验厂专用程序文件重体力评估控制管理程序及记录Word格式.docx
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2017/12/26
A
新版发行
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EditDept.
人資處
一、目的
规范公司体力劳动作业,防止和减少因重体力劳动而造成的人身伤害,
特制定此操作程序.
二、范围
此文件适用于本公司货物搬运,机器搬运,打包,清洁工及长期站立等的操作管理。
三、定义
3.1重体力劳动:
按照《体力劳动强度分级》(GB3869-1997)标准规定
的第三级以上体力劳动。
3.2第三级体力劳动:
劳动强度指数大于20小于25的体力劳动,即指8小时工作日平均耗能为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,净劳动时间为350分钟,相当于重强度的劳动。
3.3第四级体力劳动:
劳动强度指数>25,即指8小时日平均耗能值为
11304.4千焦耳/人,劳动时间率为77%,净劳动时间为370分钟,相
当于“很重”强度的劳动。
3.4工具/设备:
推车,叉车,堆高机,防护设施
四、权责
4.1各部门主管:
按照规定对体力劳动做好现在管理,定期对体力劳动者进行统计
4.2人事部和安全部门
负责体力劳动者相关培训,监督体力劳动相关部门是否按照文件执行。
对体力劳动者现场安全检查。
五、流程图
N/A
六、作业内容
6.1体力劳动的安全管理
6.1.1本公司将致力于作业方法的改善、作业频率的减低、搬运距离的缩
短、搬运物体重量的减少及适当搬运速度的调整,并尽量以机械代
替人力。
公司针对重体力工作评估须每年至少一次,具体见《过度体力风险识别评估表》,针对体力要求较高的工作岗位须明确管理目标及方案,具体见《体力要求高工作岗位、管理目标及管理方案》。
评估标准详见附录。
6.1.2女工和未成年工严禁参加第四级体力劳动的作业和单人连续负重
量(指每小时负重次数在6次以上)每次超过20公斤,间接负重每次超过25公斤的作业;
女工在经期、怀孕期、哺乳严禁参加第三级体力以上劳动作业。
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