先进集体推荐材料Word格式文档下载.docx
- 文档编号:20935675
- 上传时间:2023-01-26
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:24.98KB
先进集体推荐材料Word格式文档下载.docx
《先进集体推荐材料Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《先进集体推荐材料Word格式文档下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
XX社区党总支部以“讲”、“看”、“写”的形式开展学习廉政法规。
“讲”即讲党课,为党员上党课,讲党纪,重点帮助党员干部学习《反腐倡廉教育读本》、《廉洁准则》等材料,派发党政宣传册子200多册,提高党员干部的廉政意识。
“看”即观看廉政警示片,利用党员活动室和远程教育设备组织党员干部观看警示教育片,增强党员干部的党性观念、纪律意识,筑牢党员干部员拒腐防变的思想防线。
“写”就是写学习心得体会,学习中,党总支部提倡党员干部把在学习过程中所体会的事情写下了,既能理清学习思路、增强遵纪守法意识,又能提高自己学习能力。
二是开展党性剖析,解决党员干部思想上的突出问题。
围绕“找准问题、解决问题”的原则,积极开展党员干部党性剖析活动。
首先通过党员干部自己找,对自己工作、学习、作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面找准自己在党性方面存在的突出问题;
再次是召开民主评议生活会,采取党员干部互评的方式,对党员干部的党性进行评议;
最后是整改,党员干部对照自己的问题做出整改,并听取群众意见,接受群众监督。
例如,有部分年轻的党员以工作原因为由,较少参加党组织生活,学习的意识也减弱,党总支部不定时以电话或上门形式为其进行指导。
通过党性剖析后,这部分党员认识到参加组织生活意义以及学习的重要性。
(二)创新服务,创建廉洁
“党员奉献日”和“党员服务周”活动是XX社区党总支部与驻区单位共同开展的一种党员志愿服务活动,是XX社区党员干部勤政廉洁的实践体现。
结合开展创先争优的活动要求,XX社区党总支部不断提高党员干部服务水平,丰富志愿服务形式,将更多的社区党员、辖区企事业单位资源引入服务范围,让党员在社区发展、服务居民的具体实践中体现勤政廉洁的重要性。
寒暑假期间,XX社区党总支部开展“党员奉献日”和“党员服务周”活动,组织驻区单位和个人参加,有钱出钱有力出力。
驻区单位XXX场管理处在“党员奉献日”活动中资助100元购买活动工具和材料。
退休党员XXX老师在社区服务中心免费为社区小学生提供软、硬笔书法教育,共开展了20个课时,参加活动的学生受益匪浅,也得到家长的好评。
去年,XX社区党总支部的公开宣传栏全部统一规范的换上了新的党务公开资料,透明地向辖区党员群众公开了社区的党务工作。
党务公开工作定期、及时公开党务工作情况,在党群之间搭建沟通交流平台。
为使党务工作在公开内容上实现最大化、透明化,XX社区党总支部按照领导班子构成及分工、全局工作、为民办实事、组织管理和工作计划总结等多个方面全面向党员群众公开,做到内容详实、形式美观、通俗易懂,让辖区党员群众方便快捷地了解党组织的党务工作情况,接受党员群众的监督,培育勤政廉洁阵地。
(四)开展“扶贫帮困”活动,在志愿服务中勤政廉洁
XX社区党总支部积极组织党员干部开展“扶贫帮困”活动,近两年来共协助扶贫助学特困学生9人,“真情圆梦”助学困难学生2人,XX慈善助学爱心救助学生1人,协助特困家庭申请城市最低生活保障3户和低收入家庭1户,为残疾人提供上门服务和健康教育宣传共计75人。
在社区党员干部中开展“扶贫帮困”活动,发放助学金共6000元,慰问困难党员共10人次,慰问金合计20XX元,切实帮助党员群众解决生活中的实际困难和问题,让党员在志愿服务中勤政廉洁。
三、整治环境,提升社区文明
XX社区是一个老城区,原来周围环境条件差,并且社区居民生活习惯差异大,邻里矛盾纠纷多。
为解决好这一问题,提升社区文明,XX社区党总支部加大辖区环境综合整治力度,努力使社区环境实现“绿、亮、净、美、优”。
一是成立社区环境卫生治理工作小组,制定了相关的卫生整治工作方案,主要目标是以解决影响环境卫生的乱排乱倒、乱贴乱画、乱搭乱建、乱摆乱放等问题;
二是积极开展“爱卫”活动,组织党员志愿者对社区周边卫生死角堆放的垃圾进行了集中清理,对辖区范围内的道路、工地、沿街建筑物、公共设施、集贸市场的环境卫生进行清理,对社区内乱涂乱画和乱张贴的现象进行集中的处理;
三是组织义务监督员、保洁员和党员志愿者对辖区范围内的环境卫生进行日常的清洁维护,成立党员环境卫生先锋岗,定期对辖区卫生情况进行督查;
四是对组织社区党员干部开展入户宣传创建文明城市的宣传活动,向居民群众派发宣传单张和小册子,宣传不要从楼上乱扔垃圾,随地吐痰等,使居民群众认识到维护环境整洁要从我做起,养成良好的生活习惯,共同建设和谐美好的生活环境;
