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00-17:
00;
冬令时(当年10月1日-次年3月31日)8:
00-16:
30。
第六条人员出入管理:
1、在上下班高峰期,门卫必须严格监督员工打卡情况,根据员工佩戴的工作证逐一核对打卡人员。
若员工忘记带工作证,则需分厂领导签字方可进入公司,若员工不慎丢失本人工作证,则自带一张一寸照片来综合管理部重新办理新的工作证并缴纳10元补办费。
工作证补办登记表见附件一。
2、公司员工上班时间因公/私有事不得不离开公司的,应如实填写员工出门证。
具体要求如下:
填写出门详细事由、出门时间,一般人员外出由部门经理/助理签字,部门经理/助理外出的由分管领导签字,如分管领导外出,由公司相关其它领导签字。
员工因公外出时,需将本人工作证及出门证押至门卫处,员工因私外出时,需将本人工作证、出门证及因私请假单押至门卫处,员工返回时应与门卫同时确认填写返回时间并取回本人工作证。
不符合上述手续者,门卫不予放行和进入公司。
如不填写出门证,不押工作证,强行外出者,门卫应立即上报综合管理部。
门卫须准确填写外出员工返回时间,妥善保管出门证,定期交由综合管理部进行审查和汇总。
2、外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写外来人员出入单,佩戴“来宾证”/“临时出入证”,方可进公司,如携带车辆的,门卫应引导其整齐停放在公司大门内客人专用停车位,会客结束后,凭被访人签字的外来人员出入单,归还“来宾证”/“临时出入证”后,方能离开公司。
无有效份证件的人员要与公司业务部门联系,经公司人员陪同,填写外来人员出入单方能进入公司内部,要凭会客部门主管领导签字的外来人员出入单方可离开。
外来人员一时没联系到被访人,可在门卫室等候,严禁闲杂或与公司无关人员进入公司。
3、公司住宿员工按照公司宿舍管理办法执行。
4、综合管理部不定期检查员工打卡情况、人员出入证及请假条。
第七条公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意在门卫室内进行。
第八条对政府及公司外围相关部门公务车辆人员进入公司内可免于登记,但需门卫与公司主管业务部门联系同意后,由门卫引导进入。
第九条车辆出入管理
1、任何货物出入公司均需办理相关手续,凡货物运出公司须持有风险管理部的开具的货物放行单,门卫需根据货物放行单上车检查,确认无误签字后,则可放行,若发现单据和货物不符,应立即上报综合管理部并不予放行。
无特殊原因的,一律不准货运车辆在公司厂区内过夜。
对夜间出入公司厂区的车辆应进行严格检查,发现可疑情况应及时报告综合管理部。
2、门卫应对公司员工自驾车出入进行严格管理。
当车辆出入公司时,应及时发放和收取车辆出入证,告知该员工车辆停放至指定区域(办公大楼前或左右两侧以及双面板西侧黄线区域)。
3、严禁员工自驾车辆驶入生产厂区,一旦发现员工自驾车辆擅自驶入厂区的,门卫应及时告知综合管理部,并对该车辆进行检查。
发现一次,予以警告;
发现两次以上,该车辆将不允许驶入公司。
第十条公司门卫人员夜间值勤不定时巡逻全公司一次,并填写门卫夜间执勤巡逻记录表。
发现员工上班违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并在夜间执勤记录表里作好记录。
发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时上报主管部门负责安全的领导。
发现员工违纪违规行为,要及时向综合管理部汇报,协助处理。
保安夜间执勤巡逻记录表见附件二。
第十一条公司值班、值勤人员要协助主管部门按时开启设防单位有关监控设施,监控设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
第十二条公司值班、值勤人员换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。
第十三条奖罚:
公司对门卫违章违纪和失职行为将视情况和情节轻重给予50-100元的罚款。
同时对于门卫在严格执行管理制度过程中进行奖励。
公司对于违反门卫管理制度的员工严格考勤,并给与50-100元的罚款。
具体奖罚情况如下:
1、打卡考勤
1)综合管理部不定期检查一线员工打卡情况,如发现门卫未严格监督员工考勤打卡、未逐一核对员工工作证和的考勤卡的,一经发现核实的,处罚值班门卫30元;
2)门卫发现员工工作证与考勤卡不符的,员工代打卡并当场记录核实的,奖励值班门卫50元,并给与该员工相应处罚。
2、人员出入管理:
1)门卫未按要求擅自放行员工的,处罚值班门卫和队长各50元;
2)员工未履行手续不听门卫劝阻强行外出的,处罚该员工50元;
3)来访人员出入门卫未按手续办理和引导的,处罚值班门卫50元。
3、货物出入
1)门卫未按要求进行登记和检查放行的,处罚值班门卫和队长各50元;
2)门卫按货物放行单检查发现内容不符的,处罚相关责任人与货物相同金额的罚款,奖励值班门卫100元。
4、夜间执勤
1、焚烧处理垃圾的优缺点是什么?
1)门卫未按要求进行夜间执勤的,处罚值班门卫50元;
2)门卫夜间执勤发现员工违反厂规厂纪经核查属实的,按公司厂规厂纪等相关制度处罚该员工,奖励夜间执勤门卫30元。
第十四条综合管理部定期对门卫人员出入、考勤、货物出入等相关情况进行统计和汇总形成奖罚汇总表见附件三。
第十五条门卫对突发的异常情况要及时记录、处理并上报综合管理部,门卫异常情况记录表见附件四。
答:
月相从新月开始,然后是峨眉月、上弦月、满月、下弦月、峨眉月。
第十六条本办法的解释权属综合管理部,自公布之日起执行,公司原有的门卫管理制度同时废止。
14、在显微镜下观察物体有一定的要求。
物体必须制成玻片标本,才能在显微镜下观察它的精细结构。
1、月球是地球的卫星,月球围绕着地球运动,运动的方向是逆时针方向。
12、放大镜和显微镜的发明,大大扩展了我们的视野,让我们走进微小世界,让我们看到了微生物和细胞。
二、问答题:
10、由于人口迅速增长、环境污染和全球气候变暖,世界人均供水量自1970年以来开始减少,而且持续下降。
附件一:
工作证补办登记表
硫酸铜溶液的颜色逐渐变浅,取出铁钉后,发现浸入硫酸铜溶液中的那部分变红了。
序号
姓名
分厂/部门
职务/岗位
①尽可能地不使用一次性用品;
②延长物品的使用寿命;
③包装盒纸在垃圾中比例很大,购物时减少对它们的使用。
补办费
备注
附件三:
综合管理部门卫管理奖罚考核统计汇总表月
内容
因公出入
因私出入
考核
次数
时间
人员出入统计
代打卡奖罚
打卡人
被代打卡人
门卫值班人
货物出入
违纪责任人
夜间执勤
附件四:
门卫异常情况记录表
日期
异常情况说明
处理意见
责任人
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- 关 键 词:
- 门卫 管理办法