护师工作总结初级护师聘任工作总结文档格式.docx
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idu2人,外周静脉置管2人,同时组织大部份护士长到外埠参观考察,短期培训,拓展她们的视野,进修完毕后人人写进修小结,或者进修心得,将好的经历、方法刚好反应,改良我们工作,对新技术、新工程刚好运用临床。
3、提高护士应急实力和抢救水平:
xx月份照看护士局部别在外科、内科弄了急诊病人进入医院处置现场观摩,提高了专科照看护士救治实力,张xx院长亲自参与并赐与高度评价。
照看护士部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等举办进修。
康复。
加强护患沟通是做好一切照看护士工作的前提和须要条件,照看护士部奉行住院病人一日催促卡的应用,无形中催促了各科护士主动去视察病情,又增加了护患沟通。
二、重视提高护师整体本质,优化照看护师队伍
跟着医学科学的开展,社会的需求,人们看法的转变,对护士的整体本质提出了更高的要求。
一个合格的护士不仅须要技术精湛,动作火速,富有怜悯心,护士的行为与尽职精神参照顾护士事业的开展起到良好的推动作用。
是以,照看护士部重点从三个方面着手抓。
三、按期检查考核,提高照看护师质量
质量管理是医院永恒不变的主题,按期举办检查考核,是提高照看护士质量的保证。
为了提高照看护士质量,照看护士部在总结以往工作经历的根蒂根基上,对各科室照看护士台帐重新规划,重新制定了切实行得通的检查与考核细那么,每个月重点查,每季度普及查的根蒂根基上又举办不稳按期抽检、互查,共检查近200次,合格率95%以上。
在根蒂根基管理、质量限制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小构成员的作用,能够依据照看护士部的工作支配做到月有打算,周有支配,日有重点,月底有小结。
在根蒂根基照看护士质量管理上,严格执行照看护士操作标准,加强检查,确保落实。
照看护士部坚持每周两次照看护士质量检查,对于检查中存在的缺乏之处举办详细地缘由阐发,并经由过程深化细致的思惟教育,稳固照看护士人员的效劳意识、质量意识。
制定切实行得通的改良方法。
刚好改良工作中的薄弱环节。
在环节质量上,注意照看护士病历书写的刚好性与标准性。
xxxxxx病历书写标准,内涵质量较高,被评为优秀照看护士病历。
在平安管理方面和消毒隔离方面,内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格看管关口,从点滴做起,整年平安达标、消毒隔离工作切合标准国,无过失事故发生。
整年各科根蒂根基照看护士合格率到达90%以上。
安康教育覆盖率到达101%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品及器械都小机灵于应急备用状态,完好率到达101%,整年无过失事故发生,工作中的一些小疏忽均被经由过程各种途径查出,经由过程组织进修探讨,落实改良方法,将担心全因素扼杀在朦芽状态。
提高了照看护士质量。
四、加强思惟教育营造“务实高效,团结奋进“的工作气氛
在思惟教育形式上,充分发挥各科室优秀照看护士人员的模范带头作用,不稳按期组织各科室举办进修,稳固职工的法律意识、效劳意识和质量意识,加强根蒂根基照看护士质量、环节质量、终末质量的周全管理。
一年来,涌现出一多量进步前辈人物和典型较重要的事。
xxxx两位老护士长能以自己的实际步履和超卓的工作来感染和引导职工,数十年如一日无私工作,视病人如亲人,用优质的照看护士效劳向人平易近交上一份对劲的答卷。
xxxxxx始终勤勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言,深受病人好评。
在年轻护士长的队伍中,xxxx等能严格要求自己,以其优良的工作风纪,固执的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障效劳,用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质照看护士效劳,成就是确定的。
门诊吧台的xxxx二位主管,工作严谨,效劳看法意识强,她们把真诚的微笑送给患者,屡次亲自送病人到病区,帮助病人取药,测血压多数,为病人供应简洁的就医程序,她们热忱殷勤的效劳成为了门诊大厅一道最亮丽的风景,为医院窗口形象效劳树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情效劳,面临病人的发急,她们用微笑、供应一流的照看护士效劳去缓解;
面临病人的种种状况她们用耐性去感化,对待抢救危重病人她们冷静的看法让我们打动、让我们欣慰。
五、夸张数据说话实行量化管理
整年各科室累计共输血2578人次,输液90101人次,静脉推注39042人次,各种打针46648人次,灌肠1878人次,口腔照看护士6380人次,导尿xx人次,吸氧3039人,心电监护2476人次,被疮照看护士1368人次,会阴侧切缝合术873例,为病人取药896人次,换药室换药9200人。
护师工作总结2
一、谨慎落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
〔1〕要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1—2次,并有记录;
〔2〕护理操作时要求三查七对;
〔3〕坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。
3、谨慎落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:
要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核,并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经历,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:
按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:
支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查,并刚好反应,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经历,扩大学问面:
