巾帼文明岗工作计划精选多篇.docx
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巾帼文明岗工作计划精选多篇
巾帼文明岗工作计划
为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下XX年度巾帼文明示范岗计划。
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。
以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。
积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标
为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、工作重点和措施
(1)开展政治理论学习。
将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。
(2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。
举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。
通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。
(3)立足岗位比贡献,争创巾帼文明示范岗。
动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。
通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平,争创巾帼文明岗。
四、具体活动内容
1、组织教职工学习各类文件和指示精神,提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。
2、加强对青年教职工的培养,开展青年骨干教师结对培养活动,做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。
3、组织教职工参加庆三八活动,协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;
4、组织教职工参加技能比武大赛活动,并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;
5、开展教职工三笔字过关考核活动。
6、开展专题汇报活动,参加岗位培训活动。
7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法,撰写教学案例。
通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能,来提高自身的工作能力和水平;
8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进,在期末进行表彰。
9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。
10、组织开展专题汇报活动,请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议,并请家长填写评议表,使巾帼文明创建工作更上一层楼。
11、积极参与学校《教师评价工作》,进一步推进巾帼建功活动的发展,总结经验,配合教导处搞好期终常规检查工作。
第二篇:
巾帼文明岗工作计划
巾帼文明岗XX创建计划
为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动,我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下,以争创“市级巾帼文明岗”为动力,以创建目标为准绳,以制度措施为依据,为使巾帼文明岗活动有序高效地开展,现特制定XX年度活动计划。
一.指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神,结合岗位特点,积极关注时事政治,法律法规和党的各项大政方针,特别是卫生行业的新动向,努力提高妇女同志的政治觉悟及素养,积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召,以推行优质护理服务示范工程为宗旨,围绕“以病人为中心”这一核心价值理念,紧密结合“夯实基础护理,提供满意服务”的要求,通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高,我病区在岗女职工的综合素质和整体形象,培养造就一批政治素质高,职业道德好,专业技术精,开拓精神强的岗位精英,展示新时代女性风采。
二.创建目标
1.以饱满的工作热情,积极的工作姿态,出色的工作成绩,塑
造女职工立足岗位,爱岗敬业,勤奋实干,建功立业的崭新形象。
2.以“市级巾帼文明岗”争创为动力,努力营造学习型团队,
通过开展多渠道多方位多角度的学习活动,以良好的职业道
德和健康积极向上的精神风貌,树立行业新风。
3.以“争新业,建新功,促发展”为主题。
结合我病区发展规
划,努力学习新知识,新业务,开展岗位练兵,提高自身业务素质和竞争能力。
4.营造在岗人员“比服务,比奉献”的良好氛围,创建优质护
理服务,在工作中展示巾帼风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。
三.建岗措施
1.工作职责明确,积极落实小组创建工作,纳入我病区年度工作计划,统一布置,定期检查,目标考核。
2.注重素质教育,打造学习型团队,加强队伍自身的思想,业务建设,鼓励护士姐妹积极参加学习,开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。
切实提高本病区护士的职业思想政治素养。
鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习,争取本年度达到护理专科率60%,本科率30%。
开展岗位练兵和展示活动,组织“静脉留置针”比武擂台赛,扎实护理技术操作,提高自身水平。
同时完成3-4篇护理论文。
使大家的业务技能水平达到较高水平。
3.牢记要求,践行承诺,强化服务意识,健全考核机制,每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺,时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求,提供满意服务。
积极开展满意率的调查,使住院病人的满意率达到92%-93%,争取取得95%的好成绩。
开
拓创新,努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。
4.开展文娱活动,不断丰富职工的业余生活,使员工切实强身健体,每年组织员工外出旅游,放松员工心情,丰富其阅历,丰富业余生活的同时,增进员工之间的交流与沟通。
活动计划
一月份
1.举办XX年辞旧迎新联欢会。
2.制定XX年文明岗创建计划。
二月份
