提出一系列建议。
会议期间组织专家对报告和入选论文进行了评选和颁奖,为年会的成功举办作出了积极的贡献。
第九届竞争情报分会年会时间虽短,但其对推动竞争情报在我国的发展所产生的影响和效应是深刻和长远的。
四.积极开展普及竞争情报活动中国入世凸显了竞争情报对于商战的重要性,为发展我国竞争情报业提供了良好的舆论导向和社会环境,是千载难逢的发展良机。
为此分会积极努力支持会员单位开展各种活动,借助社会力量为普及竞争情报理念作出了应有的贡献,同时扩大了分会在社会上的影响。
1.与北京科技情报学会合作深化竞争情报培训工作随着竞争情报理念的深入人心,越来越多的政府部门和企业迫切需要提高个人和组织的信息素养和竞争情报能力。
竞争情报搜集、分析的能力已成为现代社会个人和组织领先于竞争者的基本能力。
为此,根据2021年度计划,中国科技情报学会竞争情报分会与北京科技情报学会于2021年
9月21-24日在无锡成功举办了竞争情报分析技能高级研修班。
来自全国各地的企业、研究所、院校近30人参加了此次研修。
研修班包括4个部分:
竞争情报的获取、如何分析竞争对手的情报、竞争情报工具和交流联谊活动。
参会人员普遍认为此次研修班关注竞争情报的实际应用,老师讲的深入,老师与学员间讨论的热烈,学员间交流充分。
为分会深化竞争情报培训工作奠定了基础。
2.将竞争情报理念向地区普及和拓展多年来,分会一直致力于推广和普及竞争情报,目前更希望通过行业组织和地方组织将竞争情报向更多的行业和地区拓展。
为此,2021年8月20-22日期间,由分会与北京大学新闻与传播学院、云南省科技情报学会、中国民主同盟昆明市委员会、昆明理工大学管理学院主办,北京中兴新景信息技术有限公司承办的2021中国企业竞争情报应用战略高级培训研讨会在昆明举行。
来自全国各行业的知名企业代表60余人参加了本次大会,本次大会以国内外知名企业竞争情报应用实例为借鉴,以普及、推广竞争情报在云南地区的使用、解决企业在市场竞争中的情报保障和决策支持问题、提高企业的核心竞争力为目标。
同时,面对云南地区在竞争情报方面专业人才匮乏的现状,为云南地区竞争情报专门人才的培养、高层管理思想的转变和理念的更新做出了应有的努力,此项活动引起当地媒体的关注和报道,在当地引起较大的反响。
五、继续推动学科建设1.《竞争对手分析》与《技术创新与企业竞争》相继出版倍受关注的《竞争情报丛书》由8本组成,继已陆续出版的《竞争情报与企业竞争力》、《网络竞争情报源》、《企业竞争情报系统》和《竞争战略与竞争优势》后,今年又相继出版了《竞争对手分析》和《技术创新与企业竞争》。
2.完成《国防科技工业情报竞争力与竞争情报研究》项目本项目是国防科工委下达的科研项目。
由分会牵头,由中国航天信息中心、中国船舶信息中心、中国航空工业发展研究中心、中国核科技信息与经济研究院联合组成项目组,自2021年5月-2021年3月开展了系统的调查和研究工作,顺利完成了调查研究报告。
该研究报告在分析国内外竞争情报现状和发展的基础上首次研究确定了评估情报竞争力的六个方面的29个指标,调查和评估了我国国防科技工业的情报竞争力,阐明了国防科技工业当前的竞争态势及其对竞争情报的需求,以实际案例研究了竞争情报理论与方法在国防科技工业中的适用性,在系统分析我国国防科技工业情报竞争力的差距基础上,提出了提升国防科技工业情报竞争力的举措。
