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职高职业生涯规划范文
职高职业生涯规划范文
一、全面了解自我。
总之,充分认识自己,对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。
二、确定职业目标。
中职生在完成了认识自我后,接下来的任务就是给自己一个合理的定位——确定职业目标。
只有确定了职业目标,你才能理性地去选择职业。
那么怎样确定自己的职业目标呢?
职业目标的确定,既不能定得太高,太高了,工作找不到;也不能定得太低,太低,又觉得无法展现自己的能力。
确定职业目标要看社会经济发展的实际需要,个人所处的就业环境,看这个职业对从业者素质的要求。
因此,中职生要知道国家经济发展的大趋势,了解本地区的经济特色和未来发展趋势,尽可能利用区域的经济发展机遇,了解市场需要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业理想等,必须做好准备,待机而动。
只有“知己”——全面了解自我,“知彼”——了解就业环境和职业需求,才能选择目标,确定目标。
三、规划发展目标。
职业理想既应该有远期的目标,也应该有近期的具体目标。
列宁说过:
“要向大的目标走去,就得从小的目标开始。
”远期的目标,不可能一挥而就,需要努力攀登一个个的阶梯,才能到达理想的顶峰。
因此,职业生涯规划中要有一个个具体的阶段目标。
对于中职生来说,除了科学合理地规划职业生涯发展的远期目标外,更应该关注阶段性目标。
古人说:
“千里之行,始于足下”,只有从具体的一个个阶段目标出发,才能一步一个脚印地前进。
因此,制定阶段目标时需要注意以下几点:
1、目标必须是“跳一跳”才能获得。
“跳一跳”,即必须为之付出努力、必须为之拼搏,不是轻而易举能达到的。
中职生在制定阶段目标时,不能把目标定得太高,太高了,经过努力拼搏完成不了,就会有挫败感,容易产生悲观情绪,失去信心,从而放弃目标。
阶段目标也不能定得太低,太低了,目标是容易达到,可太容易得到的东西就不会珍惜,也不知道珍惜。
因此,中职生在制定阶段目标时,要从“跳一跳”就能达到目标开始。
2、目标要切合实际。
阶段目标通过努力能达到,可望又可及,不能脱离自身条件,不能脱离社会现实。
天上的彩虹很美,如果让我们把它摘下来,这是不可能实现的。
制定阶段目标,不能把某种不切实际的欲望当作要付诸行动的目标。
否则,这样的目标必定指向失败。
3、目标要具体、明确。
中职生在制定阶段目标时,要有比较明确的时限,或者3-5年,或者1-2年,如果没有具体明确的要求,就等于没有目标。
只有具体、明确并有时限的目标才具有行动指导,才会有激励的价值。
阶段目标是实现职业理想的重要保证,而各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的,前一个目标是后一个目标的基础,后一个目标是前一个目标的方向,所有的阶段目标都指向远期目标。
四、不断调整目标。
要使职业生涯规划行之有效,就应该对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进行定期检查,及时发现各种情况的变化,不断地进行自我反省,从而修正职业生涯目标,改进职业生涯策略,更好地实现自己的职业理想。
那么如何规划职业生涯的呢?
下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。
4、职业的选择。
职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。
据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。
正如人们所说的"女怕嫁错郎,男怕选错行"。
由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?
至少应考虑以下几点:
(1)性格与职业的匹配;
(2)兴趣与职业的匹配;(3)特长与职业的匹配;(4)内外环境与职业相适应。
6、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。
一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。
没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。
只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。
目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。
中期目标一般为三至五年。
长期目标一般为五至十年。
8、评估与回馈。
俗话说:
"计划赶不上变化。
"是的,影响职业生涯规划的因素诸多。
有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。
在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。
其修订的内容包括:
职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等.
引言
现在这个社会,职业规划必不可少,现在的学习是为了将来的生活,为了未来能在社会中安稳地生存,只有试着为自己拟定一份职业规划,才能将来在社会上立足时不慌不忙,冷静地照着自己设计好的路线走,不必愚蠢地浪费时间,。
中国是个人口拥挤的大国,就业难是个普遍的难题,若此时不为自己先布置好前程,又怎么能到时再社会上占据一席之地?
