培训班初中开班方案大纲Word文档下载推荐.docx
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2、教学质量监督、信息反馈和评议制度
3、管理人员管理职责
4、卫生管理制度
一、方案介绍
(一)开班宗旨
XXX街道文化站是由xxx街道办事处斥资修建,集学习培训、健身、会议、展览功能于一体的综合服务中心,根据街道党工委、办事处的科学部署,要求最大限度发挥文化站的整体功能、最大限度普及民生,经上级领导研究决定,文化站特为我街道初二学生提供2017年中考助学性质培训。
(2)开课时间
2016年07月11日--2016年07月29日
(3)开课地点
xxx街道文化站(x镇供电所斜对面)
(4)目标对象
初中八年级预科
(5)收费标准
1、380元/门1200元全4科
2、减免政策
对于贫困家庭实行免费培训(三个名额),对于较贫困家庭实行半费培训(五个名额)。
3、奖助学金
对于家庭贫困学习努力的学生给予奖励。
甲等助学金1000元。
乙等助学金600元。
丙等助学金300元。
(六)课程时间安排
语文、数学、英语、物理为预科性质助学培训,总共15天课程,每天8节次课程,每5天课程安排一次为期2天的休假。
确保学生能在假期生活中有一个与学校作息时间统一的过渡阶段,同时劳逸结合。
上课时间
7:
45-8:
15早自习(开始记迟到)
8:
15-8:
20下课休息
20—9:
05第一节课
9:
05-9:
15下课休息
15-10:
00第二节课
10:
00—10:
10下课休息
10-10:
55第三节课
55-11:
05下课休息
11:
05-11:
50第四节课
12:
10-12:
40午餐
13:
00-13:
45午休
14:
00-14:
45第五节课
45-14:
55下课休息
55-15:
40第六节课
15:
40-15:
50下课休息
50-16:
35第七节课
16:
35-16:
45下课休息
45-17:
30第八节课
17:
35放学
学生管理规定
1、学生不得私自到具有安全隐患的地方游泳。
2、不得无故旷课。
3、上课期间不得酗酒。
4、早上8点30分到下午17点30分不得离开教学场地范围,不假外出者后果自负。
5、不携带危险品或与学生身份不相符的物品到培训学校。
6、不在文化站内追逐打闹、大声喧哗,影响他人休息。
7、不在文化站内开展各种不健康的娱乐活动。
8、不随意损坏文化站内的设施、设备。
9、不在教室、门窗、走道、楼梯、墙壁上乱贴乱画。
学员守则
热爱学业态度端正
奋发向上努力学习
遵章守纪服从管理
尊敬师长团结友爱
爱护公物勤俭节约
仪表端庄清洁卫生
品学兼优全面发展
安全保卫制度
安全保卫工作,是使上课期间丁字湾文化站内的财产、员工及学生的人身安全免受各种危害的管理活动。
基本要求是:
树立安全观念,加强安全教育,完善安全措施,严格进行安全检查,防止事故发生。
为保证丁字湾文化站正常稳定的教学工作秩序,特制订本制度。
一、丁字湾文化站的安全保卫工作要贯彻教育为先、预防为主、突出重点、防打结合、保障安全的方针。
二、上课期间各部门主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
三、工作人员要有高度的事业心和责任感,实行岗位责任制。
值班人员要尽职尽责,严禁缺岗、空岗。
四、加强安全知识教育,树立安全意识。
积极配合有关部门,开展法制教育、交通知识教育和四防知识的教育。
五、积极消除火灾隐患,做好消防工作,落实消防设备,使之经常处于良好状态,发现问题,及时汇报。
六、加强各种财产安全管理,防止文化站财产的丢失、损坏、被盗,确保文化站财产的安全。
发现不安全因素,及时汇报。
七、维护上课期间的治安秩序,实行保卫工作责任制。
防止意外事故发生,确保文化站内开班的安全。
八、协助教务管理,作好学生的管理工作。
对违纪学生进行教育和处理,对涉嫌刑事和治安案件的学生,做好调查、取证,记好讯问笔录,按性质移交有关部门处理。
九、加强体育活动的安全管理,经常对学生进行体育安全教育,制订严格的安全措施,防止运动性疾病和创伤。
十、协助丁字湾文化站领导及有关部门做好突发事件、意外事件的处理和善后工作。
十一、当值班、带班人员有事、有病不能值班时,要确保有人替班。
十二、带班领导必须负责检查值班情况,要能及时处理偶发事件及各种情况。