项目研究的目的是通过研究一套较科学的情报竞争力评估体系,调查和评估我国国防科技工业目前的情报竞争力,在论证竞争情报在国防科技工业中的适用性的基础上,唤起国防科技工业的各级领导的竞争情报意识,促进21世纪政府和企业最重要的竞争工具之一的竞争情报为提升国防科技工业的情报竞争力服务。
六、积极为会员做好服务工作
1.重点办好《会讯》《会讯》是分会的喉舌和服务的窗口,分会秘书处积极和认真组稿,尽力反映会员的心声,满足会员的需求,今年共编辑、出版和发行3期。
2.继续收、编和推荐竞争情报资料分会2021年服务工作的一个有效的途径就是积极收、编与竞争情报有关的资料向会员及广大热衷于竞争情报的社会各界人士推荐,为会员们开展竞争情报研究,了解国外理论与实践提供资料服务,得到了会员们的好评。
因此2021年分会秘书处继续这项服务,迄今共累积收集了25种相关资料,这项工作虽然增加了分会秘书处大量的工作量,但确凝聚了一批热衷于竞争情报事业的人。
3.逐步完善学会网站分会网站始创于2021年。
在网络迅猛发展的今天,网站是宣传分会、沟通会员的重要渠道,同时也是展示学会形象的重要窗口,因此我们在2021年加大了网站的宣传力度,专门为第九届年会制作了网页,为年会的宣传发挥了重要作用,扩大了竞争情报业的社会影响力。
2021年我们将加强网站维护工作并利用网站优势,开辟新的服务项目,使其发挥应有的作用。
七、进一步健全组织管理工作1.会费管理。
今年我们在完善会费管理工作,方便会员交纳会费,保障交纳会费的会员的利益方面做了一些细化和深化工作。
会费采取按年度收费的办法,这项措施加大了工作量,但对于会员更加合理。
制定了优惠措施以奖励按时交纳会费的会员和单位。
2.会员管理。
2021年会员已经全部实现数据库化管理,所有信息均已上传到网站上,为进一步的
服务工作奠定了基础。
3.会员发展。
今年共发展22个团体会员,新发展团体会员中有8个企业,4家咨询公司;
新发展的45名个人会员中,企业会员占26人。
分会会员的构成正在向着预定的目标发展。
分会2021年取得的成绩,应归功于上级学会的领导,挂靠单位中国兵器工业集团第二一O研究所的大力支持,以及全体理事常务理事、各工作部主任和委员们的共同努力,也是与广大会员们的积极参与分不开的。
在此对积极参与组织分会各项活动并付出了艰辛劳动的理事常务理事、各工作部的委员们、挂靠单位的全力支持,资助我们的VeryE集团365Agent情报中心、XX在线网络技术(北京)有限公司和北京易地平方信息技术有限公司,为分会活动提供会场和用餐的中国建材情报研究所、北京科技情报研究所,以及支持我们的《软件工程师》、《情报理论与实践》、《中国信息导报》、《咨询导报》等媒体表示深切的谢意并致以崇高的敬意。
目前,在分会工作中已面临着一些急待解决的问题,如有些工作部的积极性没有被调动起来,因此没有开展活动,今后我们应积极发挥所有工作部的作用,使得分会活动更加丰富多彩。
分会的升级工作遇到一些困难,我们将在新的一年里继续努力。
篇二:
个人总结参考
五.团队个人总结
暑期社会实践个人总结之一
经济学院09金融刘浩
我参加了一个为期四天的关于大学生创业的暑期社会实践活动,收益颇多。
我们这次调查的对象是大学生创业孵化器——是具有特殊用途的设施,专门为经过挑选的知识型创业企业提供培育服务,直到这些企业能够不用或很少借用其它帮助将他们的产品或服务成功地打入市场;
