高校毕业生工作计划文档格式.docx
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四是加强毕业生自主择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业。
2.加强就业政策和求职技巧的指导。
指导学生填写自荐材料,并进行检查、评比;
组织学生参与人才招聘,认清就业形势,了解市场需求。
3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。
开展“一对一”的个性化指导与服务,直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
(二)抓好毕业生就业市场建设和开拓,想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。
1.坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则,多渠道多方式开拓有形市场,在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。
组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作,建立运作良好的就业市场网络系统。
2.加强网络就业市场建设力度。
以系内网站为主阵地,加强网络信息的收集与发布,在系内网站上发布招聘信息,为毕业生和用人单位牵线搭桥。
3.加强对毕业生自主择业的引导,鼓励毕业生自主择业、自主创业。
4.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性,发动全院教职员工,通过各种渠道,充分挖掘往届毕业生资源信息,利用他们的工作关系和人脉资源,进一步扩大就业网络。
5.组织好各种形式的毕业生供需见面会。
举办2场以上的大型校园招聘会,组织毕业生专场招聘会。
(三)完善就业工作机制,加强就业工作研究
1.切实加强作风建设,努力提高服务意识与服务水平。
学院领导班子要定期总结经验,解决就业工作中的实际问题。
加强与兄弟学院的联系与合作,认真学习兄弟学院毕业生就业工作先进经验和方法。
2.加强制度建设。
完善就业工作机制,使就业工作的责任与义务更加明确与具体,形成全院自上而下,齐抓共管的毕业生就业工作的局面。
完善并制定各项就业工作管理制度,规范管理。
建立健全毕业生就业工作奖惩机制,充分调动就业工作的积极性和创造性。
3.加强信息化建设。
一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作,加强就业工作信息化建设。
二是按照省教育厅的要求,认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等工作,确保就业工作高效运转。
(四)认真抓好毕业生管理和文明离校工作
毕业生文明离校教育关系学校稳定,体现“以人为本”的办学
理念。
学院里将对文明离校工作将做出详细安排,积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围,引导毕业生安全、文明、有序离校。
四、就业工作任务及要求
1、各部门根据下达任务做好就业工作
招就办:
①加强科室工作,充分发挥就业工作的职能作用。
就业指导科加强就业进度统计、收集就业协议书、跟踪调查表、向省教育厅上报就业信息、进行毕业生派遣、统计就业信息、办理毕业生离校手续。
就业外联科对外以区域和专业分工联系用人单位开好招聘会,按照就业数2倍以上提供招聘岗位,在就业网、电子屏和QQ工作群及时发布各级各类招聘会信息,并带领学生参加省市级大型招聘会;
积极进行就业基地建设;
②各招生大区按照招生区域划分进行就业工作业绩考核,同时负责公司地办的招聘工作。
学院:
①加强实践育人,通过岗位实践和顶岗实习,不断提高学生职业适应能力,加快角色转化,提升学生就业力;
②领导重视,成立就业小组,制定工作计划,认真组织实施;
③联络员加强内部工作检查、督导和信息统计,及时反馈工作中存在的问题,保证工作进度。
尽快摸清20XX届在外实习的毕业生有多少可以转化为就业,还有多少需要学校安排就业,及时与招就办沟通,以便下一步开展工作;
