贵阳护理职业学院高等职业教育人才培养质量报告合集Word文档格式.docx
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已形成以高职、中职学历教育为主的多层次、多形式学历教育与短期培训、继续教育和成人教育并存的医药高等职业学院。
学院高职有护理、涉外护理(英语方向)、护理(康复方向)、护理(社区方向)、助产、助产(计划生育方向)、医疗美容技术、药学、药物分析技术、中药学、医学检验技术、医学检验技术(输血方向)、公共卫生管理、医学营养、卫生检验与检疫技术等专业和2013年新增院企(院)合作教学的药品营销、医学影像技术两个新专业,共17个专业。
其中临床护理为重点专业,涉外护理(英语方向)为品牌专业,药学、医学检验技术专业和卫生检验与检疫技术专业为特色专业。
中职设有护理、药剂、农村医学、医学检验专业。
招生区域包括贵州全省及四川、湖南、广西、广东、福建、河南、山东、甘肃等9个省区。
学院现有在校学生数9962人:
其中高职生5070人、中职生4892人。
毕业生用人单位多,就业渠道广,对口就业率达95%以上。
在贵阳、省内各专州、北京、上海、广州、深圳、珠海等省内外各级医院、诊所、卫生院、卫生室;
药品生产、经营、销售、监测、监督部门;
社区卫生服务中心(站);
疾病控制、检测部门;
美容中心、康复中心;
计生站、卫生监督站、妇幼保健站、医疗器械公司等卫生单位;
健康教育、爱国卫生委员会、环境保护、饮食、食品生产加工等部门工作。
部分毕业生服务于周边省区、乃至港澳及美国、新加坡、英国、沙特等国家,在全国有一定的知名度。
第三部分招生与就业
一、招生规模逐年扩大,生源质量不断提高
学院高度重视招生工作,成立了招生领导小组和招生监察组,重视贯彻省、市招生政策,加强对招生过程的督察,规范招生管理,做到阳光招生、公平招生、公正招生、科学招生。
组织人员认真研究分析生源结构、报到率等重要指标,适应社会市场、行业的需求,制定科学合理的招生计划。
按贵州省招生考试院录取数据网上公布数据,贵阳护理职业学院近五年文、理科录取最高分数直逼或高于二本录取分数线,超过三本线录取。
1.按社会、行业企业需求开设专业,具体专业结构布局见表1。
表1
贵阳护理职业学院专业结构布局
系
专业名称
重点专业/特色专业
省内独招专业
护理系
护理
特色专业
护理(涉外方向)
护理(康复方向)
护理(社区方向)
医学影像技术
新专业(明年招生)
助产
助产(计划生育技术方向)
独招
医疗美容技术
药学系
药学
药品营销
中药学
药物分析技术
医学检验系
医学检验技术
医学检验技术(输血方向)
卫生管理系
公共卫生管理
卫生检验与检疫技术
医学营养
2.适应社会、行业企业需要,招生数量逐年上升
学院2014年面向13个省招生,招生计划数是1830个,实际招生录取2159人,报到人数是1795人,第一志愿录取率100%,报到率83.14%。
表2
贵阳护理职业学院2013-2014年招生计划、录取、报到统计
年度
招生计划
实际录取
报到人数
报到率
%
第一志愿录取率%
自主招生数
招生
专业数
省份数
2013
1740
2046
1666
81.43
100
7
15
9
2014
1830
2159
1795
83.14
200
16
13
今年与2013年相比,招生总计划增加90个,实际录取增加113人,报到人数增加129;
报到率提高近2个百分点,一志愿录取率100%。
自主招生录取增加193人。
表3贵阳护理职业学院2013-2014年省内外新生报到率统计
省份
招生统计
2013年
2014年
贵州省
计划招生数
1410
1681
实际录取数
1817
2030
1521
1698
83.71
83.65
广东省
61
35
57.38
56.25
山东省
54
14
27
12
24
8
88.89
66.67
广西省
10
25
52.00
90.00
湖南省
47
6
20
5
74.07
83.33
福建省
37
85.71
甘肃省
33
55.56
71.43
四川省
28
53.57
河南省
43
2
26
1
60.47
50.00
湖北省
4