企业孵化器在我国也称高新技术创业服务中心,它通过为新创办的科技型中小企业提供物理空间和基础设施,提供一系列的服务支持,进而降低创业者的创业风险和创业成本,提高创业成功率,促进科技成果转化,培养成功的企业和企业家。
在台湾地区叫育成中心,在欧洲一般叫创新中心。
通过这次实践,我们了解了大学生创业企业从形成到成长再到成功的全过程,更深入了解了政府主导的和民营的大学生创业园的区别。
实践地简要介绍及两者的对比
合肥国家大学科技园是1999年12月经国家科技部,教育部批准的15个国家大学科技园建设试点单位之一。
合肥国家大学科技园位于合肥市西部,座落在向APEC开放的五个国家级高新技术产业开发区之一的合肥高新技术产业开发区内,规划占地3000亩,它东沿黄山路学府区,西拥大蜀山风景区,南联合肥经济技术开发区,北临董铺科学岛,东与中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、解放军电子工程学院等十余所高校联成一体。
全国首家民营企业主办的大学生创业基地——合肥金泰大学生创业基地,由民营企业免费提供场地及各类服务扶持和资金扶持,省、市、区给予税费减免等政策,学校、行业机构等义务参与为金泰大学生创业基地提供坚实基础。
该基地确定以政府指导、金泰主办、园企合作、园校合作等多种模式促进大学生创业就业。
力争培育一批“潜在市场大、带动能力强、吸收就业多、综合效益好”的大学生创业典型,实现创业带动就业的倍增效应;
金泰坚持与各级政府协调一致,走上一条与地方经济共谋发展、与创就业者风雨同舟的共赢之路,为推动民族经济的发展作出应有的贡献。
该基地同时还与中国科技大学、上海同济大学、合肥工业大学10所院校及5家国内顶尖培训机构建立了合作关系。
二者的主要区别如下:
⑴政策支持力度不同:
合肥国家大学科技园对依托三校师生创业给予特别扶持,大学科技园为入园企业提供融资、房租、信息等方面的优惠政策;
创新创业人员还得到依托三校的政策支持。
而且政府每年都会拿出
专项资金来对大学科技园进行扶持,政策优势明显。
而金泰作为民营企业,虽然也会有政府在税收方面的支持,但相对于前者的直接支持优势和支持力度都不足。
⑵资金来源不同:
合肥国家大学科技园的注册资本主要来自教育厅等政府部门以及合肥市的三家高校。
其日常的营业收入主要是房租和部分卫企业提供专业服务的服务费,另外每年政府也会拿出来一部分资金来对其补贴,以保持其盈亏持平。
金泰作为一家民营企业其资金来源主要是私人资本,凭借私人资本的强大实力。
其日常的营业收入主要来自于房地产开发,酒店旅游等,金泰以这些主业所得利润来对大学生创业这块进行支持。
⑶入驻企业不同:
合肥国家大学科技园依托高校的科研技术优势,其入驻企业主要是高科技企业,如从事生物工程、新材料等的企业。
而金泰对入驻企业没有特别要求,但也要经过合理论证。
⑷发展方向不同:
在合肥国家大学科技园规划框架内,制定出中国科学技术大学科技产业园、合肥工业大学科技产业园、安徽大学科技产业园三个园区规划,使生产厂房布局合理、企业群体相对集中,完善企业法人治理结构,使校企分开、政企分开,减少重复与割裂,避免搞“大而全、小而全”,提高生产设备、场所的利用率,提高整体效益。
金泰大学生创业连锁基地则以“扩大就业、服务创业、孵化企业”为宗旨,致力于为广大立志自主创业的中国大学生、再就业人员做好服务,使其创业成功,为社会承担一份责任!