④辅导员刨清底子,建立台账,加强学生管理,确保未就业学生能及时获得学校的就业信息并积极组织参加各类招聘会。
经常深入学生中间,通过耐心的思想教育、求职指导、对点帮扶,把工作做到学生心坎里。
篇二:
毕业生工作计划
外语系20XX年毕业生工作计划
随着我国更加广泛融入国际社会,与世界各国在政治、经济、文化等领域的
交流活动日益频繁,与英语专业有关的行业如外贸、外交、海关、旅游、管理等
涉外工作部门获得前所未有的发展契机,使得我国对英语人才的需求数量越来越
大。
为更好的促进我院20XX届毕业生能够更好的就业,根据学院下发相关文件。
现将我系毕业生就业工作做如下计划:
一、认真分析就业形势
我系20XX届毕业生均为本科生,需就业学生共141名。
不定期的对毕业生
们进行相关就业讲座以及国家新政策的宣传与讲解。
让同学们了解就业形势,认
真自身价值。
二、积极参与校园招聘会活动
为了获取就业信息和机会,交流就业与工作经验,由学院组织召开的校园招
聘会,我系将积极组织学生参加,提前感受作为一名应职者应有的气质与风度。
三、邀请专家进行毕业生就业心理与求职技能辅导
针对我系专业特色和学生特色,邀请专家对毕业生进行就业心理和求职技能辅导,增强学
生的就业信心、提高学生的就业技能。
同时,给全院学生中开设职业生涯规划课
程,拓展学生就业思路和职业定向,加强创业教育,把职业生涯规划
同实现自我
价值有机地结合起来。
四、鼓励全体教师参与学生就业工作
5月初召开全院教师大会,鼓励和动员全院教师经常性地参与学生就业工作,为学生提供就业信息和实习指导,同时要求导师应加强对学生论文的指导,保证
毕业生论文质量。
五、加强学院网站建设,及时为毕业生提供就业信息
学院网站是对外展示学院形象的重要窗口,对内加强师生交流的重要平台。
为学院发展和学生就业工作长远计,也要加强学院网站建设。
学院将多方收集就
业信息,建立就业信息公布机制,给毕业生提供及时、准确的就业信息服务。
同
时建立高新区高校毕业生就业创业信息网络,利用省市新闻媒体、高新区及高校
网站,大力宣传高校毕业生就业创业政策和企业人才需求情况,发布高校毕业生
就业创业信息。
六、毕业生其他出路
除了就业,英语专业的学生出国的机会也相对较多。
不仅如此,学生如果在学习
期间有了新的兴趣点,也凭借英语专业的基础,轻松地转到别的专业或考取其他
专业的研究生。
七.创新服务方式
各部门各单位应在职责范围内积极创新服务形式,增强服务意识,优化服务内容,
加强相互配合,为高校毕业生在高新区就业与创业提供全方位优质服务。
篇三:
毕业生科20XX年工作总结及明年工作安排
20XX年工作总结及明年工作安排
(高校毕业生服务科)
为切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,高校毕业生就业服务科认真谋划,积极开展促进高校毕业生就业创业专项活动,取得显著成效,现将有关情况总结汇报如下:
一、发挥市场作用,强化就业服务。
为应对高校毕业生最难就业季,通过创新就业服务举措,积极开展“送政策、送服务、送岗位、送指导、送市场”进校园“五送”活动,有力地促进高校毕业生就业。
一是举办毕业生专场招聘会和“送岗位进校园”活动20场,招聘单位1453家次,提供各类岗位万个,达成就业意向9832人次。
全年,利用市场机制推荐2112名毕业生就业;
二是举办了2场“进园入企看发展促就业”活动,组织我市院校20XX名高校毕业生和在校大学生,通过参观产业园区和规划馆,了解我市市情、产业布局、发展规划和发展前景,吸引更多高校毕业生留在我市就业。
三是加强就业指导,提升就业能力。
赴我市高校举办就业创业指导报告会7场。
宣传我市高校毕业生就业创业政策和环境、传授就业技巧,引导毕业生树立正确的就业观和择业观,帮助高校毕业生提升求职能力,提高毕业生求职成功率。
四是加强就业岗位信息对接,通过“送岗位、送市场、送信息”进校园。
征集高校毕业生岗位3570个,集中在我市院校发布,为未就业毕业生尽快就业提供充分的信息支持。
20XX年我市院校留马就业人数达2190人,有效地提高了我市院校毕业生在马就业人数。
五是积极拓展跨省
市就业服务合作内容,加大与省内地市和长三角地市的人才服务合作。
分别组团赴上海、厦门、长沙、西藏、合肥、淮南、蚌埠参加了各类“高校毕业生专场招聘会”8场,全年,引进各类紧缺专业毕业生621人,为我市用工单位招聘急需人才搭建有效的区域合作平台。