五是从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手,在居民群众中开展争创“文明家庭”、“五好家庭”的活动,通过活动,改善环境卫生,融洽邻里关系,提高居民队伍素质和提升社区文明程度。
四、探索党代表工作室,做党员干部的贴心人
在开展创先争优活动期间,在XX党工委的领导下,XX社区党总支成立党代表工作室,开展党员接待工作,经过一段时间的运作,取得了阶段性的成效,社区党员的意愿表达更顺畅。
据统计,党代表工作室目前已经接待社区党员的来电来访30多人次,成功为党员办理的事情有20多余件。
接待谈心的社区党员有20多人次,为党员妇女维权的有11件,处理的矛盾纠纷有16件。
例如,退休党员XX因中风而下肢残疾,多年来行动不便,加上经济困难,一直没有得到很好的康复治疗。
去年开展党代表接待工作的时候,XX带着希望前来社区向党代表XXX反映情况,XXX同志马上联系区残联,并为他办理免费的康复治疗,现在XX可以出门散步,还可以参加春节茶话会,他非常感谢党代表的关心和帮助。
我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。
20xx年,我们在集团公司的正确领导下,坚持以全面、协调、持续发展为主题,以经济效益为中心,以安全为重点,按照“高起点起步,跨越式发展”的总体要求,主动推进科技进步和管理创新,卓有成效地开展工作,各项管理步入规范化轨道,生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升,创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
20xx年重点工作和主要成绩
一、依靠科技进步,科学组织生产。
这一年以来,我们紧紧依靠科技进步,合理组织集中生产。
在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上,主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺,提高煤炭采出率,使工作面回采率始终保持在90%以上,工作面单产达到了万吨/个·
月的水平。
同时,根据市场需求,实行了弹性集中生产模式。
全年在4月份搬家倒面不生产的前提下,月平均生产原煤万吨。
继续理顺生产环节,不断完善和提高生产系统匹配能力。
先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。
从而缩短了主井提斗的提升时间,进一步提高了主井绞车的提升能力。
在综放工作面,采用了先进的桥式机。
将运顺皮带运输机的速度由米/秒提高到米/秒,提高了皮带运输机的运输能力。
进一步改造了选煤工艺流程,更新安装一台直线振动筛,生产能力由原来的350t/h提高到700t/h,实现了双套筛分系统,洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。
主动推进巷道支护改革,增加巷道支护强度。
针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件,不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。
在N1N1工作面运顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;
在临近采空区的回顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式,从而加强了两顺的支护能力。
在两顺超前支护上,运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。
回顺因临近N1N1采空区压力较大,采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式,保证了工作面的正常推进。
根据矿井实际,加大科技投入。
20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善,全年完成科技性投入万元。
二、强化两项基础工作,加强现场管理,安全生产形势始终持续稳定、健康发展。
认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度,严格落实各级干部安全责任制。
重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》,并加大了考核力度,使安全工作走向正规化轨道。
继续加强了两项安全基础工作。
标准化工作在去年基础上,加强了动态达标和薄弱环节整治。
进行了通风和安全监控设施的改造,先后完成了主扇、压风机房的改造。
井上下的标准化达到了较高水平。
同时,我们还十分重视人的行为和操作标准化,不断提高全体职工实际操作技能。
采取多种形式全方位进行安全技术培训,全年举办各种培训班63期,培训人数达到1910人次。