学校教师管理制度
1、热爱教育事业,关心学生,勤奋工作,忠于职守,遵纪守法,团结协作,爱护公物。
2、严格遵守教师职业道德,为人师表,教师着装端庄得体,女教师化淡妆(严禁染指甲、带大耳环、穿短漏服装和拖鞋上班),严禁在楼道说笑,以免影响正常教学秩序。
3、教书育人,对学生负责。
不歧视、不嘲笑学生,不体罚或变相体罚学生。
4、教师要尊重家长,建立平等关系,不得训斥和抱怨。
与家长谈话时注意用礼貌用语,达到共同教育学生的目的。
5、教师要具有强烈的责任感,对学生提出的问题力争做到百问不烦,百教不厌。
凡学生上课期间发生意外伤害时要及时给与治疗并与家长取得联系,根据学生受害程度和情节,追究具体责任人的责任。
6、工作时间不干私事,不做与工作无关的事。
在上课时提前十分钟到校,课后十分钟方可离校。
正常上课期间如有学生请假须及时与家长联系,确保学生人安全。
7、同事之间要以诚相待,团结协作。
8、各任课教师严格遵守请假制度,履行岗位责任制,不迟到、不早退,按学校规定的时间到校,临时假自己如实登记。
9、对此次初中开班的一切教务活动要积极配合,做好学生考勤工作,爱护文化站教学场地的一切教学用具,无损害行为。
10、对此次文化站初中开班的教学计划、教学事物不得擅自改动,如有变动须报告相关负责人。
教学管理制度
1.备课管理条例
(1)每位教师应在授课前做好充分的备课准备,做到一个班级一份详细的教案。
教案必须体现以下内容:
上课时间、教学点、教师姓名、教学内容及课次;
a.教学重点、难点突破;
b.教学步骤;
c.教学方法;
d.时间分配;
e.作业要求;
f.课后小结;
g.板书设计。
教师每授完一周课应书写课堂小结(例如:
上课是否按教学计划进行,教学方法是否得法,教学是否有值得改进的地方,学生反馈如何,家长有何建议等)
(2)坚持备课制度,认真研究教材、教学方法,分析教学重点、难点,统一教学指导思想、教学要求、教学进度,遵守学校的课时安排,保证科学的作业份量。
2.开课
(1)开课第一天,每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。
(2)课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况,对于迟到的学员由班长统一汇到到值班老师处。
并由值班老师与家长取得联系并记录原因。
(3)带班教师须负责课堂教学秩序,并维护室内教学设备安全。
(4)开学之后对学生是否由家长接送进行摸底,对于由家长接送的学生,一律要求家长到休息室接学生,学生不得私自下楼在马路旁等待家长。
3.授课
(1)教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品,于课前5分钟到达教室并做好板书。
(2)教师应准时上课,课堂上要严格掌握时间,不拖堂、不提前下课。
(3)任课教师应保证每节课授课时间,并确保授课时间,如有必要可安排单元测试。
(4)带班教师全权负责本班教学任务。
(5)教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方,避免情绪化。
(6)上课时,教师手机必须处于关机或静音状态,禁止上课接听手机或发送信息。
(7)教师必须严格执行课堂流程,对学生严格要求,培养良好的课堂纪律和行为规范,随时注意学生听讲、书写坐姿。
(8)教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出,力求内容充实;
板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整,方便学生记录和记忆。
(9)教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。
注重教与学的结合,提高教学效果。
(10)课间休息时,教师禁止离开教学区,禁止长时间进行电话闲聊。
(11)教师应严格按学校规定授课。
(12)教师应及时给缺课的学生补课,以免影响后期学习;
为了保证学生安全,有事需请假的学生,教师应与家长交流并核实。
4.卫生及安全
(1)上午、下午最后一节课的教师负责本教室卫生,可安排学生一起打扫,老师应检查完后再离开(椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐,地板需用拖把打扫干净,黑板板用湿抹布擦干净,关好门窗、电扇、空调、扩音器等)。