六是强化日常服务,20XX年完成高校毕业生就业协议鉴定、报到、落户,就业失业登记4850人。
二、发挥网络优势,线上线下联动。
成功举办了“部分大中城市联合招聘高校毕业生(春、夏、秋、冬季)系列活动”、“全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周”、“民营企业服务周高校毕业生网络招聘会”、“全国高校毕业生就业服务月”等9场,组织专门人员广泛收集适合高校毕业生就业的岗位需求信息,通过更广阔的网络平台,实现互联互通。
及时发布各类信息,使高校毕业生“足不出户”即可在网上获得众多大中城市的招聘用人信息,投递求职简历;
与用人单位面对面交流、洽谈择业,提高了供需对接效率,期间共组织了1165家次用人单位参会,发布就业岗位万个(其中毕业生岗位7832个),达成就业意向万人次(其中毕业生9228人次)。
三、落实专项计划,促进基层就业。
一是实施“三支一扶”计划,集中开展“三支一扶”新春慰问活动,提高了“三支一扶”生活补贴,切实为“三支一扶”高校毕业生排忧解难,促使他们安心基层工作。
招募了11名高校毕业生到我
市农村从事支农、支教、扶贫工作。
二是实施基层特定岗位计划,招聘高校毕业生到街道、社区从事公共管理和社会服务工作,引导和鼓励高校毕业生服务基层实现就业。
20XX年征集高校毕业生基层特岗212个,按照省厅目标197个进行了公开招考,完成招聘187人。
三是实施就业见习计划,帮助离校未就业毕业生提升就业能力,20XX年征集见习岗位1372个,安排就业见习975人。
通过就业见习,有效地帮助了高校毕业生更好更快地实现就业。
四是实施就业帮扶计划,通过强化市场功能,举办的各类专项活动,继续做好离校未就业毕业生就业帮扶工作和20XX届毕业生就业服务,截止目前,对离校未就业毕业生通过帮扶实现就业293人。
四、强化创业培训,做好创业服务。
一是通过“培训促创业、创业促就业”,20XX年完成创业模拟实训1972人,举办创业指导报告会2场,有效地帮助了高校毕业生提升了创业能力。
二是20XX年1月20日,我市20XX年申报的马鞍山软件园大学生创业中期孵化基地和安徽工业大学创业孵化基地顺利通过验收,并正式成为省AA级大学生创业孵化基地。
至此,我市省级大学生创业孵化基地达6家,初步形成了具有我市特色的大学生创业阶梯式孵化模式。
20XX年,我市6个省级大学生创业孵化基地入驻大学生创业企业165家,孵化成功27家,带动就业889人。
三是积极帮助马鞍
山软件园申报“安徽青年创业园”,在全面评估,综合考虑的基础上,经市政府同意,成功进行了申报。
下一步,积极配合做好迎检工作,争取申报成功。
二、20XX年我市高校毕业生就业形势分析
20XX年我市6所高校xx达13920人(其中研究生559人,本科生9151人,专科生4210人),比20XX年增长2%(其中本科生增幅达7%),加上历年未就业和我市生源外省高校回马就业的预计5000人左右,20XX年我市高校毕业生需要就业总人数近万人,就业总量呈上升趋势,就业形势依然严峻。
明年高校毕业生就业仍然是整个就业的首要任务,我们将在今年各项就业政策实施基础上,总结好的经验和做法,落实现有政策,完善相关政策。
形成具体的工作计划和安排,做好明年高校毕业生就业工作。
三、20XX年工作计划
1、组织举办高校毕业生专场招聘会10场以上;
2、强化网络招聘,做好20XX年各类高校毕业生网络招聘活动;
3、做好20XX年“三支一扶”招募、考核、日常管理、就业服务工作;
4、举办高校毕业生就业见习洽谈会,安排不少于960名未就业高校毕业生参加见习;
5、继续做好我市高校创业培训工作,年内组织安排1850名大学生参加创业模拟实训;
6、组织完成20XX年高校毕业生基层特定岗位招聘和日常管理工作;
7、积极开展就业指导、创业指导进校园。
以就业报告会、职业能力测评等就业指导的形式和内容,帮助高校毕业生了解就业创业政策,了解就业形势,合理设定就业目标,提升就业创业能力。
8、广泛开展送岗位信息进校园,有针对性地收集适合高校毕业生就业特点的岗位信息,赴我市及异地高校开展相关招聘活动。
9、深入推进实名制就业服务,完成省厅下达的目标任务,帮助离校未就业高校毕业生实现就业。
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