结合矿井生产实际,狠抓了关键工程的安全管理。
坚持做到安全技术措施落实到位、干部现场指挥到位、安全监督检查到位,保证了重点工程安全顺利进行。
坚持党、政、工、青齐抓共管。
网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心,坚持每周夜间上岗不断线,查隐患、堵漏洞,有效地促进了我矿的安全生产,1—11月份杜绝了重伤以上人身事故,全年有望实现第二个安全生产年。
三、加强经营管理,控制成本支出,经济效益大幅度提高
加大了成本管理力度。
对各项成本指标进行了细化分解,横向分解到了业务科室、分管领导,纵向分解到了队、班组,形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。
杜绝了管理上的漏洞。
全年原煤单位成本为元/吨,计划元/吨,比计划降低了元/吨。
加强对洗选加工管理,以市场为导向,增大入洗量,提高煤炭产品质量。
多出用户满意信得过的产品,以质量赢得用户的信誉。
洗煤效率达到95%,灰分合格率99%以上,洗煤回收率达到52%以上。
加强煤炭销售管理。
坚决执行集团公司销售计划,严格控制地付煤销售。
同时,严肃销售纪律,矿成立了煤炭销售监督检查小组,对销售工作进行监督检查。
严厉打击倒买倒卖,趁机囤煤现象,保持优良的销售秩序和环境。
严格物资的计划、采购和验收管理。
既满足了生产需要又不造成新的超储积压,提高了计划的准确性。
在物资采购上,坚持物资采购审批例会制度。
同时严格进货验收,牢牢把住质量关。
主动开展了物资回收、修旧利废活动。
一年来,修旧利废产值1225万元,同比增加707万元。
充分发挥经济杠杆激励机制,合理调整分配结构和比例。
进一步完善了《奖金分配考核管理措施》、《岗位绩效工资制管理措施》和《工资分配管理实施办法》,适当拉开了工种间收入档次,将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例控制在合理水平,树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的新观念。
全员劳动合同制健康运行。
自去年实行全员劳动合同制以来,认真履行《合同》,按照《合同》规定规范运作。
20xx年,有23名违反《合同》规定的员工被解除了劳动合同,新调入和分配的139名职工都签订了劳动合同,规范了员工的行为。
四、关心员工生活,努力为员工办好事、办实事,创造优良的生产生活环境。
为了给员工创造一个安全、舒适的生产生活环境,加强基本公共工程建设,这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场公路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。
并对员工浴池、小餐、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。
在食堂的管理上,千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种,重点改善班中餐,努力做到营养合理,科学配餐,有效地提高了班中餐质量。
工业广场美化绿化注重整体布局,花草树木合理搭配,简捷明快,从美学角度力求达到视觉要求。
20xx年我矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。
在员工福利方面,修建了猪舍,扩建了鱼塘,饲养了鱼、猪、鹅、羊等,不仅丰富了员工餐桌,还与花窖形成了立体化、生态化养殖,节约了大量绿化资金,创造了很好经济效益。
我们在去年建立“温暖工程”基金的基础上,制定了《大平矿扶贫帮困送温暖工作实施办法》,及时做好扶贫帮困送温暖工作。
广泛开展了随时“扶帮送”、季度救济、批“扶帮送”和助学奖学活动。
元旦春节期间,对困难员工进行了走访,送去救济款40200元。
1—11月份全矿共发放救济款70940元。
矿领导还同11户困难员工结了帮扶对子,以现金和实物等不同形式对困难员工进行了资助。
另外,矿这一年对考入高中以上学校的员工子女66人进行了一次性奖励,发放奖学金20400元。
还邀请考入重点院校的11名子女到矿进行了参观。
五、加强思想政治工作,促进各项工作的顺利开展。
思想政治工作,是现代企业管理的重要组成部分,这一年以来,我们紧紧围绕全矿中心工作,结合员工队伍实际,切实加强思想政治工作,为企业发展提供精神动力和思想保证。
首先,从抓好政治理论学习入手,加强了领导班子建设。
组织班子成员认真学习贯彻三中、四中全会精神,领会其精神实质。
开展了弘扬求真务实精神教育,在班子和干部中大兴求真务实之风。
在采场安装拆除、回风巷道抢修中,领导干部带头深入现场,靠前指挥,求真务实,真抓实干,充分发挥了领导班子的表率作用。
其次,以文明创建为载体,加强员工队伍建设。
这一年在对员工进行爱矿爱岗教育的同时,在全矿广泛开展了“弘扬雷锋精神,争做文明员工”活动,并把这项活动同安全矿工奖励挂钩。
有关部门定期考核,并将考核情况在井口大屏幕上公布。
