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测评
实地检查
听汇报
查记录
公平公正执法,开展法律服务方面。
(6分)
1、成员单位文明执法、热情服务,执法规章、制度健全完善,在实际工作中得到严格执行。
2分
2、社区和乡镇设有相对完善的法律服务机构,充分发挥调访一体化工作机制的作用。
3、法律服务机构有明确的工作制度,有管理机制,积极开展司法援助,经常到企业走访,及时发现企业法律方面的需求,义务为重点企业提供法律服务。
看材料
抽查
走访群众
政法各部门在当地经济社会中作用发挥方面。
1、根据对企业的测评,对政法机关在当地经济社会发展中的作用满意率达到80%以上。
1分
2、县(市)区公安机关确定了重点保护企业,认真落实对挂牌保护企业的法律服务措施。
3、没有因不当使用查封、扣押、冻结、罚款和拘留逮捕等强制措施,给企业生产经营带来困难的问题。
测评
走访企业
看记录
党政组织领导责任落实方面。
1、县(市)区党委政府每年研究两次以上法治环境建设工作。
2、县(市)区党委政府指定专人负责法治环境建设工作,形成了分工明确,上下联动的工作格局。
3、县(市)区深化创建优良经济发展法治环境工作部署意见;
主管领导有对法治环境工作的调研、检查、指导,每年检查两次以上;
工作中确定了法治环境建设先进典型;
利用新闻媒体开展宣传,营造良好的氛围。
法制环境先进县创建工作
复查中被省省亮黄牌扣10分被省摘牌扣15分
复查中被市亮黄牌扣5分被市摘牌扣10分
班
子
队
伍
(20分)
班子建设
(4分)
1、领导班子政治坚定、工作作风民主,建立健全理论学习中心组制度,领导班子议事规则落实到位得1分。
领导班子团结有战斗力,工作在年度实绩考核中被评为比较突出以上档次,民意测评优秀率达到80%以上得1分。
否则不得分。
2、能够按照要求认真落实有关协助党委及组织部门管理干部制度得1分,否则不得分。
认真把好政法部领导班子及领导干部的提名、考察、审核关工作得1分,否则不得分。
3、受到市级以上表彰奖励的集体项目一项加0.1分。
4、在全市政法系统考核达标优秀的加0.5分。
队伍建设
1、内部机构设置齐全配套,各项工作有具体部门和人员负责得1分,否则不得分。
2、人员配备合理,能够保证工作正常运转得1分,否则不得分。
3、建立长效的教育培训机制,要以社会主义法治理念教育为重点,确定切实可行的培训规划,要积极开展岗位练兵,每名干警参加学习培训不得少于10天,达到要求得2分,否则相应扣分。
查看工
作记录
服务年活动
(2分)
按照政法工作会议要求,分阶段开展好“服务年”活动,阶段有部署、有总结、有验收,得1分,缺少阶段部署、总结、验收每次扣0.1分。
基层一线警力达到县级公安机关总警力的85%以上,其中派出所警力达40%以上得1分,否则不得分。
基础建设
1、按时上报工作计划、总结和重要情况得0.5分,否则相应扣分。
2、认真贯彻落实上级精神,及时反馈情况得0.5分否则相应扣分。
3、对上级交办的事情做到认真对待,及时办理得1分,否则相应扣分。
4、工作场所环境优良得0.5分,否则相应扣分。
5、机关风纪良好,工作人员形象良好得1分,否则不得分。
6、有创建文明单位规划得0.5分,否则不得分。
7、省级文明单位加0.2分,市级文明单位标兵加0.1分。
查看原件
党风、党纪建设
1、对政法部门警风、警纪群众满意度达90%以上得1分,低于90%,每降低1个百分点扣 0.05 分。
查处违法违纪干警明显减少,比例降低5%以上得1分,否则不得分。
2、能够认真贯彻执行“六条禁令”得1分,发生违反“六条禁令”的行为每起扣0.05分。
3、司法领域突出问题专项整治活动部署到位、查摆到位、整改到位。
得1分
4、有被上级实施责任追究的每项减0.5分。
机制建设
1、机关内部岗位责任、规章制度齐全得0.5分,否则相应扣分。
2、各项工作有部署、有检查、有总结得0.5分,否则相应扣分。
3、每月召开一次班子会议,研究全局工作,每季进行一次督导检查得0.5分,否则相应扣分。
4、对大事大项有具体领导督办,有工作目标进度要求,有年终考核办法得0.5分,否则相应扣分。
维
护
社
会
稳
定
工
作
群体性事件
不发生由于稳控不利,区域内发生群体械斗事件,造成人员伤亡的,得1分;
不发生由群体上访引发群体事件,群众冲击公路、铁路、桥梁、党政办公场所或区域内出现群体罢工、罢市、罢课等现象的,得1分;
不发生由于本地工作不利,造成10人以上群体越级上访,被上级机关通报批评的,得1分。
走访信访、公安部门
有通报的,以通报文件为准
公共安全
不出现交通、食品、火灾等重大事故,人员伤亡控制在3人以下,得1分;
不发生因易燃易爆物管理不当,出现爆炸,造成人员伤亡的现象,得1分;
