年度考核个人评定等次情况表文档格式.docx
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联系电话:
单位负责人:
填表时间:
组织人事部门备案意见:
附件二
年度考核备案登记表
行政编制:
单位编制:
项目
总人数
各层次人员考核情况
科级
科员
办事员
工勤人员
人数
%
应参加
考核人数
评
定
等
次
情
况
优秀
称职
基本称职
不称职
未定等次
小计
未参加
考核
备注
填表时间:
附件三
民主测评表
年月日
选项
德(20分)
能(20分)
勤(10分)
绩(40分)
廉(10分)
总分
(100)
综合评价
优
秀
良好
一般
差
注:
1、在德、能的要素中,选择好、较好、一般、差分别换算得分20分、17分、14分和10分;
2、在勤、廉的要素中,选择好、较好、一般、差分别换算得分10分、8分、6分和3分;
3、在绩的要素中,选择好、较好、一般、差分别换算得分40分、35分、30分和20分;
4、请在您所选择的项目空格栏内打“√”。
附件四
公务员年度考核登记表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位及职务
从事或分管工作
个
人
总
结
签名:
年月日
主管领导评语和考核等次建议
签名:
机关负责人或考核委员会意见
本人意见
未确定等次或不参加考核情况说明
附件五
参照公务员法管理的事业单位工作人员年度考核登记表
附件六
事业单位干部年度考核登记表
附件七
机关事业单位工人年度考核登记表
屯昌县人力资源和社会保障局2014年1月3日印
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- 年度 考核 个人 评定 等次 情况
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