江西省
3
75.00
云南省
重庆市
21
17
80.95
表4贵阳护理职业学院2013-2014年省内外录取新生报到率比较统计
表5贵阳护理职业学院2013-2014年招生录取分数统计
年份
科类
批次名称
最低投档线
学院最高录取分
学院最低录取分
文科
三本
390
高职
(专科)
464
380
理科
305
180
379
279
444
220
501
442
337
438
317
2014年贵州省招生考试院高职文科最低投档线220分,学院最高录取分为501分,最低录取分为442分;
较2013年提高62分;
理科最低投档线200分,学院最高录取分为438分,最低录取分为317分,较2013年提高38分。
学院在2014年贵州省高职高专院校中投档分数最高,其中文史类最高录取分501分,最低录取分442分,录取人数622人,其中有586人分数达三本分数以上。
理工类最高分438分,最低分317分护理专业、医学影像技术、医学检验技术三个专业录取学生均超过三本分数线。
2014年8月21日,《贵州都市报》在C12版刊载了文章《贵阳护理职业学院文史类最高录取501分》,对我院今年的高职招生情况进行了报到。
3.探索招生制度改革
根据国家和省内外教育厅、招生考试院的要求,进行多元化招生方式改革。
实施高职招生选拔方式的三个“改革试点”:
即“知识+技能”高职单招改革试点及推广;
中高职衔接招生改革试点;
与本科院校联办专升本和应用本科教育改革试点。
按省教育厅要求结合学院招生和专业的实际完善五年一贯制招生办法和建立“3+2”分段招生办法,继续做好中职推优入学工作。
在高中毕业的应届考生中试行自主招生,通过改革招生方式以选拔综合素质优秀的高中毕业生进入高职高专就读,从而提升生源质量。
为此学院拟定了《自主招生章程》、《自主招生监督管理细则》、《自主招生实施方案》等相关自主招生工作的规章制度。
2014年自主招生录取200人。
2014年8月学院自主招生工作接受由市教育局、贵阳学院、贵阳幼儿师范高等专科学校等组成的联合录取执法监察组到学院对学院2014年自主选拔招生工作进行审核督察。
市普通高校招生录取执法监察组领导认真听取了吴书记和叶处长的介绍和汇报,并对自主招生的相关资料如考生报名表、试卷、成绩公示名单和录取公示名单等进行了认真仔细的审查。
最后,监察组组长对我院自主招生工作的实施过程、组织安排及资料收集归档给予充分肯定,表扬学院自主招生工作程序规范、信息公开,对我院的自主招生执法监察结果表示非常满意。
(二)强化就业责任制,学生就业质量稳步提高
学院高度重视毕业生就业服务工作,把毕业生就业服务当作一项系统工程,整合全院资源,集全院之力来推进,以推动毕业生实现更高质量的就业。
学院认真实施毕业生就业工作“一把手”工程、“院、系、班”三级管理、以系为主的毕业生就业工作体制,形成了“学院党政统一领导,招生就业处统筹协调,各系、班全力以赴,职能部门积极配合,全院师生共同努力”的毕业生就业工作运行机制,全员参与毕业生就业工作,为毕业生就业工作的顺利开展保驾护航。
在就业工作中加强毕业生职业与就业指导,实施“全程化、全员化、专业化、信息化、人性化”的就业指导;
加强职业技能培训,注重培养毕业生的医者仁爱之心、注重引导毕业班生转变就业观念,多渠道多形式地开展毕业生就业工作,如采取“走出去、请进来”的方式,举办校园毕业生就业双选会,为毕业生就业搭建更多的平台,努力做到学院就业服务工作让学生、行业企业、社会“三满意”。
截止2014年12月1日,学院毕业生总体就业率高达97.87%。
就业人数1611人,就业率97.87%,协议书人数1005人,占就业人数的61.06%,灵活就业人数1人,占就业人数的0.06%,其他就业人数605人,占就业人数的36.76%,待就业人数35人,占就业人数的2.13%。
表6贵州省就业系统2014年8月30日毕业生初次就业率统计数据截图
表7贵阳护理职业学院2014届毕业生就业去向统计表
专业
毕业生数
已就业人数
就业率
医疗卫生单位
民营
企业
其他事业单位
国有企业
部队
选调乡镇
升学
专升本
其他灵活就业
668
649
97.16
509
93
11