(2)开学第一天第一堂课登记学员回家方式,父母来接的学员不准让其私自回家确保学员安全,并强调学员在校纪律制度及积分制度。
5.学生教育
(1)热爱、尊重、了解和严格要求学生,不得体罚或变相体罚学生,不歧视差生,做好后进生的转化工作。
(2)所有教师都对学生负有教育的责任,所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作,必须阻止学生进入楼下网吧,爱惜教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关;
必须阻止学生之间的打闹行为;
必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。
4、行政管理
办公室管理制度
1、自觉遵守学校的作息时间。
按时上下班,如遇特殊情况需短时间离开岗位,应向负责人请假。
2、文明办公,保持办公室内安静,提高工作效率;
忌做有害他人工作的事情;
构建和谐的办公环境。
3、保持办公室卫生整洁,办公用品、各种用具应陈放整齐有序。
4、按时认真地做好卫生值日工作。
5、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。
教学质量监督、信息反馈和评议制度
一、对每一授课老师的教学过程不定时的安排若干人员听课,以便随时发现问题,并及时向授课老师提出改进意见。
二、办班过程中经常征询学生在教学方式、内容、质量等方面的意见,并适时反馈给相关授课老师。
三、采用《培训教学质量信息反馈表》的形式,以抽样问卷的方法,书面征集部分学员对授课老师在讲课质量、要求、问题、评价等信息。
四、采用表格形式,征求各家长对办班要求和质量评议的信息,并集合学生到课情况,及时反馈给家长。
五、经过收集信息、分人分类汇总,整理归档。
六、收集情况后,要及时反馈给授课老师。
并要求授课老师及时修订教学方法及内容。
管理人员管理职责
1、必须提前30分钟到岗,开教室门窗通风。
2、接待家长态度要和蔼,做到百问不烦。
按学校统一规定给予耐心的解答。
3、把好门卫,家长、外单位人员一律不得进入教学区域,上学、放学一律在自动门外等候,报名交费家长安排相关工作人员接待,不得进入校内,报名学生按登记表项目登记、收费。
4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动,学生不得在楼梯、教学区域跑闹,严防事故。
发生问题及时处理,如学生发生事故立即和家长取得联系,并立即汇报。
5、上课期间要巡视各班上课情况,如发现课堂教学秩序问题应及时与任课教师取得联系进行研究处理。
6、认真管理考勤,一节课后,要立即检查各班出席情况,凡缺勤学员要马上电话与家长取得联系。
7、第二节、第三节课间时按教学日志要求项目,进行登记。
8、放学时各班必须排队有秩序放学。
各班教师送出门厅。
如有的学生没接走,安排好学生在大厅等候。
9、放学后回到各教室检查门窗、照明、电扇是否关好,将桌椅摆整齐。
10、一切安排好方能离校。
卫生管理制度
1、开展防治疾病宣传。
2、及时发现并汇报学生中的传染病情,指导有关教师控制疾病传染和扩散。
3、负责师生饮用水供应的卫生监督,防投毒,防污染。
4、负责学校公共场所,厕所等环境卫生的监督。
5、及时处理学生的急病和意外伤害事故。
6、及时处理食物中毒及意外事故,需要送医院抢救的及时护送,经校领导批准,上报上级部门。
教师奖惩及淘汰制度
为严肃工作纪律,规范教学秩序,充分调动教师教学、科研及其它社会工作的积极性,确保教学任务圆满完成,特制定教师奖惩制度如下:
1、凡是在授课过程中,违反教学管理规程,造成教学差错的,初次提出警告,情节严重的撤换教师。
2、在教学过程中,凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者,课时津贴扣30%。
3、在教学检查过程中,凡是教学资料缺项或质量较低者,罚课时津贴20%。
4、凡学生满意度很高者,酌情予以奖励。
5、凡在教学中表现突出、有重大贡献者,酌情予以奖励。
6、凡是承担本职工作以外的工作,且工作量较大并完成较好者,酌情予以奖励。
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