万科企业标语Word文档格式.docx
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3、对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台;
4、对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象。
(三)、核心价值观
万科的核心价值观是创造健康丰盛的人生。
核心价值观包括几个方面的内容:
1、客户是万科永远的伙伴
◎客户是最稀缺的资源,是万科存在的全部理由。
◎尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活方式。
这是万科一直坚持和倡导的理念。
◎在客户眼中,公司的每一位员工都代表万科。
◎员工1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失。
◎衡量员工成功与否的最重要的标准是让客户满意的程度。
◎与客户一起成长,让万科在投诉中完美。
2、人才是万科的资本
◎热忱投入,出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
◎尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科成功的首要因素。
◎万科尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利;
所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;
万科提供良好的劳动环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。
◎职业经理团队是万科人才理念的具体体现。
持续培养专业化、富有激情和创造傛的职业经理队伍,是万科创立和发展的一项重要使命。
◎万科倡导“健康丰盛的人生”。
工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。
在工作之外,我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。
◎学习是一种生活方式。
3、“阳光照亮的体制”
◎万科对内平等,对外开放,致力于建设“阳光照亮的体制”。
◎专业化+规范化+透明度=万科化。
◎规范、诚信、进取是万科的经营之道。
◎万科鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享,反对黑箱操作。
◎万科反对任何形式的官僚主义。
4、持续的增长和领跑
◎万科给自己的定位是做中国房地产行业的领跑者。
◎通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新,追求有质量、有效率的持续增长,是万科实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。
◎在新经济时代,万科要以大为小、灵活应变、锐意进取,永怀理想与激情,持续超越自己的成绩,持续超越客户的期望。
致力于建设“阳光照亮的体制”,坚持规范、诚信、进取的经营之道,是万科基本的价值理念。
当别的开发商提出少于40%的利润不做时,万科却明确提出高于25%的利润不赚。
万科不以赢利为惟一目标,不是单纯为客户提供住所,而是参与城市生长和城市文化建设的进程,坚持对城市负责、对后代负责的使命和理想。
万科的文化一直坚持简单、规范、透明。
万科绝不会要求员工在公司内外采用不同的价值标准和行为准则。
万科秉承“人才是万科的资本”的用人理念,使员工和公司、客户、合作伙伴之间一直保持平等、双赢的关系。
二十多年来,万科一直保持行业领跑者的地位,实现了企业的稳定发展,而其中,起到有力支持因素的就是万科的一克拉文化。
20多年来,万科一克拉文化所体现的以人为本的管理思想逐步渗透到日常的管理工作中,万科一贯主张“健康丰盛的人生”,重视工作与生活的平衡;
为员工提供可持续发展的空间和机会;
倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
通过不断的探索和努力,万科建立了一支富有激情、忠于职守、精于专
业、勤于工作的职业经理团队,形成了追求创新、不断进取、蓬勃向上的公司氛围以及有自我特色的用人之道。
实践证明,万科的一克拉文化所展现的用人原则是万科多年来稳步发展的动因。
ciS
企业文化是80年代企业管理思想的产物,并被公认为现代企业管理的有效模式。
cis(司肖)是英文corporateidentitysystem的缩写,意思是”企业的统一化系统”,”企业的自我同一化系统”,”企业识别系统”。
司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展。
司肖基本上由三者构成:
1:
企业的理念识别(mindidentity,简称mi);
2:
企业行为识别(behavioridentity,简称bi);
3:
企业视觉识别(visualidentity,简称vi)。
mi是抽象思考的精神理念,难以具体显现其中内涵,表达其精神特质。
bi是行为活动的动态形式。
vi用视觉形象来进行个性识别。
理念识别系统(miS)是组织识别系统的核心与原动力,属于思想文化的意识层面。
miS是组织经营战略、生产、市场等环节的总的原则、方针、制度、规划、法规的统一规范。
在设计层面上,miS具体表现为组织的经营信条,精神标语、座右铭、经营策略等形式。
行为识别系统(BiS)是以明确而完善的经营理念为核心,显现组织内部的制度、管理、教育等行为,并扩散回馈社会的公益活动、公共关系等动态识别形式。
BiS具体包括对内和对外两部分。
对内包括干部教育、员工教育(服务态度、电话礼貌、应接技巧、服务水准、作业精神)、生产福利、工作环境、内部修缮、生产设备、废弃物处理、公害对策、研究开发等,对外包括市场调查、产品开发、公共关系、促销活动、流通政策、代理商、金融业、股市对策、公益性和文化性活动等。
视觉识别系统(ViS)是运用系统的、统一的视觉符号系统,对外传达组织的经营理念与情报信息,是组织识别系统中最具传播力与感染力的要素,它接触
的层面最广泛,可快速而明确地达成认知与识别的目的。
ViS的基本要素包括组织名称、组织标志、组织标准字体、组织标准色、组织象征图案等,应用要素包括事物用品、办公用具、设备、招牌、旗帜、标识牌、建筑外观、橱窗、服装饰品、交通工具、产品、包装用品、广告传播、展示陈列等。
视觉识别是静态的识别符号、具体化、视觉化的传达形式,其项目最多,层面最广,效果更直接。
重庆回龙湾小区广告文案
主题:
都市田园风情,等待你的到来
正文:
鸽子逃离喧嚣的原因很简单,树荫知道,水影知道,田园知道……
或许,和喧闹的尘世保持些许距离是最好的。
鸽子在这样一个充溢绿色的地方停落下来,拍拍翅膀,飘落下来的并非尘土,而是几片柔美的蒲公英。
在这桃源般田园的天际,做任何的飞翔动作,都会是一种返朴的美。
在这繁华的都市里,这里之所以有田园的风光,是因为这里处于重庆南岸区四公里与五公里的城乡结合部,环境幽静,空气清新,小区内的天然小湖清澈玲珑,这里可以称得上是“都市里的村庄”。
那么你们还在等什么呢?
