《会计基础知识》模拟试题十doc文档格式.docx

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下列属于期间费用的是

财务费用B、待摊费用

本月共购入材料1000元，

末结存为

4100元B、3900元

在借贷记账法下，形成的不正确的对应关系是

资产增加，权益增加B、资产增加，资产减少

资产减少，权益减少D、权益减少，权益减少

某会计培训班学员赵、钱、孙、李在一•起讨论账户借贷双方登记的内容，其正确的说法

7、

C、

8、

是

C、4600元

D、5100元

B、

D、

9、

小赵说：

借方反映资产、小钱说：

借方反映资产、小孙说：

借方反映资产、小李说：

借方反映资产、

负债、所有者权益、收入、费用增加、贷方反之收入增加、费用增减、费用增加、

负债、所有者权益、费用减少，贷方则反之。

贷方反映负债、所有者权益、收入增减负债、收入减少、贷方则反之确定的。

账户发生额试算平衡公式是根据借贷记账法的记账规则B、经济业务的内容

“资产二负债+所有者权益”的会计等式D、“收入一费用二利润”的会计等式

10、下列属于按会计要素分类的账户类别是A、支出账户B、集合分配账户C、成本账户

11、“资本公积”属于o

A、集合分配账户B、财务成果账户C、

12、下列属于汇总原始凭证（或原始凭证汇总表）

D、成本计算账户

待处理账户

的有

D、所有者权益账户

A、销货发票B、领料单C、限额领料单D、发料凭证汇总表

13、下列经济业务，应该填制银行存款收款凭证的是3

A、销传产品一批，款未收B、转让设备一台，收到转账支票并已送交银行

B、购入材料一批，开出支票D、将现金存入银行

14、是按照经济业务发生先后顺序，逐日逐笔登记经济业务的账簿。

A、序时帐B、分类账C、明细帐D、备查账

15、明细帐的基本结构为“借方”、“贷方”和“余额”三栏。

A、三栏式B、多栏式C、数量金额式D、横线登记式

16、只能在结账、划线、改错和冲账时使用。

A、蓝黑墨水笔B、圆珠笔C、铅笔D、红色墨水笔

17、财产清查按照可以分为定期清查和不定期清查。

A、清查的时间B、清查方法C、清查的地点D、清查的对象和范围

18、某企业月末银行存款日记账余额为80000元，银行对账单余额为90000元。

企业已收,

银行未收的款项为15000元；

企业已付，银行未付的款项为5000元；

银行已收企业未收的款项为30000元；

银行已付，企业未付的款项为10000元。

则该企业月末银行存款的实有数为O

A、90000元B、110000元C、125000元D、100000元

19、对于财产清查结果进行正确账务处理的主要目的是为了使c

A、账实相符B、账证相符C、账表相符D、账账相符20、记账凭证汇总表账务处理程序适用于0

D、行政事业

A、业务最少的单位B、业务量较多的单位C、企业单位

三、多项选择题（每题1.5分，共15分）

1、作为会计要素的收入，包括=

D、其他业务收入

D、预付账款

D、主营业务税金及附加

A、主营业务收入B、营业外收入C、投资收益

2、下列属于资产类科目的o

A、短期投资B、累计折旧C、预收账款

3、期末般应该结平（无余额）的账户有

A、投资收益B、其他业务收入C、管理费用

4、山于会计实行分期核算，在账户中记录的金额可以分为。

A、期初余额B、本期增加额C、本期减少额D、期末余额

5、总分类账户与所属的明细分类账户=

A、是性质相同的账户B、是结构不同的账户

C、核算的内容相同，只是详细层次上不一•样D、采用平行登记法

6、不属于按用途和结构分类的账户类别是―一一o

A、资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六类账户

C、可采用逐笔登记方式，也可采用汇总登记方式

D、登记依据中可以是记账凭证，也可以是记账凭证汇总表和汇总记账凭证

9、资产负债表的编制方法可归纳为三种情况o

A、根据有关总分类账户和明细分类账户期末余额直接填列

B、根据有关总分类账户和明细分类账户期末余额分析计算填列

C、根据资产负债表表内项目加减计算填列

D、根据有关总分类账户和明细分类账户的本期发生额填列

10、各种常用账务处理程序基本相同点是。

A、填制记账凭证的依据相同B、登记明显账的依据和方法相同

C、登记总账的方法相同D、编制会计报表的依据和方法相同

三、判断题（每题1分，共10分）

1、会计等式又城会计平衡式，它揭示了各个会计要素之间的相互关系。

（）

2、所有者权益简称为权益。

3、按照“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则，经济业务的发生可能要以同样金额记录