通过活动的开展,全矿的不文明行为大为减少,员工队伍呈现出奋发进取、昂扬向上的精神面貌。
第三,广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。
工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河比赛、迎十一趣味运动会、广场演唱会等有益活动。
丰富了员工的文化生活,使员工在活动中陶冶了情操。
XX年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产万吨,切实发挥了主采队的作用。
(一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理,提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理,力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差较大,最大头尾落差达米,工作面一度出现窜头窜尾现象。
尤其是进入4月份以来,工作面出现全断面地垒,长100多米,最高达米且硬度高,给队生产、安全带来很大压力。
针对这种严峻形势,队领导迅速召开班子会,面对困难,统一思想,制订措施,积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法,采用化学元料马丽散进行注胶,强迫断层破碎带固定,使破碎的煤矸增强抗压能力,防止顶板冒顶和片帮,有效解决了安全顺利过断层的难题,为8109工作面过断层提供了科学的依据,积累了宝贵经验。
另外,在过地垒时,队领导和技术人员一道蹲现场,及时掌握工作面地质状况变化,积极分析、制定解决问题的最佳方案。
队领导经深思熟虑后,决定实施综炮结合,炮采先行的采煤方法度过难关。
生产过程中,为准确把握炮眼位置、角度,专门责成技术高手打眼,从而确保了深度适中,角度准确,装药适量,达到了打眼,放炮,卸岩一次性成功,较好的解决了生产过程中的难题,为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。
在进入8109大倾角工作面后,为有效控制工作面上窜下滑,确保井下安全生产,该队借鉴现代化管理理念,对传统的工序工艺进行整改,摸索出一整套综采管理的新方法,有效控制了支架下滑、煤机打前梁,支架咬架、工作面上窜下滑等现象。
在这样的困难条件下,实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标,工程质量优良率达100%,且设备无损坏,实现安全生产。
8月份,为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成,该队领导和技术员到现场跟班指导,及时提出了分组包干、责任到人等有力措施,并亲自指挥管理,使得在8101工作面稳装中,提前完成稳装任务,并且一次试产成功无任何轻伤事故发生,当日便生产原煤3000多吨,得到了公司领导和职工的一致好评。
十月份,该队又担负起8101工作面安全生产,8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任,在时间紧和干部职工缺乏的情况下,克服困难,顺利实现搬家倒面,创造了安全、高效、低耗,无轻伤以上事故的好成绩。
(四)强化业务技术培训,队伍整体素质实现质的提升。
6月份综采队形成一队两面,由于人员缺乏公司新招来一批工人,他们的文化水平参差不齐,因而,采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式,提升培训效果,并做到培训经常化、制度化、实效化,为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。
(五)大搞设备技术革新,提高装备性能和生产效率。
他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华,认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素,大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。
特别是大采高设备投入使用后,按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求,先后完成了机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;
同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。
一系列的技术革新,大大降低了职工的劳动强度,提高了支护效果,改善了作业环境,增大了安全生产保障系数,提高了生产效率。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 先进集体 推荐 材料