不发生因管理疏忽,致使公共聚集场所通道不畅,因故出现混乱,并造成人员伤亡的现象,得1分。
听取安全生产监督管理局、公安、消防部门汇报
矛盾纠纷
排查调处
不出现矛排工作形式化,或不按照要求和规定时限报送排查报表,得1分。
不出现专项排查工作不到位,不按照要求上报表格和工作总结,得1分。
建立健全矛盾排查调处机制,工作中不是临时通过信访办凑数应付报表,得1分
走访排查单位;
到维稳办检查矛排台帐和报表;
看工作部署及总结文件
重要信息
报送工作
建立信息机制,有本地的信息员队伍并发挥着作用,得1分。
对在本地发生的群体事件,在上级维稳部门得到信息前,就能迅速了解情况,按时、准确上报,得1分。
对上级催要情况不予搪塞、隐瞒、或者不加理睬,而是积极调查了解,如实汇报,得1分。
信息机制以文件、方案为标志,信息员队伍以名册、岗位职责、经费渠道为标志
机构机制
情况
成立维稳办,工作真正落到实处,得1分
成立本地“维护社会稳定工作领导小组”,从事维稳工作的人员2人或2人以上的,得1分
建立重大事项稳定风险评估工作机制的,得1分。
以编委及相关文件为准
排
查
化
解
涉
诉
贯彻省市
一系列安
排部署
1、对中央、省市电视电话会议精神,有安排、有部署、有要求,有贯彻落实的相关材料。
得0.5分
2、制定下发实施方案,下发通知、对阶段性重点工作进行安排部署。
3、对工作推进情况及时进行总结,上报上级有关部门。
4、按要求建立了司法救助专项资金。
5、在工作推进中的一些好经验、好做法、好典型被上级部门推广、刊发。
调阅有关材料
查阅工作纪录
上级部门登记、掌握情况
责任倒查情况(3分)
上访案件责任倒查到位。
得3分
查阅文件、报表、材料
依据上级通报、交办件
上级督查、巡视要求
包案责任制落实
(2.5分)
1、对中央、省市政法委交办案件全部落实领导包案,有包案材料、有包案报表。
2、非中央、省市交办案件,能够按照要求,落实包案措施,限定时限办结。
3、对重点上访人能够与乡镇村、街道社区、派出所、司法所联手建立包教稳控小组,真正发挥了包教稳控作用。
4、层层签订目标责任状,付诸考核实施。
得1分。
查阅统计报表、材料
上级部门掌握情况
回访上访当事人
走访调查
案件办结息诉罢访
(7分)
1、中央政法委、中央巡视组交办案件办结率100%,息诉率100%。
全部办结得3分,在此基础上全部息诉罢访得5分。
此项最高得5分
2、省委政法委交办案件办结率达到100%,办结息诉率达到100%。
3、市领导交办案件、市委政法委交办、通报案件办结率达到100%,办结息访率达到95%。
查阅资料
开展接访超市情况
1、按照省市要求,组织开展接访超市活动,有方案、有记录、有接待登记表。
2、有接访超市总结材料,或被上级刊发。
3、邀请上级业务部门领导参加接访超市活动。
查阅资料、统计报表
调查了解
组织开展接访劝返教育疏导
1、在全省全国“两会”、大冬会及建国60周年庆祝活动期间。
适时驻京劝返接访,做到随到随接,及时劝返接回。
2、上级部门要求派人到省进京接访劝返,能够及时组织接回。
3、在本地本级设立接访场所,定期接访处理。
查阅有关文件、材料
执
检
完善落实执法
监督体系
1、细化领导干部及干警的执法责任,明确责任追究办法。
1分。
2、明确执法质量和效率的评查标准、范围、质量,充分发挥干警执法档案作用,对执法者实施客观、公正的绩效考评。
2分。
3、全面推行执法公开,健全人民陪审员、人民监督员制度,自觉接受人大、政协和社会监督。
查看材料
走访抽查
清理执行积案
1、认真落实省市清理执行积案部署要求,有文件、有记录。
2、执行积案在12月22日前全部执结。
落实黑政法字[2009]22号文件精神
1、加强办案安全防范工作,防止涉案人员非正常死亡。
2、进一步规范办案措施,保障涉案人员的合法权益。
3、进一步落实办案安全防范责任追究制度。
看现场
超期羁押
没有超期羁押案件。
交办案件
对市委政法委发函交办案件,完成得4分,没完成在不得分基础上扣3分。
调
研
宣
传
作(15分)
调研工作
(8分)
1、调研工作有专门机构、专人负责,得2分
2、调研工作年初有工作计划,领导带头进行调研,得2分领导没有调研文章不得分。
3、文章、论文、经验在市级以上载体发表2篇以上,得2分.
4、能够及时报送和反映工作情况和重要信息,得2分。
看原件
宣传工作
1、能够紧紧围绕中心工作采取各种形式开展宣传工作,确保主流思想在各类新闻媒体上占主导地位,得2分
2、宣传工作有计划安排、有工作成果,得2分
3、在地方电视台等媒体宣传报道政法工作方面内容达到30次以上,得2分
4、在省级报刊上发表文章达2篇以上,得1分。
注:
以上调研宣传工作考核主要是各县(市)区委政法委
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