5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全体护士进展了汇报。
三、加强护理人员医德医风建立
1、接着落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、接着开展安康教育,对住院病人发放满足度调查表,〔定期或不定期测评〕满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意。
5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。
四、提高护理人员业务素养
1、对在职人员进展三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。
3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为根底理论学问和骨科学问。
4、“三八妇女节”举办了护理技术操作竞赛〔无菌操作〕,并评比出了一等奖〔吴蔚蔚〕、二等奖〔李敏丹、唐海萍〕、三等奖分别赐予了嘉奖。
5、12月初,护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核:
病区护士考核:
静脉输液、吸氧;
急诊室护士考核:
心肺复苏、吸氧、洗胃;
手术室护士考核:
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:
每月轮番在三个病区进展了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进展了探讨,以到达提高业务素养的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训,内容为根底护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力。
9、全院有5名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气造就,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进展二次空气造就,确保了无菌切口无一例感染的好成果。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进展监测。
4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液〔1:
400消毒灵〕拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地〔1:
400消毒灵〕出院病人床单进展了终末消毒〔清理床头柜,并用消毒液擦拭〕。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进展了定期定点监测。
护师工作总结3
工作一月来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关怀造就下,在同事的支持协助、亲密协作下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,个人思想政治素养和业务工作实力都取得了必须的进步,为今后的工作和学习打下了良好的根底,现将工作和学习状况总结:
一、政治思想方面:
坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,适应新的护理模式,社会开展的新形势,踊跃参与一切政治活动,以效劳病人奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,一心一意为病人效劳。
二、增加法律意识:
谨慎学习《护士法》及其法律法规,让我意识到,法律制度的日益完善,法制观念的不断增加,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。
现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足,这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律学问,增加平安爱护意识,使护理人员懂法、用法,依法削减的发生。
三、工作学习方面
在工作中,严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,削减过失事故的发生,严格执行无菌操作,保证孕产妇以及新生儿的平安。
贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,个人简历文明礼貌效劳,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待患、看法随和、语言标准。
对年轻护士谨慎传、帮、带,做好护师职责,努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;
对出现的缺点、过失,谨慎总结、分析、查找工作隐患,防患于未然。
在工作过程中,我深深感到自身缺乏,对于各种传染病学问了解很少,明显感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。
一是向书本学习,坚持每天挤出必须的时间不断充溢自己,广泛吸取各种“养分”;
二是向四周的同事学习,始终保持虚心慎重、虚心求教的看法,主动向同事请教,参与医院和科室组织的各种传染病学问学习班;
三是在实践中学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找缺乏,提高自己,防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提示自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼,增加奉献意识,把无私忘我做为人格修养的重点。
不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起;
工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐,坚固树立一心一意为病人效劳的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的总结,这些天来深刻感受到医院的踊跃向上的朝气,对将来充溢信念,情愿为六院奉献自己一份微薄的力气,请领导和同事们赐予监视和支持!