因此,我在此为自己写一份职业规划书,设定目标,才有动力。
自我认知
经过对自身良好的剖析,理性的思量,我透析自己的性格,更全面地思考了未来,于是,我写下了如下的职业规划书:
职业兴趣
人的一生中,理想总会随着思想的成熟而变化。
从很小的时候开始,我就拥有了许多理想,但小时候的离奇梦想,又怎能搬到现实当中来,所以,经过深思熟虑后,我下了决心,选定了一个明确的目标平面设计师。
个人特质
职业价值观
我认为,先就业,在择业,是最好的就业方式。
先就业,再仔细地寻找与自己最匹配的,最适合自己的工作。
这份工作,不一定要高薪,不一定要高职位,最重要的是自己喜欢,并且合适自己,自己能掌握得当。
同时,仍旧要不断提高自身素质,学习更多的能帮助提升自己专业的技能,锻炼自我,丰富生活,为自己创造一个美好的未来。
胜任能力
优势
1性格外向却温和,人缘好,待人处世成熟,责任心强,有耐心。
2兴趣广泛,接受新事物极快,写作能力甚强。
(曾得过全国作文大赛奖项)
3专业基础扎实,知识了解范围广。
劣势
职业认知
家庭环境分析:
我出生在深圳,父母是普通市民,做做小生意,家里经济能力不太好。
我自知这一点,所以从小独立意识就非常强的我,从初中开始就学会利用暑假寒假的时间,找临时工作。
虽然家里条件不太好,但从小到大,我受的却是最好的教育,爸爸妈妈希望我勤奋努力,自立自强,他们自己亦为了生计而奔波劳累,为了我和弟弟的学业。
父母总是无条件为我们付出,把希望寄托在我们身上,愿我们以后走的道路能够通畅。
一个平凡的家庭,一个平凡的我,都很幸福,很无忧无虑地生活着。
家人给我的不离不弃,是我拼搏的最大动力。
个人未来职业生涯规划书范文
一、自我分析
心目中的理想职业
第1理想职业是:
广告
第2理想职业是:
设计
第3理想职业是:
营销
艺术型(A)
①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值;
②具有特殊艺术才能和个性;
③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果,渴望表现自己的个性。
主要是指各类艺术创作工作。
企业型/事业型(E)
①精力充沛、自信、善交际,具有领导才能;
②喜欢竞争,敢冒风险;
③喜爱权力、地位和物质财富。
主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。
主要职业:
经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。
2、职业能力
空间判断能力倾向(S):
是指对立体图形以及平面图形与立体图形之间的关系的理解能力,包括能看懂几何图形,对立体图形的3个面的理解力,识别物体在空间运动中的联系,解决几何问题。
察觉细节能力倾向(P):
是指对物体或图形的有关细节具有正确的知觉能力,对于图形的明暗、线的宽度和长度做出区别和比较,看出其细微的差异。
3、个人特质
完全着眼于现在,他们除了必要的准备之外不再做任何计划。
他们是的短期规划者,当事情办妥之后他们会感到放松,因此他们全身心地投入到此时此刻的工作中,喜欢享受现今经验而不是迅速冲往下一个挑战。
4、职业价值观
职业中你所看重的东西——
重要:
10.能从事自己感兴趣的工作。
次重要:
1.工资高福利好。
次不重要:
7.工作不太紧张、外部压力少。
不重要:
9.社会需要与社会贡献较大
二、职业分析
广告业务员
在广告行业里,业务员称为AE,他在广告公司里扮演着一个举足轻重的角色!
他是广告公司和广告主联系的纽带,他们的能力都是很高的,他们还要通晓客户市场,产品的基本资料,以往广告资料,竞争品牌的市场和广告资料。
所以,广告公司对业务员的要求很高的
业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。
比如,负责采购的人员、负责销售的人员等等,在制单时,都可以称为业务员。
并不是特指销售员。
同时由于兼职的出现,在信息网络的作用下造就了不少新时代的兼职业务员
广告文案策划,即广告文案的策划和撰写人员,是广告行业的重要职位之一。
职业描述
广告文案策划,即广告文案的策划和撰写人员,是广告行业的重要职位之一。
广告文案策划案需要具备策略性思维、创意思维及较强的文字功底,是广告行业的重要岗位,同时也是营销、策划领域急需的人才。
一位的文案策划首先要具备以下素质:
2、熟练掌握广告创作流程,及广告的创意思维模式;
3、熟练掌握各种文案表现手法,具备一定的文学功底;
除此之外,成为文案策划的另外两个必要条件,就是经验和对广告的“敏感”。
正所谓“闻道有先后”,经验是一个人的宝贵财富,对于文案策划来说也是如此,不经过上百次作业的磨炼,不经过多次广告思想的熏陶,是很难成长为一位文案策划的。
另一项重要素质是对广告的“敏感”,就是指广告人对广告潮流、消费者心态以及创意更新的总体感觉。
知识可以从书本和案例中学习,技术可以在实际操作中磨练,而经验和敏感度,则是要从日常生活的各个方面不断积累才能得到,而这也是晋升为自身文案策划的必由之路。
职业资格认证标准2005年3月,国家劳动和社会保障部中国就业培训指导中心推出广告文案职业岗位培训项目。
该项目成为我国针对广告文案从业人员的资格认证项目,为人才奇缺的广告行业带来福音。
1、考试内容
2、报考条件
具有广告专业中等职业学历或相关职业资格的人员均可报名。
三、结论
职业目标
职业发展策略
进入娱乐、传媒、服务行业(到年轻化地区发展)
职业发展路径
走管理路线
具体路径
广告业务员→初级广告文案人员→中级广告策划师→高级广告创意总监
四、职业规划具体实施计划
短期计划(大专阶段)
时间跨度
本期目标
细分目标
校内:
完成学习科目校内:
从事相关工作
计划内容
职业素质提升:
专业区域开发平台
职业实践计划:
暑假相关实习
为了达成广告业务员的基本目标,暑假实习与平台练习
备注
重点在于多参与广告策划的执行与基本业务熟悉
名称
中期计划(毕业后五年)
计划名称
广告文案策划师
本期目标
在娱乐、传媒、服务行业担任中级广告策划人员
细分目标
广告业务员→初级广告文案人员→中级广告策划师
计划内容
三脉积累(知脉、人脉、钱脉):
拿到广告文案策划师的资格证书,结交相关朋友,在工作期间完成一定资金的积累
策略和措施
重点在于调节,从重视业绩到广告本身为客户带来的利益。
职业生涯10个最致命想法
职业生涯10个最致命想法
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。
此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。
但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。
他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。
他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。
但是,这些原则,别人可能完全不以为意。
结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。
3、无
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