17秋学期《国家公务员制度专题》在线作业满分答案Word下载.docx
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17秋学期《国家公务员制度专题》在线作业满分答案Word下载.docx
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3.对西方公务员兼职描述错误的是()。
A.禁止讲学和著书立说
B.禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职
C.在非营利部门兼职,须经有关部门批准,且有一定的限制
D.可以从事公益性活动的兼职
4.对有下列哪些情形的公务员,不得辞退?
()
A.因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D.负伤
C
5.由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式,称为()。
A.聘任制
B.考任制
C.合同制
D.委任制
6.关于公务员法的形式,说法正确的是()。
A.分为总体式和局部式
B.分为集中式和分散式
C.分为法律式和政策式
D.分为一般式和特殊式
满分
B
7.美国现代文官制度初步形成的标志是()
A.《官员任期法》
B.《彭德尔顿法》
C.《文官制度改革法》
D.《国家公务员法》
满分:
2分
8.聘任制公务员实行的工资制,具体办法由()规定。
A.中央公务员主管部门
B.省级以上公务员主管部门
C.聘任部门
D.国务院
9.公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是()
A.激励和约束的作用
B.引导和示范的作用
C.促进竞争的作用
D.客观和公正的作用
10.我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。
A.2008年
B.2006年
C.2005年
D.1996年
11.下列不属于西方公务员转任内容的是()。
A.临时调动
B.正式转任
C.挂职锻炼
D.借调
12.公务员以品位分类为主的国家不包括()。
A.英国
B.法国
C.原联邦德国
D.日本
13.以下哪种退休方式是西方各国公务中最主要的退休方式()。
A.命令退休
B.自愿退休
C.残废退休
D.延迟退休
14.公务员如出现下列哪种情况,单位有权将其辞退()。
A.旷工或因公外出、请假期满,无正当理由逾期不归连续超过7天,或者1年内累计超过30天的
B.所在机关调整、撤销或合并的
C.不胜任现职工作的
D.连续两年年度考核被确定为不称职的
15.公务员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公务员交流形式中的()
A.临时任用
B.转任
C.互调
D.调任
16.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。
A.只定等次,不写评语
B.只写评语,不定等次
C.不写评语,也不定等次
D.既写评语,又定等次
17.我国《公务员法》规定,在涉及国家民秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。
这体现了公务员辞职制度的什么特点()。
A.是公务员的一项基本权利
B.必须经过一定的法律程序
C.辞职主体受到一定的法律限制
D.都不是
18.下列不属于职位基本要素的是()
A.职务
B.职责
C.职级
D.职权
19.对于我国公务员晋升制度,下列描述错误的是()。
A.原则上公务员应逐级晋升,一般不得越级晋升
B.对个另德才表现和工作实绩特别突出的公务员,允许其越一级晋升
C.除经一般晋升程序之外,越级晋升必须按规定由有关部门审核同意
D.晋升不一定是逐级晋升,可以一次连升几级
20.下列不属于我国公务中退休形式的是()。
A.自愿退休
B.强制退休
C.命令退休
二、多选题(共10道试题,共20分)
1.下列属于中国社会选官制度的是()
A.察举制
B.征辟制
C.九品中正制
D.科举制
ABCD
2.西方各国公务员退休金的来源包括()
A.单纯由政府筹集
B.单位和受保人联合筹集
C.政府和受保人联合筹集
D.政府、受保人单位和受保人三者联合筹集
3.公务员的辞退具有的特点是()
A.行政机关法定的基本用人权利
B.必须按照法定的事由
C.必须遵循必要的法律程序
D.被辞退公务员享有法定待遇
4.下列哪些是公务员培训应遵循的原则()
A.节约成本原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则
BCD
5.公务员的辞职具有以下特点()。
A.辞职是公务员的一项基本权利
B.辞职必须经过一定的法律程序
C.辞职的主体受到一定的法律限制
D.公务员辞职后是有保障的
6.公务发一定标准对业务类公务员进行划分,有哪两类分法()。
A.品位分类
B.地区分类
C.职位分类
D.性别分类
AC
7.为维护公务员奖励工作的严肃性,我国在公务员奖励之后,有以下情况的,撤销其奖励()。
A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令的
B.弄虚作假,骗取奖励的
C.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
8.无论哪种形式的福利,都有以下特点()。
A.要正确处理公务员福利和工资的关系
B.公务员福利的水平要与本部门的经济状况相适应
C.同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
D.国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
满分:
CD
9.公务员考任制度体现的价值观念是()。
A.竞争激励观
B.平等参与观
C.公平效率观
D.民主法治观
10.西方公务员考任制度的特点有()
A.为适应资本主义政党政治的需要而建立的
B.均强调公开竞争和择优录用
C.本身是一个发展的系统
D.在考试的具体细节上形成了各自的特点
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级,类似于我国古代官员制度中的品阶。
A.错误
B.正确
2.公务员享有非经法定程序,不被免职、降职、辞退或处分的权利。
3.学历、资历和职位是职位分类的三大要素。
4.事务官大多经选举或政治任命产生,有一定的任期,并随着选举胜负而进退
5.公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作为主,同时也根据国家政治、经济发展需要,选派少量的地方公务员到中央国家机关挂职锻炼。
6.在中国斩公务员考试录用程序中资格审查主要是了解报考者是否具备报考公务员的基本条件和所报职位的资格条件。
7.在法国,职位分类法分为水平分类和垂直分类两种方法。
8.新中国成立以来,我国干部录用工作主要采取三种形式:
一是由国家统一接收分配大中专毕业生;
二是安置退役军人;
三是有计划地从社会上吸收。
9.英国历来认为公务员制度问题属于国王行使特权的范围,立法机关和司法机关概不过问。
10.考核就是对公务员作出客观、全面的评价,通过考核促进行政机关的竞争意识
11.我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理,在一定程度上,我国人事管理机构,包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构,属于各级政府行政系统,相对较为系统和有效。
12.公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益,而不是保护他人的权益。
13.人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误,这是公务员降职的最大心理障碍。
14.模范遵守社会公德是公务员法定的义务。
15.我国公务员辞职后,两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,否则须经原任免机关批准。
16.我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。
17.考任作为一种制度,起源自英国的文官制度改革。
18.如果公务员身兼数职,就会出现多种职务关系和多种职务身份,容易造成管理上的矛盾和紊乱。
19.我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。
20.控告旨在保障和维护公务员个人的合法权益,及时纠正行政机关的不当处理,从某种意义上讲,它是一种补救手段。
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