护理(康复护理方向)
79
78
98.73
助产(计划生育方向)
49
48
97.96
38
118
115
97.46
57
74
66
56
45
170
166
97.65
104
59
中药
76
75
98.68
55
148
145
97.97
131
19
98.25
96
18
合计
1646
1611
97.87
1192
329
41
专业
739
718
97.16%
601
86
82
96.34%
72
133
129
96.99%
68
95
95.00%
106
100.00%
89
95.92%
151
146
96.69%
50
73
97.33%
63
96.00%
36
1544
1500
97.15%
965
465
表8贵阳护理职业学院2014届毕业生就业去向(%)统计
就业去向(%)
民营企业
97.87%
73.99
20.42
1.18
1.12
0.43
0.25
2.55
0.06
至2014年12月10日,学院2014年高职应届毕业生就业率达到97.87%。
工作地点主要分布在贵阳、遵义、广西、四川、广东等多省内外城市;
工作单位性质包括医疗卫生单位、事业单位、国有企业、私营企业等;
工作岗位涵盖了护理、助产、药学、中药、医学检验技术、公共卫生管理、医疗美容技术、卫生检验与检疫技术等专业。
表9贵阳护理职业学院2014年毕业生就业基本情况表
人数
贵阳
遵义
安顺
六盘水
毕节
铜仁
黔东南州
黔南州
黔西南州
省外
65
101
34
23
29
22
30
297
355
62
163
141
225
156
2014年学院毕业生1646人,就业人数1611人,就业情况为贵阳市295人,遵义地区345人,安顺地区60人,六盘水76人,毕节地区160人,铜仁地区136人,黔东南州220人,黔南州105人,黔西南州61人,省外153人。
表10贵阳护理职业学院2013年毕业生就业起薪线和对口率情况表
毕业生人数
就业
就业率(%)
起薪线
对口
就业人数
1,500.00
621
95.69
46
95.83
99
86.09
97.44
98.64
2,000.00
100.00
98.19
71
94.67
97.24
44
93.62
53
94.64
总计
1,550.00
1541
95.65
2014年学院毕业生就业率97.87%;
对口就业率95.65%;
起薪线平均是1550元/每月;
学院就业率、对口就业率较高,毕业生就业稳固率较高,毕业生基本实现了充分就业。
第四部分人才培养工作
一、立足区域社会经济,提高人才培养质量
(一)办学定位准确、办学理念先进、办学特色鲜明
1.办学定位准确。
学院以护理专业为龙头、办出护理、药学、卫生管理及医学相关类技术的专业特色;
以高职学历教育为主,发展成人教育和继续教育;
坚持“育人为本、德育为先”,把立德树人作为根本任务,培养学生成为政治素质高、专业基础扎实、职业技能过硬、适应能力强,具有创新精神、实践能力和可持续发展能力的适应地方经济社会发展需要的高素质技能型卫生类大专层次专门人才。
学院立足贵阳服务贵州,面向国内拓展国外,努力建设成为“西南一流、国内知名、国际认可”的卫生类高职院校。
学院面向农村、社区、基层开展医药护理职业教育,注重培养“下得去、用得上、留得住”的高素质技能型人才。
学院致力于改进医疗卫生人员结构不合理的现状,加快国际化办学进程和国际紧缺人才培养,发展卫生护理事业。
2.办学理念先进,服务定位准确。
学院坚持多元化开放式教学模式,秉承“明德至善、业精技高”的校训,践行“以德为魂、以能为本”的育人方略和“质量立校、人才强校、特色兴校、科研优校”的办学理念。
围绕贵州省、贵阳市的卫生工作发展规划和医疗卫生改革发展的总体要求,依托医药护理行业的发展,深化体制机制改革,坚持院院合作、院企合作,深化校企合作、工学结合人才培养模式改革,培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才,全面提高人才培养水平和教育教学
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