个人对大学生创业的一些看法
首先就我个人而言,不赞成退学创业。
校园的时光很单纯,也很短暂,把生命中最阳光的几年,和同龄人共同“浪费”在这里,我认为是美好的,毕竟你有一生的时间去工作,而单纯的读书时间,可能就这么几年。
过去了,就再也不会回来了。
而且,我一向认为该做什么事情的时候,就做什么。
同时,我也不赞成大学生比较盲目地一毕业就创业。
首先,我们应该记住,激情不等于能力。
激情不等于全部,但对很多大学生而言,激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度,这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨,只从事物的一方面评价创业项目。
这其中有很大部分大学生创业者都仅仅只是有一个想法,而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。
由于我们现在的大多数大学生基本没有工作经验,在其内心还没有建立一套个人经验判别体系,故在考察商机与项目时,往往只能停留在理论分析上,是故无法从各方面了解项目。
在此情况下,我认为对于社会关系简单的大学生来说,创业基本上等于空手打“江湖”,成功率低。
大部分刚出校门的大学生,不仅行业知识、管理经验、社会阅历等诸多方面都有所欠缺,而且对自己的认识也往往不够彻底。
可能更多的我们,并不知道自
己真正要做什么,而又能做什么。
这些都是需要通过工作,通过慢慢接触社会,来了解的。
而选择创业首先应该想清楚自己要干什么、喜欢干什么、能干什么。
最好是,大学生在创业之前,先找一家公司或组织打工,体验别人的创业过程,积累管理经验,对一个行业熟悉之后,创业的成功率就相对较高。
有感而发
以上便是我的暑期社会个人总结。
在劳累忙碌的几天里,我也体会到了实践的快乐,同时也感到了所学知识的不足,在以后的日子里必须继续努力,学习好专业知识,全面发展自己,在实践中长知识求发展。
在以后的日子里,不可避免的,我还将面临更多的问题,将承担更大的责任,并在其中更加成熟和真正走向社会。
而这次实践,就算是我走向社会的第一步吧。
在此次暑期社会实践中,我参加了以大学生创业为主要内容的实践活动,我们主要走访了合肥国家大学科技园和金泰大学生创业基地,因为我们发现两者有很大的不同,很值得我们去了解,对于这次活动,我们受益很多,了解了大学生
创业的艰辛和失败的教训,以及大学生在以后的创业道路上应该借鉴的经验和教训,一个成功的企业的孵化需要一个漫长的过程,也需要很多的门槛,因此对我们大学生很有借鉴意义和现实意义。
我们也了解到了政府主导的孵化科技园的和民营的大学生创业园的区别和联系。
合肥国家大学科技园
合肥国家大学科技园是以政府主导的一个服务性的机构,合肥国家大学科技园不仅为创新创业提供良好的硬硬件条件,更重要的是用先进的科科技理论,专业的管理方法、先进的文化思想,为入园的企业和人员提供良好的信息咨询服务。
以合肥国家大学科技园专家咨询委员会为龙头,以三所大学的图书情报资料、科技人员、科技成果、科研基地及科研院所的情报中心为依托,并且充分利用合肥高新技术开发区优惠条件、完备的服务体系和支撑保障体系、宽带网络等通通讯设备,充分发挥大学科技园的综合信息咨询服务功能。
合肥国家大学科技园以研究型大学及大学群体为依托,利用大学智力、技术、实验设备、人才培养等综合资源优势,通过省、市政府引导和支持,在合肥西区大学集中区域,与高新技术开发区融为一体,既便于大学师生入园创业,又方便大学科技园企业员工回大学进行继续教育及知识更新。
同时聘请校内外的专家教授、知名企业家进园开讲座,设论坛,办培训班。
营造良好的创业人才成长环境。
金泰大学生创业基地
安徽金泰投资集团成立于2021年,其前身为安徽金泰投资置业有限公司,2021年9月经安徽省工商行政管理局核准组建安徽金泰投资集团,注册资金5000万元人民币,现有总资产80亿元人民币,员工近千名;
下辖40个项目部和子公司。
目前已形成阜阳、合肥、巢湖、黄山四大开发基地;
房地产、金融、旅游、创业、教育五大投资板块。
具有丰富的房地产开发、建筑工程安装、装饰施工经验和出色的项目投资运营能力。
金泰人秉承“至善至美的工程师文化”发展理念,强调“以人为本,全员营销、做大做强、服务社会”的企业宗旨,经过近十年的发展运营,无论资产规模或经营规模,安徽金泰投资集团已经成为安徽省目前较大的民营企业集团之
一。
金泰积极参与公益事业、冠名赞助2021北京奥运女子举重选拔赛等各种社会活动,是中国汽配协会、安徽汽车行业协会及合肥市汽配商会副会长单位。
公司骄人的业绩和绚丽的发展前景吸引了大批人才,80%以上的职工具有大
专以上学历并具有相关专业的中、初级职称;
金泰投入千万巨资分批选送优秀员工到清华大学、同济大学EMBA、DBA,作行动成功赢利模式、2+3营销模式等进修,并建立金泰国际商学院,进一步丰富金泰员工、大学生、企业家理论知识和专业技能。
金泰坚持与各级政府协调一致,走上一条与地方经济共谋发展、与创就业者
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