前台客服竞选上岗演讲稿多篇范文Word文档下载推荐.docx

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对工作做到周到细致，对客户热情大方，讲文明，懂礼貌。

无论在哪个工作岗位，都能做到勤奋工作，干一行，爱一行，专一行。

积累了工作经验，增添了自信，享受到工作中的快乐。

（敬请期待好更好文章：

）今天，我觉得自身竞聘的三个优势是：

一是自信、二是能力、三是经验。

我认为，自信是前提，能力是基础，经验是保障。

四、工作思路如果我能继续留在这个岗位，我将一如既往地把自己的本职工作做得更好。

1、爱岗敬业。

既然选择了这个特殊的工作岗位，就要热爱前台的工作，相信用自己的热情和爱心能把前台的工作做的井井有条。

2、注重仪表。

穿着自然大方得体，面带微笑，语气平和，维护公司良好的形象。

3、熟悉业务。

在客户问到公司业务时，有问必答。

坚持做到诚信、礼貌、把本职工作做到位。

4、提升能力。

选择这份工作，我很幸运和骄傲，我将会继续在这个岗位上积极进取，努力工作，为公司的发展壮大尽自己的一分力量。

我关注竞聘结果，渴望成功。

无论结果如何，我都会以积极的心态去面对今后的工作。

谢谢大家！

第二篇：

前台客服竞争上岗演讲稿

一、自我介绍我叫***，今年**岁-

，XX年—XX年任样板间接待员，主要从事管理样板间物品，接待看房人员。

二、岗位认识前台是公司总部中的一个重要部门，它主要承担着以公司房产的实际销售为中心的一系列工作。

我们应该保持自己最好的形象，面带热情。

三、竞聘优势在前台工作将近一年时间，我感到自己已经适应了这个工作岗位。

今天，我觉得自身竞聘的三个优势是：

四、工作思路如果我能继续留在这个岗位，我将一如既往地把自己的本职工作做得更好。

第三篇：

竞选上岗演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

首先感谢院党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！

中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试。

我一是拥护，二是支持，三是参与。

我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

我叫，1年参加工作,大学本科学历。

现在在函授站任科员。

今天，我竞争的职位是办公室副主任，理由有三点：

第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。

参加工作以来，我先后在双塔国税分局、朝阳县保险公司等单位单位从事后勤工作，对机关日常的管理工作非常熟悉。

到学院之后从事函授站的内勤及日常业务管理，每一次单位的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。

我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

首先我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。

工作单位和工作岗位的变化以及10年的工作经验，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。

其次，我思想比较1

活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。

第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。

第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。

第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

从办公室的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着办公室内务，文字综合及后勤管理等多项工作。

办公室副主任必须具备一定文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。

第一，我具备一定的文字综合能力。

本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年函授站工作的锻炼和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。

第二，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。

办公室的主要工作我都在不同时期不同程度地实践过。

机关内部管理工作、接待工作等，我都曾在以往期间，积累了一定经验。

以上决定了我能够更快地进入工作角色，开展工作。

如果我能够竞争上办公室副主任这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。

具体地讲

（一）坚持“一个原则”

就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。

办公室工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到行政管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。

因此，

必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。

把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：

调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。

从而使工作目标更明确，重点更突出。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色的转变。

即由一个人独立工作向组织领导者角色转变。

既当指挥员，又当战斗员，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。

从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作计划，有安排、有检查，保证工作落到实处。

（三）抓好“四项工作”

一是抓好学习强素质。

在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，不断地提高干部的综合素质和整体素质。

二是抓好调研摸实情。

要为领导决策提供服务，当好参谋助手，为各项工作措施实施方案的出台提供准确真实的依据。

三是抓好制度促管理。

四是抓好勤政树形象。

以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。

在廉政上要做到“三有三只”，即：

有权不滥用，只求搞好工作；

有钱不乱花，只讲自觉奉献；

有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。

在勤政方面做到“三勤”。

一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；

二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，为领导多出点子，多

献计策；

三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作。

各位领导，各位同事，古人说：

“不可以一时之得意，而自夸其能；

亦不可以一时之失意，而自坠其志。

”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：

“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越新征程。

第四篇：

客服前台提升方案

关于“快乐工作，快速成长”——客服前台提升方案

客服前台现状：

客服前台同事目前在仪容仪表、礼仪礼节方面还有不足，没有养成常用规范礼貌用语的良好习惯，离公司的“微笑服务”要求还有一定差距，且在客服接待、客服沟通技巧方面还正在存在不足，导致缺乏自信，现场及电话处理客户投诉效果欠佳。

提升目标：

针对上述的问题逐一改进提高，从使客服前台同事而达到让真正的快乐工作高效学习，快速的提升专业技能，打造出卓越最专业的、最优秀、最有激情的客服团队，真正达到“微笑服务”的效果，更好的服务于客户。

时间：

5月18日开始持续

内容：

一、不断调整前台客服人员的心态，铲除消极因素，营造积极氛围，让大家都“笑”起来，做到快乐工作、工作快乐。

提升措施：

1、客服主管保持每周至少2次和客服前台同事进行沟通，及时的了解到客服前台人员的思想动态，了解他们的需求，不断进行共同激励，营造积极的、快乐的工作环境；

2、选借一些书籍给客服前台同事阅读，如卡耐基的《成功学》、《你为谁工作》等，要求写读后感，同时提升客服前台同事的文案水平（开始完成时间：

5月18日——6月18日）；

二、加强专业技能培训学习，提升自信心

1、强化对作业指导书的学习，完成作业指导书内容的考试（完成时间：

5

月底）

2、每周完成1次客户投诉处理（案例）或客户心理分析培训（开始完成时

间：

5月18日——6月30日）、对目前相应流程的完善和优化

三、工作流程改进，提高服务效率

改进措施：

1、所有客户意见、客户投诉要求客服前台同事进行记录，同时要求客服前

台同事提出整改建议，如采纳建议，客服主管当场进行表扬，如采纳多条建议，由经理在周例会上进行表扬，可考虑在绩效考核中加分；

2、要求客服主管在工作日每天中午和下午下班前15分钟到前台浏览工作记

录，发现问题及时沟通解决

四、不断进行激励，激发客服前台同事潜能，提高工作热情

激励措施：

1、组织客服前台同事共同制定个人职业生涯规划（5月30日前完成）

2、客服前台同事凡在前台或电话解决客户投诉问题并使客户满意，每月每

解决3个客户投诉获经理月度例会中表扬，月每解决5个以上客户投诉可情况获在绩效考核中加分

社区客服中心

二〇一四年五月十二日

第五篇：

前台客服转正申请书

尊敬的领导：

您好!

我叫，于XX年4月1日进入公司，根据公司的需要，目前担任前台客服一职，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;

专业和非专业上不懂的问题虚心向周围的同事学习请教，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，不断提高充实自己，在各部门领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

使自己较好的融入到了我们的这个团队中。

二、在前台客服的这个岗位上，我注重做好微笑服务，接听业主的来电、来访，热心回答业主询问和投诉的问题，并及时记录，及时反馈给各部门以便及时处理，并对处理情况进行跟踪。

三、参与前期资料的整理，做好交房时期的各项工作，做好业主资料的整理和工程遗留问题的整理、汇总和跟进处理，并做好业主回访工作。

四、这三个月来我积极学习新知识、技能，提高自身发展和进步。

配合各部门负责人成功地完成各项工作，和公司同事之间也能够通力合作，关系相处融洽而和睦。

五、当然，初到公司，难免出现一些小差小错需领导指正;

但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

作为公司的一名员工，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

申请日期：