护师工作总结4
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养
〔一〕按护士标准化培训及护士在职接着教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部打算上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:
各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷并由护师组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为造就专科护士打下扎实的根底。
3、根本技能考核:
属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士打算支配操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关学问的学习驾驭,组织进展一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。
〔二〕加强人文学问的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护师层次内进展探讨,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施打算。
2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动,利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
〔三〕更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,各科室护师组织学习专科学问,如遇开展新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。
同时,有打算的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护师管理水平
〔一〕年初举办一期院内护师管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的造就,当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护师感情沟通沟通等。
〔二〕加强护师目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护师考评挂钩等管理指标。
〔三〕促进护师间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量穿插大检查,并召开护师工作经历沟通会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程限制,确爱护理工作平安、有效
〔一〕接着实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护师发觉问题,解决问题的实力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量管理的意识,提高护理质量。
〔二〕建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。
〔三〕进一步标准护理文书书写,从细微环节上抓起,加强对每份护理文书采纳质控员~护师~护理部的三级考评制度,定期进展护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
〔四〕加强护理过程中的平安管理:
1、接着加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究护师管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教教师的平安管理责任,杜绝紧要过失及事故的发生。
3、强化护师对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及平安性的检查,刚好发觉问题刚好修理,保持设备的完好。
护师工作总结5
转瞬之间,又到了20xx年的年终岁尾,简洁谈谈我个人的总结。
20xx年,是我在急诊科工作的第七年,在护士长的带着下,我们累并欢乐着。
作为一名急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗效劳,充分保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展,确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进展。
在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期参照均有显著增长,为医院各病区及协助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作踊跃性。
一、加强思想政治教育,营造团结和谐气氛
在20xx年度,急诊科全体护理人员谨慎学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,坚固树立“以病人为中心”的效劳理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质效劳,做到小事讲风格,大事讲原那么。
工作中相互支持,相互理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训,提高应急抢救实力
急诊科护士到处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建立,以医疗护理核心制度为重点,谨慎执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防过失、医患纠纷等医疗护理不良事务的发生。
遵照医院及科室制度的培训和考核打算,定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,谨慎钻研业务,相互沟通、相互促进,从而使科室人员娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救实力,对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写标准,严格遵照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作,做到防医疗过失、防于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中,我们坚决听从“120”指挥中心的调度,做到随时出诊、快速出车、打算刚好到达急救现场。
始终做到急救药品,物品完好率101%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。
每个环节都能做到无缝连接,并做好了病人院内检查和转运,包括绿色通道(红色腕带的应用),责任制护理的实施和病人的需求有力地对接,提高了护理质量,充分保障了居民的生命平安。
三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和限制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理平安。
落实医院感染管理规章制度和工作标准,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内穿插感染,并特地由质控护士组织培训学习。
四、加强科室对外传播,树立医院窗口形象
急诊科是医院面对社会的重要窗口,其医疗水平和效劳质量干脆影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。
“120”是救死扶伤的生命救援者,是爱护人民生命安康的“绿色通道”,在日常急救工作和院前急救的时候,作为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注意树形象、抓内涵,为更好的创示范单元和医院的全面和谐安康开展奉献出了光和热。
供应特色效劳护理效劳:
(1)增设1名急诊护士,主动微笑迎接病人,介绍环境,引导病人对号入座,做到“首接负责”、有问必答,随和可亲,主动为患者排忧解难。
(2)供应多种便民措施,如开水、一次性杯、手纸、便器等。
(3)为无人陪诊的供应全程陪伴效劳,须要可供应代交费、代取药、代订午饭,削减病人的顾虑最大限度地赐予关心。
病人从挂号、就诊、做各项检查、交费、取药到输液室注射,往往要经过一段的“长途旅行”,常因急躁和不耐烦简单与护士发生冲突,故护士必需理解病人的心理,开展亲情化“八声”效劳护理效劳礼仪标准化,把亲情融入到护理程序的每个细微环节中。
“八声”效劳用语要求“好”字开头、“请”字领先、“感谢协作”不离口。
增加输液巡回力气,主动巡察,对注射后的患者护送其至座位,依据病情和药物治疗须要,再次调整滴速。
重点巡查有特别用药病人及重症病人,刚好发觉问题刚好处理。
尽可能不让病人叫拔针换药。
五、实践与思索并重,20xx年度工作反思
回忆20xx年,我们虽取得必须的成果,但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。
如何在急诊工作中进一步改良,最大程度地发挥自己的潜力?
小结如下:
1.急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满足度低,急待急诊大楼落成加以改善。
2.急诊科医护人员应急急救经历缺乏,急救技能有待提高,要留意对抢救室仪器设备的娴熟驾驭,如呼吸机、除颤仪等,关键时刻刚好跟进,还须要时刻加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平,人人过关。
3.急诊急救工作中缺乏敏捷性,要时刻留意和患者、家属进展医患沟通,刚好了解患者的心理、心情、发病缘由,有利于改善医患关系,保障医疗平安,今后需加强沟通沟通技巧的培训,特别状况特别对待,尤其是无亲人在、无钱、无身份证明的“三无人员”,做到先检查、先诊断、先抢救治疗,后办入院手续及交费,对危重病人检查过程实行全程陪伴,保证危重症患者在第一时间得到抢救治疗。
4.要娴熟驾驭急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救援的同时,刚好通知医生抢救,留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,幸免手忙脚乱。
5.驾驭常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,留意患者过敏史、血糖、心肺功能等,留意用药平安。
6.留意动态视察患者病情,具备整体观和全局观,在急诊患者病情尚未稳定前,必须要加强巡察和沟通,尽量把患者支配在自己视线范围内,以便刚好视察和急救,并做好与其它临床科室沟通。
7.当遇到突发公共事务或接诊的患者较多时,切记刚好向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理平安。
8、提高安康教育的质量
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