回龙湾小区等待你的到来。
口号:
都市的生活,田园的风景
企业文化的结构企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式。
企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。
它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。
即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态
企业文化结构可以分为四层。
第一层是表层的物质文化;
第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化;
第三层是中层的制度文化;
第四层是核心层的精神文化。
1、企业文化的物质层。
企业文化的物质层也叫企业的物质文化,它是企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。
2、企业文化的行为层。
企业文化的行为层又称为企业行为文化。
如果说企业物质文化是企业文化的最外层,那么企业行为文化可称为企业文化的幔层,或称为第二层,即浅层的行为文化。
是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
3、企业文化的制度层。
企业文化的制度层又叫企业的制度文化,主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
企业领导体制的产生、发展、变化,是企业生产发展的必然结果,也是文化进步的产物。
4、企业文化的精神层。
企业文化的精神层又称为企业精神文化,相对于企业物质文化和行为文化来说,企业精神文化是一种更深层次的文化现象,在整个企业文化系统中,它处于核心的地位。
篇二:
万科楼市标语
(1)再名贵的树也不及你记忆中的那一棵
越是现代,生命的原本美好越值得珍惜。
我们深信,虽然不断粉饰翻新的名贵和虚华更容易成为时尚的标签,但令我们恒久眷念和无限回味的,一定是心中最迟的那一片风景。
多年来,我们珍视和努力保留一片土地上既有的人文财富,以纯粹的审美趣味引领时代潮流,正如你之所见。
(2)最温馨的灯光一定在你回家的路上
如果人居的现代化只能换来淡漠和冰冷,那么它将一文不值,我们深信家的本质是内心的归宿,而真诚的关怀和亲近则是最好的人际原则。
多年来,我们努力营造充满人情味的服务气质和社区氛围,赢得有口皆碑的赞誉,正如你之所见。
(3)品味与金钱无关
即使在镶金饰银盛行的时代,品味也没有失去它的光辉。
我们深信,不加雕饰的自然之美,是永远也不会过时的气质,也是根植你内心的永恒价值。
多年来,我们努力与世俗的趣味保持距离,把别人追逐浮华的时间,用来营造品味和格调,正如你之所见。
(4)卸下你心里的围墙,你会发现生活的原味
不管竞争和戒备在哪里蔓延,你也无需把自己关闭,我们深知和谐的人际环境将改变你的生活,唤醒你深藏内心的美好向往。
多年来,我们精心构筑和谐互动的人际交往平台,潜移默化的
塑造了一个个情感浓郁氛围亲和的社区,正如你之所见。
(5)潮流来来去去,生活本质永恒
时至今日,朴实无华的自然情趣也没有半点贬值的迹象,我们深信那是让人内心安静的永恒之美,而怎样的喧嚣浮华与荣耀都将归于平常。
多年来,我们珍视自然给予的每一份馈赠,努力营造充满本质美好的社区环境和人文氛围,正如你之所见。
篇三:
房地产公司品牌标语
地产公司品牌标语
万科:
让建筑赞美生命
保利:
和者筑善
中海:
诚信卓越精品永恒
龙湖:
善待你一生
金科:
做好每个细节
华宇:
责任创造感动
和泓:
理想建筑成就完美人生
瑞安:
创造新天地共寻新理想
光华:
天地灵韵日月光华
雅居乐:
远见、心建、共建未来
华润:
品质给城市更多改变
合生创展:
优质生活完美体现
新城:
让幸福变得简单
北城致远:
责任每一天
中渝:
诚信敬业爱人
百嘉信:
建筑经典信达天下
荣盛:
建筑有形生活无限
津滨:
建筑梦想成就未来
绿城:
为城市创造美丽
招商:
家在情在
正荣:
正直构筑繁华
禹洲:
以诚建城以爱筑家
宋都:
厚积薄发用心营造
凯迪:
城市发展的见证者
农工商:
厚德载物,惟精惟勤;
家园即道,信守一生国际嘉业:
人本诚信卓越
远洋:
共同成长相伴一生
天地源:
更多价值更多关爱
城投:
让都市生活更美好
泰达:
慎终追远,守正出奇;
创新立值,服务滨海开元:
五星生活缔造者
阳光100:
中国时尚社区建设领跑者
中体奥林匹克花园:
科学运动健康生活
宏宇:
诚信做人踏实做事不断创新追求卓越
鑫苑:
美善相随美好家园
华远:
责任地产品质建筑
金地:
科学筑家
亚泰:
创百年基业展万千风流
富通:
筑造上善生活
北辰:
创新进取追求卓越
万通:
创造最具价值的生活空间
融侨:
为居者着想为后代留鉴
财信:
信义立业财富共享
来新居:
建百姓新居筑长青基业
伟东:
厚德文治怀远兴迩
华侨城:
优质生活的创想家
建发:
打造钻石人生
栖霞:
成就优质生活空间
宝龙:
繁荣城市创造价值
晋愉:
晋迁佳境愉悦人生
南方:
缔造财富关注民生
斌鑫:
斌鑫集团构筑百年温馨
港城:
团结拼搏求实创新质量为本效益聚富
兴茂:
缔造和谐生活
洋世达:
理想缔造辉煌——志存高远、脚踏实地、以人为本天奇:
天天诚信创新奇
海宇:
承载你丰美人生
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