一个账户的借方和同一个账户的贷方。

4、总分类账户和所属明细分类账户进行平•行登记时，可以不在同一天登记,但应该在同一

会计期间内登记。

5、收料单属于汇总原始凭证。

6、会计账簿与会计凭证提供的会计资料一样，都是分类、序时、全面、连续的。

7、现金日记账和银行存款日记账须逐日结出余额。

8、对于现金，每口终了时应山出纳员清点核对°

9、在银行存款清查中，如果本单位和开户银行的记账均正确，那么该单位的银行存款日记

账和送来的账单肯定是-•致的。

10、汇总转账平正，习愦上都是按每一贷方账户分别设置，并按对方的街坊账户定期归类汇

总，分别登记该总分类账户的贷方和各对应账户的借方。

五、计算和综合题（共45分）

1、塔塔尔厂2001年112月份发生以下经济业务。

1）、2日，向银行取得短期借款10,000元。

2）、3日，收到所有者投入的机器设备一台，价值40,000元。

3）、6日，以银行存款30,000元偿还企业所欠货款30,000元。

4）、8日，投资这收网投资30,000元，企业以银行存款发还。

5）、12日，从银行提起现金1,000元。

6）、14日，出差人员张某预支差旅费1000元，现金支付。

7）、16日，出差人员张某报销差旅费800元，交R1现金200元。

要求：

1）根据上述经济业务编制会计分录，并说明应编制何种类型的记账凭证。

（27分）

2）、各经济发生将引起会计要素增减变化的类型有哪些？

上述经济业务分别属于哪种类型？

（8分）

2、海燕厂99年8月最后三天银行存款日记账与银行对账单的记录如下（以前记录相符）

海燕厂银行存款日记账记录

银行对账单的记录

□

摘要

金额

29

开出转账支票#2416支付业务招待费

102

代收东华厂货款

9000

收到委托银行代收的东华厂货款

30

代付水电费

1700

开除转账支票#2417支付产品广告费

98

31

代收安达场货款

3500

存入因销售产品而收到，转账支票

6300

支付#2416转账支票

120

开出转账支票#2418支付钢材货款

1400

支付#2417转账支票

198

月末余额

17008

月末合计

14518

经查明：

海燕场账面记录有两笔错误：

（1）、开出转账支票#2416支付业务招待费应为120元，错记成102元

（2）开出转账支票#2417支付广告费系198元，错记成98元。

1）、用适当的方法更正两笔错账o（4）

2）、计算银行存款口记账的更正后的余额并编制银行存款余额调节表。

（6）

附：

银行存款余额调节表

项目

企业银行存款日记账余额

银行对账单余额

加：

减：

调节后余额

公司规章制度

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、治谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

1）、夏季作息时间表（4月9月）

上班时间早8：

30

午休12：

00——14：

00

下班时间晚18：

2）、冬季作息时间表（10月——3月）

上班时间早9：

00——13：

下班时间晚17：

3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的更要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；

员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1）、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时；

2）、加班费领取

加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、川岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。

详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。

一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，山公司安排修理。

五、保密规定

1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。

并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他至要的方案,如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。