广西壮族自治区事业单位岗位说明书Word下载.docx

广西壮族自治区事业单位岗位说明书Word下载.docx

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岗位等级

八级

岗位代码

职责任务：

1、负责本部门的中心全面工作，制定工作计划，搞好内部人员分工；

2、组织全体工作人员开展政治和业务学习，提高政治思想觉悟和业务素质；

3、负责组织监督本部门各项工作的贯彻执行情况，发现并及时处理各类突发事件；

4、负责组织本部门工作人员业务培训工作，积极宣传上级政策法规；

5、完成镇党委政府和上级部门交办的其它工作。

工作标准：

1.严格遵守单位的章程和规章制度。

2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.事业心强，有奉献精神。

5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。

6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

任职条件：

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》、《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》等规定的任职基本条件。

2、中专以上学历，近两年年度考核合格以上等级，身体健康。

3、熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。

说明：

编写事业单位岗位说明书的要求是：

1.一岗一书；

2.岗位按照单位的内设机构进行归类；

3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；

4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。

九级

专业技术

专业技术岗位

六级

1、模范遵守各项规章制度；

2、认真履行工作职责，创新性地完成各项业务工作任务，经上级考核效果显著；

3、认真主持项目和科研工作，发挥骨干、带动作用，成绩突出；

4、承担各项业务培训工作，认真指导各项业务的开展；

5、注重自身发展，热爱学习，经常开展自主学习并积极参加集体组织的学习活动；

6、出色完成上级交办的其他工作任务。

1、负责落实和完成本部门各项工作规划、计划和工作方案；

2、严格执行本部门各项工作职责，按要求开展各项工作，出色完成各项工作任务；

3、负责培养基层人员创新意识和实践能力，全面提高基层人员的综合素质。

4、以身作则做好对年轻技术人员的传、帮、带工作。

5、负责开展政策、法律法规宣传。

带头学习、贯彻和落实党和国家的教育方针、政策;

1、具备《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》、《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》等规定的任职基本条件。

2、取得高级专业技术职务任职资格。

3、年度考核合格。

专业技术工作人员

5、负责开展政策、法律法规宣传，带头学习、贯彻和落实党和国家的教育方针、政策。

2、取得中级专业技术职务任职资格。

十级

十一级

2、认真履行工作职责，按规定完成本部门各项工作任务，各项指标达标；

3、承担各项业务培训工作，认真指导各项业务的开展；

4、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习；

5、服从安排，团结协作，完成单位交办的其他工作任务。

1、落实和完成本部门各项工作规划、计划和工作方案；

3、培养基层人员创新意识和实践能力，全面提高基层人员的综合素质。

5、开展政策、法律法规宣传，自觉学习、贯彻和落实党和国家的教育方针、政策。

1、具备《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》、《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》等规定的任职基本条件；

2、取得初级专业技术职务任职资格；

十二级

高级工

工勤技能岗位

三级

1.从事工勤工作

2.严格遵守事业单位的各项规章制度

3.努力完成本职工作

4.服从领导，积极完成领导分派的其他工作

5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。

6.胜任本职工作，积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务。

2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有团结协作精神；

3、具有高级工资格；

4、能吃苦耐劳，工作热情；

5、身体健康，能胜任本职工作。

中级工

四级

1、从事工勤工作

3、具有中级工资格；

初级工

五级

3、具有初级工资格；