1.组织学习,宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。
2.市级巾帼文明岗争创动员大会。
三月份
1.三八妇女节庆祝系列活动茶会畅谈新社会,新女性,新生活。
2..在病区开展护理人员学雷锋活动,义务为病人健康小讲课。
四月份
1.深入学习解读我院十二.五计划,以便更好的开展优质护理工作。
2.开展优质护理服务示范病区的活动。
3.文明岗全体人员座谈会,出谋划策。
五月份
1.庆祝五一国际劳动节。
2.开展多形式的纪念“五四”青年活动。
3.开展读书报告活动,以护理人员的角度进行探讨。
4.巾帼文明岗业务技能培训。
六月份
1.参加听取优秀护士“于井子”先进事迹报告会。
2.巾帼文明岗牵手活动,和病区护理人员与其子女们一起渡过“六一亲子娱乐活动”,增进同事间彼此的感情,
3.党史演讲活动。
4.参加上海市各界妇女纪念中国共产党成立90周年报告会,听取上海优秀女性演讲报告,并将从中所感悟的用到护理工作中。
七月份
1.庆祝建党90周年纪念活动。
2.组织病区护理人员到急诊开展支援工作。
3.开展技术岗位练兵及竞赛。
八月份
1.采取自学和小组讨论等形式加强业务知识,更好的为病人服务。
2.组织心理辅导专题讲座,缓解护理人员工作女性的心理压力。
3.文明岗风采展示,开展交流活动。
九月份
1.重阳节慰问病区内住院的老年病人,开展“尊老爱老”活动。
增进医护患之间的感情。
2.迎接上级妇委会申报巾帼文明岗考核。
十月份
1.在病区内为病人开展各项主题活动,小讲课,健康讲座。
2.文明岗岗员座谈会
十一月份
1.开展一次全体文明岗业务技能大比武。
2.开展文明岗自查工作,查漏补缺。
3.开展文明岗岗外意见征求活动,提高文明岗自身建设水平。
十二月份
巾帼文明岗年度工作总结。
第三篇:
巾帼文明岗XX年度工作计划
路桥区计划生育宣传技术指导站技术科
省级“巾帼文明岗”XX年度工作计划
为更好地开展“巾帼文明岗”活动,努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号,进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平,增强集体凝聚力,树立良好的计生人形象,结合我站实际情况,特制定本计划。
一、指导思想及总体目标
1、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平,提高群众满意度的奋斗目标,坚持“以人为本”,把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来,引导职工文明从业,奋发进取,在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平,大力推进优质高效服务的理念,树立计生队伍的良好形象。
。
2、总体目标:
以提高业务人员队伍素质为核心,以树立行业形象为目的,继续深入开展“巾帼文明岗”活动,抓紧做好业务技能培训,进一步提高其服务意识和业务技能,增强其职业道德和责任感,进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本,优质服务”的科学理念,扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设,继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号:
巾帼建功展风姿,优质服务创一流。
二、实施措施:
1、加强组织领导,进一步规范内部管理
(1)发挥组织领导作用,加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系,建立长效机制,确保活动的质量。
(2)完善组织结构,明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作,明确岗位职责,充分发挥每一名成员的积极作用,力争做到人力资源配置的最优化。
(3)及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等,并在年末做好年度工作汇编,使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
(4)规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位ab制,严格遵守服务承诺,自觉使用文明语言,坚持礼貌服务,保(好:
)持环境有序、整洁,努力营造舒适的服务环境。
(6)完善监督机制。
通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式,广泛接受社会各方面的有效监督,进一步提高优质服务的自觉性。
2、加强学习培训,打造学习型团队
(1)开展政治理论学习。
积极开展学习与实践活动,使科学发展观真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。
党员更要自觉以科学理论为指导,坚定信念,牢固树立共产党人的核心价值观,自觉做到讲党性、重品行、做表率。
紧密结合主题教育和实践活动,大力加强社会主义核心价值体系教育,不断强化政治理论学习和思想道德建设,努力提升广大职工的整体素质。
(2)开展思想道德教育。
抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育,遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范,当好文明行为的示范者。
加强职业道德、家庭美德和社会公德教育,自觉践行社会主义荣辱观,努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好氛围。
(3)开展专业技能培训。
开展专业知识及相关技能培训,进一步提高人员业务素质和技能,努力成为本职工作的行家里手,在团队中形成“立足岗位争一流,创新奉献做标杆”的良好氛围。
(4)加强继续教育。
鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习,进一步完善知识水平,提升个人综合素质,努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。
3、加强文化建设,丰富职工的文化生活
立足本岗实际,不断丰富文化载体,重视活动特色,强调可操作性,紧贴站内中心工作,紧贴职工思想实际,紧贴组织环境变化,讲究方法、注重创新,积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围,引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。
XX年,我们将在各级组织的领导及帮助下,立足本职岗位,以省级“巾帼文明岗”服务标准严格要求自己,丰富和完善活动内容和载体,不断总结经验,找出差距,优化服务流程,创新服务方式,强化服务意识,规范服务行为,不断提升计生
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