乡工会机构及职责上墙图文档格式.docx
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委员:
工会主席职责
、在同级党组织和上级工会的领导下,组织全体工会干部,依照《工会法》,《工会章程》和《基层工会工作暂行条例》,制定工作计划,全面开展工会工作,努力把基层工会建设成为职工之家。
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、执行上级工会的决定、决议、文件等精神,落实上级工会安排部署的各项工作。
、健全和执行工会各项规章制度。
、主持召开工会会议,讨论研究工会工作,依照民主集中制原则,决定工会工作中的重大问题。
、检查督促各位委员和工会小组长工作任务完成情况。
、积极做好民主管理、民主参与、民主监督工作,积极推行党务、厂务、社务公开,发动职工建言献策。
、组织职工(农民工)广泛开展各种劳动竞赛活动。
、组织职工(农民工)学政治、文化、科学、技术、管理和法律等知识。
、依法维护职工(农民工)合法权益,关心会员疾苦,为他们办好事、做实事、解难事。
、组织开展文明健康的文娱体育活动。
、严格财经纪律,管好用好工会经费和财产。
建职工之家标准
一、加强工会自身建设,提高工会工作的整体水平。
工会组织健全,依法独立自主地开展工作,工作成效明显;
工会组织各项民主制度健全并得到认真执行,基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效;
收好、管好、用好工会经费;
职工(农民工)入会率达到%以上。
二、加强职工思想道德教育,开展读书活动,提高职工岗位水平。
组织职工学习邓小平理论和三个代表重要思想,不断增强干部职工贯彻执行党的基本路线的自觉性;
组织职工认真学习、宣传《公民道德建设实施纲要》,加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能培训;
组织职工开展读书读报活动,培养通讯员、信息员,积极撰写工会稿件;
创办职工文化活动室,广泛开展职工业余体育活动与演讲、书法、摄影、歌咏等比赛,丰富职工的文体活动。
三、充分调动职工的工作积极性,广泛开展劳动竞赛。
组织职工认真学文化、学技术、学业务活动,开展业务技术练兵;
围绕党的工作大局开展工作竞赛,比工作质量,比工作效率;
教育职工树立全心全意为人民服务,全心全意为基层服务的思想,首问责任制落实好,清政廉洁,勤政高效,争当五好公仆。
四、认真落实民主管理和民主监督制度。
广泛开展合理化建议活动,为推进职工之家建设献计献策;
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,落实职工代表大会各项职权;
认真实行村务公开、民主评议村委干部制度;
维护职工(农民工)合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。
五、维护职工合法权益,为职工办好事办实事。
工会职工之家要主动关心职工疾苦,倾听职工呼声,在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事,履行好帮扶特困职工(农民工)第一责任人的职责,尽力为困难职工(农民工)提供生活、就医、助学、法律等服务。
工会干部亮身份争创一流业绩
工会工作职责
一、执行会员大会的决议和上级工会的决定,主持乡镇机关工会的日常工作,管理和指导所辖区域企业、社区及村工会工作。
二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参与民主管理和民主监督。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,协商处理涉及职工(农民工)合法权益的劳动争议案件。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,指导所辖区域企业签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同或其他专项劳动保护协议,并监督执行。
四、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。
五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
六、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
七、搞好工会组织建设,建立健全各类制度。
指导新建企业发展会员,建立工会组织。
建设工会积极分子队伍。
做好文件资料、会员会籍档案管理工作。
八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。
女职工委员会组织机构
主任:
成员:
、、、
女职工委员会工作职责
(一)研究确定本单位女职工(女农民工)的工作目标、任务和规划;
及时总结推广女职工(女农民工)工作经验;
(二)团结动员本单位女职工(女农民工)参与社会主义劳动竞赛,鼓励女职工(女农民工)发扬工人阶级主人翁精神,岗位建功立业,在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会中建功立业;
(三)对女职工(女农民工)进行思想教育,引导女职工(女农民工)树立自尊、自爱、自立、自强精神,全面提高女职工(女农民工)的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;
(四)参与有关保护女职工(女农民工)权益的法律、法规、政策的制定和完善,并监督、协助有关部门贯彻实施;
指导女职工(女农民工)参加本单位的民主管理和民主监督,参与平等协商;
指导和帮助女职工(女农民工)签订劳动合同和女职工权益保护专项集体合同等;
依法维护女职工(女农民工)在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工(女农民工)的行为作斗争;
(五)依照法律规定,参与涉及女职工(女农民工)特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解,及时反映侵害女职工(女农民工)权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理;
(六)做好困难女职工(女农民工)的帮扶救助工作。
建立本单位困难女职工(女农民工)的档案,多方整合资源,作好帮扶工作;
(七)积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才。
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